XX職業(yè)技術(shù)學(xué)院思想政治理論課部考勤管理暫行辦法

XX職業(yè)技術(shù)學(xué)院思想政治理論課部考勤管理暫行辦法為了嚴(yán)肅學(xué)校工作紀(jì)律，進(jìn)一步增強(qiáng)教師紀(jì)律觀念，提高工作效率，根據(jù)學(xué)校有關(guān)文件，結(jié)合思想政治理論課部課實(shí)際，特制定本辦法。第一章考勤管理一、教師正常工作日為周一至周五，周六、周日休息。工作日上、下班時(shí)間按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行，節(jié)假日放假調(diào)休以學(xué)校辦公室通知為準(zhǔn)。行管人員等實(shí)行坐班制，專職教師實(shí)行工作量制。二、教師必須嚴(yán)格遵守學(xué)校的作息制度，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要堅(jiān)守工作崗位，提高工作效率。三、教師考勤教研室負(fù)責(zé)制，教研室主任是考勤的第一責(zé)任人。綜合辦公室設(shè)一名兼職考勤員負(fù)責(zé)本部門工作人員的考勤。考勤員要如實(shí)填報(bào)考勤表，不得弄虛作假。每月5日前將上月的考勤表經(jīng)思政課部主要負(fù)責(zé)人簽字蓋章后，報(bào)人事處。四、教師外出須嚴(yán)格履行請假手續(xù)；未辦理請假手續(xù)的，按曠工處理（特殊情況，事后必須及時(shí)補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)）。五、因公外出，外出期間工資、獎(jiǎng)金及崗位X貼照發(fā)。個(gè)人因病、因私請假，根據(jù)相關(guān)規(guī)定扣除崗位X貼和績效工資。第二章出差報(bào)備一、行管人員、教師出差前應(yīng)辦理報(bào)備手續(xù)，本部正、副職出差需在學(xué)校黨辦、校辦備案。外出期間應(yīng)保持通信暢通。若行程發(fā)生變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)以書面或短信形式向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。二、干部外出前應(yīng)妥善安排好本部門的各項(xiàng)工作，外出時(shí)間較長的，應(yīng)報(bào)分管（聯(lián)系）校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，指定代其主持工作的負(fù)責(zé)人。若本部門發(fā)生重大緊急突發(fā)性事件，應(yīng)及時(shí)返回，到崗履職。第三章請假制度包括事假、病假的審批，婚喪假、探親假、公（工）傷假、計(jì)劃生育假的規(guī)定、曠工處理。一、事假凡因私事必須由本人辦理的，須履行請假手續(xù)。一般教職工請假3天以內(nèi)者（含3天），由本部主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；請假4至7天（含7天）者，由本部主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，報(bào)分管（聯(lián)系）校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請假超過7天者，由分管（聯(lián)系）校領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，報(bào)校黨委書記或校長批準(zhǔn)。審批后的請假審批單由當(dāng)事人（特殊情況可由他人代替）交部門考勤員送人事處備案，假期結(jié)束后及時(shí)銷假。二、病假（一）教職工請病假，必須持有醫(yī)XX點(diǎn)醫(yī)院開具的診斷證明和建議書。病假7天以內(nèi)者（含7天），由部門主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；病假8至15天（含15天）者，部門主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，報(bào)分管（聯(lián)系）校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；病假超過15天者，由分管（聯(lián)系）校領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，報(bào)校黨委書記或校長批準(zhǔn)。病假連續(xù)達(dá)6個(gè)月者，從第7個(gè)月起轉(zhuǎn)入長病假。長病假人員須在學(xué)校指定醫(yī)院進(jìn)行病情鑒定，病情鑒定由指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)、當(dāng)事人所在部門主要負(fù)責(zé)人、部門分管（聯(lián)系）校領(lǐng)導(dǎo)、分管人事工作校領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，報(bào)校黨委書記或校長批準(zhǔn)。未經(jīng)病情鑒定的長病假不予審批。（二）對長期病休（六個(gè)月以上）要求恢復(fù)工作的，必須有三甲以上醫(yī)院的復(fù)工證明。復(fù)工后，實(shí)行兩個(gè)月試工期。試工期內(nèi)，舊病復(fù)發(fā)，病假時(shí)間按前后累計(jì)計(jì)算。請假審批單由當(dāng)事人所在部門考勤員登記后，交人事處備案，假期結(jié)束后及時(shí)銷假。三、除寒暑假外，原則上不安排婚假、探親假；喪假、公（工）傷假、計(jì)劃生育假，參照國家相關(guān)政策執(zhí)行。四、干部請假有關(guān)規(guī)定（一）本部副職及以下干部，請假3天以內(nèi)由本部主要負(fù)責(zé)人審批；請假4天以上，經(jīng)本部主要負(fù)責(zé)人簽署意見后由分管（聯(lián)系）校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（二）本部正職及以上干部，請假經(jīng)分管（聯(lián)系）校領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，報(bào)校黨委書記和校長批準(zhǔn)。五、有關(guān)說明（一）病、事假必須由本人填寫請假審批單（病假有特殊情況的，事后必須補(bǔ)辦請假手續(xù)），按審批權(quán)限進(jìn)行審批后報(bào)人事處。（二）病假、婚假、探親假、公（工）傷假、計(jì)劃生育假均包括公休日和法定節(jié)假日。喪假和事假均不包括公休日和法定節(jié)假日。（三）因特殊情況來不及辦理請假手續(xù)者，應(yīng)及時(shí)向有審批權(quán)限的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)口頭報(bào)告、請假，返校后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦請假和銷假手續(xù)。（四）專職教師請假必須在做好課程調(diào)整、交接完成后方可離開工作崗位，否則按曠工處理。（五）因出國需請假者，必須按照“出國人員管理辦法”的有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)后，經(jīng)部門主要負(fù)責(zé)人、分管（聯(lián)系）校領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，報(bào)校黨委書記或校長審批。（六）準(zhǔn)假的審批領(lǐng)導(dǎo)均有責(zé)任提示請假者注意安全事項(xiàng)，凡未經(jīng)審批擅自離開崗位者，發(fā)生安全事故均由本人自負(fù)。（七）續(xù)假。教職工在已辦理了請假手續(xù)的基礎(chǔ)上，如因故未能如期銷假的，應(yīng)書面或口頭提出續(xù)假申請并經(jīng)批準(zhǔn)后才能續(xù)假?？陬^提出續(xù)假申請的，銷假時(shí)應(yīng)履行書面續(xù)假申請。（八）銷假。休假期滿，請假人應(yīng)按時(shí)上班，并及時(shí)到所在部門銷假。六、曠工有下列情況之一者，按曠工處理：（一）未辦理請假手續(xù)擅自離開工作崗位的；（二）請假未獲批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位的；（三）已作工作調(diào)動(dòng)，不按規(guī)定時(shí)間到新的工作崗位上班的；（四）申請學(xué)校內(nèi)或?qū)W校外調(diào)動(dòng)工作時(shí)，在學(xué)校未批準(zhǔn)之前不到工作崗位的；（五）編造虛假理由請假的；（六）因公出差逾期未歸，又未辦理請假手續(xù)的；（七）假期期滿（含事假、病假、探親假、婚喪假、生育假等）無正當(dāng)理由或申請續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而未按時(shí)到崗的；七、違規(guī)處理（一）職工連續(xù)在規(guī)定的年度工作時(shí)間內(nèi)曠工15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過30天，按自動(dòng)辭職處理。（二）教師上課遲到、早退或曠課，按學(xué)校教學(xué)事故認(rèn)定及處理辦法執(zhí)行。（三）因個(gè)人違法受到治安拘留，或因打架斗毆致傷致殘，其拘留、停工治療期間，基本工資、績效工資一律停發(fā)。按規(guī)定需解除勞動(dòng)關(guān)系的，一律解除勞動(dòng)關(guān)系。（四）有其它違規(guī)情況，績效X貼按《XX職業(yè)技術(shù)學(xué)校思想政治理論課部績效管理辦法》中有關(guān)減發(fā)、扣發(fā)規(guī)定執(zhí)行。第四章加班與調(diào)休加班是指寒暑假或非工作時(shí)間，教師因公到學(xué)校處理公務(wù)，或因公外出辦事等。一、本部嚴(yán)格控制加班。遇特殊情況確需加班的，教師應(yīng)該服從安排，不得借故推辭。組織加班的報(bào)經(jīng)學(xué)校分管（聯(lián)系）校領(lǐng)導(dǎo)、校長批準(zhǔn)后，視為加班（加班一般以累計(jì)8小時(shí)為一天計(jì)算，申請加班必須有明確的加班理由及加班時(shí)間）。二、寒暑假和非工作時(shí)間的加班，本部報(bào)分管（聯(lián)系）校領(lǐng)導(dǎo)和分管人事工作的校領(lǐng)導(dǎo)