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文檔簡(jiǎn)介
———促銷主管主管崗位職責(zé)
促銷主管主管崗位職責(zé)
在日常生活和工作中,需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來(lái)越多,崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力,更好地發(fā)覺(jué)和使用人才的作用。崗位職責(zé)究竟怎么制定才合適呢?以下是我為大家整理的促銷主管主管崗位職責(zé),供大家參考借鑒,盼望可以關(guān)心到有需要的伴侶。
促銷主管主管崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)銷商零售終端均店產(chǎn)出提升的目標(biāo),在市場(chǎng)部經(jīng)理的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)終端促銷策劃、導(dǎo)購(gòu)員培訓(xùn)工作,其中包括為各代理商終端管理人員、導(dǎo)購(gòu)員培訓(xùn)公司產(chǎn)品推銷學(xué)問(wèn),為代理商客戶供應(yīng)不同時(shí)期的促銷策劃方案;總部及區(qū)域培訓(xùn)體系的'完善,培訓(xùn)需求、方案、實(shí)施、評(píng)估的全過(guò)程管理及監(jiān)控。
任職條件:
1、年齡:25~32歲,男女不限,本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上終端促銷策劃、導(dǎo)購(gòu)員培訓(xùn)相關(guān)工作閱歷,有家電/建材銷售企業(yè)工作閱歷優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的理解、寫作和表達(dá)力量,具有肯定的推斷力量、人際力量、溝通力量、方案與執(zhí)行力量。
崗位職責(zé):
為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)銷商零售終端均店產(chǎn)出提升的目標(biāo),在市場(chǎng)部經(jīng)理的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)終端促銷策劃、導(dǎo)購(gòu)員培訓(xùn)工作,其中包括為各代理商終端管理人員、導(dǎo)購(gòu)員培訓(xùn)公司產(chǎn)品推銷學(xué)問(wèn),為代理商客戶供應(yīng)不同時(shí)期的促銷策劃方案;總部及區(qū)域培訓(xùn)體系的完善,培訓(xùn)需求、方案、實(shí)施、評(píng)估的全過(guò)程管理及監(jiān)控。
任職條件:
1、年齡:25~32歲,男女不限,本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上終端促銷策劃、導(dǎo)購(gòu)員培訓(xùn)相關(guān)工作閱歷,有家電/建材銷售企業(yè)工作閱歷優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的理解、寫作和表達(dá)力量,具有肯定的推斷力量、人際力量、溝通力量、方案與執(zhí)行力量。
促銷主管主管崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1.銷售-依據(jù)地區(qū)銷售經(jīng)理的要求完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售方案以及銷售目標(biāo);
2.分銷及新奇度-按公司要求完成管理門店的分銷及新奇度要求;
3.基礎(chǔ)陳設(shè)及活動(dòng)執(zhí)行-能夠自主談判,達(dá)成公司陳設(shè)kpi考核;
4.其他相關(guān)銷售工作-定期地區(qū)銷售經(jīng)理提交客戶訪問(wèn)報(bào)告及其它銷售報(bào)表。
崗位要求:
1.年齡:25-35歲之間;
2.學(xué)歷:大?;蛳喈?dāng)學(xué)歷以上;
3.有快速消費(fèi)品銷售工作閱歷為佳或有志于在快速消費(fèi)品德業(yè)進(jìn)展,對(duì)ka賣場(chǎng)系統(tǒng)熟識(shí),有帶促銷員團(tuán)隊(duì)的力量;
4.良好的溝通力量和語(yǔ)言表達(dá)力量;
5.會(huì)操作基本的辦公軟件;
6.對(duì)工作熱忱,工作細(xì)心、勤奮;
7.為人誠(chéng)懇,工作主動(dòng),熱忱的.工作態(tài)度;
8.具有自我激勵(lì)、樂(lè)觀上進(jìn)的精神,能夠擔(dān)當(dāng)壓力。
促銷主管主管崗位職責(zé)3
促銷主管含義
促銷主管,是指在企業(yè)中負(fù)責(zé)促銷活動(dòng)方案的擬定,監(jiān)督促銷活動(dòng)和評(píng)估促銷效果,保證促銷任務(wù)的全面完成的專業(yè)人員。
促銷主管的直接上司是促銷經(jīng)理,直接下屬是促銷專員。
促銷主管崗位職責(zé)
1.依據(jù)各區(qū)域銷量狀況制定促銷方案;
2.制定不同時(shí)期不同促銷活動(dòng)的各項(xiàng)預(yù)算,嚴(yán)格掌握促銷經(jīng)費(fèi)的使用,將經(jīng)費(fèi)掌握在預(yù)算范圍內(nèi);
3.依據(jù)促銷方案組織實(shí)施各種促銷活動(dòng);
4.做好促銷物品的設(shè)計(jì)、發(fā)放以及管理工作;
5.收集整理促銷活動(dòng)信息,準(zhǔn)時(shí)向銷售經(jīng)理提出合理化建議;
6.負(fù)責(zé)促銷人員的聘請(qǐng)、培訓(xùn)、考核等管理工作。
促銷主管應(yīng)具備的力量
1.了解和熟識(shí)銷售相關(guān)的法規(guī)和政策;
2.熟識(shí)產(chǎn)品市場(chǎng)行情,包括國(guó)外和國(guó)內(nèi);
3.具備市場(chǎng)分析和推斷力量,能夠就消失的'問(wèn)題客觀的分析緣由,推斷問(wèn)題所在,快速有效的解決問(wèn)題;
4.具備方案執(zhí)行力量,能夠制定出可操作的行動(dòng)方案,通過(guò)有效組織各類子歐元對(duì)任務(wù)優(yōu)先挨次的支配,保證方案的高效、順當(dāng)時(shí)候死,并努力完成工作目標(biāo);
5.解決問(wèn)題的力量,在遇到困難和問(wèn)題時(shí),能從實(shí)際狀況動(dòng)身,對(duì)問(wèn)題進(jìn)行精確?????的分析和推斷,抓住重點(diǎn),把握方向性和全局性,通過(guò)多種途徑和方式將沖突和問(wèn)題化解;
6.具備團(tuán)結(jié)協(xié)作力量,具有團(tuán)隊(duì)精神。
促銷主管任職條件
1.市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2.3年以上促銷工作閱歷,2年以上銷售管理工作閱歷;
3.了解和熟識(shí)銷售相關(guān)的法規(guī)和政策;
4.熟識(shí)產(chǎn)品市場(chǎng)行情,包括國(guó)外和國(guó)內(nèi);
5.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力以及分析推斷的力量;
6.具備團(tuán)隊(duì)精神以及良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。
促銷主管職業(yè)進(jìn)展
促銷主管一般是由促銷專員進(jìn)展而來(lái),其職業(yè)進(jìn)展方向有2個(gè),一是朝著銷售主管、銷售經(jīng)理的方向進(jìn)展,輪換職位;二是朝著促銷經(jīng)理的方向進(jìn)展。
促銷主管收入
促銷主管的收入與地區(qū)和企業(yè)的性質(zhì)規(guī)模有關(guān),不同的行業(yè)的促銷主管收入也不同,年薪一般在5-20萬(wàn)之間,促銷主管的收入與銷售業(yè)績(jī)相關(guān)。
促銷主管屬于中高端人才,企業(yè)聘請(qǐng)可與獵頭網(wǎng)站合作,精準(zhǔn)快速的找到合適的人人才!
促銷主管主管崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1.終端日常促銷策劃;
2.全國(guó)大型促銷活動(dòng)策劃;
3.其他營(yíng)銷活動(dòng)策劃;
4.團(tuán)隊(duì)策劃力量提出。
崗位要求:
1.男女不限,25-35歲,本科學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告等相關(guān)專業(yè);
2.具備優(yōu)秀的文字功底與策劃思路;
3.熟識(shí)營(yíng)銷策劃流程及相關(guān)技能;
4.具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)及創(chuàng)新力量;
5.嫻熟操作office等相關(guān)工作軟件;
6.具備肯定團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理力量。
促銷主管主管崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
-負(fù)責(zé)促銷團(tuán)隊(duì)的管理;
-有效執(zhí)行產(chǎn)品促銷活動(dòng)及新品-推廣方案
-收集、整理與產(chǎn)品相關(guān)的市場(chǎng)信息
-準(zhǔn)時(shí)反饋產(chǎn)品在賣場(chǎng)銷售中消失的問(wèn)題,提出處理建議
-負(fù)責(zé)聘請(qǐng)、培訓(xùn)促銷人員,對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行日常工作的'指導(dǎo)與管理
-幫助促銷人員進(jìn)駐賣場(chǎng)工作,與賣場(chǎng)保持良好的溝通
-其他與職責(zé)相關(guān)的工作
任職資格:
-大專以上學(xué)歷,3年以上快銷行業(yè)促銷工作經(jīng)受優(yōu)先考慮
-有較強(qiáng)的賣場(chǎng)貨品管理力量,與賣場(chǎng)有良好的合作關(guān)系
-有良好的溝通技巧、人際關(guān)系處理力量
-有突發(fā)大事的應(yīng)變力量,有較強(qiáng)的獨(dú)立工作力量
-有仆人翁精神和很強(qiáng)的工作責(zé)任薪,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)
-熟識(shí)office辦公軟件操作,如excel、word、powerpoint
促銷主管主管崗位職責(zé)6
崗位描述:
1.制定各種促銷員管理制度、薪酬及激勵(lì)方案;
2.負(fù)責(zé)終端促銷員的培訓(xùn)、培育及管理;
3.推動(dòng)導(dǎo)購(gòu)員門店各項(xiàng)銷售活動(dòng)、陳設(shè)規(guī)范的落地,對(duì)相應(yīng)終端銷售數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);
4.定期提交指定終端的'銷售數(shù)據(jù)、競(jìng)品信息、市場(chǎng)反饋等各類數(shù)據(jù)分析報(bào)告;
5.幫助各區(qū)域進(jìn)行人員的聘請(qǐng)、入離職、薪酬核算及人員資料的維護(hù)。
崗位要求:
1.大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)教育背景,具備基本英文讀寫力量;
2.從事促銷員管理或培訓(xùn)類工作2年以上,有母嬰類或快消品德業(yè)工作經(jīng)受;
3.精通office系列軟件的使用,能夠獨(dú)立完成數(shù)據(jù)處理及總結(jié)報(bào)告撰寫;
4.具備良好的溝通理解力量、時(shí)間觀念與執(zhí)行力,能適應(yīng)出差。
促銷主管主管崗位職責(zé)7
公司促銷主管的崗位職責(zé)
直接上司:市場(chǎng)部經(jīng)理
主要工作:書寫促銷方案,并監(jiān)督實(shí)施促銷方案(以節(jié)日促銷,現(xiàn)場(chǎng)終端促銷為主)
崗位職責(zé):(詳細(xì)工作)
(1)依據(jù)公司整體規(guī)劃,組織實(shí)施年度、季度、月度以及節(jié)假日的各種促銷活動(dòng);
(2)擬訂各種促銷方案,并監(jiān)督各種促銷方案的實(shí)施與效果評(píng)估;
(3)指導(dǎo)監(jiān)督各區(qū)域市場(chǎng)促銷活動(dòng)方案的擬訂和實(shí)施,制定各市場(chǎng)促銷活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的申報(bào)細(xì)則以及審批程序,并對(duì)該項(xiàng)程序予以監(jiān)督;
(4)設(shè)計(jì)、發(fā)放、管理促銷用品;
(5)協(xié)調(diào)各區(qū)域進(jìn)行銷量的分析并提出推動(dòng)方案;
(6)制定不同時(shí)期,不同促銷活動(dòng)的.各項(xiàng)預(yù)算,并依據(jù)預(yù)算掌握促銷經(jīng)費(fèi)的使用。
職位要求:
◆具備良好的客戶意識(shí)以及業(yè)務(wù)拓展力量;
◆熟識(shí)公司產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)行情;
◆嫻熟操作辦公軟件;
◆獨(dú)立工作力量強(qiáng),有肯定領(lǐng)導(dǎo)力量;
◆精彩的表達(dá)力量和勸說(shuō)力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
◆學(xué)習(xí)力量強(qiáng),有責(zé)任心。
促銷主管主管崗位職責(zé)8
促銷主管職位要求
1.依據(jù)公司整體規(guī)劃,組織實(shí)施年度、季度、月度以及節(jié)假日的各種促銷活動(dòng);
2.擬訂各種促銷方案,并監(jiān)督各種促銷方案的實(shí)施與效果評(píng)估;
3.指導(dǎo)監(jiān)督各區(qū)城市場(chǎng)促銷活動(dòng)方案的擬訂和實(shí)施,制定各市場(chǎng)促銷活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的申報(bào)細(xì)則以及審批程序,并對(duì)該項(xiàng)程序予以監(jiān)督;
4.設(shè)計(jì)、發(fā)放、管理促銷用品;
5.協(xié)調(diào)各區(qū)域進(jìn)行銷量的分析并提出推動(dòng)方案;
6.制定不同時(shí)期,不同促銷活動(dòng)的各項(xiàng)預(yù)算,并依據(jù)預(yù)算掌握促銷經(jīng)費(fèi)的使用。
促銷主管崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1.教育背景:市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2.培訓(xùn)經(jīng)受:受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷、管理
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