1150字勞動(dòng)合同書范本

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勞動(dòng)合同書范本

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企業(yè)勞動(dòng)合同書范本2023.10.26勞動(dòng)合同書范本|個(gè)人勞動(dòng)合同書范本|企業(yè)勞動(dòng)合同書范本|

1150字勞動(dòng)合同書范本。

伴隨著人們對(duì)法律的了解越來越深，合同的消失頻率次數(shù)也越來越高了。合同是為了確定各自的權(quán)利和義務(wù)而訂立的各自遵守的條文。關(guān)于一些比擬不錯(cuò)的合同文書模板你找到了嗎？經(jīng)過整理，小編為你呈上1150字勞動(dòng)合同書范本，歡送大家參考閱讀。

1150字勞動(dòng)合同書范本

甲方（用人單位）乙方（員工）

名稱:姓名:性別:年齡:民族:

地址:戶籍地：

法定代表人：身份證號(hào)碼：

現(xiàn)住址：

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著公平自愿、協(xié)商全都的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條、工作崗位和工作（工種）

甲方依據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，聘用乙方從事方面工作。乙方同意甲方依據(jù)生產(chǎn)（工作）需要、乙方的工作力量和表現(xiàn)準(zhǔn)時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位和工作（工種）。

其次條、合同期限（試用期限）

（一）合同期限

甲乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限。

1、固定期限年，合同期限從年月日起至年月日止。

2、完成肯定的工作為期限，從年月日起至（工作）完成止。

（二）試用期限

甲乙雙方選擇以下第種形式確定試用期限。

1、無試用期。

2、試用期為月（試用期包括在合同期內(nèi)）。

第三條、工作時(shí)間和工作地點(diǎn)

甲方根據(jù)國家規(guī)定并結(jié)合公司生產(chǎn)工作實(shí)際狀況制定勞動(dòng)時(shí)間，每周工作時(shí)間不超過國家規(guī)定，乙方同意執(zhí)行甲方規(guī)定的工作時(shí)間。

甲方可依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方實(shí)際工作狀況敏捷合理地安排乙方工作及休息，對(duì)乙方實(shí)行調(diào)休或補(bǔ)休。

乙方工作地點(diǎn)：甲方相關(guān)聯(lián)單位的辦公及生產(chǎn)區(qū)域，由甲方依據(jù)實(shí)際請(qǐng)況安排。

第四條、工資待遇

1、乙方的工資按甲方依法制定的工資安排制度及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，詳細(xì)為公司工資標(biāo)準(zhǔn)級(jí)，其中工資包括底薪、崗位工資、績(jī)效工資、住房補(bǔ)助等，如乙方崗位發(fā)生變化，其工資中崗位工資局部將依據(jù)調(diào)整后的詳細(xì)崗位進(jìn)展調(diào)整。

2、乙方同意甲方可依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況及乙方的工作表現(xiàn)按依法制定的工資安排制度調(diào)整乙方的工資。

3、雙方商定的工資含正常五天八小時(shí)工作制工資外的每周周六4小時(shí)的加班工資。除此外的加班工資須依據(jù)甲方審批通過個(gè)人申請(qǐng)的《加班申請(qǐng)單》，實(shí)際加班小時(shí)數(shù)計(jì)算加班費(fèi)，且乙方同意以當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)算個(gè)人的加班工資。

4、乙方同意有以下情形之一時(shí)，甲方有權(quán)從其工資中直接扣除相應(yīng)費(fèi)用：

（1）因乙方有意或過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；

（2）乙方占用或借用甲方的財(cái)產(chǎn)拒不返還的；

（3）因乙方違反本合同商定需賠償甲方的；

（4）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的甲方有權(quán)代扣乙方工資的情形。

第五條、勞動(dòng)條件及待遇

1、甲方依據(jù)實(shí)際狀況為乙方提延長(zhǎng)閱讀

1800字勞動(dòng)合同書范本

1800字勞動(dòng)合同書范本

甲方：

法定代表人：

注冊(cè)地址：

經(jīng)營(yíng)地址：

乙方：_________________性別：_______________

居民身份證號(hào)碼：___________________________________

家庭住址：郵政編碼：

戶口所在地：省(市)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條甲乙雙方協(xié)商全都，確定選擇第_____種作為本勞動(dòng)合同期限。

1．固定期限勞動(dòng)合同。

本合同于______年____月____日起，至______年____月___日止。其中試用期為_______個(gè)月，自______年____月____日起，至_______年____月____日止。

2．無固定期勞動(dòng)合同。

本合同于______年____月____日起。其中試用期為_______個(gè)月，自______年_______月_______日起，至_______年______月______日止。

3．以完成肯定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

本合同于______年____月____日起，至本工作任務(wù)完畢終止。工作任務(wù)為__________________________________。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)____________崗位(工種)工作。

第三條依據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為:____________________________________________________________________

第四條乙方工作應(yīng)到達(dá)__________________________________________

_______________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

第五條甲方安排乙方執(zhí)行____________（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí)）工時(shí)制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過

40小時(shí)。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得人力資源和社會(huì)保障行政部門特別工時(shí)制度的行政許可打算。

第六條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有_______________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

四、勞動(dòng)酬勞

第七條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_______元或按___________________執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為________元。不得低于本單位一樣崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動(dòng)合同商定工資的80％，并不得低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

甲乙雙方對(duì)工資的其他商定______________________________________________________________________________

第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)缺乏使乙方待工的3000字勞動(dòng)合同書范本

3000字勞動(dòng)合同書范本

編號(hào)：＿＿＿＿＿＿

甲方（單位）：

乙方（個(gè)人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

簽訂日期＿＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一．勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限類型為＿＿＿＿＿期限合同。本合同生效日期＿＿＿年＿月＿日，終止日期＿＿＿年＿月＿日，其中試用期＿＿＿＿。

二．工作內(nèi)容和義務(wù)

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)展調(diào)整。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行以下義務(wù)：

1、遵守國家憲法、法律、法規(guī)；

2、遵守甲方的規(guī)章制度；

3、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益；

4、忠于職守，勤奮工作；

5、履行保守甲方商業(yè)隱秘，不得利用甲方的商業(yè)隱秘為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正值的經(jīng)濟(jì)利益。

三．勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條乙方根據(jù)甲方規(guī)定的任務(wù)。

第五條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四．勞動(dòng)酬勞

第六條甲方的工資安排應(yīng)遵循按勞安排原則，實(shí)行同工同酬。

第七條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月＿＿＿＿日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于＿＿＿＿元，其中試用期間工資為＿＿元。

第八條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資酬勞。

第九條由于甲方的緣由，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)供應(yīng)勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于＿＿＿＿＿元。

五．勞動(dòng)紀(jì)律

第十四條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作標(biāo)準(zhǔn)；愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。

第十五條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。

六．勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十六條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

第十九條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動(dòng)合同仍舊有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議；經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)當(dāng)肯定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

其次十條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、以欺詐手段訂立本合同的；

3、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的；

4、嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的；

5、泄露甲方商業(yè)隱秘，給甲方造成嚴(yán)峻損失的；

6、被依法追究刑事責(zé)任的；

7、不能勝任勞動(dòng)合同商定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

8、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

其次十一條甲方根據(jù)其次十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

其次十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)峻困難，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明狀況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除合同。

其次十三條乙方有以下情形之一，甲方不能依據(jù)本合同其次十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本合同：

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)丟失或者局部丟失勞動(dòng)力量的；

2、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工；

5、復(fù)員退伍義務(wù)和建立征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參與工作未滿三年的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十四條乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的狀況下，可解除勞動(dòng)合同。

其次十五條有以下情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的；

4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害乙方身體安康的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十六條本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

其次十七條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方到達(dá)法定退休年齡或甲乙雙方商定的其他終止條件消失，本合同終止。

七．違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

其次十八條甲方依據(jù)本合同其次十條、二十二條第7、8、9款、其次十四條解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按原勞動(dòng)部制發(fā)的《反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

其次十九條有以下情形之一，并對(duì)乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任，并按原勞動(dòng)部《違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償方法》執(zhí)行：

1、由于甲方緣由訂立無效勞動(dòng)合同,包括勞動(dòng)合同局部無效的;

2、甲方有意拖延不訂立勞動(dòng)合同,即招用不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)的;

3、甲方違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的；

4、違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的。

第三十條甲方有以下情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資酬勞、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：

1、克扣或者有意拖欠支付乙方工資的；

2、拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資酬勞的；

3、支付乙方酬勞低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的；

4、解除勞動(dòng)合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

第三十一條甲方依據(jù)本合同其次十二條第8款解除勞動(dòng)合同，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方應(yīng)依據(jù)原勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

第三十二條乙方有其次十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保存依法索賠的權(quán)利。

第三十三條乙方不得在把握甲方商業(yè)隱秘的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)一樣或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

第三十四條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同商定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同商定或損失數(shù)額擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第三十五條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。假如在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。

八．當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容

九．勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十六條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向＿＿＿＿＿＿＿勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十．其他

第三十七條甲方以下規(guī)章制度＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿對(duì)合同當(dāng)事人雙方具有約束力。

第三十八條本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）法定代表人（簽章）或托付代理人

乙方（蓋章）法定代表人（簽章）

簽訂日期：年月日

機(jī)關(guān)（蓋章）鑒證員（蓋章）

鑒證時(shí)間：年月日

540字勞動(dòng)合同書范本

540字勞動(dòng)合同書范本

甲方：

乙方（勞動(dòng)者）姓名性別

誕生年月文化程度

戶籍所在地址聯(lián)系號(hào)碼

現(xiàn)居所在地址居民身份證號(hào)碼

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在公平自愿、公正公正、協(xié)商全都、誠懇信用的根底上，簽訂本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

自年月日起至年月日止。并商定試用期自年月日起至年月日止。

二、工作地點(diǎn)

甲乙雙方商定勞動(dòng)合同履行地為：

三、工作內(nèi)容

（一）乙方依據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方依據(jù)工作需要，根據(jù)合理誠信原則，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。

四、工作計(jì)時(shí)

本公司打卡上班，按時(shí)計(jì)薪，休息不計(jì)酬勞。

五、勞動(dòng)酬勞

（一）乙方在試用期內(nèi)的工資為每小時(shí)元。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，乙方正式工資為每小時(shí)元。

六、詳細(xì)規(guī)定

（一）合同簽訂之日起，擅自離職者，按實(shí)際工資的70%支付工資。

（二）如有事需請(qǐng)假者，不能超過一個(gè)月，超過一個(gè)月者，按實(shí)際工資的70%支付。

（三）工人每個(gè)月可以休息三天（需提前請(qǐng)假，不請(qǐng)假者視為曠工，扣除1天工資），但不計(jì)工資。

甲方蓋章：乙方簽名：

簽章日期：簽名日期：

3050字勞動(dòng)合同書范本

3050字勞動(dòng)合同書范本

編號(hào)：＿＿＿＿＿＿

甲方（單位）：

乙方（個(gè)人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

簽訂日期＿＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一．勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限類型為＿＿＿＿期限合同。本合同生效日期＿＿＿年＿月＿日，終止日期＿＿＿年＿月＿日，其中試用期＿＿＿＿。

二．工作內(nèi)容和義務(wù)

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)展調(diào)整。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行以下義務(wù)：

1、遵守國家憲法、法律、法規(guī)；

2、遵守甲方的規(guī)章制度；

3、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益；

4、忠于職守，勤奮工作；

5、履行保守甲方商業(yè)隱秘，不得利用甲方的商業(yè)隱秘為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正值的經(jīng)濟(jì)利益。

三．勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條乙方根據(jù)甲方規(guī)定的任務(wù)。

第五條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四．勞動(dòng)酬勞

第六條甲方的工資安排應(yīng)遵循按勞安排原則，實(shí)行同工同酬。

第七條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月＿＿＿＿日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于＿＿＿＿元，其中試用期間工資為＿＿元。

第八條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資酬勞。

第九條由于甲方的緣由，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)供應(yīng)勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于＿＿＿＿＿元。

五．保險(xiǎn)福利待遇

第十條甲乙雙方共同公正協(xié)商詳細(xì)福利待遇。

六．勞動(dòng)紀(jì)律

第十一條應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作標(biāo)準(zhǔn)；愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。

第十二條違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。

七．勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十三條本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十四條所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

第十五條雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

第十六條同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動(dòng)合同仍舊有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議；經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)當(dāng)肯定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

第十七條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、以欺詐手段訂立本合同的；

3、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的；

4、嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的；

5、泄露甲方商業(yè)隱秘，給甲方造成嚴(yán)峻損失的；

6、被依法追究刑事責(zé)任的；

7、不能勝任勞動(dòng)合同商定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

8、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

第十八條甲方根據(jù)第十七條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

第十九條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)峻困難，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明狀況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除合同。

其次十條乙方有以下情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第十七條第7、8、9款和第十四條終止、解除本合同：

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)丟失或者局部丟失勞動(dòng)力量的；

2、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工；

5、復(fù)員退伍義務(wù)和建立征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參與工作未滿三年的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十一條欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的狀況下，可解除勞動(dòng)合同。

其次十二條列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的；

4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害乙方身體安康的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十三條期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

其次十四條無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方到達(dá)法定退休年齡或甲乙雙方商定的其他終止條件消失，本合同終止。

八．違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

其次十五條依據(jù)9款、其次十四21除勞動(dòng)合同，應(yīng)按原勞動(dòng)部制發(fā)的《反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

其次十九26有以下情形之一，并對(duì)乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任，并按原勞動(dòng)部《違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償方法》執(zhí)行：

1、由于甲方緣由訂立無效勞動(dòng)合同,包括勞動(dòng)合同局部無效的;

2、甲方有意拖延不訂立勞動(dòng)合同,即招用不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)的;