業(yè)績績效考核指標(biāo)-品牌、商標(biāo)管理員

業(yè)績績效考核指標(biāo)——品牌、商標(biāo)管理員序號

KPI

指標(biāo)定義

評分計(jì)算準(zhǔn)

考核周期

信息來源

數(shù)據(jù)提供者1）=目,得1分1

參與品牌推工作情況

實(shí)際完工作/計(jì)完工作×

2）比標(biāo)值每提高，加分最高30分3）比標(biāo)值每降低，減分最低分

年度月度

工作記

市場部4）介其中按線性關(guān)計(jì)算2345

品牌推廣相資料準(zhǔn)備及時市場調(diào)查信收集及時性企業(yè)形象標(biāo)、商標(biāo)注冊資提交及時性商標(biāo)侵權(quán)事證據(jù)資料收集時性

未按照定期限提交牌推廣作所需要資未按規(guī)期限完成信收集次未按照定期限提交牌推廣作所需要資未按規(guī)期限完成信收集次

1）沒發(fā)生遲延提交情況，100分2）每延天，分，最低分1）沒發(fā)生未按規(guī)定填寫交接班記情況100分2）出次，分，最低70分1）沒發(fā)生遲延提交況，得100分2）每延天，分，最0分1）沒發(fā)生未按規(guī)定寫交接班記錄情況100分2）出次，減分，最低0分

年度月度年度月度年度月度年度月度

工作記工作記工作記工作記

市場部市場部市場部市場部

678

對外廣告宣傳工作中重大失誤情況品牌標(biāo)資料分類準(zhǔn)率品牌標(biāo)相關(guān)資料歸檔及時率

對外廣宣傳工作中大失誤數(shù)分類準(zhǔn)的資料數(shù)/公分類檔案資料總數(shù)×100%及時歸資料數(shù)/應(yīng)及時歸檔資總數(shù)×100%

1）沒出現(xiàn)重大失誤分2）每現(xiàn)次減分最低0分1）=目,得100分2）比標(biāo)值每提高，加分最130分3）比標(biāo)值每降低，減分最70分4）介其中按線性關(guān)計(jì)算1）=目,得100分2）比標(biāo)值每提高，加分最130分3）比標(biāo)值每降低，減分最70分4）介其中按線性關(guān)計(jì)算

年度年度月度年度月度

工作記工作記工作記

市場部市場部市場部1）=目,得100分9

檔案借閱歸還及時率

到期歸的檔案數(shù)/檔借閱總×100%

2）比標(biāo)值每提高，加分最130分3）比標(biāo)值每降低，減分最70分

年度月度

工作記

市場部4）介其中按線性關(guān)計(jì)算1）=目,得100分10

檔案保管差錯率

出現(xiàn)差的檔案數(shù)/保檔案的數(shù)×100%

2）比標(biāo)值每，每降，加分最高分3）比標(biāo)值提高%減分最低70分

年度月度

工作記

市場部4）介其中按線性關(guān)計(jì)算1）=目,得100分11

檔案完率

完整檔數(shù)/所管理檔案總數(shù)×100%

2）比標(biāo)值每提高，加分最130分3）比標(biāo)值每降低，減分最70分

年度月度

工作記

市場部4）介其中按線性關(guān)計(jì)算

12

檔案借閱違反規(guī)定的數(shù)

違反規(guī)借閱檔案的數(shù)

滿分100分，每發(fā)生

次扣

分

年度月度

工作記

市場部序號

GS

指標(biāo)解釋

超過目標(biāo)2－3

達(dá)到目標(biāo)2

未能達(dá)到標(biāo)1－2

考核周期

信息來源

數(shù)據(jù)提供者通過認(rèn)研究策劃，1

廣告宣傳工作效果

公司的外廣告宣傳作是否帶來很好的果否塑造公司的良好形象

設(shè)計(jì)了一的宣傳提綱，有確的定位，能夠體公司的宣傳訴求，項(xiàng)宣傳活動系統(tǒng)規(guī)，塑造了良好的外形象，收到十分良的對外宣傳

設(shè)計(jì)了一的對外宣傳的提及相關(guān)的宣傳資料能夠體現(xiàn)公司的宣訴求，開展了一定對外宣傳活動，但效果不顯著

沒有統(tǒng)的對外宣傳的提及相關(guān)的宣傳資有傳訴求和化定位外宣傳意強(qiáng)外宣傳工沒有收到良好的果

年度

工作記

市場部效果能夠及進(jìn)行資料檔

能夠比及時

進(jìn)行2

各類檔案立卷歸檔工作的有

是否能時對公司各需要?dú)w立卷的資料

案的分、歸檔、立分、歸檔、立卷、卷移等相關(guān)工作，交等相關(guān)工作，且

進(jìn)行分檔立卷等相關(guān)工作

年度月度

工作記

市場部效性

案進(jìn)行時歸檔立卷

且各項(xiàng)作規(guī)范、有

各項(xiàng)工比較規(guī)范、

不及時不規(guī)范效分類準(zhǔn)、合理，卷

有效分類比準(zhǔn)確理，分類合理記不3

檔案資料保管工作的效性

檔案資保管工作的行情況

宗清楚登記準(zhǔn)確，卷比較清楚，統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)全，入庫井然較為全面，標(biāo)記較為

清楚不確統(tǒng)計(jì)不全面查詢不方

年度月度

工作記

市場部有序，記清晰，查

清晰，詢方便，保

便丟失或因保

詢快捷保管安全妥善

管較為全

管不善導(dǎo)致?lián)p壞現(xiàn)象4

與其他部門協(xié)調(diào)的及性

能夠及與其他部門通協(xié)調(diào)決作中的題

能夠迅及時與相關(guān)部門進(jìn)協(xié)調(diào)溝通，解決工中存在的問題，促工作繼續(xù)開展

能夠與關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)溝，解決工作中存在問題

不能及與相關(guān)部門協(xié)調(diào)通成工作中存的問題難以有效決

年度月度

日常工記錄

品牌科主管個人工計(jì)劃的目標(biāo)

個人工計(jì)劃性目標(biāo)

個人工計(jì)劃目標(biāo)設(shè)

個人工計(jì)劃目標(biāo)5

個人工作計(jì)劃的執(zhí)行況

定的合性劃施設(shè)定合理工作無疏作的嚴(yán)性以及實(shí)施漏，計(jì)劃組織實(shí)施

定比較理，工作基本無疏，基本按計(jì)

設(shè)定不合理作存在疏作有

年度月度

工作計(jì)

品牌科主管果

非常有，完成出色

劃完成

按計(jì)劃成6

完成領(lǐng)導(dǎo)辦