調(diào)休管理規(guī)定

調(diào)休管理定一、目為規(guī)范公司各部門的調(diào)休流程,對(duì)優(yōu)秀員工休假進(jìn)行有秩序的管理及方便員工合理的使用調(diào)休特制訂本制度。二、適范圍適用于公司全體員工。三、調(diào)條件員工因特殊事假（自身不可抗拒的原因造成的請(qǐng)假），在休息日確因工作需要,經(jīng)部門主管批準(zhǔn)而進(jìn)行的加班，可以享受因加班而產(chǎn)生的調(diào)休假。員工因病假（附醫(yī)院相關(guān)證明）需要請(qǐng)假的，可以調(diào)休的形式來(lái)請(qǐng)假，調(diào)休時(shí)間不影響員工的當(dāng)月全勤獎(jiǎng)；四、調(diào)加班認(rèn)定1、調(diào)休加班期間，上下班8:30-11:30~13:00-17:30）必須要打卡，一4次。2、調(diào)休稽核內(nèi)容：考勤、有效通話時(shí)長(zhǎng)、操作案件數(shù)量、操作案件催記。3、有下列情況之一者，不認(rèn)定為調(diào)休加班由于正常工作任務(wù)未按要求及時(shí)完成或工作效率低而需延長(zhǎng)工作時(shí)間或利用公休日、節(jié)假日完成的;員工均需如實(shí)打（上下班記錄加班時(shí)間綜合部核算加班工時(shí)時(shí)，如有發(fā)現(xiàn)沒(méi)有加班打卡記錄或與加班打卡記錄不一致的當(dāng)月請(qǐng)假，遲到超過(guò)3次以上的;員工中途離職未完成調(diào)休加班工時(shí)的五、申流程根據(jù)實(shí)際情況及工作進(jìn)度安排員工申請(qǐng)調(diào)休必須由本人提前2天向上級(jí)履行審批手續(xù)。并根據(jù)調(diào)休天數(shù)上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批簽字，1天以上（不含一天）的調(diào)休須與直接主管交接好工作后予以請(qǐng)假調(diào)休。調(diào)休前一天必須將《調(diào)休申請(qǐng)單》遞交綜合部備案；調(diào)休當(dāng)日工時(shí)核算以標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為核算標(biāo)準(zhǔn)；原則上每次調(diào)休只能申請(qǐng)1天,由部門主管審批簽字，特殊情況,申請(qǐng)3天及超出3天以上的，部門主管審批后，須由總經(jīng)理簽字。綜合部依照實(shí)際加班記錄確認(rèn)可調(diào)休時(shí)間，對(duì)調(diào)休申請(qǐng)審核確認(rèn)；緊急或特殊情況需要調(diào):如果員工提出申請(qǐng),需要簽名的領(lǐng)導(dǎo)適逢外,員工首先要在按照規(guī)定時(shí)間把未曾簽名的調(diào)休申請(qǐng)表交到綜合部備案。六、補(bǔ)規(guī)定原則上，依據(jù)公司實(shí)際情況，為了便于公司正常業(yè)務(wù)的開(kāi)展，各部門調(diào)休人數(shù)當(dāng)日不超過(guò)2人，當(dāng)2人以上需要調(diào)休時(shí)，首先調(diào)休人部門之間先進(jìn)行協(xié)商。如協(xié)商不成，需公司總經(jīng)理批準(zhǔn)方可調(diào)休。公司根椐實(shí)際需要有權(quán)統(tǒng)一安排員工實(shí)施調(diào)休員工則必須服從公司的安排并辦理相應(yīng)的審批手續(xù)。如遇公司重大會(huì)議及節(jié)假日不予安排調(diào)休未經(jīng)批準(zhǔn)的或未按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)的調(diào)休一律視作曠工處理。員工享受調(diào)休假時(shí)，應(yīng)填寫調(diào)休申請(qǐng)單。其中需注明加班時(shí)間，加班時(shí)間的確認(rèn)由部門負(fù)責(zé)人在公司加班申請(qǐng)表中確認(rèn)，否則不予調(diào)休。調(diào)休時(shí)，應(yīng)充分做好工作安排，責(zé)任到人，因工作安排不當(dāng)出現(xiàn)的問(wèn)題，將追究當(dāng)事人的責(zé)任。同時(shí)部門主管附有連帶責(zé)任。七、附則本制度之解釋權(quán)歸綜合部；本制度自2016年3月生效。附表：調(diào)休申請(qǐng)單填寫日期：

年

月

日部

門

申請(qǐng)人申請(qǐng)調(diào)休時(shí)間擬沖抵的加班時(shí)間申請(qǐng)理由

調(diào)休申請(qǐng)手續(xù)申請(qǐng)理由

□正□后□同（正常）□已先電話申請(qǐng)（后補(bǔ)）直屬主管意見(jiàn)簽名：□同（正常）□已先電話申請(qǐng)（后補(bǔ)）綜合部意見(jiàn)簽名：□同（正常）□已先電