北郵人力資源管理階段作業(yè)二

多項選擇題（共20道小題，共分）.影響組織人力資源報酬的內(nèi)部因素有（）A.人力資源市場供求關(guān)系B.組織的生產(chǎn)經(jīng)營狀況C.組織的理念與薪酬政策D.組織的工資管理制度E.員工的績效狀況知識點：階段作業(yè)二學(xué)生答案：[B;C;D;E;] 標(biāo)準(zhǔn)答案：B;C;D;E得分： ⑸ 試題分值：提示：.影響職業(yè)生涯成功的因素包括（）等。A.B.C.D.E.受教育程度家庭背景個人價值觀與職業(yè)動機(jī)社會及組織的大小環(huán)境機(jī)遇知識點：階段作業(yè)二學(xué)生答案::[A;B;C;D;E;]標(biāo)準(zhǔn)答案：A;B;C;D;E得分：[5]試題分值：提示：.薪酬管理的原則主要有（）。A.薪績一致B.業(yè)績優(yōu)先C.分享利益D.目標(biāo)管理E.合法知識點：階段作業(yè)二學(xué)生答案：[A;B;C;D;E;]標(biāo)準(zhǔn)答案：A;B;C;D;E得分：[5]試題分值：提示：

.間接薪酬包括（）。A.業(yè)績工資B.養(yǎng)老保險C.帶薪休假D.培訓(xùn)教育資助E.集體旅游知識點：階段作業(yè)二學(xué)生答案:[B;C;D;E;] 標(biāo)準(zhǔn)答案：B;C;D;E得分：⑸ 試題分值：提示：.（錯誤）關(guān)鍵績效指標(biāo)的SMART原則指的是（）。A.具體的B.可度量的C.可實現(xiàn)的D.現(xiàn)實的E.有時限的知識點：階段作業(yè)二學(xué)生答案:[A;B;C;D;] 標(biāo)準(zhǔn)答案：A;B;C;D;E得分：[0] 試題分值：提示：.影響績效的因素包括（）等。A.技能B.激勵C.環(huán)境D.效率E.機(jī)會知識點：階段作業(yè)二學(xué)生答案：[A;B;C;E;]標(biāo)準(zhǔn)答案：A;B;C;E試題分值：得分：[5]提示：

7.根據(jù)個人在組織中的角色，員工可以分為（）等類型。A.操作工B.管理者C.分析師D.輔助員E.領(lǐng)導(dǎo)人知識點：階段作業(yè)二學(xué)生答案::[a；b；c；d；e；]標(biāo)準(zhǔn)答案：A;B;C;D;E得分：[5]試題分值：提示：.勞動爭議的處理原則有（）。A.合法原則B.公正原則C.及時原則D.著重調(diào)解原則E.用人所長原則知識點：階段作業(yè)二學(xué)生答案:[A;B;C;D;] 標(biāo)準(zhǔn)答案：A;B;C;D得分：⑸ 試題分值：提示：.帕賽爾和西森提出的“五種管理風(fēng)格〃包括（）。A.傳統(tǒng)式管理B.溫情式管理C.協(xié)商式管理D.法制式管理E.權(quán)變式管理知識點：階段作業(yè)二學(xué)生答案:[A;B;C;D;E;] 標(biāo)準(zhǔn)答案：A;B;C;D;E得分：⑸ 試題分值：提示：.職業(yè)生涯具有（）等性質(zhì)。A.獨特性B.發(fā)展性C.階段性D.終生性E.互動性知識點：階段作業(yè)二學(xué)生答案:[A;B;C;D;E;] 標(biāo)準(zhǔn)答案：A;B;C;D;E得分：⑸ 試題分值：提示：.（錯誤）發(fā)展技能的培訓(xùn)主要有（）等方法。A.模擬訓(xùn)練B.角色扮演C.拓展訓(xùn)練D.案例分析E. 公文筐方法知識點：階段作業(yè)二學(xué)生答案:[A;B;C;D;E;] 標(biāo)準(zhǔn)答案：A;D;E得分：[0] 試題分值：提示：.平衡計分卡考核的視角有（）。A.財務(wù)視角B.人力資源視角C.客戶視角D.內(nèi)部運作流程視角E.學(xué)習(xí)和成長視角知識點：階段作業(yè)二學(xué)生答案：[A;C;D;E;] 標(biāo)準(zhǔn)答案：A;C;D;E得分： ⑸ 試題分值：提示：.目標(biāo)管理法的實施步驟有（）。A.確定工作職責(zé)范圍B.確定具體的目標(biāo)值

C.實施目標(biāo)D.總結(jié)報告E.考核及后續(xù)措施知識點：階段作業(yè)二學(xué)生答案:[A;B;C;D;E;] 標(biāo)準(zhǔn)答案：A;B;C;D;E得分：⑸ 試題分值：提示：.考核與績效管理一體化方法有（）。A.簡單排序法B.強制分配法C.目標(biāo)管理法D.關(guān)鍵績效指標(biāo)法E.平衡計分卡知識點：階段作業(yè)二學(xué)生答案：[C;D;E;] 標(biāo)準(zhǔn)答案：C;D;E得分：⑸ 試題分值：提示：.（錯誤）績效考核的主要項目有（）。A.環(huán)境B.個人特征C.工作行為D.工作結(jié)果E.機(jī)會知識點：階段作業(yè)二學(xué)生答案：[A;B;C;D;]標(biāo)準(zhǔn)答案：B;C;D試題分值：得分：[0]提示：.哈克曼、勞勒等提出工作是由（）等五個核心因素構(gòu)成的。A.技能多樣性B.任務(wù)完整性

C.任務(wù)重要性D.工作自主性E.工作結(jié)果反饋知識點：階段作業(yè)二學(xué)生答案:[A;B;C;D;E;] 標(biāo)準(zhǔn)答案：A;B;C;D;E得分：⑸ 試題分值：提示：.職業(yè)安全制度包括（）等。A.B.C.D.E.安全生產(chǎn)責(zé)任制度安全生產(chǎn)教育制度安全生產(chǎn)檢查制度仲裁制度傷亡事故報告制度知識點：階段作業(yè)二學(xué)生答案::[A;B;C;E;]標(biāo)準(zhǔn)答案：A;B;C;E得分：[5]試題分值：提示：.培訓(xùn)評估的績效指標(biāo)包括（）等。A.反應(yīng)指標(biāo)B.學(xué)習(xí)指標(biāo)C.行為指標(biāo)D.責(zé)任指標(biāo)E.成果指標(biāo)知識點：階段作業(yè)二學(xué)生答案：[A;B;C;E;]標(biāo)準(zhǔn)答案：A;B;C;E得分：[5]試題分值：提示：.組織的培訓(xùn)需求具有（）等三個層面。A.組織分析B.趨勢分析C.工作分析D.需求分析E.個體分析知識點：階段作業(yè)二學(xué)生答案:[A;C;E;] 標(biāo)準(zhǔn)答案：A;C;E得分：⑸ 試題分值：提示：20.人力資源培訓(xùn)的具體工作環(huán)節(jié)包括（）等四個方面。A.準(zhǔn)確的培訓(xùn)需求分析B.精細(xì)的培訓(xùn)規(guī)劃方案設(shè)計C.嚴(yán)密的培訓(xùn)組織實施D.系統(tǒng)的員工職業(yè)生涯規(guī)劃E.全面深入的培訓(xùn)工作評估知識點：階段作業(yè)二學(xué)生答案:[A;B;C;E;] 標(biāo)準(zhǔn)答案：A;B;C;E得分：⑸ 試題分值：提示：.訂立勞動合同的合法性體現(xiàn)在（）等方面。A.目的合法B.主體合法C.內(nèi)容合法D.程序形式合法E.行為合法知識點：階段作業(yè)二學(xué)生答案:[A;B;C;D;E;] 標(biāo)準(zhǔn)答案：A;B;C;D;E得分：⑸ 試題分值：提示：.培訓(xùn)規(guī)劃應(yīng)該包括（）等內(nèi)容。A.明確培訓(xùn)內(nèi)容和目標(biāo)B.確定培訓(xùn)對象C.安排培訓(xùn)時間和地點D.落實師資人選E.選定培訓(xùn)方法和教材知識點：階段作業(yè)二學(xué)生答案:[A;B;C;D;E;] 標(biāo)準(zhǔn)答案：A;B;C;D;E得分：⑸ 試題分值：提示：.影響員工組織歸屬感的因素包括（）等。A.智力性因素B.組織性因素C.文化性因素D.心理性因素E.個人性因素知識點：階段作業(yè)二學(xué)生答案:[B;C;D;E;]標(biāo)準(zhǔn)答案：B;C;D;E得分：[5]試題分值：提示：.在市場經(jīng)濟(jì)條件下，勞動者的基本權(quán)利包括（）等。A.自由就業(yè)擇業(yè)B.得到適當(dāng)?shù)膭趧訔l件C.合理的工資D.享受社會保險E.組織和參加工會知識點：階段作業(yè)二學(xué)生答案:[A;B;C;D;E;] 標(biāo)準(zhǔn)答案：A;B;C;D;E得分：⑸ 試題分值：提示：.薛恩把麻省理工學(xué)院管理系的畢業(yè)生的系留點劃分為（）等類別。A.技術(shù)性能力B.管理能力C.創(chuàng)造力D.安全與穩(wěn)定E.自主性知識點：知識點：階段作業(yè)二學(xué)生答案:[A;B;C;D;E;]得分：[5]提示：標(biāo)準(zhǔn)答案：A;B;C;D;