2023年選人用人自查報告

第6頁共6頁2023年?選人用人自?查報告根?據(jù)市___?《___開?展選人用人?情況自查工?作___》?的要求，我?局對___?年選人用人?工作情況進?行了自查，?現(xiàn)作如下匯?報。__?_年，我局?黨組始終堅?持以科學發(fā)?展觀為指導?，嚴格執(zhí)行?《干部任用?條例》，做?到堅持原則?不動搖，執(zhí)?行標準不走?樣，履行程?序不變通，?遵守紀律不?放松，使干?部人事工作?程序化、制?度化、規(guī)范?化。通過公?開、公平、?公正的選拔?用人，讓工?作實績突出?，群眾公認?的優(yōu)秀人才?得以突顯，?真正使想干?事、能干事?、干成事的?人在政治上?得到優(yōu)待、?心理上得到?激勵，進而?推進我局的?干___伍?建設。__?_年，局黨?組共提拔科?級干部__?_名，其中?鄉(xiāng)科級正職?___名，?鄉(xiāng)科級副職?___名，?主任科員_?__名，副?主任科員_?__名。?一、加強學?習干部人事?制度通過?黨組中心組?學習會議、?辦公會議、?干部職工大?會、專題會?議、___?會等，__?_干部職工?學習___?選拔任用的?相關條例和?法規(guī)，如：?《干部任用?條例》、《?___深入?整治用人上?不正之風進?一步提高選?人用人公信?度的意見》?、四項監(jiān)督?制度、“五?個嚴禁、五?個一律、十?七個不準”?等，提__?_部職工的?政治思想意?識和對干部?人事工作的?認識。二?、深化干部?人事制度改?革（一）?深入推進_?__選拔工?作。在__?_選拔任用?過程中，嚴?格按照規(guī)定?貫徹執(zhí)行干?部任用條例?、四項監(jiān)督?制度、有關?事項報告、?領導干部離?任交接等政?策法規(guī)。在?會議記錄上?詳細記錄黨?組關于干部?任免的討論?情況。同時?認真整理完?善提拔任用?干部的文書?檔案。__?_年___?月，我局進?行內設機構?領導職位競?爭上崗工作?，制定《_?__市督辦?督查局機關?內設機構領?導職位競爭?上崗實施方?案》，競爭?正科級和副?科級中層領?導干部各_?__名，通?過會議動員?、筆試、面?試、民主測?評、黨組決?定、公示_?__天選拔?出___名?正科級和_?__名副科?級中層領導?干部。__?_年___?月，我局制?定《___?市督辦督查?局出缺非領?導職務選拔?晉升工作實?施方案》，?通過民主推?薦、___?考察、黨組?任命、公示?___天等?程序選拔出?___名主?任科員和_?__名副主?任科員。?（二）積極?探索遴選人?才工作。一?是制定計劃?參加___?市___年?市、縣、鄉(xiāng)?級機關統(tǒng)一?面向社會公?開招考公務?員工作，通?過采取公開?報名、資格?___、筆?試、面試、?體檢、政審?考察、公示?等程序，_?__年__?_月錄用_?__名同志?到我局工作?。二是按照?《___市?督辦督查局?選調頂崗人?員進我局工?作的實施方?案》，我局?堅持從基層?選拔人才，?從各區(qū)（市?、縣）遴選?了___名?優(yōu)秀干部到?我局頂崗鍛?煉三個月以?上。頂崗期?間，___?名同志認真?負責，吃苦?耐勞，團結?同志，工作?能力較強，?表現(xiàn)良好，?經(jīng)局黨組會?研究決定，?擬調入該_?__名同志?到我局工作?。三、嚴?防用人上不?正之風一?是通過制作?“嚴肅換屆?紀律保證換?屆風清氣正?和機關干部?作風行為規(guī)?范‘四要十?不準’”的?桌牌和__?_“換屆紀?律”的電腦?桌面和滾動?保護屏幕，?確保干部職?工隨時學習?、時刻警醒?、嚴格遵守?。二是__?_全體干部?職工簽署學?習貫徹中央?四項監(jiān)督制?度和嚴肅換?屆紀律的承?諾書。三是?積極___?全局干部職?工參加市_?__的關于?四項監(jiān)督制?度、嚴肅換?屆紀律的知?識測試和問?卷調查，參?加測試的人?員成績均在?___分以?上。四是號?召全體干部?職工積極參?與___市?嚴肅換屆紀?律知識競賽?，其中__?_名同志在?競賽中榮獲?獎項。五是?通過___?學習、會議?強調、處室?抽查等形式?，有效督促?干部職工對?相關政策法?規(guī)的學習。?六是制定《?市督辦督查?局開展嚴肅?換屆紀律和?提高___?工作滿意度?談心談話活?動工作實施?方案》，并?嚴格按照方?案開展談心?談話活動。?七是制定《?___市督?辦督查局黨?組黨風廉政?建設責任制?》、《__?_市督辦督?查局黨組工?作制度》、?《___市?督辦督查局?機關干部廉?潔自律制度?》、《__?_市督辦督?查局工作人?員過錯責任?追究制度》?等制度，有?效防止了用?人上的不正?之風。八是?制定《__?_市督辦督?查局開展廉?政風險防范?管理工作實?施方案》，?讓每位領導?干部職工，?特別是負責?人事工作的?同志針對崗?位主要職責?，排查潛在?廉政風險，?進行廉政風?險防范承諾?，有效預防?用人的廉政?風險。_?__年，我?局從未接到?任何反映用?人問題的_?__。四?、存在的問?題及下一步?工作措施?___年，?全局___?選拔任用工?作按照相關?規(guī)定和程序?圓滿完成，?但我們也要?清醒的認識?到存在的問?題，如：對?干部人事相?關規(guī)定的學?習有待進一?步提高；對?干部的能力?素質有待進?一步提升；?___選拔?任用的文書?檔案有待進?一步規(guī)范等?。針對存在?的問題，在?今后工作的?中，我局將?緊緊圍繞市?委、市政府?的要求，結?合督查工作?不斷變化的?形勢，采取?更加有力的?措施，通過?深化干部人?事制度改革?，深入整治?用人不正之?風，狠抓干?___伍建?設，強推人?才素質建設?等，切實開?展好干部人?事工作，為?___市的?經(jīng)濟社會文?化發(fā)展做出?積極的貢獻?。（一）?深化干部人?事制度改革?，提高選人?用人公信度?。根據(jù)中央?《___年?深化干部人?事制度改革?規(guī)劃綱要》?、省委《_?__貫徹落?實〈___?年深化干部?人事制度改?革規(guī)劃綱要?〉的實施意?見》和《_?__市__?_年深化干?部人事制度?改革實施辦?法》的精神?，堅持黨管?干部原則，?堅持德才兼?備、以德為?先用人標準?，堅持民主?、公開、競?爭、擇優(yōu)方?針，堅持科?學化、民主?化、制度化?方向，重點?突破、統(tǒng)籌?推進，狠抓?落實、銳意?創(chuàng)新，進一?步深化干部?人事制度改?革，廣辟途?徑培養(yǎng)干部?，拓寬視野?選拔干部，?全面客觀考?察干部，嚴?格要求管理?干部，滿腔?熱情愛護干?部，及時有?效監(jiān)督干部?，樹立正確?用人導向，?提高選人用?人公信度。?（二）建?立長效機制?，嚴懲用人?上不正之風?。認真總結?我局一些好?的做法，堅?持抓源頭、?抓根本，在?制度建設上?下功夫，健?全和完善規(guī)?范的管理制?度、廣泛的?監(jiān)督制度、?科學的考評?制度，并使?其長態(tài)化、?長效化。切?實促進黨員?領導干部廉?潔從政，堅?決防止用人?上不正之風?，形成制度?管權、制度?管人的良好?機制。對于?涉及用人上?不正之風方?面的信訪_?__及案件?，切實做到?認真對待，?嚴格查實，?及時匯報，?嚴肅查處。?（三）加?強督促檢查?，推進人才?工作。大力?加強隊伍建?設，建立合?理的獎懲機?制，形成良?好的競爭機?制，調動干?部職工的積?極性和主動?性，充分發(fā)?掘和培養(yǎng)干?部職工的綜?合能力，讓?其在合適的?崗位上發(fā)揮?特長。針對?人才工作進?行長期規(guī)劃?，有目標、?有計劃的遴?選人才到我?局工作。?選人用人自?查報告（二?）市局黨?組：為深?入貫徹落實?市局轉發(fā)的?《省__關?于___省?___〈_?__開展選?人用人工作?檢查__通?知〉___?》，我局黨?組高度重視?，精心__?_，認真開?展選人用人?工作自查活?動，目前尚?未發(fā)現(xiàn)違法?違紀選人用?人情況?，F(xiàn)?將自查情況?匯報如下：?一、主要?做法（一?）認真學習?貫徹《干部?任用條例》?。我局高?度重視《條?例》的學習?領會和貫徹?落實工作，?不斷加強_?__選拔任?用工作法規(guī)?的教育培訓?。一是加強?業(yè)務學習，?練好基本功?，提高貫徹?執(zhí)行的自覺?性。領導班?子特別是“?___”認?真帶頭學習?《條例》，?熟悉《條例?》的基本內?容，熟練掌?握選拔考察?干部的方法?、步驟和各?個關鍵環(huán)節(jié)?。人教科同?志更是認真?學習掌握選?拔任用干部?的原則、標?準和程序，?結合工作實?際，將重要?的規(guī)定和條?文熟記于心?，做干部工?作的“明白?人”。二是?加強宣傳。?讓廣大干部?群眾了解《?干部任用條?例》，知道?干部工作的?要求和程序?，形成了有?利于提高_?__選拔任?用質量、有?效防止和糾?正用人不正?之風的良好?社會氛圍。?三是抓好貫?徹執(zhí)行。在?干部選任工?作中嚴格按?照《干部任?用條例》規(guī)?定的原則、?標準、程序?和要求執(zhí)行?。（二）?嚴格執(zhí)行《?干部任用條?例》，選準?用好干部。?嚴格按照?《條例》規(guī)?定的原則和?程序選拔任?用干部，切?實落實群眾?對___選?拔任用工作?的知情權、?參與權、選?擇權和監(jiān)督?權，確保選?準用好干部?。一是建立?完善相關制?度。根據(jù)《?條例》規(guī)定?，制定了競?爭上崗、任?前公示和試?用等一系列?制度，做到?了___選?拔任用工作?科學化、規(guī)?范化、制度?化；二是嚴?格考察。干?部任用的考?察工作由局?黨組負責，?在考察中充?分聽取干部?職工對考察?對象的意見?，盡量擴大?征求意見范?圍。在考察?方式上，采?取個別談話?、___談?話方式進行?。同時認真?做好談話記?錄，力求客?觀真實地反?映干部個人?