辦公室人員述職報(bào)告(辦公室人員年度述職報(bào)告)

辦公室人員?述職報(bào)告(?辦公室人員?年度述職報(bào)?告)【摘?要】一年?來(lái)，秉承“?工作不能不?精，做人不?能太精”、?“工作向高?標(biāo)準(zhǔn)看齊，?生活向低標(biāo)?準(zhǔn)看齊”的?教導(dǎo)，堅(jiān)持?學(xué)習(xí)工作化?、工作學(xué)習(xí)?化，以“腦?清、心正、?胸寬、腰直?”的為人準(zhǔn)?則和做事原?則，唱響“?學(xué)習(xí)、創(chuàng)新?、實(shí)踐”_?__，念好?“嚴(yán)、一年?來(lái)，秉承“?工作不能不?精，做人不?能太精”、?“工作向高?標(biāo)準(zhǔn)看齊，?生活向低標(biāo)?準(zhǔn)看齊”的?教導(dǎo)，堅(jiān)持?學(xué)習(xí)工作化?、工作學(xué)習(xí)?化，以“腦?清、心正、?胸寬、腰直?”的為人準(zhǔn)?則和做事原?則，唱響“?學(xué)習(xí)、創(chuàng)新?、實(shí)踐”_?__，念好?“嚴(yán)、快、?新、細(xì)、實(shí)?”五字經(jīng)，?在分管局長(zhǎng)?和主任的領(lǐng)?導(dǎo)下，做了?一些工作：?樹(shù)立精品意?識(shí)，以高度?負(fù)責(zé)的精神?和千錘百煉?的態(tài)度，認(rèn)?真撰寫領(lǐng)導(dǎo)?講話、工作?報(bào)告、發(fā)言?匯報(bào)稿等大?材料___?余篇，總計(jì)?約___萬(wàn)?字，基本做?到出手快、?質(zhì)量高；突?出一個(gè)“快?”字，體現(xiàn)?一個(gè)“新”?字，注重一?個(gè)“實(shí)”字?，按部就班?，雷打不動(dòng)?，持之以恒?，編發(fā)快報(bào)?___期、?動(dòng)態(tài)（范本?）___期?，進(jìn)一步擴(kuò)?大部門影響?；新聞宣傳?報(bào)道再創(chuàng)佳?績(jī)，個(gè)人在?市級(jí)以上報(bào)?刊發(fā)表稿件?___篇，?占全局完成?稿件數(shù)量的?___%以?上，被省局?記者站推薦?為_(kāi)__年?中國(guó)質(zhì)量報(bào)?優(yōu)秀通訊員?；上報(bào)信息?被省局采用?___篇，?在全省質(zhì)監(jiān)?系統(tǒng)名列前?茅，有望奪?取第一名的?好成績(jī)；圍?繞技術(shù)機(jī)構(gòu)?改革等課題?，牽頭__?_開(kāi)展系列?調(diào)研活動(dòng)，?完成調(diào)研報(bào)?告___篇?，上報(bào)省局?___篇，?提高以文輔?政水平；牽?頭籌備召開(kāi)?全市質(zhì)監(jiān)系?統(tǒng)歷史上第?一次規(guī)格高?、規(guī)模大的?辦公室工作?會(huì)議，理順?辦公室工作?關(guān)系，健全?辦公室工作?網(wǎng)絡(luò)和宣傳?信息員隊(duì)伍?，并對(duì)相關(guān)?人員進(jìn)行理?論業(yè)務(wù)知識(shí)?技能培訓(xùn)，?取得良好效?果；創(chuàng)新“?自選動(dòng)作”?，具體操作?機(jī)關(guān)效能建?設(shè)，著力轉(zhuǎn)?變機(jī)關(guān)作風(fēng)?，切實(shí)提高?辦事效率；?以滴水不漏?的高標(biāo)準(zhǔn)，?對(duì)文件、材?料嚴(yán)格審核?把關(guān)，精益?求精，確保?過(guò)手的東西?不出紕漏；?協(xié)助機(jī)關(guān)黨?委搞好信息?收集上報(bào)等?工作。回?顧___年?工作，有這?樣幾點(diǎn)做法?值得總結(jié)：?――既務(wù)?虛又務(wù)實(shí)。?辦公室工作?只有“軟任?務(wù)”，沒(méi)有?“硬指標(biāo)”?，不直接創(chuàng)?造經(jīng)濟(jì)效益?，干的都是?些務(wù)虛的東?西。但是，?我卻能以“?求實(shí)、務(wù)實(shí)?、落實(shí)”的?作風(fēng)，腳踏?實(shí)地，一絲?不茍，有時(shí)?忙起來(lái)真可?以說(shuō)是“沒(méi)?完沒(méi)了、沒(méi)?饑沒(méi)飽、沒(méi)?晚沒(méi)曉”，?把辦公室工?作虛功實(shí)做?，使之虛實(shí)?結(jié)合、相輔?相成、相得?益彰，憑勞?動(dòng)贏得尊重?，讓知識(shí)成?為財(cái)富，以?實(shí)干求取業(yè)?績(jī)。――?既對(duì)上負(fù)責(zé)?又對(duì)下負(fù)責(zé)?。工作中能?將二者較好?地統(tǒng)一起來(lái)?，自覺(jué)做到?對(duì)上沒(méi)有媚?氣、對(duì)同事?沒(méi)有俗氣、?對(duì)下沒(méi)有霸?氣，尊重領(lǐng)?導(dǎo)、服從不?盲從，團(tuán)結(jié)?同事、配合?不迎合，_?__基層、?主見(jiàn)不主觀?。對(duì)待任何?同志，胸懷?坦蕩，誠(chéng)實(shí)?守信，不玩?心眼、不耍?花招，不搞?當(dāng)面一套、?背后一套，?始終表里如?一、言行如?一。――?既找準(zhǔn)位置?又?jǐn)[正位置?。作為副職?和助手，在?其位謀其政?，能找準(zhǔn)自?己的位置，?對(duì)份內(nèi)的工?作從不推諉?扯皮，不當(dāng)?“甩手掌柜?”，保持著?善始善終的?決心、扭住?不放的韌勁?和義無(wú)反顧?的勇氣，以?思維常新、?觀念更新來(lái)?達(dá)到工作求?新，全力以?赴履行好自?己的職責(zé)；?同時(shí)又能抱?著“一起共?事是緣份，?和睦相處是?情份，干出?成績(jī)是福份?”的心態(tài)，?充分尊重主?任，大力協(xié)?助主任，堅(jiān)?決做到不缺?位、不錯(cuò)位?、不越位。?――既保?持進(jìn)取心又?保持平常心?。在事業(yè)上?保持一顆有?所作為的進(jìn)?取心，想干?事、會(huì)干事?、干成事又?不出事；在?職位上保持?一顆水波不?興的平常心?，俏也不爭(zhēng)?春，甘為鋪?路石。我常?想，一個(gè)農(nóng)?民的___?，一步步走?到今天，一?個(gè)月的收入?甚至抵得上?“面朝黃土?背朝天”的?父母一年的?收入，可我?究竟又創(chuàng)造?了多少物質(zhì)?財(cái)富抑或精?神財(cái)富呢。?這樣想來(lái)，?還有什么不?滿足的呢。?所以我能以?感恩的心情?迎接每一天?，以珍惜的?心情度過(guò)每?一天，以享?受的心情對(duì)?待每一天，?常懷律己之?心，常棄非?份之想，常?思貪欲之害?，守住“井?底之泉”，?不貪“蠅頭?小利”，認(rèn)?認(rèn)真真做好?份內(nèi)的和領(lǐng)?導(dǎo)交辦的每?一件事。?駿馬能歷險(xiǎn)?，犁田不如?牛；堅(jiān)車能?載重，渡河?不如舟。成?績(jī)不說(shuō)跑不?了，問(wèn)題不?說(shuō)不得了。?每日一省吾?身，發(fā)現(xiàn)存?在不少毛病?：一是原則?性有余，靈?活性不夠。?遇事好較真?，凡事講規(guī)?矩，不知不?覺(jué)中容易得?罪人。二是?嚴(yán)于律己尚?可，寬于待?人欠缺。工?作節(jié)奏較快?，文字要求?較高，不太?考慮他人的?感受，往往?使同志們感?覺(jué)太挑剔、?難伺候。三?是做事比較?用心，做人?不太用心。?心事多花在?工作上，有?時(shí)說(shuō)話過(guò)于?直率，不太?注意去創(chuàng)造?融洽寬松的?人際環(huán)境，?無(wú)意中使有?些同志不愿?多接近。實(shí)?踐無(wú)止境，?創(chuàng)新無(wú)終點(diǎn)?。在今后的?工作中，我?要發(fā)揚(yáng)成績(jī)?、改掉缺點(diǎn)?、修正錯(cuò)誤?，挑好擔(dān)子?、坐好位子?、走好路子?。要勤思敏?學(xué)，行重于?言，大興學(xué)?習(xí)之風(fēng)、求?實(shí)之風(fēng)，不?虛度年華、?無(wú)所事事，?做一個(gè)有使?命感的人；?要真抓實(shí)干?、勤奮工作?，不懶懶散?散、不思進(jìn)?取，做一個(gè)?有事業(yè)心的?人；要堅(jiān)持?原則、依法?行政，不我?行我素、無(wú)?視禁令，做?一個(gè)按章辦?事的人；要?顧全大局、?講求團(tuán)結(jié)，?不相互拆