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文檔簡介
2023年個人下半年工作計劃2023年個人下半年工作規(guī)劃
半年來,辦公室在公司領導的直接指揮下,在各部門的幫忙和支持下,做好統(tǒng)籌及上傳下達工作,把工作想在前,做在前,無論是工作力量,還是思想素養(yǎng)都有了進一步的提高,較好地完成了公司宣傳、人事治理、職工培訓、檔案治理、后勤效勞及公司保衛(wèi)等多方面的任務。辦公室作為公司的綜合職能部門,較好的發(fā)揮了職能作用,為公司的進展做出了應有的奉獻。特殊是在上傳下達、為領導供應決策依據(jù)、加強公司治理以及在公司制度改革方案等方面做了大量、細致的詳細工作,并取得了肯定的成績,各項工作都在有序地進展中。現(xiàn)就半年來的工作做一簡要總結:
一、加強治理,完善各項治理制度,充分調動人員積極性。
為了加強對人、財、物的治理,我們完善了過去的各種治理制度,突出制度治理,嚴格照章辦事,進一步明確了工作職責,完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、值班等各種常規(guī)治理,充分表達了對事不對人的治理思想,各項工作井然有序。合理調配人員,充分整合現(xiàn)有工作人員,做到人盡其才,才盡其用,充分調動人員的工作積極性。最近,公司對工資進展了改革,實行崗位工資+績效工資。明確了每個人的崗位職責,工作任務,做到分工明確,責任清楚。每個人都能從工作的大局動身,從整體利益動身,相互支持,相互幫忙。大大增加了員工的責任意識,充分調動了員工的工作主動性和積極性,有效促進了公司的長遠進展。
二、加強學習,提高素養(yǎng)。
做好辦公室工作,必需要有較高的理論素養(yǎng)和分析解決問題的力量。辦公室工作人員要通過各種途徑進展學習,為此各辦公室都配備了電腦,利用網(wǎng)上資源學習與工作有關的學問,不斷開闊視野,豐富頭腦,增加力量,以便跟上形勢的進展,適應工作的需要。提高了理論水平、業(yè)務素養(yǎng)和工作力量。
三、做好辦公室日常治理工作。
1人事檔案治理,記錄在廠員工的具體狀況,做好新員工的入廠手續(xù)及工作狀況。
2辦公室對各類文件準時收集、歸檔,做到了分類存放,條理清晰,便于查閱;
3建立了辦公用品領用明細臺帳,每件辦公物品都有具體記錄,按需所發(fā),出入庫記錄一目了然,以便準時補充辦公用品,滿意大家的需要;
4制定了電話傳真接收制度,做到傳真接收有記錄,準時發(fā)送傳真,為后續(xù)工作供應了便利,提高了工作效率;
5制定了公司純潔水領用記錄,每月統(tǒng)計,賬目清晰,一月一結。
6考勤、售飯狀況。公司實行考勤、售飯一卡通系統(tǒng),每月只需把考勤機、售飯機接口接入電腦,上傳數(shù)據(jù),每個月的考勤狀況、售飯明細便一目了然。大大削減了工作時間,同時也為員工供應了便利,員工只需在每月定期充卡,每天便可以使用公司配備的售飯機、考勤機來吃飯、上班。提高了工作效率,表達了公司的標準化治理。
7進一步加強車輛安全治理,做好車輛的調配、使用以及維護,準時做好車輛駕駛員的年度審驗工作。司機責任心強、從未發(fā)生任何安全責任事故。
8辦公室走廊衛(wèi)生潔凈、干凈,為大家營造了良好的工作環(huán)境。
四、落實安全生產(chǎn)責任制,定期檢查。
上半年,公司始終把安全工作作為重中之重,切實抓緊抓好。進一步加強重大活動的安全工作,嚴格安全工作責任制,嚴格夜間安全值班制度,定期組織集中安全檢查隱患,重點抓制度和組織落實、檢查值班狀況、抓員工安全培訓;準時增設安全設施,做好安全工作;在公司廠區(qū)顯要位置設立多個警示牌,增加了員工安全防范意識。對存在的安全隱患準時排查限期整改,取得很好的效果,并通過了安全評估小組的檢查。
下半年工作規(guī)劃:
1進一步加強公司制度建立,標準治理。結合實際狀況以及公司進展需要,為公司的長遠進展,以及員工的利益。對公司制度作進一步調整,使之更加標準化、合理化。
2在搞好日常業(yè)務工作的同時,重點加強人員工作力量的提高,引導員工把創(chuàng)先工作化為自覺行動。
3進一步加強辦公室日常治理工作,明確任務,做到嚴謹有序。
4做好辦公用品的治理,抓好節(jié)能降耗工作。對辦公用品實行定額掌握。每個部門限制使用量,對沒必要使用的辦公用品,進展掌握使用或用其他同等功能的辦公用品代替。
5進一步加強門衛(wèi)治理制度,門衛(wèi)人員要嚴格執(zhí)行公司治理規(guī)定。嚴禁帶入廠區(qū)的物品要求做到“一人一機一箱”,消退各種安全隱患。
6做好辦公室節(jié)能降耗工作,此時正是空調、電扇使用頂峰期,合理利用。下班后順手關閉全部電器,不斷提高廣闊員工的節(jié)能意識,杜絕鋪張現(xiàn)象。
7加強安全生產(chǎn)工作的宣傳教育,使廣闊員工人人了解安全學問,個個嫻熟把握消防器材,確保安全工作萬無一失。
以上是近半年來辦公室的工作狀況以及后半年的工作規(guī)劃,辦公室工作雖取得了一些成績,但是仍存在一些缺乏,治理制度仍需完善、落實力度需要進一步加大,工作
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