新員工述職報(bào)告

—新員工述職報(bào)告述職報(bào)告是指各級(jí)各類機(jī)關(guān)工作人員，一般為業(yè)務(wù)部門陳述以主要業(yè)績(jī)業(yè)務(wù)為主，少有職能和管理部門陳述。下面為大家搜集整理了“員工述職報(bào)告”，歡送閱讀與借鑒！員工述職報(bào)告一敬愛(ài)的各位領(lǐng)導(dǎo)，友愛(ài)的同事們：大家好！我是來(lái)自即發(fā)陽(yáng)光城的秘書(shū)X。非常興奮今日能和大家團(tuán)聚一堂共同參與200年的年終述職大會(huì)，也非常感謝公司能提供這樣一次時(shí)機(jī)和這樣一個(gè)平臺(tái)，讓大家來(lái)一起共享我在鵬翔成長(zhǎng)的味道。200年是我人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，也是我人生的一個(gè)新起點(diǎn)。辦完學(xué)校全部的改派手續(xù)，我打點(diǎn)行裝走出了我曾經(jīng)最熟識(shí)的校內(nèi)，成為了一名真正的行者。那一刻我是興奮的，更多是迷茫和彷徨。200對(duì)我來(lái)說(shuō)是非常有紀(jì)念意義的一年，由于我有幸參加了鵬翔這個(gè)大家庭中，在同事們九個(gè)月的愛(ài)與關(guān)懷中，我體會(huì)著成長(zhǎng)的歡樂(lè)和感動(dòng)，認(rèn)真收獲著這份珍貴的財(cái)寶?；厥啄晛?lái)時(shí)路上深深淺淺的腳印，我感慨萬(wàn)千。一、200年的個(gè)人總結(jié)200年3月295月5日即發(fā)陽(yáng)光城見(jiàn)習(xí)秘書(shū)，5月6日6月29日即發(fā)陽(yáng)光城實(shí)習(xí)秘書(shū)，6月30日至今即發(fā)陽(yáng)光城正式秘書(shū)！從3月29日參加公司分到陽(yáng)光城工程部，或許就注定我一路走來(lái)是與感動(dòng)同行的?。ㄒ唬└袆?dòng)的一年當(dāng)時(shí)是懷揣著一顆好奇的新進(jìn)入了房地產(chǎn)行業(yè)，打量著那本吸引眼球的小畫(huà)冊(cè)走進(jìn)了鵬翔！踏進(jìn)陽(yáng)光城的時(shí)分我還是被身邊勞碌的身影和一張張熱忱洋溢的臉深深地吸引住了。接下來(lái)是專業(yè)技能的培訓(xùn)，正是他們對(duì)我無(wú)私的付出讓我第一次明白了我身上有那么多需要改正的缺點(diǎn)，也是第一次由于自己學(xué)習(xí)不認(rèn)真而哭泣。假設(shè)說(shuō)當(dāng)時(shí)進(jìn)入鵬翔的時(shí)分還給自己留了許多選擇放棄的余地的話，那么短短的十天已經(jīng)徹底轉(zhuǎn)變了我這個(gè)念頭！當(dāng)我不得不面臨選擇的時(shí)分我的心是痛的！當(dāng)時(shí)正是我山東高校自學(xué)考試最終兩門專業(yè)科的攻堅(jiān)階段，關(guān)系著我今年能否順當(dāng)畢業(yè)！當(dāng)時(shí)全部的人都激勵(lì)我要堅(jiān)持住，肯定會(huì)有方法的！最終馬經(jīng)理為我這個(gè)入司僅僅十天的見(jiàn)習(xí)人員請(qǐng)了十七天假回去復(fù)習(xí)考試，并且推延了我的考核時(shí)間，而我清晰地明白公司容許的最長(zhǎng)假期是七天！除了感動(dòng)或許沒(méi)有更好的詞來(lái)形容我的心情。其實(shí)這只是我生活的一個(gè)片段，但正是這些被愛(ài)包圍的片段讓我確定留下來(lái)！讓我歡樂(lè)的工作和生活著（二）震撼的一年別人都說(shuō)工作的第一年是對(duì)這個(gè)行業(yè)的了解時(shí)期，我在鵬翔在陽(yáng)光城開(kāi)頭了對(duì)房地產(chǎn)的了解開(kāi)頭了對(duì)銷售的了解，可以用震撼兩個(gè)字來(lái)形容。在這之前對(duì)銷售的了解只能用壓力來(lái)做最好的詮釋語(yǔ)，參加公司才明白銷售的詮釋詞有許多：專業(yè)，激情，幻想，歡樂(lè)，壓力與動(dòng)力的并存，他們讓工作和生活變得如此活潑和有意義。4月25日我返崗的路上還在想象售樓處經(jīng)過(guò)半個(gè)月的整改肯定亂做了一團(tuán)，業(yè)績(jī)和談客肯定也得受不少影響，到了售樓處面對(duì)干凈的環(huán)境和大家臉上的笑容我真的震驚了，當(dāng)看到目標(biāo)牌上的目標(biāo)由3000萬(wàn)變成了5000萬(wàn)的時(shí)分我簡(jiǎn)直不敢相信自己的眼睛，僅僅半個(gè)月他們送給了我一個(gè)傳奇，那是來(lái)自心靈深處的震撼！從那時(shí)起我開(kāi)頭暗暗下決心肯定要好好學(xué)習(xí)，肯定要留下來(lái)，肯定要和大家在一起！6月份，大家共同制定了一個(gè)新的目標(biāo)在九月之前完成今年兩個(gè)億的目標(biāo)，對(duì)我這個(gè)剛剛進(jìn)入房地產(chǎn)的人來(lái)說(shuō)這簡(jiǎn)直就是一個(gè)天文數(shù)字，靠著對(duì)大家的信任，我成了參與承諾的一分子，每個(gè)人都明白這是一個(gè)肯定的挑戰(zhàn)，大家每天都在全力以赴去接受這個(gè)未知的挑戰(zhàn)，每天都信念百倍地做自己的工作，每天看著業(yè)績(jī)的改變，我的心是興奮的也被這樣的團(tuán)隊(duì)深深地震撼著?。ㄈ┏砷L(zhǎng)的一年秘書(shū)的崗位要求責(zé)任心極強(qiáng)，穩(wěn)重并且非常細(xì)心，還要具有一雙發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的眼睛！當(dāng)時(shí)我開(kāi)頭做秘書(shū)的時(shí)分，只有責(zé)任心能有點(diǎn)，其他的特質(zhì)根本都不具備，當(dāng)時(shí)聽(tīng)到這些要求的時(shí)分面對(duì)這些優(yōu)秀的同事，自卑感是很劇烈的，還清晰地記得第一天站在沙盤(pán)邊給馬經(jīng)理講沙盤(pán)腿不停地哆嗦，思路不斷卡殼的情景，但當(dāng)我下定決心和大家在一起的時(shí)分也就不再給自己留退路了，直到如今我還清晰地記得我的同事們對(duì)我工作的悉心指導(dǎo)，九個(gè)月一直能保持這樣的心態(tài)，他們的認(rèn)真良苦我是不會(huì)遺忘的！正是他們的愛(ài)和包涵讓我不斷地反思，在反思與關(guān)愛(ài)中變得安靜，一點(diǎn)一點(diǎn)積累著自己的自信，慢慢穩(wěn)重起來(lái)，不再毛躁。也是這九個(gè)月的時(shí)間慢慢地養(yǎng)成了細(xì)心和謹(jǐn)慎這些必備的習(xí)慣！通過(guò)與大家的溝通和對(duì)大家工作的觀看和分析，我開(kāi)頭學(xué)會(huì)了立足于秘書(shū)的本職工作更多地去思索，去總結(jié)！對(duì)秘書(shū)的工作不斷地完善！今年為公司培訓(xùn)了四個(gè)新人，留下一位，其余三位都因種.種原因在通關(guān)之前離開(kāi)，師不出徒是一件很嚴(yán)肅的事情也是一件很讓人心煩的事情，第一次代訓(xùn)新人沒(méi)有勝利的失落至今仍謹(jǐn)記心間，當(dāng)時(shí)就覺(jué)得自己很笨，等心情安靜下來(lái)就學(xué)會(huì)了總結(jié)，不管他們是留下了還是選擇離開(kāi)都給了我許多學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)，讓我從他們的勝利與失利中慢慢地成長(zhǎng)著！假設(shè)工作生活和自己的學(xué)習(xí)是休戚相關(guān)的，那么我今年關(guān)于學(xué)習(xí)的私人方案已經(jīng)順當(dāng)完成，在這九個(gè)月期間，順當(dāng)通過(guò)了山東高校法學(xué)自學(xué)的最終兩門專業(yè)課的學(xué)習(xí)，參與并通過(guò)了山大的學(xué)位論文辯論，參與并通過(guò)了學(xué)士學(xué)位英語(yǔ)的考試，學(xué)士學(xué)位已經(jīng)在辦理中！二：方案中的200不管是勝利還是失利，不管是淚水還是汗水，我們都曾為200努力過(guò)，付出過(guò)！翻過(guò)200的一頁(yè)寫(xiě)上記憶的字跡，我仍然是路上路上的一個(gè)行者！所以做好200的方案是很重要的！1、完成角色的轉(zhuǎn)變，二月轉(zhuǎn)崗做實(shí)習(xí)主任，三月轉(zhuǎn)正，年紅線業(yè)績(jī)目標(biāo)定為20XX萬(wàn)！2、全面提升自己的專業(yè)，今年接觸的專業(yè)學(xué)問(wèn)很少，明年這將是我的一個(gè)重點(diǎn)方案，銷售的專業(yè)學(xué)習(xí)和建筑專業(yè)學(xué)問(wèn)的學(xué)習(xí)齊頭并進(jìn)，每個(gè)方面讀兩本專業(yè)的書(shū)，能讓兩者敏捷地結(jié)合并互為補(bǔ)充。讓自己早日成為一個(gè)真正的房地產(chǎn)人！3、全面提升自己的溝通力量，這是我從前從來(lái)沒(méi)有意識(shí)到的一個(gè)問(wèn)題，包括學(xué)習(xí)和客戶和開(kāi)發(fā)商和同事之間的溝通！讀一本關(guān)于溝通技巧的書(shū)！而且把學(xué)習(xí)認(rèn)真地貫穿到實(shí)際的生活中和工作中！4、為公司培訓(xùn)兩個(gè)新人！5、出去旅行一次，除了增加自己的閱歷之外，就是作為一次考察之旅，去更多感受一下建筑帶給我們心靈的震撼！加深對(duì)房地產(chǎn)的熟識(shí)和學(xué)習(xí)！6、工作之外的學(xué)習(xí)，把英語(yǔ)和法律的學(xué)習(xí)做為每天的必修科，主要是處于溫習(xí)穩(wěn)固類型的學(xué)習(xí)！三、對(duì)公司的建議參加公司以來(lái)，和大家一起見(jiàn)證著公司的成長(zhǎng)，也感受到了公司的變革和創(chuàng)新！為了主動(dòng)響應(yīng)公司效勞創(chuàng)品牌年的號(hào)召，我個(gè)人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)從三方面綜合來(lái)做，公司內(nèi)部的人才機(jī)制完善和創(chuàng)新，對(duì)外包括對(duì)客戶的效勞和對(duì)開(kāi)發(fā)商的效勞的轉(zhuǎn)變1、效勞創(chuàng)品牌年是需要全體對(duì)這一理念熟知并認(rèn)同的同事們共同努力，人，就成了一個(gè)核心，人才流失始終都是房地產(chǎn)行業(yè)的趨勢(shì)，建議公司人力資源部，按時(shí)總結(jié)對(duì)人力資源的經(jīng)驗(yàn)，建立一整套健全的用人機(jī)制，比方前期的聘請(qǐng)恰當(dāng)?shù)亟柚恍┞殬I(yè)測(cè)驗(yàn)，讓?xiě)?yīng)聘者從感性方面來(lái)呈現(xiàn)自己的性格，也為基層培訓(xùn)提供一些依據(jù)，既可以節(jié)約一些培訓(xùn)的本錢，又為工程部培訓(xùn)提供一些參考看法，變于培訓(xùn)期能有重點(diǎn)地培訓(xùn)！另外，人力資源不要和工程部脫節(jié)，要做好和基層員工的溝通工作，平常多了解一些工程部人員的真實(shí)想法，尤其做好有離職想法的員工的思想工作！不要等到員工已經(jīng)做好理智的充足預(yù)備之后才發(fā)現(xiàn)問(wèn)題所在！建議公司每年給員工肯定的假期，既是給員工一些總結(jié)自己的時(shí)機(jī)也是給員工一些和家里人共處的空間！2、建議公司重視操盤(pán)的正規(guī)化和程序化，對(duì)開(kāi)發(fā)商的效勞始終都是我們的一個(gè)核心工作，開(kāi)發(fā)商之所以會(huì)請(qǐng)專業(yè)的營(yíng)銷機(jī)構(gòu)來(lái)做銷售無(wú)非是由于專業(yè)和正規(guī)！如今的專業(yè)的營(yíng)銷機(jī)構(gòu)也越來(lái)越多，要想創(chuàng)出品牌就必需是能走在行業(yè)前面的精英中的精英！五年中咱門公司做的工程也已經(jīng)不少，工程種類也許多，建議每個(gè)工程做完后，工程全員參與針對(duì)平常存在和發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題做出總結(jié)，形成一套完好的操盤(pán)程序，并細(xì)化到每一個(gè)詳情，公司分類存檔作為經(jīng)理學(xué)習(xí)和溝通的一個(gè)橋梁，資源共享，同時(shí)也可以成為基層員工吸取經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)的一個(gè)很好的資源3、對(duì)客戶的效勞意識(shí)要強(qiáng)化，真正做到一個(gè)職業(yè)參謀的角色，建議各工程部可以依據(jù)自己工程部所在區(qū)域的不同，全員參與一些銀行貸款政策的學(xué)習(xí)，為客戶提供最精確和最前言的信息，而不是客戶比我們關(guān)注的更多！建議公司組織關(guān)于合同簽定的培訓(xùn)，簽定合同正規(guī)化，真正站在客戶的角度為其效勞，把合同的條款利弊闡述清晰，而防止如今客戶被動(dòng)簽定合同的局面，給客戶形成一種“不管怎么簽，沒(méi)有一項(xiàng)是對(duì)我有利的”心理，如今許多客戶房子都交了還不明白合同的內(nèi)容到底是什么，只是憑情理來(lái)理解，理由只有一個(gè)，銷售人員沒(méi)告知我，是哄騙行為，單方行為，這樣對(duì)于后期的工作我們就顯的很被動(dòng)！如今的客戶法律意識(shí)越來(lái)越強(qiáng)，簽定合同的正規(guī)化就有利于防止客戶后期一些問(wèn)題的解決！四、小結(jié)：九個(gè)月我從明白第一個(gè)名詞沙盤(pán)開(kāi)頭，在大腦這張空白的紙上點(diǎn)燃了對(duì)房地產(chǎn)熱愛(ài)的火苗！我的秘書(shū)的本職工作也在不斷是實(shí)踐中得到了一個(gè)很好的提升，讓我慢慢地由一個(gè)房地產(chǎn)的門外漢逐步地向一個(gè)真正的房地產(chǎn)人轉(zhuǎn)變！九個(gè)月的時(shí)間也算是一段很長(zhǎng)的時(shí)間了，然而他在特定的環(huán)境中又變得如此短暫！在此與大家共同共享一句話：仔細(xì)做事只能把事情做對(duì)，認(rèn)真做事才能把事情做好！伴著200年的鐘聲，給大家送上我最真摯的祝愿，祝大家200作順當(dāng)，萬(wàn)事如意！員工述職報(bào)告二本人自去年11月進(jìn)入XX公司以來(lái)，經(jīng)過(guò)近半年時(shí)間的了解，已全面地了解XX公司的詳細(xì)生產(chǎn)狀況及運(yùn)作，本著在其位謀其政的看法，從如下幾個(gè)方面進(jìn)入工作并實(shí)際地處理一些相關(guān)事項(xiàng)：個(gè)人心態(tài)的快速轉(zhuǎn)變與定位：來(lái)到XX一廠，由于廠情的不同，大部分的工作方法都必需做出轉(zhuǎn)變，有效管理量化考核方法在XX推行要有一段時(shí)間過(guò)渡。如何引導(dǎo)，是一個(gè)技巧問(wèn)題，弄不好會(huì)事與愿違，所以非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，并賜予時(shí)機(jī)讓我擔(dān)負(fù)（銀碳、綠油、車啤）工序主管這一重?fù)?dān)，相信這一次是自己職業(yè)生涯的又一次規(guī)劃和考驗(yàn)，所以我會(huì)用最良好的心態(tài)和更務(wù)實(shí)的看法來(lái)面對(duì)如今的工作，只要我努力，肯定會(huì)在XX公司做出成果。一、XX公司的認(rèn)知：主要表達(dá)在：①.人員狀態(tài)良好，但沖勁缺乏，對(duì)公司缺乏歸屬感。②.基層管理員渴望認(rèn)知新奇事物，但浮于外表。③.職責(zé)不清，不勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，本職工作未做好。④.機(jī)械裝備良好，主力做單雙面板不成問(wèn)題。⑤.生產(chǎn)技術(shù)和方法沒(méi)有與產(chǎn)品難度的增大相配套，人員的流失就會(huì)失去技術(shù)力量。⑥.環(huán)境管理、設(shè)計(jì)不到位，當(dāng)生產(chǎn)難度高的板子時(shí)，環(huán)境因素影響凸顯。生產(chǎn)裝備具有肯定的規(guī)模，這是我們工廠在深圳生產(chǎn)PCB的優(yōu)勢(shì)，但我們要充足利用現(xiàn)有的裝備資源、新舊兩個(gè)廠之間資源共享，才能快速有效地化解每個(gè)生產(chǎn)車間的“瓶頸”，互相取長(zhǎng)補(bǔ)短，使XX公司成為PCB行業(yè)的佼佼者。二、管理方法的認(rèn)知和理解：①.首要為安全生產(chǎn)，要強(qiáng)化巡拉及有力催促各當(dāng)班領(lǐng)班、組長(zhǎng)搞好安全防護(hù)措施確保安全生產(chǎn)；②.看緊出數(shù)與貨期，按公司月目標(biāo)方案推動(dòng)各工序的生產(chǎn)出數(shù)和交貨期，以到達(dá)每天出數(shù)的達(dá)成率準(zhǔn)時(shí)交貨率；③.將各異樣情況進(jìn)行科學(xué)的、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)卣{(diào)查與采集，并用E-mall的形式傳呈給各經(jīng)理和相關(guān)主管；④.注意個(gè)人形象，以自身為典范，嚴(yán)格地要求各工序管理人員和員工保持精神狀態(tài)良好，且員工紀(jì)律長(zhǎng)期嚴(yán)抓不懈；三、入職半年來(lái)的工作成果：1.以主動(dòng)進(jìn)取的工作熱忱很快融入了XX生產(chǎn)部這一團(tuán)隊(duì)，并已順應(yīng)了相應(yīng)的企業(yè)文化，在生產(chǎn)的崗位上真正表達(dá)出統(tǒng)籌與推動(dòng)的作用，形成并完善了在生產(chǎn)部這一團(tuán)隊(duì)內(nèi)的上傳下達(dá)、平行溝通和監(jiān)控生產(chǎn)狀態(tài)的一套管理機(jī)制；2.通過(guò)學(xué)習(xí)，已由原來(lái)不熟識(shí)銀孔板生產(chǎn)制程轉(zhuǎn)變?yōu)槭熳R(shí)銀的生產(chǎn)制程，并能推動(dòng)銀碳、綠油、車啤的生產(chǎn)出數(shù)和品質(zhì)改善；3.與其它部門，如工程、QA和PMC人員已建立良好的溝通，生產(chǎn)中的發(fā)生的一般事項(xiàng)都能有效地協(xié)調(diào)與嘗試解決；4.通過(guò)不斷巡拉，有效訂正部分員工操作的不標(biāo)準(zhǔn)及轉(zhuǎn)變部分人紀(jì)律觀念的狀況，使生產(chǎn)進(jìn)入正常的生產(chǎn)狀態(tài)，5.常常催促各生產(chǎn)組長(zhǎng)、領(lǐng)班強(qiáng)化車間的“5S”活動(dòng)，有效保障了生產(chǎn)環(huán)境良好，維持了廠房所應(yīng)有的新形象；6.在工作中擅長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和疑點(diǎn)，并即時(shí)將問(wèn)題和疑點(diǎn)反映給經(jīng)理和各領(lǐng)班，并有力推動(dòng)改善；7.剛?cè)肼殨r(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)線上員工操作不標(biāo)準(zhǔn)，在我劇烈的反映和制訂了具體標(biāo)準(zhǔn)下，現(xiàn)生產(chǎn)工序員工都已能按操作標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)。8、主導(dǎo)成立擦花小組，每?jī)芍苓M(jìn)行檢討、以使擦花的報(bào)廢得到很大程度的改善。四、工作中的缺乏之處和需要強(qiáng)化改善的事項(xiàng)：1.巡拉不力!3月23日銀碳打磨機(jī)水管異樣，末能按時(shí)通知修理處理及末能調(diào)配好員工工作，有著相當(dāng)?shù)牟恍型菩兜呢?zé)任；2.協(xié)調(diào)力量和推動(dòng)力量有待提高，對(duì)部分工序達(dá)成率和生產(chǎn)目標(biāo)均沒(méi)有達(dá)標(biāo)有肯定責(zé)任。五、以后工作的初步方案：1.應(yīng)生產(chǎn)形勢(shì)要求，下月對(duì)生產(chǎn)部全部組長(zhǎng)進(jìn)行一次培訓(xùn)，目前培訓(xùn)教材我已初步完成，下一步送呈相關(guān)經(jīng)理審核，我會(huì)盡的熱忱和精力來(lái)挑戰(zhàn)我的工作。2.工作中努力學(xué)習(xí)PCB生產(chǎn)制程技術(shù)。3.連續(xù)在工作中將一些建議和想法連同相關(guān)數(shù)據(jù)呈報(bào)經(jīng)理，如可采納，將盡力度幫助實(shí)施與跟進(jìn)。4.主導(dǎo)推行成立擦花改善小組，監(jiān)督各工序的PCB板操作標(biāo)準(zhǔn)的方法，提升員工品質(zhì)意識(shí)。5.協(xié)作生產(chǎn)部的品質(zhì)改善方案，力爭(zhēng)在本年度將雙面板報(bào)廢降到2%以下，全力跟進(jìn)綠油因滲油、移位、擦花，銀碳因阻值偏大及板污等工程的品質(zhì)改善。6.全力協(xié)作生產(chǎn)經(jīng)理在生產(chǎn)效率及品質(zhì)改善方面到達(dá)公司所制定的各項(xiàng)指標(biāo)。讓XX電路板廠在清靜與詳和中迎來(lái)新的一頁(yè)，并祝福XX電路板廠在末來(lái)日子里生產(chǎn)中取得更輝煌的成果。員工述職報(bào)告三敬愛(ài)的各位領(lǐng)導(dǎo)：你們好!很感謝你們能夠在百忙之中抽出珍貴的時(shí)間來(lái)看我的述職報(bào)告!我叫X，來(lái)我們公司已經(jīng)三個(gè)月，我在洗車這個(gè)崗位上工作。光陰如流水，轉(zhuǎn)瞬間三個(gè)月已經(jīng)過(guò)去了，這三個(gè)月對(duì)于剛走出校內(nèi)的我有著非常大的影響。三個(gè)月的考驗(yàn)，我多了幾份成熟了，少了往日稚嫩的心態(tài)，從而能夠更快的去順應(yīng)社會(huì)，懂得了處事，不在像從前那么魯莽，學(xué)會(huì)了與同事共同相處，共同工作，明白如何定位自己，對(duì)待自己的工作。再此，還得感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的教導(dǎo)與支持!回想起三個(gè)月洗車工作，心中很有感受，此時(shí)所寫(xiě)的的述職報(bào)告可以說(shuō)是對(duì)自己三個(gè)月來(lái)工作的一次體驗(yàn)，一次總結(jié)，是和各位領(lǐng)導(dǎo)與同事及自己心靈的一次溝通。也很有幸能夠去洗車這個(gè)崗位上來(lái)錘煉自己，讓我對(duì)工作有了一個(gè)全新的看法。做為一名洗車工，我熟悉到了作為洗車的重要性，意識(shí)到了自己工作的職責(zé)，以及如何來(lái)對(duì)待自己的工作。我想可以將我這幾個(gè)月的工作分為三個(gè)階段來(lái)評(píng)述。第一階段是一個(gè)順應(yīng)期，在剛來(lái)公司的時(shí)分，由于缺少工作經(jīng)驗(yàn)而且對(duì)公司的各種流程都不太熟識(shí)，所以有時(shí)會(huì)出一些小問(wèn)題，讓自己的工作有點(diǎn)被動(dòng)，后來(lái)經(jīng)過(guò)我們主管及同事的指導(dǎo)，我慢慢的總結(jié)了一些經(jīng)驗(yàn)，從根本做起。記得有一次，由于我的失職，在快下班的時(shí)分，對(duì)自己放松了要求，在擦漆面過(guò)底邊的時(shí)分我任意已過(guò)，也沒(méi)有去檢查，客戶過(guò)來(lái)提車發(fā)現(xiàn)了上面有泥，由于我的失職給公司抹黑，使我明白了XXX-1=0，從那件事以后，我做事變得更細(xì)心，學(xué)會(huì)了更進(jìn)一步去考慮問(wèn)題，所以我也在不斷進(jìn)步，不斷提高自己的辦事效率。第二階段是一個(gè)成長(zhǎng)期，沒(méi)有前段時(shí)間工作時(shí)的緊急與拘束，能夠更好的去開(kāi)展自己的工作，更加仔細(xì)的去對(duì)待自己的工作。雖然我每天都在重復(fù)著相同的工作，雖然都是一些簡(jiǎn)潔而又細(xì)小的的工作，但每一個(gè)詳情對(duì)于我來(lái)說(shuō)都不是那么簡(jiǎn)潔。接待好每一位客戶，讓他們信服我們的效勞質(zhì)量。讓他們敬重我們公司的形象。這一切都表達(dá)出了我們公司的效勞理念——專心效勞，制造卓越。我想只有本著這樣的效