it部門月度工作計劃600字

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#it部門月度工作方案1#

一、中心硬件和網絡維護

工作內容：本工作主要包括公司電腦硬件的維護管理，保證公司電腦及相關網絡產品的正常運行，公司電腦軟件的安裝維護，軟件使用中問題的解決，機器及整個網絡受到病毒攻擊的防控，公司電腦相關產品如打印機、復印機的日常故障維護及共享設置。

今年這項工作的具體完成狀況如下

(一)、計算機硬件維護

一般來說，公司的電腦硬件全年消逝問題的頻率都比較少。除了日常簡潔的故障維護外，每臺機器都努力做到硬件盡其用，整體硬件使用狀況更好。

(2)、計算機系統和軟件維護

目前公司有近60臺電腦。由于機器數量眾多，日常故障屢見不鮮。主要計算機故障包括：系統故障、網絡故障、軟件故障等。很多機器長期使用，導致系統中消逝大量垃圾文件，部分系統文件損壞，導致系統崩潰，重新安裝系統。此外，還有一些是網絡故障和線路問題等。其他軟件問題主要包括e3的使用和辦公軟件的使用。

(3)公司計算機病毒的維護和預防

目前，網絡上有許多計算機病毒，它們可以通過閱讀網頁、下載程序、發(fā)送電子郵件和發(fā)送文件來傳播。為了選擇實行防范措施，公司每臺機器都安裝了殺毒軟件，并定期要求升級，以便準時處理發(fā)覺病毒的機器。

二、公司網站和呼叫中心系統的進一步維護工作

工作內容：公司網站主要包括公司網站的信息更新和維護、

今年這項工作的具體完成狀況如下

(1)公司網站的維護、

調整網站中存在的錯誤代碼，處理連接錯誤；準時補充必要的信息。

(2)進一步維護中央呼叫系統，

我公司于12月正式推出呼叫系統。在呼叫系統實施過程中，消逝了呼叫質量不穩(wěn)定、斷線等問題。以便進一步維護。

第三，網絡故障遠程關心

工作內容：這項工作主要包括準時關心網絡處理掃描儀安裝、槍械安裝、e3系統的一些常見故障。

完成狀況：今年這項工作的具體完成狀況如下：

(1)為插座被電腦損壞的電腦安裝掃描儀驅動程序，準時重新安裝系統或掃描儀驅動程序；掃描運單黑白圖需要給司機打補?。粓D片大小的設置；保存圖片文件的路徑等。臨時通過遠程處理。

(2)準時設置槍口和出口速度；以及修改錯誤的掃描數據類型；數據保存路徑的設置。

(3)準時分析和遠程處理網點e3系統的各種常見問題，具體分析這個問題是網絡還是操作錯誤導致的，還是e3系統本身的問題。針對不同的問題做出具體的解決方案。比如常見的出路有：圖片和巴基斯坦槍支數據上傳失敗或速度慢；一些常見的突發(fā)問題，如查詢失敗、數據導出失敗、無法連接到服務器等。正常狀況下，指導網點同事重啟e3或重啟電腦，檢查其網點網絡是否正常。假如問題照舊存在，請準時通過工具遠程關心處理！保證網絡工作的順當進行。

-年度工作中的不足之處：

1.公司的計算機和網絡管理比較混亂。另外，計算機管理沒有成文的管理制度，所以機器支配比較混亂。年底，公司全部電腦都進行了詳細登記，每臺機器都要對人負責。

2.目前e3軟件的使用還存在一些不足，以后還需要努力學習。

3.有時候工作上有太多事情要做，依據支配來支配工作是不合理的，沒有先后之分。有時候我太急躁，不留意自己說話的語氣，和個別同事相處不好。一個人的作息時間沒有合理的支配。有時候有點被動，上班的時候做一些和工作無關的事情。

-年度工作方案：

作為公司的一個服務崗位，下一年的工作重點可以從兩個方面進行：

1.公司的計算機管理主要包括公司計算機和網絡的維護、辦公自動化的維護、中心呼叫系統和網站信息的更新、網絡故障的遠程關心，以確保公司全部員工都能在網絡使用中正常工作，為員工供應穩(wěn)定便利的網絡平臺，提高工作效率。

2.嚴格要求自己，遵守公司規(guī)章制度，與同事相處融洽；工作上，我兢兢業(yè)業(yè)，不敢懈怠。除了做好本職工作外，還全面了解公司的各項業(yè)務和運營，生疏業(yè)務學問，更好地做好本職工作。

#it部門月度工作方案2#

時間過得很快，20年就要結束了?；仡欉^去，從今年8月加入-公司大家庭開頭，三個多月的時間里，我慢慢生疏了自己的工作和生疏環(huán)境的磨合，努力提高自己的理論學問，努力工作，認真完成領導布置的各項任務，慢慢融入和適應新的工作環(huán)境。幾個月來，在領導和同事的關懷、支持和關懷下，經過他們不懈的努力，思想、學習和工作都取得了新的進展?？偨Y如下：

剛進公司的時候，對公司的服務器、監(jiān)控系統、局域網都不生疏，給工作帶來了很多不便。我漸漸發(fā)覺我的大腦沒有足夠的相關理論學問儲備。通過查閱東莞圖書館網上的相關書籍資料，虛心請教同事，慢慢生疏了服務器、監(jiān)控系統和局域網。同時，我也發(fā)覺IT方面存在很多問題。

1.大規(guī)模維護公司的電腦。由于以前同事的緣由，公司大部分電腦都沒有長期維護，存在電腦系統響應慢，收不到郵件，K3系統無法連接服務器，無法訪問公盤，網絡連接不公正等問題。在過去的三個月里，13臺電腦被重新安裝，其他電腦更新了殺毒軟件，清理了文件垃圾。公司電腦運行速度明顯提高。以上問題一般都是電腦使用不當導致的，主要是病毒感染，導致系統文件損壞。解決方法是殺死病毒。假如不行，只能重裝系統。所以建議規(guī)范使用電腦，不要閱讀不干凈的網頁；使用郵件和閑聊軟件時，不要任憑接受來歷不明的文件；有必要提高計算機的防病毒意識，以確保公司的網絡平安。

2.觀看了解公司的監(jiān)控系統后，發(fā)覺公司的監(jiān)控系統也有問題。(1)監(jiān)控系統每兩三天就會自動關機。(2)由于有些監(jiān)控攝像頭沒有紅外功能，所以晚上看不清楚。對于第一個問題，我認為監(jiān)控主機的采集卡不兼容，由于監(jiān)控主機使用兩種不同類型的采集卡。我建議：換色卡，換同型號的色卡。對于其次個問題，我建議更換高清監(jiān)控攝像頭，讓它在晚上可以清晰的辨別東西。一個好的監(jiān)控系統對公司財產的平安特殊重要。

人事管理方面，基本生疏人員的聘請，新員工入職手續(xù)的辦理，檔案的錄入。我已經登記了部門的個人辦公用品和固定資產，并為此特地制作了統計表。能有效管控個人辦公用品和部門固定資本，防止管理層失控和資產流失。8、9月份生產用工荒，10月份給員工漲工資，基本解決了用工荒，確定程度上緩解了生產壓力。

宿舍管理和辦公用品選購也在徐主任的關心下有序進行。在宿舍里，一些員工沒有衛(wèi)生意識，室內衛(wèi)生骯臟、混亂、差。走廊里隨處可見垃圾。因此，員工的健康意識需要加強。剛接手辦公用品的選購，對于把握辦公用品的質量和數量并不理想。這個問題我以后會略微關注一下。

在三個多月的時間里，我也深刻熟識到了自己的不足：

(1)、理論學問預備不夠。在工作中，我忙于查找信息，鋪張了很多工作時間。

(2)工作思路不清晰，不系統。工作忙的時候，工作簡潔混亂，有時不知所措。

(3)需要建立自我，追求自我，做到無私。設定自己的目標，隨著公司的進展實現自己的理想，把自己的利益和公司的利益緊密結合起來。

對公司將來進展的建議；

(1)用公司的管理體系來管理公司。使公司的管理理念深入到到人心，讓員工自覺敬重公司的管理制度。而不是“家長式”管理，而是依靠管理者的個人威望和道德來管理員工。

(2)構建企業(yè)核心文化。多開展活動，讓員工了解企業(yè)進展的歷史，組織學習老員工和優(yōu)秀員工，激勵員工努力工作。

(3)完善生活措施?，F在90后員工是主體，新生代員工對生活和精神消遣更感到饒有興趣。建立舒適的生活環(huán)境，讓員工有充分的精力投入生產。

總之，在以后的工作中要加倍努力，聽從領導支配，主動工作，學習理論學問，提高管理水平，為公司做出應有的貢獻。

#it部門月度工作方案3#

首先，年度活動

1.海辰通信機構信息化建設，海辰OA功能修改，業(yè)務、人事行政、財務等流程逐步完善，使信息平臺支撐公司系統的實施；

2.ERS系統前期自行開發(fā)，后續(xù)工作外包給開發(fā)商，與開發(fā)商進行技術對接和進度跟進，測試和修改程序，數據遷移；

3.定制MOSS系統解決方案，依據海晨自身特點規(guī)劃實施方案和實施周期，方案將個別OA功能整合開發(fā)到MOSS中；

4.協作公司的種子方案供應技術支持；

5.海辰機房高溫預警解決方案；

6.保障總部和分支機構網絡平安運維，準時應對突發(fā)大事；

7.上海分公司辦公地址搬遷、網絡電話綜合布線規(guī)劃及項目實施；

8.企業(yè)域名的續(xù)展和備案；

9、部門人員活動，做好人員準時補充，避開工作連接疏漏可能造成工作停滯；

10.關心公司制作綠色辦公宣布傳達報紙，協調海辰十周年慶典的籌備工作。

二.進展小組的工作

(一)ERS系統開發(fā)工作：

1.發(fā)布開發(fā)人員修改過的ERS程序并進行測試，將錯誤整理成文檔，提交給開發(fā)人員進一步修改，逐步執(zhí)行這些任務。

2.跟蹤開發(fā)人員的修改進度，并向領導匯報工作狀況。

3.分析ERS數據庫和MP數據庫，整理數據庫中各數據表的結構表。

4.制定程序遷移程序，并不斷改進和完善程序。

5.

分析

1.在測試過程中，發(fā)覺新系統的部分功能不符合易若員工的使用要求，與易若和開發(fā)商分析，提出修改建議。

2.修改后整理好的錯誤數據還是有問題的，和怡柔人員溝通一下，重新修改。

3.

由于舊系統中的數據量巨大，尤其是數百萬條新聞和廣告數據，伊羅公司在對整理后的數據進行修改并導入新系統時，發(fā)覺了很多問題，近20萬條數據無法導入新系統。依據每個Excel中的10000條數據整理新聞數據，通過程序調試找出錯誤，提交怡羅公司修改，然后導入新數據庫。

(3)閱歷積累：

1.對數據遷移的方法有確定的了解，得出當數據量比較大時，必需嚴格依據新數據的結構來排列數據的結論。

2.對于整理后的數據，必需制定修訂后的標準，并對修訂數據的人員進行培訓。

#it部門月度工作方案4#

為了進一步提高各部門和分支機構的管理水平、工作質量和執(zhí)行水平，公司再次強調和要求完善部門和分支機構的規(guī)劃和總結體系。

各部門應準時對月度工作進行總結和檢查，規(guī)劃下個月的工作，并作為一項制度實施，進一步完善工作方案內容、完成時間、執(zhí)行時間和責任人。各部門和分支機構負責人應在每月月底向總經理報告本部門的工作總結和方案。公司總經理辦公會議將匯報各部門月度工作方案，檢查匯報上月工作完成狀況，分析未完成工作任務的緣由，提出最終完成期限。

部門和分支機構負責人應組織和監(jiān)督本部門員工工作方案和總結的編制，并要求任務分解到人，明確量化。部門員工的月度工作方案和總結應由部門和分公司領導審核，并在每月月底提交給管理部人力資源總監(jiān)玄晶備案，以檢查執(zhí)行狀況

為加強部門月度工作方案和總結工作，依據公司領導小組擴大會議精神，特作如下規(guī)定：

1.編譯要求：

(1)“月度工作方案/匯總表”格式見附件一；表格中的“實際完成時間”項目在月末填寫。

(2)為便于檢查和評估，各部門在填寫時應留意以下幾點：

a、對于月度工作內容，應明確方案完成時間，直至當月某一天；

b、對于跨月連續(xù)的工作內容，請在描述內容時注明本月工作的實施進度；

c、在月度總結中，實際與方案目標有差距的，要在實際執(zhí)行的備注中明確，并注明主要緣由。

(3)公司每周發(fā)布的高級領導擴大會議紀要中的“總經理監(jiān)督工作”屬于公司本期重點任務，各部門要將相關內容納入自己的補充工作方案，并抓好落實。每月編制工作總結時，應明確上述內容的完成狀況。

2.時間要求：

(1)各部門應于每月15日前(如遇周日)編制上月工作總結和本月工作方案，經主管領導確認后報我部，由我部調整匯總后報總經理批準，并于當月20日前公布實施。

(2)請依據上述要求對各部門的4月工作總結和5月工作方案進行必要的調整，然后在15日前重新發(fā)送給我部。

#it部門月度工作方案5#

沒想到在農信公司工作這么快，轉瞬間就到了年度總結的時間。回望進公司，好像是昨天發(fā)生的。很榮幸加入上農信公司，加入技術開發(fā)團隊。在工作中與同事相處融洽，相相互互溝通，熟識di

我也很感謝農心給我供應了這樣一個熬煉平臺，讓我在工作中不斷學習和提高，不斷改正自己的不足，直接面對客戶，爭辯軟件需求。讓我了解客戶的想法和含義，從使用軟件的角度思索問題，在開發(fā)中為客戶考慮問題。這也可以使工作高效、快速，讓客戶滿意。

下面我將依據我在20-2000年上半年所做的項目進行總結：

上海農村土地承包管理系統

這個系統是我到公司后參預了很久的項目，始終持續(xù)到現在，是我在公司開發(fā)時間最長的項目。在這個項目中，我參預了對客戶需求的了解和爭辯，客戶需求也間續(xù)被提出。事實上，在這個項目中，客戶不知道他們在做什么，但他們只是有一個大致的想法。我們依據客戶的想法做好之后，客戶會依據自己的想法，不同領導的想法，以及實際使用中遇到的問題，逐一修改。這導致了重復開發(fā)，例如，僅通過導出合同登