計算機(jī)科學(xué)系兩委會規(guī)章制度

計算機(jī)科學(xué)系兩委會規(guī)章制度規(guī)章制度制定：何清漫制定：何清漫主審：熊忠仁監(jiān)制：郭政何燕輝張志遜馮莉?qū)W生會規(guī)章制度第一章、總則第1條：為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生會內(nèi)部治理，規(guī)范學(xué)生會成員行為，明確各部責(zé)任，高效，合理的提高學(xué)生會干部素養(yǎng)，特制定本規(guī)定。第2條:學(xué)生會干部應(yīng)樹立高度的主人翁責(zé)任心努力工作保證質(zhì)量，按期完成上級交給的各項任務(wù)。第3條：全體學(xué)生會成員應(yīng)當(dāng)自覺遵守各項規(guī)章制度，按照有關(guān)準(zhǔn)則規(guī)范約束自己的言行。第4條:學(xué)生會干部治理制度堅持為同學(xué)服務(wù)的宗旨和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公布、平等、競爭、擇優(yōu)的原則第二章、規(guī)章制度細(xì)則一：崗位責(zé)任制第5條：主席團(tuán)必須負(fù)責(zé)每學(xué)期的工作打算，對各項活動進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，同時做好和諧工作。第6條：學(xué)生會各部部長必須對工作兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，在學(xué)期開始時向辦公室遞交本學(xué)期的工作打算，在學(xué)期末要對工作進(jìn)行書面總吉。二：例會制度第7條：例會是學(xué)生會工作組織和自我治理的一項重要內(nèi)容。通過會議能夠及時的制定安排和總結(jié)工作，并及時發(fā)覺和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達(dá)學(xué)院的工作安排。三：例會或者會議參加者必須履行好的職責(zé)（一） 提早五分鐘到會場，不遲到、不早退、不曠會。（二） 請假者必須得到批準(zhǔn)，不得由他人代請。（三） 按會議通知內(nèi)容的要求，積極預(yù)備，會議上積極發(fā)言，縮短會議時刻，提高會議效率。（四） 出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。（五） 各部門召開內(nèi)部會議時必須有主席團(tuán)成員在場。第8條：學(xué)生會必須定期召開全體成員大會，對一段時刻的工作進(jìn)行總結(jié)，落實打算安排布置下時期工作。第9條：學(xué)生會主席及各部部長也必須定期召開干部會議，各部部長需向大會匯報本部近期情形。第10條：學(xué)生會成員不得無故缺席，遲到或者早退。每回會議均實行簽到制度，凡是因有事不能參加會議的成員必須事前向辦公室請假。第三章、工作制度（一） 各部門組織活動需前兩周交工作打算，活動終止后兩天之內(nèi)交工作總結(jié)。（二） 各部門必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。（三）各部門必須積極協(xié)助活動主負(fù)責(zé)部門開展活動，對主席團(tuán)分的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成，不得拖延。（四所'公室負(fù)責(zé)弄好電子檔案制度才巴一切書面文件進(jìn)行電子存檔，以便儲存和調(diào)動。（五）各部門設(shè)置專職文書，司職起草工作打算、總結(jié)等文件。要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實可行。一：人事任命制度第11條：為了使學(xué)生會保持活力，每年對新生舉行一次納新活動，納新由各部部長負(fù)責(zé)本部的納新具體事宜。第12條：在學(xué)生會自然換屆之前各學(xué)生會部長必須對本部接班人進(jìn)行重點培養(yǎng)，在自然換屆時，把本部所有工作資料交給新任部長，不得拖延隱瞞，敷衍塞責(zé)。第13條：如有學(xué)生會干部提早退出學(xué)生會，必須打申請報告，說明理由；對擅自離職的學(xué)生會干部，學(xué)生會將在征求系領(lǐng)導(dǎo)意見的基礎(chǔ)上，參照有關(guān)規(guī)定給予批判教育，內(nèi)部通報批判，取消其職務(wù)。二：活動開展申報制度第14條：各部門在舉辦活動之前須向系領(lǐng)導(dǎo)遞交申請書。申請書的內(nèi)容應(yīng)包括名稱、時刻、地點、人數(shù)、活動開展的通過、目的及意義，同時申請還必須寫明各項費用及預(yù)期費用。第15條：申請活動書沒被通過的需無條件服從，申請活動書一旦通過必須嚴(yán)格按照申請活動書的內(nèi)容執(zhí)行，假如需要其他部門協(xié)助，各部部長不能推諉責(zé)任，盡一切努力協(xié)助開展好活動。第16條：活動終止后各部部長要進(jìn)行活動總結(jié)，是否達(dá)到預(yù)期的目的，有哪些不足的地點，防止以后再犯同樣的錯誤。三：報賬制度第17條：學(xué)生會各部門在購買東西前須向辦公室申請，經(jīng)同意后方可購買。第18條：凡購買的東西必須有正規(guī)發(fā)票，盡快將發(fā)票交到辦公室進(jìn)行統(tǒng)一報賬。第19條：辦公室必須對每筆賬都有記錄，并讓購買者簽字，要做到每筆開銷有帳可查；購買人不得弄虛作假，私自挪用公款，一經(jīng)發(fā)覺必將嚴(yán)肅處理。四：評優(yōu)處罰制度1、 在每學(xué)期末各項活動終止之后進(jìn)行一次評優(yōu)活動，各部門由部長及副部長確定優(yōu)秀干事人選，人選必須符合以下要求：第20條：會議缺勤不得超過兩次。第21條：積極配合部長及副部長開展工作，在工作中表現(xiàn)突出，認(rèn)真負(fù)責(zé)，并能提出對所開展工作有建設(shè)性建議有一定領(lǐng)導(dǎo)組織能力。第22條：不得有違紀(jì)行為。2、 學(xué)生會優(yōu)秀干部由學(xué)生會全體干部以不記名投票方式選舉產(chǎn)生，優(yōu)秀干部必須符合以下要求：第23條：各部門開會時部長必須到場主持會議。第24條：在各部門開展工作時，部長及副部長要對工作進(jìn)行整體上統(tǒng)籌安排，以身作則，不得推諉責(zé)任。第25條：會議缺勤不得超過兩次，不得有違紀(jì)行為；一個月請假超過三次者取消評優(yōu)資格。第26條：為保持學(xué)生會在學(xué)生心目中良好的帶頭作用，凡行為有違反校際校規(guī)的學(xué)生會成員，一經(jīng)發(fā)覺，將給予撤職處分。第27條：凡有違反本制度的學(xué)生會成員，將嚴(yán)格按照本制度給予批判及處分。第四章、義務(wù)和權(quán)益1、 學(xué)生會干部必須履行下列義務(wù)：第28條：緊密聯(lián)系同學(xué)，傾聽意見，同意監(jiān)督，努力為同學(xué)服務(wù)。第29條：榜樣遵守校規(guī)、校紀(jì)和本會章程。第30條：愛護(hù)學(xué)院及系的榮譽和利益。第31條：努力工作，服從命令，盡職盡責(zé)，互相協(xié)作。2、 學(xué)生會干部享有下列權(quán)益：第32條：對本會工作進(jìn)行討論并提出批判和建議。第33條：參加本會的各項活動，享受福利待遇，優(yōu)秀干部的評選。第34條：獲得履行職責(zé)所應(yīng)有的權(quán)益。第35條：依照本條例的規(guī)定辭職。第五章、錄用第36條：本會所有職位均采取公布面試、嚴(yán)格考核的方案，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)擇優(yōu)錄用。第37條：競選學(xué)生會干部，應(yīng)具備以下資格條件：（1） 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想要求進(jìn)步，遵紀(jì)守法，無處分。（2） 有良好的人際關(guān)系，愿為寬敞同學(xué)服務(wù)。（3） 有責(zé)任心，工作能力突出，有較好的語言表達(dá)能力。（4） 競選主席、副主席，一樣應(yīng)具有一年以上學(xué)生會工作體會，組織、決策能力強(qiáng)，富有創(chuàng)新精神，在同學(xué)中具有較高威信。（5） 專門職位的技能要求。第38條：學(xué)生會換屆在新學(xué)年第一學(xué)期進(jìn)行，往常錄用過但沒通過正規(guī)程序辭退的取消申請資格。3、錄用學(xué)生干部應(yīng)按照下列程序進(jìn)行：（一） 公布錄用公告。（二） 由自薦人提交申請書。（三） 進(jìn)行資格審查。（四） 對審查合格者進(jìn)行公布面試。（五） 對面試合格者進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面的考核。（六） 通過考核后，主席、副主席由團(tuán)總支書記正式任命，部長、干事由主席正式任命。第39條：新錄用的學(xué)生會干部，試用期為一個月；試用期滿后合格的干部給予正式任職；不合格的取消錄用資格。第40條：在專門情形下錄用人員，經(jīng)團(tuán)總支批準(zhǔn)后可簡化程序。第41條：本會的錄用工作由團(tuán)總支負(fù)責(zé)組織。第六章、考核第42條：學(xué)院團(tuán)總支按照治理權(quán)限，對學(xué)生會成員的德、能、勤、績進(jìn)行全面考核，重點考核工作實績。第43條：對學(xué)生會成員的考核，應(yīng)堅持公平客觀的原則，實行領(lǐng)導(dǎo)考核與同學(xué)考核相結(jié)合，平?？己伺c學(xué)期考核相結(jié)合，平?？己俗鳛閷W(xué)期考核的基礎(chǔ)。第44條：學(xué)期考核先由個人總結(jié)，再由部門負(fù)責(zé)人和系領(lǐng)導(dǎo)在聽取同學(xué)意見的基礎(chǔ)上寫出評語，確定考核等級，并將結(jié)果填入學(xué)生干部考核表。第45條：學(xué)期考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等次；考核結(jié)果通知本人后，如本人對考核結(jié)果有異議，可報團(tuán)總支申請復(fù)核。第46條：學(xué)期考核結(jié)果作為對學(xué)生會干部的獎懲、辭退和調(diào)整職務(wù)的依據(jù)。1、考核內(nèi)容：（一） 政治素養(yǎng)，行為表現(xiàn)：自覺學(xué)習(xí)政治理論，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想上進(jìn)，遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，在同學(xué)中起榜樣帶頭作用。（二） 工作態(tài)度：牢固樹立為同學(xué)服務(wù)的思想，工作積極主動，盡職盡責(zé)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，能以大局為重；（三） 工作能力：熟悉本職工作，決策能力強(qiáng)，工作方法靈活多樣，按時完成任務(wù)，不弄虛作假。（四） 和諧協(xié)作能力，群眾基礎(chǔ)，互相團(tuán)結(jié)，善于協(xié)作，無私奉獻(xiàn)，不計較個人得失，在同學(xué)中威信高。（五） 工作業(yè)績：工作成效顯著與否，組織參加各類活動成績?nèi)绾?。第七章、獎勵?7條：系團(tuán)總支對在工作中表現(xiàn)突出，有顯著成績和奉獻(xiàn)的工作人員給予獎勵。對其獎勵，堅持精神鼓舞和物質(zhì)鼓舞相結(jié)合的原則。第48條：對工作成績優(yōu)異的學(xué)生干部，在評選優(yōu)干和單項獎學(xué)金等方面予以優(yōu)先考慮，并在畢業(yè)時的綜合測評中適當(dāng)加分。第八章、紀(jì)律第49條：學(xué)生會干部必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不得有下列行為：（一） 玩忽職守，貽誤工作。（二） 弄虛作假，欺詐領(lǐng)導(dǎo)和同學(xué)。（三） 行為有損學(xué)院及系的榮譽和利益。（四） 多次無故缺席學(xué)生會例會。（五） 其他違反校規(guī)校紀(jì)的行為。第50條：學(xué)生會干部有本制度評優(yōu)處罰條例中所列的違紀(jì)行為，團(tuán)總支、學(xué)生會將視其程度給予警告、降職使用直至開除的處分。1、學(xué)生會干部治理制度：為了加強(qiáng)學(xué)生會的橋梁，紐帶作用，更好地確立學(xué)生代言人的表率形象，不斷增強(qiáng)工作能力以樹立學(xué)生會良好形象，特制定本規(guī)范如下：第51條：愛校愛系、關(guān)懷時事:（一）積極熱心參加學(xué)校、學(xué)生會組織的各項活動。（二）積極向系組織靠攏，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，深入了解黨的性質(zhì)和宗旨，提高思想覺悟。（三）了解全國時事，注目全球動態(tài)，立足社會，增強(qiáng)認(rèn)識，提高政治覺悟。第52條：熱愛工作、忠于職守：樹立良好的服務(wù)意識，對交予的任務(wù)，按時保質(zhì)的完成，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新。準(zhǔn)確傳達(dá)團(tuán)委的任務(wù)，并及時反映學(xué)生的建議。值班人員應(yīng)按時到達(dá)，不遲到早退，認(rèn)真做好值班記錄。第53條：自尊自愛、嚴(yán)于律己：1.舉止文明，自我約束，端正工作作風(fēng)。2啟覺、嚴(yán)格遵