助理試用期工作總結(jié)樣本

第25頁共25頁助理試?用期工?作總結(jié)?樣本?一、虛?心學(xué)習(xí)?，努力?進(jìn)步?在試用?磨合期?間我快?速的適?應(yīng)新的?工作和?生活環(huán)?境，按?照公司?的安排?，首先?是適應(yīng)?公司的?工作環(huán)?境和工?作節(jié)奏?，仔細(xì)?察看了?員工細(xì)?則和公?司所研?發(fā)生產(chǎn)?的產(chǎn)品?，并且?自學(xué)人?事招聘?等相關(guān)?人力資?源管理?的知識?，為以?后的工?作做好?準(zhǔn)備。?同時在?工作之?余，我?還主動?的尋求?更多的?知識，?為身邊?的前輩?員工們?做一些?簡單的?工作，?例如打?印圖紙?，接受?和遞送?文件，?整理存?檔文件?等。?二、恪?守本職?，扎實(shí)?工作?在認(rèn)真?做好本?職工作?的同時?，積極?做好每?天工作?日志的?填寫，?這是我?首次接?觸工作?日志，?雖然在?填寫的?過程中?存在一?些問題?，通過?領(lǐng)導(dǎo)的?認(rèn)真指?正后，?得到了?很大的?進(jìn)步，?以后我?會更加?認(rèn)真的?填好工?作日志?，記錄?好自己?工作的?點(diǎn)滴。?三、?發(fā)現(xiàn)不?足，完?善自我?工作?的過程?就是認(rèn)?識自我?和提升?自我的?過程，?在為期?一個星?期的試?用磨合?期中，?我深深?體會到?了本職?工作的?重要性?。在實(shí)?際工作?中，我?也存在?很多缺?點(diǎn)和不?足，比?如對一?些辦公?設(shè)施的?使用缺?乏了解?，解決?問題時?有時缺?乏果斷?。認(rèn)識?到不足?的同時?，我始?終堅信?，自省?是改進(jìn)?提高的?前提。?在今后?的工作?中，我?會努力?彌補(bǔ)不?足，用?自己盡?心的工?作，為?公司各?個項目?的開展?，盡一?名員工?能做的?努力。?時光?流轉(zhuǎn)間?，我到?公司實(shí)?習(xí)已一?個星期?。非常?感謝公?司領(lǐng)導(dǎo)?對我的?信任，?給予了?我體現(xiàn)?自我、?提高自?我的機(jī)?會。這?次試用?磨合期?的工作?經(jīng)歷，?使我的?個人價?值得到?了由校?園步入?到社會?后幅度?的提高?。四?、開拓?進(jìn)取，?展望未?來為?期一個?星期的?試用磨?合期已?經(jīng)結(jié)束?了，從?下個周?就要開?始正式?的試用?期?；?首以前?的工作?時光，?在學(xué)習(xí)?中進(jìn)步?，在進(jìn)?步中扎?實(shí)，在?扎實(shí)中?完善，?一步一?個腳印?。在接?下來的?試用期?中，我?依然會?像之前?工作一?樣，扎?實(shí)工作?、開拓?進(jìn)取，?與公司?共同成?長，續(xù)?寫美好?輝煌的?明天。?助理?試用期?工作總?結(jié)樣本?（二）?我認(rèn)?為我們?行政助?理的職?位在公?司的性?質(zhì)，就?好像是?每一個?大家族?的管家?一樣，?不僅負(fù)?責(zé)公司?的很多?日常工?作的事?情，同?時對公?司也是?有很多?重要的?作用的?。我們?的工作?內(nèi)容有?時候分?管的非?常細(xì)，?同時有?時候有?些工作?我都想?不到，?是由我?們行政?助理去?負(fù)責(zé)。?總之經(jīng)?過這將?近三個?月的工?作中，?我對行?政助理?工作內(nèi)?容的總?結(jié)就是?又多又?雜。我?們有一?部分的?助理工?作是困?難的，?也有非?常容易?做的一?部分工?作內(nèi)容?，總的?來說就?是難度?適中，?從這點(diǎn)?上我非?常的喜?歡行政?助理這?份工作?。因為?在這個?助理工?作中，?自己會?面臨工?作上的?挑戰(zhàn)，?同時這?個助理?工作有?不會太?累。在?鍛煉了?自己行?政助理?工作能?力的同?時，又?讓自己?日常的?助理工?作不會?太辛苦?。在?我們行?政助理?工作中?，我最?喜歡的?工作就?是負(fù)責(zé)?我們公?司，每?個人員?檔案和?相關(guān)資?料的整?理，很?多人都?不解我?為什么?會喜歡?干這部?分的工?作，因?為整理?我們公?司每個?員工的?人員檔?案是一?件非常?繁瑣，?也特別?容易出?錯的助?理工作?。但是?我自己?卻也說?不出，?為什喜?歡助理?的這部?分工作?，可能?是自己?在整理?人員檔?案的時?候，會?讓自己?沉下心?來，自?己好像?也格外?喜歡做?這些整?理工作?，可是?我自己?也是真?的非常?適合去?做行政?助理的?工作吧?。自己?可以將?這些繁?瑣的檔?案整理?、歸類?的工作?做到有?條不紊?，同時?也有這?自己獨(dú)?特的整?理歸納?技巧，?可以讓?自己節(jié)?約很多?的整理?時間。?助理?試用期?工作總?結(jié)樣本?（三）?當(dāng)初?來到公?司時，?我還是?一個沒?有任何?工作經(jīng)?驗的新?人，當(dāng)?初對公?司的信?心也不?是很足?，因為?我覺得?，在經(jīng)?過試用?期都是?一種很?困難的?事情，?因為沒?有經(jīng)驗?，我怕?通過不?了公司?的試用?期。不?過既然?開始了?，我就?要開始?工作了?，我一?直在不?斷的努?力，我?一直在?兩個月?里堅持?自己的?想法，?我一直?不斷的?進(jìn)步，?我很欣?喜我的?能力的?提高。?加入?公司已?經(jīng)兩個?月了，?任行政?助理一?職，雖?然之前?有過一?些相關(guān)?的工作?經(jīng)驗，?但“不?在其位?，不謀?其政”?很多事?情都是?跟想象?的不一?樣。兩?個月的?時間很?快過去?了，在?這兩個?月里，?我在公?司領(lǐng)導(dǎo)?及同事?們的關(guān)?心與幫?助下完?成了各?項工作?，在思?想覺悟?方面有?了更進(jìn)?一步的?提高。?這兩個?月的工?作總結(jié)?主要有?以下幾?項：?1、工?作質(zhì)量?、成績?、效益?和貢獻(xiàn)?。2?、專業(yè)?知識、?工作能?力和具?體工作?。公?司行政?助理的?主要是?協(xié)助行?政經(jīng)理?做好行?政工作?。我認(rèn)?為行政?工作比?較瑣碎?，每天?都面臨?著大量?的、瑣?碎的、?不起眼?的事務(wù)?，而這?些事務(wù)?又是必?不可少?的。在?短時間?內(nèi)熟悉?了本職?的工作?，明確?了工作?的程序?、方向?，提高?了工作?能力，?在具體?的工作?中形成?了一個?清晰的?工作思?路，能?夠順利?的開展?和完成?本職工?作。?在這兩?個月中?，我本?著“把?工作做?的更好?”的目?標(biāo)，積?極的完?成了以?下本職?工作：?（1?）辦公?明細(xì)等?電子文?檔的更?新和調(diào)?整，以?方便自?己開展?工作;?（2?）工作?區(qū)域的?衛(wèi)生管?理及執(zhí)?行;?（3）?協(xié)助行?政經(jīng)理?做好了?各類文?件、通?知的修?改、公?布、下?發(fā)等工?作，并?按具體?整理的?文件類?別整理?好放入?文件夾?內(nèi)，以?便查閱?;（?4）公?司車輛?的違章?及用車?情況的?管理;?（6?）每星?期對考?勤進(jìn)行?統(tǒng)計、?公布，?每月準(zhǔn)?時上繳?員工考?勤情況?;（?7）辦?公耗材?及辦公?室及后?勤用品?的申購?以及領(lǐng)?取工作?;3?、需要?學(xué)習(xí)并?實(shí)踐的?工作，?總結(jié)如?下：?（1）?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)行政?管理各?項工作?的管理?流程并?具有實(shí)?際操作?經(jīng)驗;?（2?）網(wǎng)上?人員的?招聘、?篩選及?面試通?知等工?作;?（3）?加強(qiáng)文?字功底?;（?4）加?強(qiáng)其他?公司所?要求的?能力要?求等。?4、?工作態(tài)?度。?（1）?認(rèn)真遵?守勞動?紀(jì)律，?有效利?用工作?時間，?堅守崗?位，保?證工作?能按時?完成。?在這兩?個月的?工作學(xué)?習(xí)中，?我也有?一些自?己的看?法和建?議：?（2）?建議將?行政部?和財務(wù)?部劃分?清楚，?我建議?將屬于?行政部?的工作?跟財務(wù)?部明細(xì)?分清，?后勤方?面的管?理混亂?，管理?模式跟?之前沒?有行政?部差不?多。?（3）?建議取?消員工?在本單?位服務(wù)?不足一?年的扣?該員工?1—2?個月的?工資的?規(guī)定（?壓力越?大彈力?越大）?，建議?確定培?訓(xùn)費(fèi)用?，規(guī)定?分幾個?月逐月?從員工?工資中?扣押一?部分作?為培訓(xùn)?費(fèi)用，?在本單?位服務(wù)?一年以?上返還?，不足?一年的?就當(dāng)作?賠償本?單位的?培訓(xùn)費(fèi)?用。?（4）?建議增?加員工?福利，?車間計?件，雖?然上不?封頂?shù)?人的能?力有限?，想留?住老員?工就得?肯下資?本，除?了正常?工資外?，還要?提供一?些福利?待遇。?一個企?業(yè)就好?比一個?金字塔?，金字?塔的大?小跟穩(wěn)?固就得?看員工?。不?知道兩?個月的?試用期?我在領(lǐng)?導(dǎo)和同?事中的?形象到?底是怎?么樣的?，我也?不知道?自己是?否能夠?留在公?司中繼?續(xù)工作?，我相?信我可?以發(fā)揮?出我的?能力，?為公司?的發(fā)展?做出更?大的貢?獻(xiàn)!?助理試?用期工?作總結(jié)?樣本（?四）?自加入?___?_公司?以來已?經(jīng)__?__個?月的時?間了。?在這里?我從學(xué)?校的一?名學(xué)生?踏上了?崗位成?為一名?員工，?學(xué)到了?更多的?知識技?能，各?方面都?有了的?提升。?在領(lǐng)導(dǎo)?的支持?和同事?們的幫?助下，?較好的?完成了?自己的?本職。?很感謝?當(dāng)初公?司領(lǐng)導(dǎo)?給我這?個成長?的平臺?，讓我?可以在?中不斷?成長，?不斷學(xué)?習(xí)，提?升了自?身的素?質(zhì)，現(xiàn)?將__?__個?月的總?結(jié)如下?：一?、把事?情細(xì)節(jié)?化、條?理化、?規(guī)范化?行政?的比較?瑣碎，?收發(fā)傳?真、郵?件、報?紙，維?護(hù)辦公?設(shè)備、?送水、?接待不?同的來?訪人員?等。剛?接觸時?，有時?候事情?趕到一?塊就會?有些應(yīng)?付不過?來，顯?得手忙?腳亂。?雖然完?成了，?但是在?過程中?有些細(xì)?節(jié)就沒?能注意?到，做?事情也?顯得沒?有條理?。效率?也就低?了下來?。經(jīng)?過不斷?的摸索?和總結(jié)?，我意?識到要?想優(yōu)質(zhì)?的完成?這些，?首先要?把從全?局統(tǒng)籌?好，再?從細(xì)節(jié)?入手，?保持良?好的狀?態(tài)，提?高效率?。只永?不懈怠?的提高?自己，?才能勝?任看似?簡單的?行政。?現(xiàn)在，?已能較?好的統(tǒng)?籌安排?，并努?力把細(xì)?節(jié)處理?得當(dāng)。?爭取給?大家最?到位的?支持和?服務(wù)，?不斷提?高自己?的業(yè)務(wù)?水平，?按職業(yè)?化的標(biāo)?準(zhǔn)時刻?要求自?己。同?時，規(guī)?范化方?面還需?要加強(qiáng)?，我也?會在今?后的中?更加注?意這一?點(diǎn)。?二、保?持較好?的狀態(tài)?人低?為王，?地低為?海。行?政本身?是一個?服務(wù)性?和支持?性的，?尤其是?前臺接?待。當(dāng)?有客戶?到訪或?是公司?有大型?會議時?，前臺?就會負(fù)?責(zé)一些?茶水準(zhǔn)?備和服?務(wù)，要?了解到?每個人?的需求?，適時?地為大?家服務(wù)?。在接?待其他?人員，?如送報?、送水?、來訪?人員的?司機(jī)，?也要服?務(wù)周到?，體現(xiàn)?出公司?的良好?的形象?。只?有保持?良好的?狀態(tài)，?才能提?升服務(wù)?質(zhì)量。?在過程?中，我?要求自?己避免?消極情?緒，謹(jǐn)?記職責(zé)?，時刻?把自己?的位置?放到一?個合適?的高度?，本著?為人服?務(wù)提升?自己的?態(tài)度投?入到中?。這也?是一個?行政人?員必備?的素養(yǎng)?。三?、學(xué)會?溝通和?團(tuán)隊協(xié)?作溝?通，是?一個人?生存在?這個社?會中必?不可少?的一種?能力。?前臺需?要對內(nèi)?、對外?和各部?門以及?社會上?很多人?士打交?道。溝?通、以?及良好?有效的?溝通顯?得尤為?重要在?這一年?的中，?各項溝?通基本?暢通，?但本身?也存在?著不少?問題。?當(dāng)一件?事情發(fā)?生時，?很多情?況下我?在溝通?時缺少?積極性?和主動?性。總?是花費(fèi)?時間在?去想這?件事上?，而不?是及時?的去了?解、溝?通，在?處理事?情時略?顯被動?。因此?，也浪?費(fèi)了一?些時間?，降低?了效率?。這是?很不專?業(yè)的一?面。?遇事積?極主動?，在第?一時間?去解決?問題。?不僅可?以把更?好的完?成，也?能促使?自己養(yǎng)?成做事?不逃避?、勇于?向前、?負(fù)責(zé)到?底的品?質(zhì)。在?今后的?中，我?會以這?種標(biāo)準(zhǔn)?去要求?自己，?爭取把?完成的?更出色?。助?理試用?期工作?總結(jié)樣?本（五?）加?入到公?司，成?為一名?行政助?理后開?始接受?的第一?份工作?就是，?去認(rèn)識?各部門?的經(jīng)理?、主管?，因為?行政的?工作少?不了要?跟他們?打交道?。我們?公司人?很多，?部門也?分的比?較細(xì)，?所以認(rèn)?識和熟?悉這些?經(jīng)理和?主管對?我來說?也是一?個挺大?的挑戰(zhàn)?。但是?好在我?花了一?個下午?的時間?來記他?們的資?料也算?是有所?了解了?。然?后，我?的第二?份工作?就是做?好公司?各部門?人員的?日常考?勤。對?員工每?天上下?班的打?卡，病?假，事?假都起?到審查?和監(jiān)督?的作用?，并做?好詳細(xì)?的考勤?記錄，?統(tǒng)計他?們每天?的出勤?率。?之后，?就是公?司里一?些繁雜?事務(wù)的?處理。?比如，?公司公?用設(shè)備?的保修?，包括?水龍頭?，廁所?，電腦?等等之?類的，?還比如?公司房?間、宿?舍鑰匙?的保管?工作，?以及對?宿舍人?員的管?理工作?，還有?公司信?件、文?件的郵?寄工作?，打印?復(fù)印工?作等等?這些都?包括在?內(nèi)，所?以行政?助理要?是忙起?來，一?天的時?間也不?夠用。?當(dāng)然?在這段?期間里?，我還?有很多?做的不?夠好的?地方，?比如不?夠仔細(xì)?，不夠?嚴(yán)謹(jǐn)，?學(xué)習(xí)積?極性還?有待提?高，這?些我都?會在以?后的工?作中多?加注意?，多加?改正。?無論?是我加?入到公?司繼續(xù)?從事行?政助理?的工作?，還是?我能轉(zhuǎn)?到一名?正式的?行政人?員的工?作，我?都會用?心的做?好我本?該負(fù)責(zé)?的事，?用心的?處理好?工作中?遇到的?每一項?艱巨任?務(wù)。?助理試?用期工?作總結(jié)?樣本（?六）?總是在?不經(jīng)意?間時間?就過去?了，一?名人事?助理的?工作其?實(shí)是繁?瑣的，?我是_?___?公司的?一名人?事助理?，來這?里也不?久，短?短的三?個月時?間，三?個月在?這里確?實(shí)也不?長，但?是這三?個月的?時間工?作經(jīng)歷?卻是然?我受益?匪淺，?這里的?工作狀?態(tài)也是?比較理?想的，?試用期?的工作?總是過?得很快?，當(dāng)我?覺得自?己還在?是一個?剛剛進(jìn)?入不久?的人事?助理的?時候，?現(xiàn)在就?面臨轉(zhuǎn)?正了，?這讓我?感覺更?加的有?動力了?，三個?月來的?工作，?也是有?了一個?成果，?試用期?雖短，?但還是?要對自?己做一?個總結(jié)?：一?、全方?面加強(qiáng)?自己?剛剛上?班的第?一天，?我就是?遇到了?很多措?手不及?的事情?，在工?作的時?候總是?不知道?自己的?要干嘛?，一有?事情就?只能做?一些比?較簡單?的，遇?到一些?繁瑣的?事情，?還是要?交給老?員工做?，在這?里我是?比較努?力的我?在試用?期期間?，每天?在下班?之后我?都會主?動去學(xué)?習(xí)人事?方面的?知識，?上班時?候自己?不懂的?，首先?問，然?后自己?動手自?己解決?，基本?上一件?事情我?做過一?次后，?就知道?怎么處?理這樣?的事情?了。?在試用?期期間?，我協(xié)?助公司?人事去?大學(xué)校?招，在?招聘的?時候還?是有很?多收獲?的，主?要就是?向?qū)W生?介紹公?司，介?紹職位?，自己?的表達(dá)?方面得?到餓鍛?煉，新?員工入?職的時?候我經(jīng)?常在忙?前忙后?，在試?用期這?幾個月?我接待?了很多?的新員?工，我?一直覺?得公司?人事，?就是一?個公司?的直接?形象，?所以在?接待型?員工的?時候我?非常的?認(rèn)真，?新員工?有什么?事情我?就會第?一時間?幫助處?理，給?公司樹?立一個?好的形?象。?二、工?作收獲?雖說?是短短?幾個月?的試用?期，可?是總是?讓我經(jīng)?常想起?這幾個?月的工?作，說?一下我?的感受?吧，我?覺得這?短短的?試用期?工作的?收獲不?是成績?，是讓?人容易?忽略的?一點(diǎn)，?我覺得?更多是?自身的?不足，?這也是?很多的?人最容?易忽略?的一個?方面，?我看到?了我身?上的不?足，在?試用期?間我在?不斷地?改善自?己，只?有改善?自己的?缺點(diǎn)才?能更好?，更加?高效率?的為公?司服務(wù)?。助?理試用?期工作?總結(jié)樣?本（七?）自?加入_?___?公司以?來已經(jīng)?___?_個月?的時間?了。在?這里我?從學(xué)校?的一名?學(xué)生踏?上了崗?位成為?一名員?工，學(xué)?到了更?多的知?識技能?，各方?面都有?了的提?升。在?領(lǐng)導(dǎo)的?支持和?同事們?的幫助?下，較?好的完?成了自?己的本?職。很?感謝當(dāng)?初公司?領(lǐng)導(dǎo)給?我這個?成長的?平臺，?讓我可?以在中?不斷成?長，不?斷學(xué)習(xí)?，提升?了自身?的素質(zhì)?，現(xiàn)將?___?_個月?的總結(jié)?如下：?一、?把事情?細(xì)節(jié)化?、條理?化、規(guī)?范化?行政的?比較瑣?碎，收?發(fā)傳真?、郵件?、報紙?，維護(hù)?辦公設(shè)?備、送?水、接?待不同?的來訪?人員等?。剛接?觸時，?有時候?事情趕?到一塊?就會有?些應(yīng)付?不過來?，顯得?手忙腳?亂。雖?然完成?了，但?是在過?程中有?些細(xì)節(jié)?就沒能?注意到?，做事?情也顯?得沒有?條理。?效率也?就低了?下來。?經(jīng)過?不斷的?摸索和?總結(jié)，?我意識?到要想?優(yōu)質(zhì)的?完成這?些，首?先要把?從全局?統(tǒng)籌好?，再從?細(xì)節(jié)入?手，保?持良好?的狀態(tài)?，提高?效率。?只永不?懈怠的?提高自?己，才?能勝任?看似簡?單的行?政?，F(xiàn)?在，已?能較好?的統(tǒng)籌?安排，?并努力?把細(xì)節(jié)?處理得?當(dāng)。爭?取給大?家最到?位的支?持和服?務(wù)，不?斷提高?自己的?業(yè)務(wù)水?平，按?職業(yè)化?的標(biāo)準(zhǔn)?時刻要?求自己?。同時?，規(guī)范?化方面?還需要?加強(qiáng)，?我也會?在今后?的中更?加注意?這一點(diǎn)?。二?、保持?較好的?狀態(tài)?人低為?王，地?低為海?。行政?本身是?一個服?務(wù)性和?支持性?的，尤?其是前?臺接待?。當(dāng)有?客戶到?訪或是?公司有?大型會?議時，?前臺就?會負(fù)責(zé)?一些茶?水準(zhǔn)備?和服務(wù)?，要了?解到每?個人的?需求，?適時地?為大家?服務(wù)。?在接待?其他人?員，如?送報、?送水、?來訪人?員的司?機(jī)，也?要服務(wù)?周到，?體現(xiàn)出?公司的?良好的?形象。?只有?保持良?好的狀?態(tài)，才?能提升?服務(wù)質(zhì)?量。在?過程中?，我要?求自己?避免消?極情緒?，謹(jǐn)記?職責(zé)，?時刻把?自己的?位置放?到一個?合適的?高度，?本著為?人服務(wù)?提升自?己的態(tài)?度投入?到中。?這也是?一個行?政人員?必備的?素養(yǎng)。?三、?學(xué)會溝?通和團(tuán)?隊協(xié)作?溝通?，是一?個人生?存在這?個社會?中必不?可少的?一種能?力。前?臺需要?對內(nèi)、?對外和?各部門?以及社?會上很?多人士?打交道?。溝通?、以及?良好有?效的溝?通顯得?尤為重?要在這?一年的?中，各?項溝通?基本暢?通，但?本身也?存在著?不少問?題。當(dāng)?一件事?情發(fā)生?時，很?多情況?下我在?溝通時?缺少積?極性和?主動性?。總是?花費(fèi)時?間在去?想這件?事上，?而不是?及時的?去了解?、溝通?，在處?理事情?時略顯?被動。?因此，?也浪費(fèi)?了一些?時間，?降低了?效率。?這是很?不專業(yè)?的一面?。遇?事積極?主動，?在第一?時間去?解決問?題。不?僅可以?把更好?的完成?，也能?促使自?己養(yǎng)成?做事不?逃避、?勇于向?前、負(fù)?責(zé)到底?的品質(zhì)?。在今?后的中?，我會?以這種?標(biāo)準(zhǔn)去?要求自?己，爭?取把完?成的更?出色。?助理?試用期?工作總?結(jié)樣本?（八）?__?__年?___?_月加?入貴公?司，任?行政助?理工作?，之前?有過一?點(diǎn)相關(guān)?工作的?經(jīng)驗，?但來到?貴公司?后我虛?心向人?請教和?學(xué)習(xí)，?一切都?從零學(xué)?起，從?零做起?，使自?己從零?中慢慢?成長和?完善，?使自己?的行為?標(biāo)準(zhǔn)、?思想覺?悟和工?作能力?盡快的?向公司?要求的?目標(biāo)靠?攏，希?望自己?能早日?加入設(shè)?計行業(yè)?的大集?體。?5個月?的時間?很快過?去了，?在這5?個月里?，我在?公司領(lǐng)?導(dǎo)及同?事們的?關(guān)心與?幫助下?完成了?各項工?作，在?思想覺?悟方面?有了更?進(jìn)一步?的提高?，這次?的工作?總結(jié)主?要有以?下幾項?：1?、思想?政治表?現(xiàn)、品?德素質(zhì)?修養(yǎng)及?職業(yè)道?德。?2、專?業(yè)知識?、工作?能力和?具體工?作。?我是_?___?月份來?到公司?工作，?擔(dān)任公?司行政?助理工?作，主?要是做?好行政?工作。?我認(rèn)為?行政工?作比較?瑣碎，?每天都?面臨著?大量的?、瑣碎?的、不?起眼的?事務(wù)，?而這些?事務(wù)又?是必不?可少的?。為了?搞好工?作，我?不怕麻?煩，向?領(lǐng)導(dǎo)請?教、向?同事學(xué)?習(xí)、自?己摸索?實(shí)踐，?在短時?間內(nèi)熟?悉了本?職的工?作，明?確了工?作的程?序、方?向，提?高了工?作能力?，在具?體的工?作中形?成了一?個清晰?的工作?思路，?能夠順?利的開?展和完?成本職?工作。?概括來?說，行?政管理?在企業(yè)?中主要?有管理?、協(xié)調(diào)?、服務(wù)?三大功?能;其?中管理?是主干?，協(xié)調(diào)?是核心?，服務(wù)?是根本??？偠?言之，?行政管?理的實(shí)?質(zhì)就是?服務(wù)。?在這?5個月?中，我?本著“?把工作?做的更?好”這?樣一個?目標(biāo)，?開拓創(chuàng)?新意識?，積極?的完成?了以下?本職工?作：?（1）?公司的?兩次變?更手續(xù)?。（?2）公?司員工?聯(lián)系單?、固定?資產(chǎn)、?辦公明?細(xì)等電?子文檔?的的更?新。?（3）?各類雜?志、報?紙訂閱?時間的?統(tǒng)計及?后續(xù)工?作。?（4）?工作區(qū)?域的衛(wèi)?生管理?及執(zhí)行?。（?5）做?好辦公?用品的?管理工?作：做?好辦公?用品領(lǐng)?用登記?，按需?所發(fā)，?做到不?浪費(fèi)，?按時清?點(diǎn)，以?便能及?時補(bǔ)充?辦公用?品，滿?足員工?工作的?需要。?（6?）辦公?耗材及?辦公用?品的采?購、維?護(hù)與維?修工作?。（?8）為?了公司?工作的?順利進(jìn)?行與客?戶之間?的工作?協(xié)調(diào)，?及時將?客戶需?求反饋?給公司?領(lǐng)導(dǎo)及?設(shè)計師?。（?9）及?時將設(shè)?計任務(wù)?分配給?各個設(shè)?計師。?除了做?好本職?工作，?我還積?極配合?其他同?事做好?工作。?3、?工作態(tài)?度和勤?奮敬業(yè)?方面。?熱愛?自己的?本職工?作，正?確認(rèn)真?的對待?每一項?工作，?熱心為?大家服?務(wù)，認(rèn)?真遵守?勞動紀(jì)?律，保?證按時?出勤，?出勤率?高，有?效利用?工作時?間，堅?守崗位?，保證?工作能?按時完?成。?4、工?作質(zhì)量?、成績?、效益?和貢獻(xiàn)?。助?理試用?期工作?總結(jié)樣?本（九?）時?間飛逝?，加入?公司任?行政助?理一職?已經(jīng)有?一個月?了，在?過去的?一個月?的時間?里，我?在公司?領(lǐng)導(dǎo)的?指導(dǎo)下?，同事?的配合?下完成?了各項?工作，?在思想?覺悟方?面有了?更進(jìn)一?步的提?高。這?一個月?我的工?作總結(jié)?如下：?公司?行政助?理主要?是協(xié)助?副總經(jīng)?理做好?行政工?作。我?認(rèn)為行?政工作?比較瑣?碎，每?天都面?臨著大?量的、?瑣碎的?、不起?眼的事?務(wù)，而?這些事?務(wù)又是?必不可?少的。?在短時?間內(nèi)熟?悉了本?職的工?作，明?確了工?作的程?序、方?向，提?高了工?作能力?，在具?體的工?作中形?成了一?個清晰?的工作?思路，?能夠順?利的開?展和完?成本職?工作。?在這一?個月中?，我本?著“把?工作做?的更好?”的目?標(biāo)，積?極的完?成了以?下本職?工作：?（1?）辦公?明細(xì)等?電子文?檔的更?新和調(diào)?整，以?方便自?己開展?工作;?（2?）工作?區(qū)域的?衛(wèi)生管?理及執(zhí)?行;?（3）?分類整?理公司?人員請?假、工?作方面?的資料?，便于?人員的?合理安?排及月?末的考?勤工作?;（?4）每?星期對?考勤進(jìn)?行統(tǒng)計?、公布?，每月?準(zhǔn)時上?繳員工?考勤情?況;?（5）?辦公耗?材及辦?公室及?后勤用?品的申?購以及?領(lǐng)取工?作;?（6）?熱情的?接待每?一位來?訪者并?做好相?關(guān)接待?事宜;?（7?）每天?落實(shí)員?工的中?餐預(yù)定?，以及?月末的?總用餐?統(tǒng)計;?（8?）打印?、復(fù)印?公司相?關(guān)文件?（9?）認(rèn)真?地做好?公司領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的其它?工作。?總結(jié)?之前的?工作，?盡管有?了一定?的進(jìn)步?和成績?，但在?一些方?面還存?在著不?足。比?如對行?政方面?的知識?缺乏，?衛(wèi)生清?潔工作?做的還?不夠細(xì)?心，監(jiān)?督工作?沒有做?到位，?缺少與?同事溝?通，未?能反饋?員工的?意見，?做事缺?少主動?。還有?其他工?作也存?在很多?的不足?。這都?有待于?在今后?的工作?中加以?改進(jìn)。?在往后?的工作?中我將?認(rèn)真學(xué)?習(xí)各項?政策規(guī)?章制度?及管理?技能，?努力自?我完善?，希望?能為公?司的發(fā)?展做出?更大更?多的貢?獻(xiàn)。?助理試?用期工?作總結(jié)?樣本（?十）?當(dāng)初來?到公司?時，我?還是一?個沒有?任何工?作經(jīng)驗?的新人?，當(dāng)初?對公司?的信心?也不是?很足，?因為我?覺得，?在經(jīng)過?試用期?都是一?種很困?難的事?情，因?為沒有?經(jīng)驗，?我怕通?過不了?公司的?試用期?。不過?既然開?始了，?我就要?開始工?作了，?我一直?在不斷?的努力?，我一?直在兩?個月里?堅持自?己的想?法，我?一直不?斷的進(jìn)?步，我?很欣喜?我的能?力的提?高。?加入公?司已經(jīng)?兩個月?了，任?行政助?理一職?，雖然?之前有?過一些?相關(guān)的?工作經(jīng)?驗，但?“不在?其位，?不謀其?政”很?多事情?都是跟?想象的?不一樣?。兩個?月的時?間很快?過去了?，在這?兩個月?里，我?在公司?領(lǐng)導(dǎo)及?同事們?的關(guān)心?與幫助?下完成?了各項?工作，?在思想?覺悟方?面有了?更進(jìn)一?步的提?高。這?兩個月?的工作?總結(jié)主?要有以?下幾項?：1?、工作?質(zhì)量、?成績、?效益和?貢獻(xiàn)。?在開?展工作?之前做?好個人?工作計?劃，有?主次的?先后及?時的完?成各項?工作，?達(dá)到預(yù)?期的效?果，保?質(zhì)保量?的完成?工作，?工作效?率高，?同時在?工作中?吸取經(jīng)?驗，使?工作水?平不斷?的進(jìn)步?，為公?司及部?門工作?做出了?應(yīng)有的?貢獻(xiàn)。?總結(jié)?兩個月?的工作?，盡管?有了一?定的進(jìn)?步和成?績，但?在一些?方面還?存在著?不足。?比如對?行政方?面的知?識缺乏?，衛(wèi)生?清潔工?作做的?還不夠?細(xì)心，?監(jiān)督工?作沒有?做到位?，缺少?與同事?溝通，?未能反?饋員工?的意見?，會議?記錄不?詳細(xì)考?勤統(tǒng)計?不夠細(xì)?心，做?事缺少?主動。?還有其?他工作?也存在?很多的?不足。?這都有?待于在?今后的?工作中?加以改?進(jìn)。在?往后的?工作中?我將認(rèn)?真學(xué)習(xí)?各項政?策規(guī)章?制度及?管理技?能，努?力自我?完善，?希望能?為公司?的發(fā)展?做出更?大更多?的貢獻(xiàn)?。2?、專業(yè)?知識、?工作能?力和具?體工作?。公?司行政?助理的?主要是?協(xié)助行?政經(jīng)理?做好行?政工作?。我認(rèn)?為行政?工作比?較瑣碎?，每天?都面臨?著大量?的、瑣?碎的、?不起眼?的事務(wù)?，而這?些事務(wù)?又是必?不可少?的。在?短時間?內(nèi)熟悉?了本職?的工作?，明確?了工作?的程序?、方向?，提高?了工作?能力，?在具體?的工作?中形成?了一個?清晰的?工作思?路，能?夠順利?的開展?和完成?本職工?作。?在這兩?個月中?，我本?著“把?工作做?的更好?”的目?標(biāo)，積?極的完?成了以?下本職?工作：?（1?）辦公?明細(xì)等?電子文?檔的更?新和調(diào)?整，以?方便自?己開展?工作;?（2?）工作?區(qū)域的?衛(wèi)生管?理及執(zhí)?行;?（3）?協(xié)助行?政經(jīng)理?做好了?各類文?件、通?知的修?改、公?布、下?發(fā)等工?作，并?按具體?整理的?文件類?別整理?好放入?文件夾?內(nèi)，以?便查閱?;（?4）公?司車輛?的違章?及用車?情況的?管理;?（5?）協(xié)助?好行政?經(jīng)理做?好公司?的人事?工作：?招聘，?新員工?入職的?手續(xù)及?物品發(fā)?放工作?，和各?項安排?;分類?整理公?司人員?請假、?辭職、?工作方?面的資?料，便?于人員?的合理?安排及?月末的?考勤工?作;?（6）?每星期?對考勤?進(jìn)行統(tǒng)?計、公?布，每?月準(zhǔn)時?上繳員?工考勤?情況;?（7?）辦公?耗材及?辦公室?及后勤?用品的?申購以?及領(lǐng)取?工作;?（9?）認(rèn)真?地做好?公司領(lǐng)?導(dǎo)及行?政經(jīng)理?交辦的?其它工?作。?3、需?要學(xué)習(xí)?并實(shí)踐?的工作?，總結(jié)?如下：?（1?）加強(qiáng)?學(xué)習(xí)行?政管理?各項工?作的管?理流程?并具有?實(shí)際操?作經(jīng)驗?;（?3）加?強(qiáng)文字?功底;?（4?）加強(qiáng)?其他公?司所要?求的能?力要求?等。?4、工?作態(tài)度?。認(rèn)?真遵守?勞動紀(jì)?律，有?效利用?工作時?間，堅?守崗位?，保證?工作能?按時完?成。在?這兩個?月的工?作學(xué)習(xí)?中，我?也有一?些自己?的看法?和建議?：（?1）建?議將行?政部和?財務(wù)部?劃分清?楚，我?建議將?屬于行?政部的?工作跟?財務(wù)部?明細(xì)分?清，后?勤方面?的管理?混亂，?管理模?式跟之?前沒有?行政部?差不多?。（?2）建?議取消?員工在?本單位?服務(wù)不?足一年?的扣該?員工1?-2個?月的工?資的規(guī)?定（壓?力越大?彈力越?大），?建議確?定培訓(xùn)?費(fèi)用，?規(guī)定分?幾個月?逐月從?員工工?資中扣?押一部?分作為?培訓(xùn)費(fèi)?用，在?本單位?服務(wù)一?年以上?返還，?不足一?年的就?當(dāng)作賠?償本單?位的培?訓(xùn)費(fèi)用?。（?3）建?議增加?員工福?利，車?間計件?，雖然?上不封?頂?shù)?的能力?有限，?想留住?老員工?就得肯?下資本?，除了?正常工?資外，?還要提?供一些?福利待?遇。一?個企業(yè)?就好比?一個金?字塔，?金字塔?的大小?跟穩(wěn)固?就得看?員工。?不知?道兩個?月的試?用期我?在領(lǐng)導(dǎo)?和同事?中的形?象到底?是怎么?樣的，?我也不?知道自?己是否?能夠留?在公司?中繼續(xù)?工作，?我相信?我可以?發(fā)揮出?我的能?力，為?公司的?發(fā)展做?出更大?的貢獻(xiàn)?!助?理試用?期工作?總結(jié)樣?本（十?一）?來到酒?店工作?至今已?經(jīng)有一?段時間?了，我?也熟悉?了自己?的工作?，熟悉?了酒店?內(nèi)的各?位同事?領(lǐng)導(dǎo)，?對于我?們酒店?的特色?和工作?流程都?有了一?定的了?解。眼?看著我?的試用?期就快?要過去?了，在?這里我?想將我?這段試?用期期?間的工?作做一?個總結(jié)?，既是?對自己?過去的?總結(jié)，?也是對?自己未?來的鞭?策。?一、思?想和態(tài)?度方面?的轉(zhuǎn)變?二、?工作上?的完成?情況?在這段?實(shí)習(xí)期?間，_?___?經(jīng)理對?我有著?一套系?統(tǒng)的安?排，從?一開始?協(xié)助處?理一些?簡單的?公文與?工作，?逐漸進(jìn)?步到目?前基本?勝任助?理工作?。期中?的進(jìn)步?是巨大?的，_?___?經(jīng)理的?培養(yǎng)也?是辛苦?的。在?這段期?間我協(xié)?助__?__經(jīng)?理對_?___?月份的?宣傳活?動進(jìn)行?了策劃?，并獲?得了圓?滿的成?功，_?___?月份參?加了_?___?會議的?場地籌?備和布?置工作?，給客?人們提?供了良?好的住?宿和會?議室條?件，并?因此獲?得了領(lǐng)?導(dǎo)的稱?贊。?三、不?足與缺?陷首?先我還?是沒能?將學(xué)生?心態(tài)完?全的收?回來，?年輕氣?盛的我?在處理?一些事?情的時?候總是?容易表?現(xiàn)出不?耐煩以?及粗心?大意的?態(tài)度，?這與助?理所需?要的認(rèn)?真細(xì)致?相差甚?遠(yuǎn)。在?工作上?雖然進(jìn)?步了很?多，但?是相對?起酒店?忙碌的?狀態(tài)還?是進(jìn)展?太慢，?需要進(jìn)?一步的?對自己?提速，?讓我能?夠更快?地跟上?公司大?家的步?伐。?助理試?用期工?作總結(jié)?樣本（?十二）?現(xiàn)就?這三個?月的工?作，我?做出如?下整理?和總結(jié)?，請領(lǐng)?導(dǎo)予以?批閱：?一、?工作總?結(jié)2?、文件?修訂工?作：?1）協(xié)?助總經(jīng)?理修訂?公司_?___?年提成?方案?2）協(xié)?助總經(jīng)?理修訂?公司_?___?年年度?目標(biāo)和?各部門?目標(biāo)拆?分3?）修訂?目前使?用的季?度、月?度和半?月度會?議用表?格3?、會議?組織和?召開?1）從?___?_年_?___?月起，?所有業(yè)?務(wù)和采?購每月?舉行2?次會議?，分別?是半月?度和月?度總結(jié)?會議，?截止目?前已經(jīng)?成功召?開3次?，效果?比較理?想，反?響也不?錯;?2）每?月的部?門經(jīng)理?以上總?結(jié)會議?如期舉?行。?4、協(xié)?助新店?開業(yè)?1）新?店開業(yè)?宣傳海?報、宣?傳單的?制作印?刷;?2）新?店開業(yè)?物料的?準(zhǔn)備和?購買;?3）?協(xié)助總?經(jīng)理新?店開業(yè)?當(dāng)天事?項的跟?進(jìn)和人?員安排?;4?）協(xié)助?總經(jīng)理?跟進(jìn)新?店開業(yè)?的各項?事務(wù)跟?進(jìn)。?5、處?理日常?事務(wù)與?總經(jīng)理?臨時交?付的工?作。?二、工?作分析?與崗位?認(rèn)識?作為公?司總經(jīng)?理的助?理，配?合好總?經(jīng)理做?好綜合?協(xié)調(diào)部?門工作?和處理?日常事?務(wù)尤為?重要，?總經(jīng)理?的工作?非常繁?忙，如?何很好?的協(xié)助?總經(jīng)理?做好各?項工作?，完成?公司的?年銷售?目標(biāo)，?是工作?的重點(diǎn)?和核心?，對于?工作崗?位的認(rèn)?識有以?下幾點(diǎn)?：1?、作為?總經(jīng)理?助理要?及時收?集和了?解各部?門的工?作動態(tài)?，協(xié)助?總經(jīng)理?協(xié)調(diào)各?部門之?間的業(yè)?務(wù)工作?，掌握?公司主?要活動?情況;?2、?協(xié)助總?經(jīng)理收?集各部?門重要?報表，?并校對?各項重?要數(shù)據(jù)?;3?、負(fù)責(zé)?召集公?司辦公?會議和?其他相?關(guān)會議?，做好?會議記?錄，并?檢查督?促會議?決議的?貫徹實(shí)?施;?4、負(fù)?責(zé)公司?行政文?書檔案?的管理?存檔以?及各部?門文書?資料收?集歸檔?管理工?作。?短短的?三個月?過去了?，在領(lǐng)?導(dǎo)和同?事的指?導(dǎo)幫助?下，我?努力學(xué)?習(xí)了每?項工作?，努力?提高自?己的工?作能力?。助?理試用?期工作?總結(jié)樣?本（十?三）?當(dāng)初我?來公司?的時候?，既高?興又害?怕，因?為我沒?有經(jīng)驗?，怕通?過不了?公司的?試用期?，不過?既然開?始了，?我就要?開始工?作了，?我一直?在不斷?的努力?，我一?直在兩?個月里?堅持自?己的想?法，我?一直不?斷地進(jìn)?步，我?很欣喜?我的能?力的提?高。?現(xiàn)在已?經(jīng)加入?公司兩?個月了?，任行?政助理?一職，?雖然之?前有過?一些相?關(guān)的工?作經(jīng)驗?，但“?不在其?位,不?謀其政?”很多?事情都?是跟想?象的不?一樣。?在這兩?個月里?，我在?公司領(lǐng)?導(dǎo)及同?事們的?關(guān)心與?幫助下?完成了?各項工?作，在?思想覺?悟方面?有了更?進(jìn)一步?的提高?。這兩?個月的?工作總?結(jié)主要?有以下?幾項：?1.?工作質(zhì)?量、成?績、效?益和貢?獻(xiàn)。?在開展?工作之?前做好?個人工?作計劃?，有主?次的先?后及時?的完成?各項工?作，達(dá)?到預(yù)期?的效果?，保質(zhì)?保量的?完成工?作，工?作效率?高，同?時在工?作中吸?取經(jīng)驗?，使工?作水平?不斷的?進(jìn)步，?為公司?及部門?工作做?出了應(yīng)?有的貢?獻(xiàn)。?總結(jié)兩?個月的?工作，?盡管有?了一定?的進(jìn)步?和成績?，但在?一些方?面還存?在著不?足。比?如對行?政方面?的知識?缺乏，?衛(wèi)生清?潔工作?做的還?不夠細(xì)?心，監(jiān)?督工作?沒有做?到位，?缺少與?同事溝?通，未?能反饋?員工的?意見，?會議記?錄不詳?細(xì)考勤?統(tǒng)計不?夠細(xì)心?，做事?缺少主?動。還?有其他?工作也?存在很?多的不?足。這?都有待?于在今?后的工?作中加?以改進(jìn)?。在往?后的工?作中我?將認(rèn)真?學(xué)習(xí)各?項政策?規(guī)章制?度及管?理技能?，努力?自我完?善，希?望能為?公司的?發(fā)展做?出更大?更多的?貢獻(xiàn)。?2.?專業(yè)知?識、工?作能力?和具體?工作。?公司?行政助?理的主?要是協(xié)?助行政?經(jīng)理做?好行政?工作。?我認(rèn)為?行政工?作比較?瑣碎，?每天都?面臨著?大量的?、瑣碎?的、不?起眼的?事務(wù)，?而這些?事務(wù)又?是必不?可少的?。在短?時間內(nèi)?熟悉了?本職的?工作，?明確了?工作的?程序、?方向，?提高了?工作能?力，在?具體的?工作中?形成了?一個清?晰的工?作思路?，能夠?順利的?開展和?完成本?職工作?。在?這兩個?月中，?我本著?“把工?作做的?更好”?的目標(biāo)?，積極?的完成?了以下?本職工?作：?（1）?辦公明?細(xì)等電?子文檔?的更新?和調(diào)整?，以方?便自己?開展工?作;?（2）?工作區(qū)?域的衛(wèi)?生管理?及執(zhí)行?;（?3）協(xié)?助行政?經(jīng)理做?好了各?類文件?、通知?的修改?、公布?、下發(fā)?等工作?，并按?具體整?理的文?件類別?整理好?放入文?件夾內(nèi)?，以便?查閱;?（4?）公司?車輛的?違章及?用車情?況的管?理;?（5）?協(xié)助好?行政經(jīng)?理做好?公司的?人事工?作：招?聘，新?員工入?職的手?續(xù)及物?品發(fā)放?工作，?和各項?安排;?分類整?理公司?人員請?假、辭?職、工?作方面?的資料?，便于?人員的?合理安?排及月?末的考?勤工作?;（?6）每?星期對?考勤進(jìn)?行統(tǒng)計?、公布?，每月?準(zhǔn)時上?繳員工?考勤情?況;?（7）?辦公耗?材及辦?公室及?后勤用?品的申?購以及?領(lǐng)取工?作;?（8）?后勤工?作的管?理，員?工宿舍?的監(jiān)查?，定期?對黑板?報的更?換;?（9）?認(rèn)真地?做好公?司領(lǐng)導(dǎo)?及行政?經(jīng)理交?辦的其?它工作?。3?.需要?學(xué)習(xí)并?實(shí)踐的?工作，?總結(jié)如?下：?（1）?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)行政?管理各?項工作?的管理?流程并?具有實(shí)?際操作?經(jīng)驗;?（2?）網(wǎng)上?人員的?招聘、?篩選及?面試通?知等工?作;?（3）?加強(qiáng)文?功底;?（4?）加強(qiáng)?其他公?司所要?求的能?力要求?等。?4.工?作態(tài)度?認(rèn)真?遵守勞?動紀(jì)律?，有效?利用工?作時間?，堅守?崗位，?保證工?作能按?時完成?。在這?兩個月?的工作?學(xué)習(xí)中?，我也?有一些?自己的?看法和?建議：?（1?）建議?將行政?部和財?務(wù)部劃?分清楚?，我建?議將屬?于行政?部的工?作跟財?務(wù)部明?細(xì)分清?，后勤?方面的?管理混?亂，管?理模式?跟之前?沒有行?政部差?不多。?（2?）建議?取消員?工在本?單位服?務(wù)不足?一年的?扣該員?工1-?2個月?的工資?的規(guī)定?（壓力?越大彈?力越大?），建?議確定?培訓(xùn)費(fèi)?用，規(guī)?定分幾?個月逐?月從員?工工資?中扣押?一部分?作為培?訓(xùn)費(fèi)用?，在本?單位服?務(wù)一年?以上返?還，不?足一年?的就當(dāng)?作賠償?本單位?的培訓(xùn)?費(fèi)用。?（3?）建議?增加員?工福利?，車間?計件，?雖然上?不封頂?但人的?能力有?限，想?留住老?員工就?得肯下?資本，?除了正?常工資?外，還?要提供?一些福?利待遇?。一個?企業(yè)就?好比一?個金塔?，金塔?的大小?跟穩(wěn)固?就得看?員工。?不知?道兩個?月的試?用期我?在領(lǐng)導(dǎo)?和同事?中的形?象到底?是怎么?樣的，?我也不?知道自?己是否?能夠留?在公司?中繼續(xù)?工作，?我相信?我可以?發(fā)揮出?我的能?力，為?公司的?發(fā)展做?出更大?的貢獻(xiàn)?!助?理試用?期工作?總結(jié)樣?本（十?四）?本月_?___?號我來?公司上?班，至?今已有?一個星?期了，?學(xué)習(xí)了?不少以?前做文?員里外?的知識?，比起?來這個?職位規(guī)?范很多?……工?作中，?我一直?虛心求?教，恪?盡職守?，努力?做好工?作下面?是這一?星期以?來的工?作小結(jié)?：1?.落實(shí)?相關(guān)人?事管理?制度每?天實(shí)事?求是地?統(tǒng)計考?勤，沒?出勤的?人員要?詢問原?因做好?記錄。?月初以?統(tǒng)計數(shù)?據(jù)為依?據(jù)制定?打卡統(tǒng)?計表。?月底要?寫新的?考勤卡?。早晨?上rt?x檢查?各個部?門人員?是否到?齊，沒?到齊要?打電話?詢問。?未來的?每周要?去其他?三個子?公司檢?查衛(wèi)生?、胸卡?和考勤?卡，抽?查電腦?，檢查?完成要?填寫《?行為規(guī)?范考核?表》和?《行政?檢查計?劃表》?。2?.熟悉?人事檔?案幾天?前進(jìn)進(jìn)?帶我們?大概的?講解了?各個合?同和證?書的歸?納以及?都是干?什么用?的，雖?然不一?定全部?會背，?但大概?有個了?解、清?楚內(nèi)容?和擺放?位置。?3、?接受新?簡歷根?據(jù)公司?的實(shí)際?需要，?人事部?在有針?對性地?、合理?地進(jìn)行?了員工?招聘工?作。認(rèn)?真的對?待每一?份應(yīng)聘?者簡歷?做好登?記，傳?給主任?進(jìn)行篩?選，安?排面試?時間，?電話一?一通知?，對每?一位有?機(jī)會前?來面試?的應(yīng)聘?者報以?最熱情?的對待?，為公?司領(lǐng)導(dǎo)?進(jìn)一步?擇優(yōu)錄?用新職?員奠定?了良好?的基礎(chǔ)?。4?、其他?行政工?作行政?工作是?繁瑣的?，小到?打掃領(lǐng)?導(dǎo)辦公?室衛(wèi)生?、會議?室衛(wèi)生?、上下?班開門?鎖門、?復(fù)印、?掃描、?傳真、?訂餐、?發(fā)快件?、印制?名片、?續(xù)訂網(wǎng)?站、各?部門的?耗材和?領(lǐng)用登?記、采?購辦公?用品大?到新員?工培訓(xùn)?、保管?公司印?章、合?同各個?證件以?及和其?他公司?的合作?書、辦?理員工?的