科技項(xiàng)目合作協(xié)議合同范本參考

科技項(xiàng)目合作協(xié)議合同范本參考甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意自愿簽訂本合同共同遵守本合同所列條項(xiàng)一、 勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限類(lèi)型為期限合同本合同生效日期：年月日終止日期：年月日其中試用期.二、 工作內(nèi)容和義務(wù)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任崗位工作甲方可依照有關(guān)規(guī)定經(jīng)與乙方協(xié)商對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)并履行下列義務(wù)：遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)；遵守甲方的規(guī)章制度；維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益；忠于職守勤奮工作；履行保守甲方商業(yè)秘密不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益三、 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)平均每周不超過(guò)四十小時(shí)甲方由于工作需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間的一般每日不得超過(guò)一小時(shí)因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三個(gè)小時(shí)每月不得超過(guò)三十六小時(shí)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的平均日和周工作時(shí)間不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的工作和休息休假乙方自行安排甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則實(shí)行同工同酬第九條在法定工作時(shí)間內(nèi)乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資工資不低于元其中試用期間工資為元第十條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬第十一條由于甲方的原因使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于元五、 保險(xiǎn)福利待遇第十二條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》雙方解除、終止勞動(dòng)合同后《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移.第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿(mǎn)后關(guān)于本合同的辦理按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行乙方患病或非因工負(fù)傷其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照?qǐng)?zhí)行第十四條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：.六、 勞動(dòng)紀(jì)律第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)提高思想和職業(yè)技能第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予必要的紀(jì)律處分直至解除本合同七、 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除第二^一條合同期內(nèi)甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的原有勞動(dòng)合同仍然有效但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn)乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議第二十二條乙方有下列情形之一甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；以欺詐手段訂立本合同的；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊對(duì)甲方利益造成損失的；泄露甲方商業(yè)秘密給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；被依法追究刑事責(zé)任的；不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的第二十三條甲方按照第二十二條第7、8、9項(xiàng)的規(guī)定解除本合同時(shí)應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后可以解除合同第二十五條乙方有下列情形之一甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9項(xiàng)和第十四條終止、解除本合同：患職業(yè)病或者因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；距法定退休年齡十年以?xún)?nèi)的職工；復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿(mǎn)三年的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形第二十六條乙方欲解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下可解除勞動(dòng)合同第二十七條有下列情形之一乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同在試用期內(nèi)的；甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣嚴(yán)重危害乙方身體健康的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形第二十八條本合同期限屆滿(mǎn)勞動(dòng)關(guān)系即終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿(mǎn)前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向第二十九條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)本合同終止八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9項(xiàng)、第二十四條解除勞動(dòng)合同應(yīng)按勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谌粭l有下列情形之一并對(duì)乙方造成損害的甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任并按勞動(dòng)部《違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同包括勞動(dòng)合同部分無(wú)效的；甲方故意拖延不訂立勞動(dòng)合同即招用不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)的；甲方違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的；違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的第三十二條甲方有下列情形之一乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外還可以按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定要求甲方支付賠償金：克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的；支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的；解除勞動(dòng)合同后未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)牡谌龡l甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項(xiàng)解除勞動(dòng)合同除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)第三十四條乙方有第二十二條第3、4、5項(xiàng)情形的甲方除解除本合同外可保留依法索賠的權(quán)利第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職經(jīng)協(xié)商解除合同后亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在年以?xún)?nèi)發(fā)生的應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：.十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解調(diào)解不成當(dāng)事人一方要求仲裁的應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁對(duì)裁決不服的可以向人民法院提起訴訟十一、其他第三十九條甲方以下規(guī)章制度對(duì)合同當(dāng)事人雙方具有約束力第四十條本合同未盡事宜按國(guó)家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行第四十一條本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份合同自簽訂之日起生效具有同等法律效力甲方（蓋章）乙方（簽章）代表人（簽字）年月日年月日簽訂地點(diǎn)：簽訂地點(diǎn)：XX事業(yè)單位員工勞動(dòng)合同范本2聘用單位（甲方）受聘人員（乙方）中華人民共和國(guó)人事部填寫(xiě)說(shuō)明1、本聘用合同書(shū)根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（國(guó)辦發(fā)[xx]35號(hào)）制定作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本除本合同所列內(nèi)容外經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致可增加有關(guān)條款2、 填寫(xiě)聘用合同書(shū)一律用藍(lán)、黑墨水書(shū)寫(xiě)字跡清晰、工整涂改處必須加蓋校對(duì)章否則無(wú)效3、 本聘用合同書(shū)須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂因故確需代簽的須經(jīng)本人書(shū)面委托否則代簽無(wú)效4、 本聘用合同書(shū)內(nèi)的年、月、日一律使用公歷除落款日期外均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫(xiě)工資報(bào)酬等金額一律使用大寫(xiě)甲方（聘用單位）名稱(chēng)：法定代表人或委托代理人：地址：郵政編碼：聯(lián)系電話：乙方（受聘人員）姓名：性別：出生年月：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（國(guó)辦發(fā)[xx]35號(hào)）和規(guī)定甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂如下聘用合同條款共同遵照履行本合同自雙方簽訂之日起生效聘用合同期限本合同期限按下列第項(xiàng)執(zhí)行：（一） 本合同期限為年自年月日至年月日止試用期為個(gè)月自年月日至年月日止（二） 本合同期限自簽訂之日起算至乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡之日終止（三） 本合同期限自簽訂之日起算至工作任務(wù)完成時(shí)止試用期為個(gè)月自年月日至年月日止聘用崗位及職責(zé)要求（一） 甲方聘用乙方在部門(mén)從事崗位的工作（二） 由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求具體內(nèi)容如下：1、2、3、（三） 乙方服從甲方的工作安排按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（四） 在聘期內(nèi)甲方可以根據(jù)工作需要與乙方協(xié)商后調(diào)整乙方的工作崗位三崗位紀(jì)律（一）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)建立健全各項(xiàng)考核制度做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明（二） 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理（三） 乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理四.崗位工作條件（一） 甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施甲方提供乙方的崗位工作條件須以書(shū)面形式告知乙方（二） 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制（三） 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)五工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)待遇（一） 甲方根據(jù)國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下：（二） 乙方工資調(diào)整獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等均按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（三） 乙方享受?chē)?guó)家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇本合同中未盡的權(quán)益乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（四） 參加社會(huì)保險(xiǎn)的單位甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)并及時(shí)以書(shū)面形式告知乙方聘用合同的變更（一） 甲乙雙方協(xié)商一致可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容（二） 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容（三） 本合同確需變更的由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書(shū)》（附件一）以書(shū)面形式確定合同變更的內(nèi)容（四） 乙方年度考核或者聘期考核不合格甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位并向乙方出具《崗位調(diào)整通知書(shū)》（附件二）對(duì)本合同作出相應(yīng)的變更聘用合同的解除（一） 甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致可以解除本合同（二） 乙方有下列情形之一的甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同：1、連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；2、未經(jīng)甲方同意擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程發(fā)生責(zé)任事故或者失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的；4、 嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;5、 被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的對(duì)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的甲方也可以隨時(shí)單方面解除本合同（三）乙方有下列情形之一甲方可以單方面解除本合同但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：1、 乙方患病或者非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；2、 乙方年度考核或者聘期考核不合格又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的或者雖同意調(diào)整工作崗位但到新崗位后考核仍不合格的事業(yè)單位員工勞動(dòng)合同范本2第一條合同期限本合同自年月日起至年月日止共年其中試用期至年月日止共月特定工作任務(wù)合同自年月日起至年月日止其中試用期至年月日止共月第二條崗位及職責(zé)要求1、 甲方聘用乙方在崗位從事工作擔(dān)任職務(wù)2、 乙方須按照甲方崗位工作要求按時(shí)完成工作任務(wù)包括指令性工作任務(wù)、日常性工作任務(wù)、臨時(shí)性工作任務(wù)等3、乙方須接受甲方委托代理人的日常考核和年度考核第三條工作條件和保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家安全保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任務(wù)所必須的工作條件和工作場(chǎng)所保障乙方在工作時(shí)的人身安全和身心健康第四條工作紀(jì)律和保密工作1、 乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律服從甲方的管理、教育2、 乙方必須遵守國(guó)家和單位的保密規(guī)定維護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、經(jīng)濟(jì)利益等合法權(quán)益如違反規(guī)定造成甲方損失時(shí)要依照甲方的章程、紀(jì)律等有關(guān)規(guī)定接受甲方的紀(jì)律處分和賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第五條工作報(bào)酬甲方以按勞分配和生產(chǎn)要素參與分配的原則根據(jù)國(guó)家對(duì)事業(yè)單位的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)按照工作責(zé)任、工作量和工作任務(wù)完成情況付給乙方工作報(bào)酬在合同簽定時(shí)的工作報(bào)酬為.今后工作報(bào)酬和福利待遇按國(guó)家規(guī)定發(fā)生變化時(shí)乙方有權(quán)享受變化后的相應(yīng)的工作報(bào)酬、津貼和補(bǔ)貼甲方要及時(shí)合理地支付給乙方工作報(bào)酬包括規(guī)定的各種津貼和補(bǔ)貼第六條保險(xiǎn)福利待遇1、 甲方要依法參加社會(huì)保險(xiǎn)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)金其中應(yīng)由乙方按規(guī)定繳納的個(gè)人部分由甲方按月從乙方工資中扣除2、 乙方在合同期內(nèi)的工作日、公休假日、因公負(fù)傷、致殘和死亡非因公負(fù)傷、患病和女職工保護(hù)等福利待遇均按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行3、 乙方的住房待遇按照甲方公示的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行4、 甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的退(離)休制度乙方符合退休條件的即辦理退休手續(xù)并享受相應(yīng)待遇第七條合同的變更、解除和續(xù)簽1、 因法律、法規(guī)、政策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無(wú)法完全履行經(jīng)雙方協(xié)商同意依照法律、法規(guī)、政策可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容2、 乙方有下列情形之一的甲方可以單方面解除合同：在聘用期內(nèi)違反甲方的工作紀(jì)律連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；在試用期內(nèi)考核不合格的；違反工作規(guī)定或操作規(guī)程發(fā)生責(zé)任事故或者失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的；未經(jīng)甲方同意擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；未經(jīng)甲方同意在外兼職嚴(yán)重影響本職工作或嚴(yán)重?fù)p害甲方合法權(quán)益的;嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;符合其他法定事由的3、 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：乙方患病或者非因公負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其它工作的；乙方年度考核或者聘期考核不合格又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的或者雖同意調(diào)整工作崗位但到新崗位后考核仍然不合格的;合同簽訂后簽訂合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無(wú)法履行經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；甲方因法定的原因被撤消或解散的甲方應(yīng)在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續(xù)4、 在聘用期內(nèi)乙方被開(kāi)除或自動(dòng)離職合同自行解除5、 乙方有下列情形之一的甲方不得解除合同：因工負(fù)傷或患職業(yè)病治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)傷殘、喪失勞動(dòng)能力的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；患職業(yè)病或患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；乙方正在接受紀(jì)律審查或進(jìn)入刑事訴訟程序尚未作出結(jié)論期間的；有國(guó)家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的6、 乙方因公負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認(rèn)不同程度喪失工作能力的按以下辦法辦理：完全和嚴(yán)重喪失工作能力的甲方不得解除合同；部分喪失工作能力的聘用合同解除與否由甲方與乙方商定；國(guó)家另有規(guī)定的7、 有下列情形之一的乙方可以提出解除聘用合同但應(yīng)提前30日向甲方遞交書(shū)面報(bào)告：在試用期內(nèi)的；考入普通高等院校需離崗學(xué)習(xí)的；被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的；依法服兵役的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的8、 任何一方要求解除合同應(yīng)保證在不損害雙方利益的前提下對(duì)履行合同的善后事宜做出妥善處理9、 合同解除后乙方仍負(fù)有保守在工作期間得知的國(guó)家和單位機(jī)密或技術(shù)秘密、商業(yè)秘密的義務(wù)10、合同期滿(mǎn)后需要續(xù)簽的可以續(xù)簽續(xù)簽合同在本合同期滿(mǎn)30日前辦理第八條雙方約定的其它事項(xiàng)1、2、3、4、5、6、第九條違約責(zé)任、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和生活補(bǔ)助1、 任何一方違反聘