崗前培訓總結

第頁崗前培訓總結崗前培訓總結1

作為一名新進員工，能夠在試工期內(nèi)擁有這樣一次寶貴的崗前培訓機會，我在感到榮幸的同時，也特別珍惜這次的培訓機會。在此除了要感謝院領導對我們的培訓賜予了高度的重視之外，還要感謝各個科室的主動組織和協(xié)作，在領導的帶領下我能夠參加這次培訓，對我個人來講是一次了解和相識我院的好機會。

在這次崗前培訓中，我了解了醫(yī)院始建于1951年，在市總各領導的親切關懷下，在幾任領導班子的辛勤努力下，歷經(jīng)五十余年的風風雨雨，使醫(yī)院發(fā)生了很大改變。夏院長給我們具體的說明白醫(yī)院的現(xiàn)狀和將來發(fā)展的定位，綜合比較，我院在各個方面都有了飛速發(fā)展，讓我們新員工特別有信念，有沖勁的投入到工作中去。我們還學習了“一、二、三工程”的辦院方針，夏院長要求我們對待工作要勤奮、對待組織要敬業(yè)、對待上級要誠信。夏院長剖析得特別透徹，發(fā)人深省。通過韓書記講解醫(yī)德、醫(yī)風教化的時候我理解到醫(yī)德是調(diào)整醫(yī)護人員與病人、醫(yī)護人員之間以及醫(yī)護人員與社會之間的行為準則，樹立良好的醫(yī)德規(guī)范可以加強衛(wèi)生系統(tǒng)社會主義精神文明建設，提高醫(yī)務人員的職業(yè)道德素養(yǎng)，改善和提高醫(yī)療服務質量，一心一意為人民服務。郭院給我們講到服務禮儀及行為規(guī)范。他并不是很死板地給我們講怎樣去做，而是從實際動身，用另一種方式表達服務禮儀和行為規(guī)范的重要性，也給了我們年輕人許多好的建議。以前對醫(yī)療風險沒有概念的我通過這次杜院的講解，有了基礎的認知，也更加懂得作為一名醫(yī)務人員駕馭醫(yī)療的法律法規(guī)，愛護自己利益的重要性，醫(yī)務人員的工作關乎到人民的生命健康，所以我們的責任是重大的。我們還學習了醫(yī)療事故的定義以及如何避開發(fā)生醫(yī)療事故，醫(yī)院感染以及如何限制，接著醫(yī)學教化的詳細形式和學分劃分，醫(yī)院的人事管理制度，醫(yī)院的消防平安等。

崗前培訓總結2

8月27日上午，本人有幸參與了20xx年華南農(nóng)業(yè)高校珠江學院新教職工培訓。主要有學院領導：梁院長就學校的發(fā)展思路；教務處陳處介紹學校的軟件及硬件的配套設施；以及人事處何處就學校的規(guī)章制度進行了一次全面系統(tǒng)的培訓。

這次培訓雖然只有短短的兩天，但我覺得受益匪淺，不管是對自身的修養(yǎng)，還是本身的工作都有很大的幫助。我的工作崗位是一名圖書館館理員，在此就結合培訓談談我的工作狀況。

在會上，梁院長在講話中特殊強調(diào)“贏在珠江，贏在將來”。通過生動，簡練的語言描繪了學院的發(fā)展思路，以及員工應具備的素養(yǎng)，做事的方式方法和工作安排與目標。

梁院長講解的員工應具備有：責任感，危機感和竟爭意識，以及創(chuàng)新精神。

我最有體會的是關于責任感。因為有責任感，才會在工作中仔細；才會按崗位職責的規(guī)范，有條不絮地工作；對個人而言，是對工作的負責；對企事業(yè)單位而言，是對社會的高度負責；我個人認為這是每個人應具備的先決素養(yǎng)條件。

有竟爭，就會有壓力，有壓力就會有動力。從而形成一個良好的竟爭機制。就我個人而言，因我自身學歷不高，且之前未從事過圖書館有關工作。能與這么多高學歷的同事共事，對我來說是一種緣份，

也是一個提高自己學習的好機會。我會時刻以一個學生的身份，不斷向同事們學習。同時不斷學習業(yè)務學問，進一步提高自己各方面的技能，爭取縮短與同事們之間的差距，成為一名合格的圖書管理員。同時也希望日后能成為一名優(yōu)秀的圖書館理員。

人無遠慮，必有近憂。這句話提示我們，無論在什么工作崗位，都要時刻有緊迫感，緊緊圍繞圖書館的各項工作要求，時刻要求自己按時，按質，按量，完成好本職工作，同時協(xié)作學院做好其它工作。

在此，祝福我們的學院明天會更加美妙！

崗前培訓總結3

我很榮幸地成為莒縣老師隊伍中的一員，起先了自己人生的新征程?？h教化局為了使我們新老師盡快適應教學工作。特地對我們進行了為期四天（8月12日—8月15日）的崗前培訓。

這次新老師崗前培訓的內(nèi)容全面而細致，深刻而生動。包括對怎樣做好班主任、教化教學常規(guī)、師德師風、心理健康教化、老師職業(yè)道德規(guī)范、新聘老師成長閱歷介紹等諸多方面的系統(tǒng)學習。從老師起點的調(diào)整主動心態(tài)到面對新工作、新挑戰(zhàn)；如何華蜜的走在教化路上；從良好的工作習慣到良好的心理素養(yǎng)；從如何與家長、學生溝通到如何與領導、同事相處；從如何反思教學到如何做個勝利歡樂的老師；如何上好一堂課……總之，通過這次培訓，使我受益匪淺。

在培訓中，幾位局領導、骨干老師和優(yōu)秀老師都談到了當代老師身肩重任，角色特殊這一問題。人們都用這樣的字眼來形容老師：“老師是太陽底下最神圣的職業(yè)”，老師是“傳道、授業(yè)、解惑的人”，“老師應是真善美的替身”……可見，“老師”二字包含了很多崇高而尊貴的內(nèi)涵。然而又有多少人知道在這些光環(huán)的背后我們的老師們付出了多少辛勤的汗水。許很多多老師都在靜默地奉獻著。作為一各新老師，我要向那些長年在教化戰(zhàn)線上辛勤工作的老老師學習，學習他們那種吃苦耐勞、甘心奉獻的精神，把自己的全部青春和才智都奉獻給教化事業(yè)。其次，老師是榜樣?！皩W高為師，身正為范”也正是這個意思，這里主要涉及做人的一種認同感；同時學生受教化的過程是人格完善的過程，老師的人格力氣是無形的、不行估量的，老師要真正成為學生的引路人。第三，老師是管理者。老師要有較強的組織領導、管理協(xié)調(diào)實力，才能使教學更有效率，更能促進學生的發(fā)展。第四，老師是父母。作為一各老師，要富有成效有“愛心”老師對學生的愛應是無私的、同等的，就像父母對待孩子，所以我們說老師是父母。并且，老師還要擅長發(fā)覺一個學生的閃光點和發(fā)展須要。第五，老師是摯友。所謂“良師益友”，就是強調(diào)老師和學生要“交心”，師生之間的融洽度、親和力要達到知心摯友一樣。最終，老師是學生的心理輔導者。老師必需要懂教化學、心理學、健康心理學等，應了解不同學生的心理特點、心理困惑、心理壓力等，以賜予剛好的幫助和排解，培育學生健康的心理品質。新任老師崗前培訓學習總結

下面將我的心得體會總結如下：

一、在培訓中充溢：做為一名教化戰(zhàn)線上的新兵，在許多地方找不到方向，摸不著方法。新老師崗前培訓給了我們一縷陽光。培訓輔導內(nèi)容許多，有關于教化教學的，有關于備課上課的，有關于為人處事的，還有關于心理輔導的等等。這不僅豐富了我的教化理論學問，而且對我平日的教化教學也給出了明確的發(fā)展目標，指出了成長的途徑。只有自己有一桶水，才能給孩子一杯水。我會努力的完善自己，仔細的做一名學習型老師。

二、在培訓中提升：本次老師專業(yè)成長培訓，進行了仔細的打算，細心的組織。首先師訓科針對小學的特點和老師們的實際狀況，結合目前的基礎教化課程改革合理地支配了老師專業(yè)成長培訓內(nèi)容，注意了培訓的實效性。這次培訓又支配了兩次課堂觀摩。雖然是不同的專業(yè)，但是教學的方法是相通的。從觀摩教學中，我再結合自己的教學實踐，找到了自己的差距，相識到自己在教學中很多須要改進和提高的地方。其次，確保老師專業(yè)成長培訓質量，聘請了優(yōu)秀老師、骨干老師、教化專家進行講座。這些教化專家們有著精深的理論學問和豐富的實踐閱歷，他們的講學如春風化雨，潤物無聲。每接受一次培訓都是一次提升，優(yōu)秀老師的授課讓我們每個人都受益匪淺，新老師的匯報課也讓我們從中知道了哪里須要揚長避短。

三、在培訓中反思：什么是志向的教化？孩子須要什么樣的教化？這或許是我始終思索的問題，在培訓中老師精彩的案例，犀利的分析，經(jīng)常會讓我反思自己的教化觀、學生觀，反思自己以前的教化教學行為。正如肖川所說的，“一個有事業(yè)心和使命感的老師，理當做為教化的探究者，其探究的最佳途徑就是從自我反思起先?！遍啔v加反思等于成長，我想我會把自我反思當成一種習慣，以促進自己的成長。工作總結

四、在培訓中感悟：本次開展的新老師崗前培訓，是學習、是提高，更是鞭策，我們將把培訓老師的先進教化思想、教化理念、現(xiàn)代專業(yè)學問、現(xiàn)代教化理論更好的運用到自己的教化教學實踐中，不斷地提高自己，完善自己，爭取成為一名優(yōu)秀老師、骨干老師。在此，我想感謝給我們上課的每一位老師，感謝支配培訓的每一位領導。

總之，我通過這次培訓，總有一種意猶未盡的感覺，總感到還有很多須要學習的地方。的確，作為一名新老師，要學習的東西實在是太多了。不過我有信念通過自己的不懈努力和學習，盡快地提高自己的專業(yè)學問和教學水平，盡快的能夠勝任自己本職的教學工作，從而真正成為一名合格乃至優(yōu)秀的小學老師，為我們國家的教化事業(yè)，為我們老師的發(fā)展壯大做出自己應有的貢獻。

崗前培訓總結4

一、對崗前培訓看法。

xxxx年x月xx日至x月xx日，我們輔導員隊伍和部分老師、院辦工作人員由學院統(tǒng)一支配進行了短暫而令全部人難忘的崗前培訓。期間雖短而嚴的培訓讓我切實體驗到了嚴是大愛的真正含義，對學院相關人員對我們的生活支配以及日常關切深表感謝。

在此我想感謝三天來辛勤陪護我們指導我們并不停激勵我們的陳董事長，感謝用“高校精神和高校老師”培育我們?yōu)槿藥煴碇牡氖洪L，感謝唐處長對我們工作的具體支配與指導，感謝宋院長賜予我此次下去熟識招生狀況歷練的機會，感謝胡老師和李老師對我們生活起居的照看和時刻辛苦陪護以及全部讓我們學習到、體會到、感懷到的xx辛勤工作人員。

通過此次培訓讓我有了豐富的收獲，也有了感恩的心，同時勉勵自己做一個有貢獻的xx人，做一個稱職的xx主子。在這里給自己制定了一個新的座右銘，“不倦栽培造綠洲，育人納川融海洋?！?/p>

二、我對xx商務職業(yè)學院的相識。

地球是由xx和xx組成的和諧整體，xx借此為名意義非凡，她有信念必成就中國民辦高校中造就更多勝利人士的偉業(yè)。xx的校訓是“海納百川，經(jīng)世致用”；辦學理念是“不以一張試卷定終生，不拘一格降人才”，“成就一學生，華蜜一家庭”等等；教學方法是按準軍事化管理方法，以以人（學生）為本、校企合作的經(jīng)營理念管理教學工作。

xx是一個誕生剛滿兩周歲剛學會走好路的嬰兒，慶幸她的父母——xx的創(chuàng)辦者以及管理者引導著她走正確的方向。xx還很年輕，免不了還有許多欠完善的地方，但是我信任有xx人融入她并與之一起拼搏奮斗的決心以及責任心，共同面對當前的困難，那困難就只是短暫的，會隨著xx的不斷長大得到逐步完善。

三、自我溫習鞏固培訓的主要內(nèi)容。

1、開班典禮。

學院董事長xx、黨委書記xxx、院長xx和、副院長xx出席并各致歡迎詞，這也表明白xx領導重視人才、器重人才，為以后共同創(chuàng)辦一流院校打下良好的人才儲備基礎的決心。歡迎詞后，陳董事長特地發(fā)表了主題為“做最好的自己，做xx的主子”的講話，表達出對我們新xx人的綿綿關切之心，并提出了對我們的一些詳細要求和熱切期盼。他告知我們xx學院定位在培育創(chuàng)新型、應用型、素養(yǎng)型高效新型人才，要求我們做一名有使命、有理想、有責任的青年精英；做品牌職業(yè)老師，創(chuàng)自己精彩人生；做融入xx的英勇開拓擔當者。通過會上的學習，我知道了重點培育學生的愛國主義、團隊責任感、高尚情操，引導學生學會做人，學會生活、學習，幫助他們進入勝利的人生軌跡，真正做到學習在xx、成長在xx、勝利在xx。

當然有了信念與激勵，還必需有勝利的五項管理閱歷。

第一、心態(tài)管理：肯定要保持主動心態(tài)。主動的面對困難，主動地走過人生的每一段必經(jīng)路段。

其次、目標管理：必需明確目標，制定具體安排，馬上投入行動，修正目標并堅持究竟。一切在你身邊發(fā)生地誘惑都不是目標，目標須要鎖定相對較遠處較高處一點。

第三、時間管理。時刻告誡自己有效地把握時間。

第四、學習管理。終身學習是人生勝利的敲門磚。

第五、行動管理。看準目標，馬上行動，必需求速度，做同一代領先者。

2、學習石秀和院長演講。

石院長給我們做了“高校精神和高校老師”的報告會，我從中學懂了高校精神的真諦，高校存在的價值定位在培育高級特地人才為己任，高校存在的目的為了有技能勞動力的生產(chǎn)活動。她是育人走向勝利的慈祥與才智相結合的宏大母親，是不求回報公益性的組織，她追求挑戰(zhàn)、創(chuàng)新。

在這位宏大母親的關切環(huán)境下，作為里面的一員，我將自己努力遵從下面的工作支配。

第一、隨著xx的發(fā)展大環(huán)境下，我努力學習改革我的育人理念，迎合xx將來發(fā)展的須要；

其次、多積累學問，以適合自我的創(chuàng)新型方法引導學生，樹立正確的人生觀、價值觀，并諄諄教導學生走向勝利之路；

第三、以自己技能的學習，融入實踐再豐富理論學問，培育學生的實際應用型技能。而作為高校政治輔導員，作為xx的主子之一，我必需豐富自己的理論學問，拓寬自己專業(yè)水平，加強深化自己的實踐，提高自己的政治覺悟。做一名思想健康，主動向上，愛崗敬業(yè)的為人師表的模范。

3、貫徹唐處長給我們講解的輔導員崗位職責及學生管理制度。

我們輔導員職責是協(xié)助指導、特地從事班主任工作，主要任務是明確我們黨培育人才方針，培育合格建設者與牢靠接班人，負責每一個學生的學習、生活、思想指導工作。為了讓自己更快的融入xx的輔導員工作支配中，我給自己制定了以下職責任務。要擁護黨，有責任心愛心，能夠剛好快速駕馭學生狀況，協(xié)調(diào)好工作各環(huán)節(jié)，能夠剛好和本班授課老師溝通溝通等等，這在以后的工作生活中都要不斷地加強學習，深化貫徹。

4、領悟祝書記宣揚的師德風范。

首先我們民辦老師與公辦老師法律地位相等，對民辦學校老師的要求與公辦老師一樣。

師德風范主要有以下幾個基本要求：

（1）敬重學生，教授育人。

（2）遵紀遵守法律，依法執(zhí)教。

（3）思想合格，品德高尚。

（4）用心工作，愛崗敬業(yè)。

（5）為人師表，以身作則。

（6）虛心學習，勇于創(chuàng)新。

以上師德風范的養(yǎng)成必需須要我們自身加強學習，注意自身修養(yǎng)。為師矣，傳道授業(yè)解惑也。師德要求我們傳授學生高尚的道德情操；師德要求我們引導學生學習專業(yè)技能的同時加強生活實踐熬煉；師德要求我們幫助學生解除各種生活學習上的逆境，使得他們順當邁入人生進步的勝利大道；師德要求我們在xx的日子里，以負責的主子公姿態(tài)全身心投入學習工作中，為打造綠洲積力氣，為融才納川做貢獻。

5、學會做一名受單位歡迎的人。

這是宋凡副院長給我們做的主題演講核心，通過對他所授內(nèi)容的傾聽思索、學習貫徹、溫故知新，讓我收獲頗豐。每一個人都有自身的真實的自我背景，包括相貌、學歷、經(jīng)驗、名字等等，這些都是先天或者已經(jīng)成為過去的東西，我們已經(jīng)沒有方法變更。擁有好的背景，我們得感恩父母的教化，社會的栽培。但是假如我們沒有深厚的背景，精彩的人生經(jīng)驗，那么我們還是須要感謝父母對我的養(yǎng)護，讓我們擁有一顆健康的心、一干健康的軀體，這都讓我們贏得了努力奮斗的基礎以及自我發(fā)展的空間。

說到自我發(fā)展，我們又必需做到“無形”自我的完善修補。

第一、凡事以微笑面對，就是為你打開交際大門拓展人脈的金鑰匙，它是你一生取之不盡的財寶。

其次、養(yǎng)成良好習慣，習慣確定個人性格，好習慣是勝利的千斤頂。

第三、培育自我愛心，用一種高尚境界、高尚品德的自然流露而生成的大愛去育人勝利。

第四、堅持就是成功，其實人生是沒有失敗的，唯有放棄才是唯一的失敗。

第五、學會自尊，用敬重他人，真誠待人來實施對自己的真正敬重。

第六、管理好自己的時間，管理好自己的學習、生活時間，最重要的學會用自己工作八小時之外的時間來贏得發(fā)展、突破到勝利。

第七、言必行，行必果。每一次的踐諾必將為自己成就一份勝利。加倍看重自己的價值，加倍追求自己的每一次勝利，學會限制自己的心情，不以物喜，不以己悲，那么加上以上七條“無形”自我的修煉，我想任何人必將勝利，我也會將遵循以上管理孜孜不倦地努力奮斗著。

四、個人最終總結。

xx是年輕的充溢生命力的，更須要我們新一代的老師團體為之注入簇新的生長活力劑，能夠在學院各領導的組織支配下，將xx的事業(yè)做強做大，讓xx事業(yè)從今刻起先蒸蒸日上。而作為xx的一員，我感到非常的榮幸，欣喜的同時也讓我感覺到莫大的責任與壓力。我時刻在警示自己要將責任化在教化學生進步上，要將壓力轉在學習、工作動力中。個人的貢獻對于xx雖然或許不是很大。但是積小流匯百川，納百川成大海，作為我是一個有責任的學問青年，那就必需時刻謹記自己的努力收獲都是xx發(fā)展不行或缺的力氣，我必需把自己做好了，才能融入其他人的貢獻將這些部分融為的整體力氣得到擴大化。“不倦栽培造綠洲，育人納川融海洋”，給自己新的座右銘那我必需有新相識、新對待。

栽培綠洲，須要我更多的學習栽培方法以及技能、育苗思路，用愛心呵護他們強壯成長。納川融海，我狹隘的理解為努力幫助學校在將來負責好我們天長市的招生工作，生源是xx的生命之源，是xx發(fā)展的根本第一要素。下一步招生來的學生我們接著跟蹤教化，因材施教，雖是來自五湖四海，但是我信任xx有信念有實力成就一學生，華蜜一家庭，當然后期的教化工作作為xx一員的我必將努力貢獻自己的一份力氣，我很觀賞這句廣告詞，“再小的力氣也是一種支持”。

崗前培訓總結5

經(jīng)過幾天的崗前培訓，按安排完成了全部培訓內(nèi)容，參與崗前培訓的護理人員大都是崗畢業(yè)的護生，雖在校學得了肯定的理論學問，但動手實力欠缺，操作技能與溝通技巧不足，護理部依據(jù)新護士的實際狀況，支配了以下培訓。

【培訓內(nèi)容】

一、崗前基礎培訓

1、護士禮儀

2、醫(yī)院概況、規(guī)章制度、勞動組織紀律、請假、銷假制度等。

3、護理各項規(guī)章制度。

二、崗前素養(yǎng)培訓

1、院感限制相關學問

2、護理質量標準

3、中華傳統(tǒng)文化

三、護理專業(yè)素養(yǎng)培訓

1、50項基礎護理操作中常用的十幾項

2、?？谱o理應急預案

3、護理文書的書寫

4、健康教化和溝通技能

【培訓后考核】

利用短短幾天的時間對新入院護士的素養(yǎng)和護理專業(yè)學問、操作技能進行全面規(guī)范化、標準化培訓，護理部對培訓效果進行檢查。每名護士都寫出了心得體會，大會宣讀；對護理專業(yè)學問進行了考試、考核，平均得分75分。培訓結束后進行了

入職宣誓。

【總結】

通過崗前培訓，使新護士了解醫(yī)院的概況，盡快地融入醫(yī)院氛圍；使護理人員深切的體會到護理部對他們的關愛，并自覺遵守各項管理制度；使新入職護士從學生角色順當過渡到護士角色，縮短了角色適應期，培育了良好的服務意識和職業(yè)道德。

新護士入科后，減輕了臨床帶教的負擔，工作起來也簡單適應，進入臨床后，把更多的學習時間留給了護理流程、?？撇》N學問。

經(jīng)過這么些天的訓練，每個人都在叫累。的確，是很累，尤其是體力上的消耗?？墒俏覅s在想：為什么我們的院領導肯化這么大的力氣來進行我們員工的崗前訓練呢？

今日，我看到了這樣的一篇文章，叫做《致加西亞的信》，文中的主子公羅文對上級的托付，馬上實行了行動，一心一意地去完成任務――“把信交給加西亞”，而沒有問：“他在什么地方？”昨天晚上看的影片《張思德》中也有一個送信去解放日報的細微環(huán)節(jié)，而張思德可以說做得和羅文同樣地精彩，精確快速地完成了自己的任務。想想我們這些天來的培訓不都是為了這個嗎？我們每個人所要具有的就是那種敬業(yè)的精神，對上級的指示要不折不扣地去執(zhí)行。當然這不是說我們要惟命是從，我們也可以提出自己的見解和看法，不要把事情做死了。

如今，我們都成了臺醫(yī)的一份子，臺醫(yī)能有今日這樣的成就和我們前輩的努力、辛勤耕耘是分不開的，更是我們新臺醫(yī)人珍貴的精神財寶，我們要勇于接過前輩的大旗，邁開大步向前進，不辜負領導的良苦專心，用我們的雙手共創(chuàng)美妙的明天！到那時回頭看，我們用汗水鋪成的路，你會覺得比金子更加刺眼！

崗前培訓總結6

作為一名新老師，要做到為人師表，我還有很多地方要學習，我將以老老師們?yōu)榘駱樱∈乩蠋煹穆殬I(yè)道德，刻苦鉆研。在教學中，我會努力去工作，豐富自己，讓自己成為學生學習的引導者、促進者，而在生活中成為他們的摯友，爭取早日成為一名合格的人民老師。

老師”一個平凡而又宏大的職業(yè)，在經(jīng)過了開學前的一次新老師培訓之后我最終踏上講臺成為了一名老師。那時的興奮難以言表因為最終可以站在講臺上去實現(xiàn)自己的人生價值，把自己所學的學問傳授給學生。轉瞬間三個月過去了，我也慢慢體會到了作為一名老師的酸甜苦辣。

這次組織的新老師培訓，對我們都特別有意義，因為我們工作過了就能有切身的體會。短短的三天培訓特別短暫珍貴，內(nèi)容涉及許多：有新時期師德行為規(guī)范培訓，教科研、班主任工作、少先隊工作專題講座，還有安吉縣有效課堂規(guī)范年綜述及學生心理輔導與家庭教化的講座。

新的歷史階段，新的形式對我們小學老師隊伍建設提出了更高的要求。作為新時代的老師，只有具備全面的素養(yǎng)，才能培育出適應21世紀須要的社會主義新人。通過新時期師德行為規(guī)范培訓，我懂得了比“學高為師，德高為范”更重要的，還是對自己所從事的職業(yè)的價值和意義的深刻相識和堅決信念，這是21世紀老師素養(yǎng)的最重要的方面。老師必需時刻牢記自己肩負的社會和歷史責任，不斷提高自身的素養(yǎng)修養(yǎng)，自覺維護老師職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、關愛學生、廉潔從教、細心育人、團結協(xié)作、勇于創(chuàng)新。

關于教科研的講座給我留下了很深的印象。老師教書是一方面但是科研也很重要，我們要學做一名探討型老師。對于我們新老師來說可能參加一個大的課題比較難，但是科研意識卻不能遺忘，它應當伴隨著我們的成長。因為這種實踐加理論的科學方法可以加快我們的成長速度。例如，我們的教后感。把每次的勝利之處和不足、困惑記錄下來。可以便利我們從中找到不足，總結閱歷。當然，不足要通過教化專著或者向專家、老老師請教解決。

通過培訓我也對班主任和少先隊工作有了更深的相識。班主任工作在學校教化和管理中占據(jù)著特別重要的地位，它是溝通學校教化、家庭教化和社會教化的橋梁，是聯(lián)系全部任課老師的紐帶。湯校長給我們組織的分小組設計班級班徽、班歌、班名的活動，更是讓我們從實踐中了解到了一個班級團結凝合的力氣是無窮的。

對于我們這些新老師來說如何與家長溝通是一個難題，學生心理輔導與家庭教化的講座給我們帶來了幫助。使我們對家庭教化的意義有了進一步的相識，家庭教化并不是孤立的，它與學校教化、社會教化緊密協(xié)作，共同形成了我國社會主義的嚴密的教化體系。家庭教化是學校教化的基礎，社會教化是學校教化的補充和接著，家庭教化亦有一種社會職能。

作為一名新老師，要做到為人師表，我還有很多地方要學習，我將以老老師們?yōu)榘駱?，恪守老師的職業(yè)道德，刻苦鉆研。在教學中，我會努力去工作，豐富自己，讓自己成為學生學習的引導者、促進者，而在生活中成為他們的摯友，爭取早日成為一名合格的人民老師。

一、理解老師職業(yè)，提升自我素養(yǎng)

作為老師，師德是必備的。在新課程改革理念的指引下，首先，老師是文化的傳遞者，師者，傳道、授業(yè)、解惑也，這是從學問傳遞的角度來反映老師的重要性。其次，老師是榜樣，學高為師，身正為范也正是這個意思，這里主要涉及做人的問題，學生都有向師性，事實上是做人的一種認同感；同時學生受教化的過程是人格完善的過程，老師的人格力氣是無形的、不行估量的，老師要真正成為學生的引路人。第三，老師是管理者，老師要有較強的'組織領導、管理協(xié)調(diào)實力，才能使教學更有效率，更能促進學生的發(fā)展。第四，老師是父母，作為一名老師，要富有愛心，老師對學生的愛應是無私的、同等的，就像父母對待孩子，所以我們說老師是父母。并且，老師還要擅長發(fā)覺每一個學生的閃光點和發(fā)展須要。第五，老師是摯友，所謂良師益友，就是強調(diào)老師和學生要交心，師生之間的融洽度、親和力要達到知心摯友一樣。最終，老師是學生的心理輔導者。老師必需要懂教化學、心理學、健康心理學等，應了解不同學生的心理特點、心理困惑、心理壓力等，以賜予剛好的幫助和排解，培育學生健康的心理品質。作為老師，不僅具有肯定的專業(yè)水準，更要具有優(yōu)秀的心理品質與道德意識。

二、用新教化教學理念以及心理學基礎指引自己的工作

培訓為我即將面臨的實際工作供應了很多方法和策略。在培訓中，從事教化多年、教學閱歷豐富的骨干老師依據(jù)自己的實際閱歷給我們介紹了一些當好老師的要點和方法，給我留下了深刻的印象。在談到老師的發(fā)展問題上，幾位老師都強調(diào)了適時調(diào)整和更新自身學問結構、終身學習的做法；在談到面對困難如何克服的問題上，各位老師還提出了如何加強老師之間團結合作的方法；在教學教法閱歷方面，通過聽課、評課的指導，讓我更加明確上好一堂專業(yè)課的標準，適時改進教學方法和策略，以藝術的眼光去對待教學，爭取精益求精。

通過專家們的指導，讓我從方法上得到了一些深化，尤其是對待學生與管理班級。一些詳細的事例，讓我深刻地意識到做好育人工作，首先要提升自己的感悟實力。一些生動的班會課，讓我們掌聲不斷，讓我的心為之感動，也讓我反思自己，學習到了一種育人的新視角。在這次培訓中，老師所講解并描述的一些方法，事實上就為我們新老師起到了揚帆導航的作用，我覺得包括我在內(nèi)的全部新老師必需好好地汲取和接受

三、正確的職業(yè)規(guī)劃

培訓使我對將來的工作充溢了信念和動力。這次培訓中，老師心理調(diào)適方面得到了很大的平衡，并獲得了更多的方法，這對自己是一種激勵。激勵新老師適應教學環(huán)境、生活環(huán)境、人際關系環(huán)境；激勵我們要更加理性地相識社會、相識自己的角色。要在老師這一行業(yè)獲得成就，自己首先要酷愛這個職業(yè)，酷愛學生，酷愛教化事業(yè)，在教化教學過程中不斷地學習不斷地提高自己。在教學中，不能墨守陳規(guī)，要不斷地發(fā)展，不斷去思索適合自己學生的教學方式，這樣，最終自身的價值才能夠得以體現(xiàn)。

四、我的行動指南

通過培訓，我進一步確定了自己的方向，并且有了日后工作的指南針。

1、終身學習，我們不僅要提升自身的專業(yè)學問，還要學習更多方面，如教化學、心理學、課程改革理念等等。同時我們也要學會做事與人際交往。老師從事的是和人打交道的工作，假如能擅長視察、探討、思索，處理好與學生、家長、同事之間的關系，那么相對來說，工作起來就會更得心應手。

2、提升個人魅力，作為一名老師，首先要讓學生喜愛你，喜愛聽你的課，進而喜愛聽你的指導。這就要求個人魅力不斷提升，在積累閱歷中獲得一種平和優(yōu)雅的心境，在和學生相處的過程中獲得學生的信任。書是最好的老師，多讀書，提升自己，在實踐中反思自我，做一位優(yōu)秀的人民老師。

3、酷愛學生，不管學生做了什么，你都要真心實意，關切愛惜學生，愛護與理解學生。讓學生覺得你始終是愛他們的。真誠可以是一面鏡子，也可以是一種無敵的武器，對待學生，對待花樣年齡的青少年，除了真誠還能用什么方式來打動他們，獲得他們的信任呢？在老師生涯中，我將本著對學生對職業(yè)的酷愛，堅決地走下去。

4、不斷反思，要想從工作中不斷提高自己的教學水平就少了這個環(huán)節(jié)；不斷的反思、改進。老師職業(yè)沒有最好，只有更好。在不斷的反思與積累中獲得屬于自己的閱歷與方法，并且能將這種方法深化為一種理論，這便是做一名老師的最高境界了。

學校是一個大家庭，老師是家庭的一分子。我們要在樹立和培育良好的師德、師風的基礎上，要把教化當成自己的事業(yè)。通過這次培訓中各位領導的講話，我被徹底的震撼了，只有當你把所從事的工作當作自己的事業(yè)來做，才能真正投入其中，并樂在其中。

崗前培訓總結7

回想六天的學習，讓我們收獲了不少相關教學學問、新的思維方法，尤其是英語聽力、口語得語法對于英語學習的重要性是眾所周知的。雖然小學英語教學的側重點在于詞匯和語句的駕馭和運用上，弱化了英語語法在小學英語課堂上的教學?？捎⒄Z老師不得不面對的是在小學高段的英語教學中語法的教學事實上是無法避開的，而且教學語法相對而言又是比較令小學老師們麻煩的。如何使學生在學習英語語法時變被動為主動，又避開枯燥乏味，我想發(fā)覺語法教學是一種比較不錯的教學方法：

1、依據(jù)心理學理論，愛好是兒童進行活動的主要動力。

兒童的愛好總是和一些主動、確定的心情相聯(lián)系，它可以激發(fā)兒童的求知欲，可以降低兒童意志努力的程度，使其留意力較長時間集中在肯定活動內(nèi)容上，并能喚起兒童豐富的想象力和創(chuàng)建的欲望。有了愛好，兒童就會主動地、自覺地參加到教學過程中來，在教學過程中充分表現(xiàn)自我、完善自我。因此，在英語的教學中，采納直觀教具、簡筆畫、嬉戲、全身性的反應活動、都能引起學生對語言本身的愛好，并能幫助他們加深理解，加深記憶。例如：在教食物時有很多的單詞，假如靠單純的記憶的話，會顯的很枯燥，印象也不深刻，而采納了直觀教具，像照片，實物，不僅使學生記憶深刻，也使課堂氣氛活躍，學生也樂意接受。又如：在教culour時,在課堂上采納互動的學習模式，讓大家相互介紹各自衣服的顏色，有時，會鬧出笑話，隨后大家一起訂正，這樣學習，學生感到很歡樂，同時，也覺得印象特殊深刻。

2、注意與學生的溝通，開展以學生為中心的互動式教學。

參與本次培訓的老師都是來自各個學校的骨干老師，他們都擁有豐富的教學閱歷，我身為一名年青老師，能與他們同窗學習，覺得非常榮幸。在這次培訓過程中，我們相互共享自己的教學閱歷。我們一樣認為在英語教學中，應注意與學生的溝通，開展以學生為中心的互動式教學，才能真正達到新課改的要求，使學生在學習中體會勝利，對英語學習產(chǎn)生深厚的愛好。

崗位培訓給了我們相互溝通學習的機會。因為在許多學校出現(xiàn)這樣的狀況，學校里英語老師不多，這樣就使我們?nèi)鄙倭讼嗷ヌ接懞拖嗷W習的機會。老師的崗位培訓恰好給我們創(chuàng)建了一個相互學習，相互溝通的平臺。在培訓中老師組織我們展示我們自己的課堂，使我們有了熬煉自己的舞臺。通過課堂展示，使在教學中的不足能夠剛好被發(fā)覺，通過學員們的提出進行改正，不斷提高。通過課堂展示，還可以使學員們學習到別人在課堂組織和課堂設計方面的優(yōu)點。同時，老師讓我們相互評課，相互溝通看法，這樣既提高了我們的評課水平，同時又使我們提高理論聯(lián)系實際的實力。如，某學員的語音滲透教學，她那好玩，新奇的語音滲透練習設計，既提高學生的學習愛好又使學生對英語單詞音、形的聯(lián)系提高了相識，教給了學生記憶單詞的方法。指導著我的教學。再如，某學員的英語仿照秀嬉戲，對學生語音、語調(diào)方面的駕馭很有幫助。還有一些學員設計的新奇、好玩的嬉戲，都對我的平常教學供應了很大的幫助。

通過這幾天的學習我深刻的感受到新課程下英語老師專業(yè)素養(yǎng)提升和英語課堂細微環(huán)節(jié)處理的重要性，讓我更加全面的反思自己，在今后的工作中不斷的提高自身實力，利用老師的能動性和創(chuàng)建力創(chuàng)設良好的學習環(huán)境，讓學生更歡樂的學習英語。

崗前培訓總結8

為使新進人員充分了解醫(yī)院的文化發(fā)展建設過程，了解工作崗位特點和要求，培育其團隊合作精神以及集體榮譽感和驕傲感。特制定新進人員崗前培訓教學安排，詳細支配如下：

一、培訓機構：人事科、醫(yī)務科、護理部。

二、培訓目的：通過有效的培訓，提高員工的自身素養(yǎng)和業(yè)務水平，盡快適

應我院的工作環(huán)境，有效的發(fā)揮自己的才能。

二、培訓時間：即報到的第一天起培訓。

三、培訓地點：6樓會議室

四、培訓內(nèi)容：

(一)醫(yī)院概況(人事科)：

1、醫(yī)院的基本概況(發(fā)展史及遠景);

2、醫(yī)院的行政組織結架;

3、醫(yī)德醫(yī)風建設;

4、學習醫(yī)院的文化;

5、醫(yī)院獎罰制度。

(二)醫(yī)技人員培訓內(nèi)容(建議如下)：

(1)、規(guī)章制度

1、《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》;

2、《醫(yī)療機構管理條例》;

3、《醫(yī)療機構管理條例實施細則》;

4、《中華人民共和國傳染病防治法》;

5、《中華人民共和國藥品管理法》;

6、《醫(yī)療事故分級標準》(試行);

7、《醫(yī)療事故處理條例》;

8、醫(yī)療核心制度;

9、住院病歷質量管理實施細則;

10、運行病歷考核標準(發(fā)放至個人);

崗前培訓總結9

一、培訓時間：

7月15日至7月24日

二、培訓地點：

九成集團二號樓三樓會議室

三、培訓內(nèi)容：

7月15日，集體支配宿舍、就餐等相關事宜，并了解公司的工作環(huán)境。

7月16日，辦理入職前的相關手續(xù)，對工作環(huán)境進行進一步相識。7月19日，由周部長和徐主任介紹莊河及九成的詳細狀況和發(fā)展歷史。

7月20日，發(fā)放企業(yè)規(guī)章制度，由周部長具體講解了九成企業(yè)集團的管理制度。

7月21至22日，由周部長組織參觀各職能部門，了解公司各部分的詳細位置，了解各部門的行政事務及工作流程。

7月23日，參觀了公司展覽室，院長為新入職的員工開會，下午由各部門負責人帶領本部門新員工進行工作交接，正式進入工作崗位。

四、培訓心得：

通過一周多的培訓和參觀，我詳盡系統(tǒng)的了解了九城的客觀環(huán)境和人文環(huán)境，并深化了解了九成發(fā)展歷程，也對自己能在九成工作更加期盼。

首先，就客觀環(huán)境而言，剛一踏進九成集團映入眼簾的就是雄偉正規(guī)的辦公大樓和設置有序的辦公設施，讓我對九城的第一印象就是正規(guī)，在培訓中通過系統(tǒng)的了解部門的組織架構，更加體現(xiàn)了九成發(fā)展的正規(guī)性。九大部門相互協(xié)作、通力協(xié)作，共同為九成發(fā)展貢獻力氣，我信任在以后的日子里，自己也會成為九成這座大廈的一塊磚，與同事們一起建立更高更強的九城集團。

其次，從人文和制度環(huán)境來講，來到九成到培訓結束，始終都在接觸企業(yè)的人、學習企業(yè)的管理制度，正如部長所說，作為一個正規(guī)的企業(yè)集團，即使是門衛(wèi)和清潔工也要有較高的素養(yǎng)，從警衛(wèi)那首先就能感受到九成員工服務的熱忱和真誠，在培訓的過程中更能體會到九成領導的涵養(yǎng)，這些都是我們在日后的工作和生活中應當不斷學習和追求的；對九城的相關管理制度，部長用了一天的時間給我們耐性講解，我想部長的用意就是讓我在將來的工作中能夠根據(jù)管理制度的要求去做，無規(guī)則不成方圓，只有每一位員工都仔細學習和踐行企業(yè)的制度，九成才能發(fā)展的更好更強。做為企業(yè)的新員工，我會牢牢記住企業(yè)的相關管理制度，本著“樂業(yè)，拼搏，創(chuàng)新，爭先”的企業(yè)精神工作，使自己真正成為一名九成人，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的一份力氣。

最終，對我印象最深，感受最大就是參觀企業(yè)的展覽室，在那里通過真實，形象的照片和圖片，了解了九成的發(fā)展歷程和光輝業(yè)績，見識了九成的強大。多數(shù)的獎杯、獎牌見證了九成的巨大成就，同時我也信任九成的明天會更美妙，希望在將來的輝煌里會有自己的一份光和熱。望見杜院長把莊河的一個小測繪院發(fā)展成如今全國最大的測繪民營企業(yè)，也讓我們從中學習到作為一名企業(yè)家的膽識和魄力。望見前輩們創(chuàng)業(yè)的不簡單，對于我們新加入的員工而言，肯定要學習前輩們的吃苦精神，為九成將來的發(fā)展努力。

五、展望九成：

選擇了家鄉(xiāng)的九成，就信任她會發(fā)展的更好，因為她占據(jù)了一個企業(yè)發(fā)展所需的天時、地利、人和等條件。將莊河作為企業(yè)的總部，能夠看出董事長的長遠眼光，莊河位于黃海岸邊，具有優(yōu)越的區(qū)位優(yōu)勢，氣候溫柔、四季分明，特別適合居住和生活占天時之利；同時交通便利，隨著莊蓋高速和丹大高鐵的建設，莊河將劃入大連半小時經(jīng)濟圈，而且面臨黃海，海上交通便利，對于企業(yè)的發(fā)展具有優(yōu)越的交通條件占地利之勢；而由于天時和地利的優(yōu)勢吸引了大批的優(yōu)秀人才，同時在領導的合理高效帶領下，堅持以人為本，以信為根，以技取勝的企業(yè)宗旨，上下同心，努力工作，每位員工都盡全力發(fā)揮自己的才能，貢獻自己的力氣占據(jù)了人和之優(yōu)。

在莊河大開發(fā)的有利形勢下，在政府供應的各種實惠政策中，九成人必將推動企業(yè)向更高更強的方向發(fā)展，實現(xiàn)面對全國，走向世界的雄偉目標。

崗前培訓總結10

剛走出高校校門，我就很榮幸地成為xxx公司中的一員，懷著自己美妙的希望和從零起先的心態(tài)，起先了自己人生的新征程。

為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司特地從7月14日起先對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內(nèi)容非常豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授相關專業(yè)學問和自身閱歷的傳授、平安、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學習。經(jīng)過七天的培訓，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)學問等。通過這次培訓，使我受益非淺、深有體會。

首先，了解公司歷史沿革與公司機構、企業(yè)文化。

起先培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很具體，仿佛帶領我們重走過這50多年的風雨，見證企業(yè)的進化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今日，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。

在同一天，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們具體地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學習到許多的學問與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著并歡樂著”的感覺，讓我感到無比的滿意。

其次，培訓使我對公司主要業(yè)務有了基本的感知與相識。

我在公司的檔案室工作，在學校學習的也是專業(yè)的檔案學問，可以說，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢。這一次培訓，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的學問，真是受益不少，學到了許多新的學問。

經(jīng)過幾次專業(yè)學問的培訓，我大致了解了公司的主要工作任務，也許分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面，并分別有對應的部門負責。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作，主要有勘察、設計、治理、檢驗、監(jiān)測；測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的了解，終于不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業(yè)務都不清不楚了。

第三，學習了公司的平安管理與管理體系方面的學問

用了一天的時間，我們系統(tǒng)學習了平安方面的學問與公司管理體系方面的學問。我想這對于我們應屆畢業(yè)生來說，還是比較生疏的學問。我認為其目的就是為了一、保證平安生產(chǎn)；二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎上有許多理論的學問與制度，這還須要我們在平常的工作中就留意，比如平安，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要留意平安的問題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特殊是在施工現(xiàn)場的一些用電平安、人員平安等。這些在實際工作之后可能才能留意到更多問題，并寫入制度，是平安管理更加規(guī)范。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司，并有符合公司實際狀況的管理方針。在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的管理模式，也就是pdca循環(huán)：從play（安排）到do（實施）到check（分析檢查）到action（持續(xù)改進）。不管是qhsems、ems、ohsms，這一循環(huán)始終貫穿其中。細致看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實也就是一個閱歷積累的過程，從不會到會，從不好到好，從好到更好的一個過程。我信任，這個簡潔而明確的循環(huán)會伴隨我一生，成為我不斷進步的標尺。

第四，學習了公司檔案與人事方面的學問

最終一天我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作，并且已經(jīng)進行過2個月的實習，對這一方面比較熟識。我認為檔案的價值在于利用，在別人須要資料的時候，能快速剛好地找到所需資料是檔案是檔案人員最

主要的職責。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫房分類明確。在實習中，我就深深的體會到，我沒有選錯單位。有好的基本建設，有好的師傅，真正的讓我能學以致用，并能通過實踐體驗更好地駕馭理論學問。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理，并有特地的閱覽室，是專業(yè)技術人員能剛好了解新規(guī)范駕馭行業(yè)新動態(tài)。

人事方面，李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應當是我們很關切的一個話題。李主任介紹得很具體，分別介紹了各部門的工資狀況，我也覺得越透亮越公允，越公開越不敏感。我比較關切職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會去考的，我想從現(xiàn)在起先就應當抓住專業(yè)學問不放松，爭取能早日更上一層樓。

最終，培訓中領導對我們提出的要求。

這次培訓中我學到了許多學問，但感受最深的是每一位領導基本上都提到一個要求，那就是學習、學習、在學習。一刻也不能放松，不僅要轉研本專業(yè)的學問，還要了解其他專業(yè)的學問，比如說我自己，就應當多了解了解勘察、測量等方面的學問，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容，提高工作效率與質量。此外，就是希望能盡快地進入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉變，從受者轉變成施者。我認為我在這方面做得也比較到位，終歸已經(jīng)經(jīng)過了2個月的實習，感覺現(xiàn)在也漸漸走上正軌了。最終就是希望我們能腳踏實地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng)建利益。

崗前培訓總結11

為即將去農(nóng)村換崗實習的我們，更好的適應那里的教學，學院請老師特地為我們做了培訓。從各方面預料我們將遇到的困難，為我們從謀劃策。

第一天，8月25日

上午，我們外語學院請來了教化學院的心理學博士為我們講了老師在教學中要尤其留意溝通。用勝利15%與專業(yè)有關，85%與溝通有關，來強調(diào)其重要性。分別講了與領導的溝通，與同事的溝通，與學生的溝通。

其次天，8月26日

上午，教學法鄭麗娟老師為我們講了課程，課程的整合。以仁愛英語七年級上，Unit2LookDifferent的三個Topics為例。Topic1Ihaveasmallnose是描述人的五官，Topic2是描述人的衣服外表。Topic3描述某人擁有某物。這三個Topics，前兩個與這一單元LookDifferent相關，而第三個Topic與其無關。因此，這里就須要老師整合教材。又以一個老師的講課內(nèi)容為例，從課文的詳細方面讓我們體會，如何整合教材。如把Topic1，SectionD中的歌曲調(diào)整到Topic1，SectionA來導入面部的單詞。在講Topic1，SectionA的單詞時，通過音標來講，而音標的講解在課本上出現(xiàn)與Topic1，SectionD。而且SectionD在講音標時引入了許多與本單元外貌無關的單詞，老師沒有完全根據(jù)課本講，這樣減輕了學生的負擔。足以可見，整合教材的重要性，這在我們備課時須要真正的依據(jù)考綱琢磨。我們還通過詳細案例，了解了怎么樣導入課。

下午，頂崗實習師姐朱蕾為我們講了她的經(jīng)驗，讓我們了解到實習中的辛苦和充溢，更應當學會虛心的向其他在崗老師學習，懂得敬重領導，關愛學生。一個充溢活力的老師正時給農(nóng)村教化帶去了簇新的血液。

第三天，8月27號

馬鞍鎮(zhèn)馬鞍中學的老師來為我們講了怎么樣實施農(nóng)村教學，怎么樣做好班主任工作。對于我們即將要去換崗的學生來說，要上好第一堂課，通過第一堂課，培育學生的愛好，樹立他們學習英語的自信念。培育學生良好的學習習慣，比如堅持預習。老師手把手地教學生作文，特殊嚴格要求學生書寫工整。是給我們的珍貴看法。在班主任管理紀律方面，老師提倡模糊處理，嚴寬適度。老師是榜樣。學高為師，身正為范也正是這個意思，這里主要涉及做人的問題，學生都有向師性，事實上是做人的一種認同感；同時學生受教化的過程是人格完善的過程，老師的人格力氣是無形的、不行估量的，老師要真正成為學生的引路人。老師是管理者。老師要有較強的組織領導、管理協(xié)調(diào)實力，才能使教學更有效率，更能促進學生的發(fā)展。老師如父母。作為一名老師，要富有愛心，老師對學生的愛應是無私的、同等的，就像父母對待孩子。并且，老師還要擅長發(fā)覺每一個學生的閃光點和發(fā)展須要。

第四天，8月28號

今日上午，教研所龔老師為我們講了英語課程標準。老師應依據(jù)課程目標來設計教學和教學評價。須要老師整合教材，抓住核心學問，在有限的時間提高教學效果。老師更是通過實際的教學閱歷給了我們許多好用性的教學方法策略。比如制作卡片幫助學生記憶單詞，開展書法競賽，仿照朗讀競賽等。要關注學生如何學，學到了多少東西。不僅要求老師課時備課，還要擅長在長期的教化教學中進行總結和積累，只有這樣才能提高自己的業(yè)務水平。在教學上，應當懂得將教學藝術化，學會抓住學生的心理，引起他們對學問的新奇心，引導學生學會自主學習，轉變老師傳統(tǒng)的傳輸者為學問的引導者。特殊是在新課程改革的背景下，肯定要仔細地貫穿新的教學理念，以學生的全面發(fā)展為目的，以新的教學姿態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)。課堂要有“五有”：有情，有味，有魂，有效，有序。

此次培訓，學校老師花了巨大心思，我們也做好了打算。打算迎接各種挑戰(zhàn)，環(huán)境的，教學的，人際關系的。我們將代表學校，呈現(xiàn)我們的風采。

崗前培訓總結12

同學們，作為規(guī)范化優(yōu)質服務體系工程的重要組成部分，《專心服務》、《感動服務》、《服務劇本》的系統(tǒng)培訓立刻就要結束了。培訓中，全體學員仔細學習、主動參加、努力實踐的精神給院領導以及每一位老師及組織者都留下了深刻地印象。從我們的角度講，培訓取得了預期效果。

對于我們各位學員來說，這次培訓可以說是心靈的啟迪、情感的升華、愛心的凝合、責任的感悟和團隊精神的歷練和熏陶。通過培訓中的互動和實踐，我們隊“專心服務”有了更為深刻的理解，在大家的思想中“專心”不再是虛無縹緲的感覺，而是非常顯明地占據(jù)了規(guī)范化優(yōu)質服務的主導地位；我們對“感動服務”也有了更大的感受和領悟，在大家的思想中，它不再是醫(yī)療服務中可有可無的額外負擔，而是打造忠誠患者，提高醫(yī)院兩個效益的重要之舉；特殊在《服務劇本》這個中心環(huán)節(jié)的詳細理解和把握中，大家都能站在醫(yī)院主子翁的角度上，設身處地地從患者利益動身，撰寫出了特別人性化、特別規(guī)范化、真正體現(xiàn)了我們本次培訓深刻內(nèi)涵的《服務劇本》，說明我們對培訓的整體內(nèi)容從根本上領悟了，把握了，吃透了。

我想經(jīng)過這段時間的培訓，在我們思想上最大的改變和收獲就是，“專心服務”不再是患者奢望，感動服務也不再是患者的孟憲，根據(jù)“劇本”細則開展規(guī)范化優(yōu)質服務也不再是院里的硬性規(guī)定，一切的一切，都是我們醫(yī)務人員心所系，情所為，職業(yè)所需，道德所在。

在這里，我把我院開展的規(guī)范化優(yōu)質服務體系工程比方成一座山，而這次培訓就是為大家儲備登山的給養(yǎng)，樹立登山的信念，營造登山的氛圍，歷練登山的意志。而實施的過程就是登山的實踐。培訓結束后，真正意義的規(guī)范化優(yōu)質服務體系工程建設即進入實踐階段。大家所學、所感、所知、所悟，都要通過我們醫(yī)療服務中的一舉一動、一行一為去考核，去驗證。

那么，隨著劇本的實際運行，院里即將啟動嚴密的考核程序。在這之中，有科室跟進考核制度；科主任日總結推動制度；原理跟蹤考核日反饋制度；嚴格責任連帶懲罰制度；考核結果李會公開制度等一系列措施予以推動?？梢哉f，考核是全方位的，評價是公開透亮的，獎罰也是一絲不茍的。作為培訓的主講老師，我誠心的希望大家在接下來的實踐中取得更加優(yōu)異的成果，并能將在這次培訓中的收獲作為指導今后優(yōu)質服務的理論基礎，將日后的實踐作為我們此后的一貫標準，堅持不懈，持之以恒，使我院的優(yōu)質服務恒久成為本行業(yè)的一面旗幟，引領我們中心醫(yī)院不斷走向新的輝煌。

崗前培訓總結13

xx年8月10日我參與了納雍縣崗前為一天的培訓，我很榮幸成為納雍縣老師行業(yè)的一員，在這個收獲的季節(jié)，我會把老師這個行業(yè)當做是我的一次跳動，一次經(jīng)驗，一次成長，所以我懷著無比期盼的心情參與了幼兒老師崗前培訓，在這短暫的學習時間里，我們應用有限的生命去學習無邊的學問。

在這次培訓的過程中，我懷著無比激烈的心情，參與了這次培訓，或許是因為我對這個工作的酷愛，又或許是因為這個職業(yè)是崇高、神圣的，它滋潤每一顆渴望學問的幼苗，在沒有充分的心理打算以及足夠的學問打算之前，是沒有資格去從事這份工作的，所以對于這次的培訓，我特別仔細聽好每一堂課，做好每一次的筆記，專心去學習，專心去消化，為成為老師的最終一步畫上圓滿的句號。

在培訓過程中，我深刻的體會到幼兒教化，也能更加明白了做為幼兒老師所須要駕馭的技能。所肩負的使命，也從而轉變了許多不合理的教學理念。

首先，幼兒老師必需要有愛心、耐性、責任心。每個小摯友都是一個小天使，也是一個小惡魔，我們有足夠的理由去愛小天使，也有足夠的耐性去感化小惡魔，要有強大的責任心去呵護每一個小摯友，在他們犯錯誤的時候包涵他們，訂正他們，讓他們在歡樂中健康的成長，在他們遇到困難時，專心的幫助他們愛惜他們，讓他們感受到是老師的愛，努力做到讓孩子們擁有一個沒有傷痕的金色童年，這就是我們最大的榮耀。

其次，幼兒老師必需具備肯定的職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)，始終以來老師在人們心中是特別神圣的職業(yè)，人們常常用春蠶、園丁這種具備奉獻精神的事物來象征老師的教化、教學工作，這讓即將成為老師的我，感到無比的光榮與驕傲，近年業(yè)，老師的高大形象，有有償家教以及過節(jié)紅包變得不再高大，少數(shù)同行有為老師職業(yè)道德行為受到輿論指責。同時也讓全部從事教化行業(yè)工作者蒙羞，所以了解老師工作的特別性，在日常的工作中，所以必需要嚴格要求自己，肯定要有自己的原則，無怨無悔的為學生傳援學問，為教化事業(yè)做出最大的貢獻。

最終，幼兒老師應當與時俱進，隨時更新學問，提高自己的專業(yè)學問，樹立終身自學的思想。

這是一個日趨激烈的社會，也是一個改變?nèi)招略庐惖纳鐣?，做為人類靈魂工程師的老師，也必需要更新自己的學問，在業(yè)余時間多參與業(yè)余培訓進修，更新自己的教學觀念，以及教學方法，這樣才能為斷適應新的學生，新的時代，才能成為一名合格的人民老師。

一天的培訓結束了，我也即將迎來新的旅途，在這一天里，我學習到了須要駕馭的，做一名幼教所具備的品質，我感到由衷的喜悅，也為自己即將上崗而感到由衷的傲慢。

感謝這一天里，全部授課老師，感謝你們，讓我在這短短的一天里，學習到了，以前沒體會到的學問和轉變，以及如何成長，感謝。

崗前培訓總結14

兩天的崗前培訓在此刻落下帷幕。從上一家的梵音到現(xiàn)在的Ulian瑜伽，雖然針對的客戶群體不同，但仍是在從事瑜伽行業(yè)。選擇好行業(yè)之后，選擇平臺的重要性也是關鍵，上個月才得知要這個平臺，來到Ulian瑜伽，雖然場館目前而言小，但是老板對發(fā)展前景的規(guī)劃明確，那么堅決的跟著老大干唄！

做任何事情想要勝利都離不開自己的勤奮，剛起先不會沒關系，肯定要有好的學習看法加刻意練習。這是我特別認可的一句話！這世上，擁有天賦的人總歸是極少數(shù)，你不勤奮不努力，即使有天賦也會被人追逐下去，只有不斷提升自己，不斷更新自己，不斷刻意練習，才能在這個日益更新的時代存活下去。

培訓的幾個板塊，有些在前兩期的培訓內(nèi)容中雖然已經(jīng)聽過，但因為每個當下的狀態(tài)與心境不同，能汲取到的學問點也自然不同。溫故而知新，仔細聽，仔細做。給自己的忠告：不同的市場，不同的做法，以空杯的心態(tài)去重新學習，增加自己的目的性以及野心，好好工作！腦袋瓜子得裝該裝的東西，心情間或可以有，但必需自我調(diào)整好，不給任何人造成壓力。沒有小聰慧，但是聽話照做也算我的優(yōu)點，就預售而言，跟著節(jié)奏走，努力去做，肯定會有好的業(yè)績！

安排：

1.培育自己的寫作實力以及演講實力

2.多看對自己工作有用的書籍

3.好好運動，好好工作，好好睡覺

4.每日總結以及對兩場預售復盤

5.盡自己所能幫助身邊的人

設定好目標之后，努力前進！簡潔做人，簡潔做事，保持初衷！

崗前培訓總結15

作為即將走上工作崗位的新老師來說，我們對于教學實踐、課堂教學的開發(fā)與管