簡歷上的哪些內容是錯誤行為

———簡歷上的哪些內容是錯誤行為

簡歷上的哪些內容是錯誤行為

時間過得太快，讓人猝不及防，前方等待著我們的將是新的工作機會和挑戰(zhàn)，簡歷也應跟上時間的腳步了哦。但是簡歷要寫什么內容才是恰當?shù)哪?？以下是我細心整理的簡歷上的哪些內容是錯誤行為，盼望能夠關心到大家。

Part1

簡歷標題寫著“個人簡歷”4個大字

親，這一看就知道是簡歷咯，不需要鋪張2行文字的空間來放“個人簡歷”4個字。

有同學可能奇怪???，不寫個人簡歷寫什么呢？寫上自己的姓名吧~感謝。

Part2

基本信息處，“政治面貌：團員”

有的同學在個人信息處像填表格一樣，把自己的籍貫、住址、民族、身高、體重統(tǒng)統(tǒng)寫上，把這些空間讓出來呈現(xiàn)自己的力量優(yōu)勢，不香嗎？

假如求職方向不是體制內的工作，對于HR來說最重要的.信息只有手機、郵箱，能讓HR聯(lián)系到你即可。

身高體重假如是對外貌有要求的崗位，可以加上，比如接待相關的工作有時候需要候選人的身高達到肯定要求。

假如沒有放照片，可以寫上性別，年齡可寫可不寫。

假如求職方向是體制內的工作，籍貫，住址，民族，身高等可以寫上，但假如政治面貌是團員，真的沒有寫的必要了。

Part3

所獲榮譽處，“軍訓優(yōu)秀學員”等等

假如求職方向是體制外的工作，港真，HR真的不太在意校內獎項，校內獎項的含金量如何，大家都知道，“軍訓優(yōu)秀學員”、“班級趣味運動會拔河競賽一等獎”。

這樣的獎項只會讓HR覺得這位求職者沒有優(yōu)點，所以要寫這些內容來湊字數(shù)。

Part4

個人技能處，“嫻熟office”

假如不是崗位對office軟件有要求，一般狀況下，我不太建議大家寫上“嫻熟office”，由于地球人都嫻熟。

但事實上，大家對office的嫻熟程度可是千差萬別，尤其是有的同學用word排版的簡歷，格式都亂七八糟，但簡歷上卻寫著“嫻熟office”，大型打臉現(xiàn)場哇。

有的崗位對于office的操作有要求，那寫簡歷時請詳細到你嫻熟的程度吧，比如PPT高手，曾在哪些重要場合展現(xiàn)過你的PPT，比如EXCEL高手，數(shù)據(jù)處理能到什么程度。

Part5

自我評價處，“抗壓力量強，責任心強，團隊意識好”

缺乏勸說力的通用形容詞

百度式的自我評價全部等于廢話，或者全部美妙形容詞堆砌在一起的自我評價，一眼漂過去，沒有重點，記不住，等于白寫。

正確的做法是找3個和目標崗位相匹配的力量、特質，重點呈現(xiàn)。

比如應聘商業(yè)分析師，你的數(shù)據(jù)分析力量很棒，那就可以在自我評價處凸顯自己這塊的優(yōu)勢。并且在每個力量優(yōu)勢后面用一句話佐證一下自己具備該力量。

這樣的自我介紹會比“性格開朗樂觀，團隊意識強，有責任心”更讓人有記憶點。

Part6

經(jīng)受部分，照搬崗位職責

重點來了！有的同學簡歷上的經(jīng)受描述不會寫，于是乎，照搬崗位簡章。

但崗位簡章只是工作職責，同樣的一份工作不同的人來做可能會有天壤之別。

比如“人力資源實習生”，工作內容給求職者打電話邀約面試，不同的人打電話的面試到達