離職單表格(全)

離職單表格(全)XX有限企業(yè)離職單姓名入職日期

部門

職位擬離職日期離職原由離職人署名：日期：年月日對(duì)企業(yè)的建議或建議部門離職面談?dòng)涗浖敖ㄗh部門負(fù)責(zé)人署名：日期：年月日地區(qū)/單位人力資源部離職面談?dòng)涗沎可附頁(yè)]署名：日期：年月日部門分管領(lǐng)導(dǎo)建議

員工關(guān)系經(jīng)理建議總裁/人力資人力資源源分管副總總監(jiān)建議裁建議離職單表格(全)姓名入職日期離職類型有關(guān)部門所屬部門財(cái)務(wù)部行政人力資源人力部資源

員工離職物件交接清單部門職務(wù)擬離職日期實(shí)質(zhì)離職日期□離職□自動(dòng)離職□排除勞動(dòng)合同（關(guān)系）□勞動(dòng)合同（關(guān)系）屆滿停止□退休檢查內(nèi)容要點(diǎn)經(jīng)辦人署名/日期工作交接狀況（另附《員工辭員工作交接表》）1業(yè)務(wù)資料及印鑒交接狀況2工作服飾交還狀況3住宿人員辦理退住狀況4借錢的清還狀況（財(cái)務(wù)管理中心）5個(gè)人使用的電腦、軟件、U盤等物件送還狀況（信息管理中心）6企業(yè)郵箱、OA地點(diǎn)撤消狀況（信息管理中心）7個(gè)人使用辦公設(shè)施及辦公用品完滿交還8辦公鑰匙、書(shū)本、工作服等退還狀況9通信錄撤消狀況（前臺(tái)）10培訓(xùn)服務(wù)合同執(zhí)行狀況（培訓(xùn)主管）11員工手冊(cè)、工作卡等送還狀況12考勤統(tǒng)計(jì)狀況13社會(huì)保險(xiǎn)、公積金止辦狀況14檔案戶口調(diào)出狀況15發(fā)薪審查16說(shuō)明：1、上列事項(xiàng)須完好辦理清楚后方可離職。未辦理完任何一項(xiàng)手續(xù)者，將不予薪金結(jié)算。離職單表格(全)員工辭員工作交接表離職員工姓名：

部門：

職務(wù)：一、交接工作事項(xiàng)：二、未達(dá)成/待跟進(jìn)工作事項(xiàng)（事項(xiàng)、進(jìn)度、有關(guān)資料及有關(guān)人員聯(lián)系方式等）：三、詳盡資料清單（文件檔案、電腦資料、參照資料及單據(jù)等）：四、特別狀況說(shuō)明（如先期遺留問(wèn)題、棘手問(wèn)題等）：工作接收人建議：監(jiān)交人建議：署名/日期：

署名/日期：部門負(fù)責(zé)人建議：

地區(qū)/單位人力資源部建議：署名/日期：署名/日期：1、離職人員需詳盡填寫此表，并有責(zé)任向接收人作詳盡說(shuō)明，以上地點(diǎn)不足可另附頁(yè)；2、接收人有官僚求增補(bǔ)有關(guān)內(nèi)容，并有責(zé)任確認(rèn)各交接事項(xiàng)及資料清楚、完好；3、監(jiān)交人及部門負(fù)責(zé)人有責(zé)任輔助及監(jiān)察整個(gè)交接過(guò)程