什么是企業(yè)文化

什么是公司文化自20世紀(jì)80年月,，“公司文化”這一觀點(diǎn)從日本、美國引入我國，經(jīng)過20余年的消化、汲取和發(fā)展，“公司文化”開始被我國的理論界與公司界所關(guān)注。特別是當(dāng)大家都開始意識(shí)到，優(yōu)秀而成功的公司多數(shù)有強(qiáng)有力的公司文化的時(shí)候，建設(shè)自身公司文化便被歸入到眾多公司的管理議程中。正當(dāng)公司文化的建設(shè)在公司熱火朝天的展開，我們?nèi)滩蛔∫磫栆痪洌壕烤故裁词枪疚幕?？職工屢次的文化娛樂活?dòng)；一組有氣概、且放之四海皆可用的口號(hào)口號(hào)；爭得幾塊諸如花園工廠、民眾文化先進(jìn)單位等等的銅牌，莫非這些就是我們建設(shè)公司文化的所有內(nèi)容嗎？公司文化就是公司信仰并附諸于實(shí)踐的價(jià)值理念，也就是說，公司信仰和倡議并在實(shí)踐中真實(shí)推行的價(jià)值理念。作為公司管理的一種新觀點(diǎn)，是指公司等經(jīng)濟(jì)實(shí)體在生產(chǎn)經(jīng)營中，陪伴著自己的經(jīng)濟(jì)繁華而逐漸形成和確定并深深植根于公司每一個(gè)成員腦筋中的獨(dú)到的精神成就和思想觀點(diǎn)，是公司的精神文化。公司文化包含公司的經(jīng)營觀點(diǎn)、公司精神、價(jià)值觀點(diǎn)、行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范、公司形象以及全體職工對(duì)公司的責(zé)任感、榮譽(yù)感等。公司文化現(xiàn)象都是以人為載體的現(xiàn)象，而不是以物質(zhì)為中心的現(xiàn)象，由一個(gè)公司的全體成員共同接受，廣泛享受，而不是公司某些人特有，而且是公司發(fā)展過程中漸漸累積形公事員之家，全國公事員共同天地成的對(duì)公司文化的理解包含以下6個(gè)方面：1、公司文化是廣泛存在的，有公司的地方就有公司文化，它是慢慢累積起來的，是沒法一揮而就的。2、公司文化是象征的、整體的、唯一的、穩(wěn)固的、難于改變的。3、公司文化既有有形的部分，也有無形的部分，是由存心識(shí)學(xué)習(xí)與無心識(shí)學(xué)習(xí)構(gòu)成的，不是書面的理想、愿景和使命，而是日常的實(shí)務(wù)、交流和崇奉。4、公司文化能夠看做是一個(gè)循環(huán)。哲學(xué)表達(dá)價(jià)值，價(jià)值表現(xiàn)于行為上，行為說明哲學(xué)。5、它是一種綜合性的個(gè)體文化，是一種“硬管理”與“軟拘束”的有機(jī)一致?！坝病北憩F(xiàn)為對(duì)規(guī)章制度的創(chuàng)立，對(duì)文化環(huán)境的創(chuàng)建，“軟”表此刻重視創(chuàng)立民風(fēng)，建立公司精神，培養(yǎng)組織成員的價(jià)值觀點(diǎn)，增強(qiáng)成員間的感情投資6、簡單地說，公司文化指在一個(gè)公司里怎樣把事情做好。公司文化的構(gòu)成能夠分為三個(gè)層面：1、精神文化層：包含公司核心價(jià)值觀、公司精神、公司哲學(xué)、公司理念、公司道德等。2、制度文化層：公司的各樣規(guī)章制度以及這些規(guī)章制度所按照的理念，包含人力資源理念、營銷理念，生產(chǎn)理念等。公事員之家，全國公事員共同天地3、物質(zhì)文化層：包含廠容、公司表記、廠歌、文化流傳網(wǎng)絡(luò)。公司的精神層為公司的物質(zhì)層和制度層供給思想基礎(chǔ)，是公司文化的核心，制度層拘束和規(guī)范精神層和物質(zhì)層的建設(shè)；而公