班主任績(jī)效考核辦法

學(xué)校班主任崗位績(jī)效考核辦法班級(jí)工作是學(xué)校管理工作中的核心部分，班級(jí)管理工作的好壞是學(xué)校良好學(xué)風(fēng)校紀(jì)形成的關(guān)鍵。為加強(qiáng)班級(jí)管理，進(jìn)一步激發(fā)班主任班級(jí)管理工作中的積極性、主動(dòng)性、競(jìng)爭(zhēng)性與創(chuàng)造性，促進(jìn)班級(jí)管理制度化、規(guī)范化，營(yíng)造良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制訂如下班主任考核方案：一、組織機(jī)構(gòu)：學(xué)校成立班主任績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子四位領(lǐng)導(dǎo)組成，具體牽頭股市由政教股負(fù)責(zé)匯總，包括其他各股室中層干部為成員具體負(fù)責(zé)考核。二考核工作說明（一）班主任津貼發(fā)放原則：總的就是實(shí)行“兩獎(jiǎng)兩罰，三掛鉤”,即：“獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”；班主任管理工作與津貼掛鉤；班主任管理工作與量化考核掛鉤；班主任管理工作與班級(jí)學(xué)生表現(xiàn)掛鉤。班主任津貼的具體發(fā)放原則是根據(jù)學(xué)生人數(shù)多少和班級(jí)量化考核得分而定，人數(shù)多多得，人數(shù)少少得，量化考核分高多得，分低少得。具體實(shí)施辦法是：根據(jù)實(shí)際考核得分按月評(píng)定一次，期末進(jìn)行總評(píng)，即以全學(xué)期的月數(shù)得分算出平均分就是該班的實(shí)際得分，學(xué)年則以兩學(xué)期的平均分?jǐn)?shù)得出學(xué)年平均分?jǐn)?shù)，以此決定班主任工作的先進(jìn)與否。班主任津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：人均400元/月，班主任津貼的組成：班主任所得津貼由人頭費(fèi)（每生每月10元，最高不超過200元）、管理績(jī)效津貼（按照200元計(jì)算，每分2元每月）兩部分組成。二年級(jí)學(xué)生班主任按照人均400元/月班主任津貼標(biāo)準(zhǔn)的40%發(fā)放。三考核依據(jù)對(duì)班主任工作考核以各班為主進(jìn)行。每月3號(hào)前，各股室將每位班主任的工作逐項(xiàng)評(píng)分，將結(jié)果報(bào)政教股。每月核發(fā)一次班主任津貼。依據(jù)本辦法規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)平時(shí)考核，做好記載，各種活動(dòng)、集會(huì)由政教辦負(fù)責(zé)檢查，違紀(jì)事件各股室均有責(zé)任通報(bào)政教辦，作為本月考核依據(jù)。還要廣泛聽取學(xué)校相關(guān)人員和學(xué)生的意見，對(duì)各項(xiàng)考核工作做到公平、公正、公開。對(duì)有疑問的班主任，要做到耐心解釋，如有不完整或者有遺漏、錯(cuò)誤的地方，要及時(shí)修訂和改正?？己私Y(jié)果作為班主任津貼發(fā)放和各類評(píng)優(yōu)評(píng)先的依據(jù)。有下列行為之一的，本月考核為不合格。全年有三個(gè)月考核不合格者，年終考核為不稱職。㈠利用職權(quán)，向?qū)W生或者家長(zhǎng)索取禮金、禮物、安排吃請(qǐng)等、建議學(xué)生去外校上學(xué)的。㈡班費(fèi)管理混亂的。㈢管理有瀆職行為的，工作不到位造成學(xué)生意外事故、造成嚴(yán)重后果的。㈣所管班級(jí)參加未經(jīng)批準(zhǔn)的游行、集會(huì)、示威和參加非法宗教活動(dòng)、暴力恐怖等非法活動(dòng)，而班主任不知情或者知情不制止、不報(bào)告或處置措施不力的。㈤曠工1天（含）以上的。五、 嚴(yán)格考核紀(jì)律㈠不能更改本辦法，但股室可以依據(jù)本辦法的規(guī)定，結(jié)合股室情況情況補(bǔ)充若干內(nèi)容，報(bào)政教辦備案以備完善本辦法。㈡考核計(jì)分要用數(shù)據(jù)說話、事實(shí)說話，全部量化，各股室的扣分理由要清晰備案，以供教師查閱。㈢嚴(yán)禁考核中徇私舞弊、弄虛作假，或是平時(shí)不查不記，到時(shí)隨意評(píng)分，產(chǎn)生后果由自己負(fù)責(zé)外，還要通報(bào)批評(píng)。㈣在考評(píng)公正、公平的基礎(chǔ)上，考核結(jié)果全部公開，如發(fā)現(xiàn)存在徇私舞弊、暗箱操作者一律取消其考評(píng)資格。㈤考核評(píng)分中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)，一經(jīng)查實(shí)屬惡意評(píng)判，當(dāng)事人是班主任的，考核結(jié)果按照最低一級(jí)評(píng)分。當(dāng)事人是中層領(lǐng)導(dǎo)的，年終考核為不稱職，從事發(fā)下月開始，降職一級(jí)使用。六、 班主任的權(quán)利1、 有權(quán)向?qū)W校提出合理化的建議，督促學(xué)校強(qiáng)化管理。2、 有權(quán)建議學(xué)校添置適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)設(shè)備和操作器材，創(chuàng)造良好的教學(xué)環(huán)境。3、 對(duì)本班違紀(jì)、學(xué)生有權(quán)提出處理意見或方案。4、 有權(quán)提出本班的學(xué)生就業(yè)或外出培訓(xùn)方案，但須首先考慮品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生或干部,對(duì)組織紀(jì)律琶表現(xiàn)不好的學(xué)生,班主任可根據(jù)自己掌握的材料，不安排或推遲安排，學(xué)校糖及政教辦、招生就業(yè)辦、實(shí)習(xí)指導(dǎo)辦采納接受班主任意見否則一切后果由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及各股室負(fù)責(zé)。5、有權(quán)認(rèn)定本班學(xué)生是否達(dá)到畢業(yè)的條件，教務(wù)辦根據(jù)班主任建議確定是否發(fā)放學(xué)生畢業(yè)證或培訓(xùn)合格資格證。七、班主任的職責(zé)1、 班主任是班級(jí)工作的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，擔(dān)負(fù)對(duì)本班學(xué)生的培養(yǎng)和教育職責(zé)。2、 開學(xué)一周內(nèi)，須針對(duì)班上的具體情況，制定詳細(xì)的班主任工作計(jì)劃。選好班干部，充分調(diào)動(dòng)工作熱情，提高管理效益。3、 負(fù)責(zé)做好本班學(xué)生的思想教育工作，教育學(xué)生遵守中學(xué)生守則和日常行為規(guī)范，培養(yǎng)學(xué)生良好的道德意識(shí)和道德行為習(xí)慣，形成糖勤奮、守紀(jì)的班級(jí)風(fēng)尚，倉(cāng)健文明的瞧體,認(rèn)真組織學(xué)生進(jìn)行思想品德評(píng)價(jià)和評(píng)優(yōu)工作。努力培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和自律、自治、自強(qiáng)能力。4、 加強(qiáng)學(xué)生的安全教育工作。杜絕安全事故的發(fā)生，及時(shí)處理班上違紀(jì)事件，并做好登記。5、 組織和教育學(xué)生參加有益的文體活動(dòng)，社會(huì)實(shí)踐，集會(huì)和升旗儀式。組織和督促本班學(xué)生搞好教室，清潔區(qū)及寢室衛(wèi)生和內(nèi)務(wù)整理，教育學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。6、 制訂班級(jí)管理制度建立班級(jí)學(xué)生花名冊(cè)組織學(xué)生認(rèn)真參加學(xué)校安排的活動(dòng)。7、 定期召開校班會(huì)，定期舉行主題班會(huì)活動(dòng)，有計(jì)劃有目的地做好學(xué)生家長(zhǎng)的聯(lián)系工作，了解每個(gè)學(xué)生的家庭情況和在校情況，引導(dǎo)學(xué)生刻苦學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，掌握學(xué)生就業(yè)意向，積極聯(lián)系促成學(xué)生就業(yè)。8、 督促班干部管理班級(jí)，促成學(xué)生學(xué)會(huì)自我管理。9、 做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作和穩(wěn)定工作，建立后進(jìn)生名冊(cè)，有針對(duì)性的幫教后進(jìn)生，從生活、思想上幫助和感化，讓家長(zhǎng)放心。10、 教育本班學(xué)生愛護(hù)公共財(cái)物。11、 班主任須全天坐班，及時(shí)解決班上所存在的問題。12、 認(rèn)真布置教室，力求做到美觀整潔，達(dá)到環(huán)境育人的目的。13、 班主任須做到清點(diǎn)掌握升旗、課間操、放學(xué)、主題班會(huì)學(xué)生到位人數(shù)和情況。14、 每周的周會(huì)課須認(rèn)真分析總結(jié)情況，主任手冊(cè)中要有詳細(xì)記載。15、 每月至少召開一次班干部會(huì)議，認(rèn)真聽取班干部的工作意見，針對(duì)性地解決旺上存在的問題，班主任手冊(cè)中要有記載。16、建立請(qǐng)睇場(chǎng)把好請(qǐng)聯(lián)（學(xué)生有事、有病須向班主任請(qǐng)鼠如寄宿生離校，須將請(qǐng)假條交班主任簽字按照規(guī)定批準(zhǔn)后交門衛(wèi)登記方可離校。17、班主任要認(rèn)真做好學(xué)生的資助和免學(xué)費(fèi)工作如發(fā)生因班主任疏忽而影響學(xué)生利益的，由班主任自行出資解決。八、班主任工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)分100分):生源管理目標(biāo)考核細(xì)則：(頗200元標(biāo)準(zhǔn))按照月份每日學(xué)生匯總?cè)藬?shù)除以上課天數(shù)計(jì)算當(dāng)月平均學(xué)生人數(shù)，每生每月10元，最高不超過200元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算人頭費(fèi)。(由招生辦負(fù)責(zé)匯總上報(bào))班風(fēng)目標(biāo)管理考核細(xì)則：班級(jí)出現(xiàn)打架斗毆.賭尊夜不歸等嚴(yán)重違紀(jì)和違法行為，班主任殳有主動(dòng)處理,每次才扣10分,學(xué)生有偷竊行為，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，每次如分。班主任處理及時(shí)或配合處理較好，沒有產(chǎn)生較大影響可減半或免予扣分。(2)因管理不善造成班級(jí)財(cái)產(chǎn)嚴(yán)重受損的0分(3)對(duì)男、女生宿舍檢查評(píng)比通報(bào)批評(píng)的每次扣分。(4)在學(xué)校規(guī)定檢查之日起，班內(nèi)有穿戴不符合中學(xué)生規(guī)范、男生留大胡須的每人次扣10分。(5)翻爬圍墻發(fā)現(xiàn)每人次扣分。(6)學(xué)校每周對(duì)教寢室、衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生檢查評(píng)比，倒數(shù)一至三名，分SL扣5、4、3分。每天有關(guān)部門檢查教室、宿舍、衛(wèi)生區(qū)，對(duì)衛(wèi)生差的班級(jí)每次扣一5分。(7)每日教學(xué)活動(dòng)和學(xué)生日常管理各個(gè)環(huán)節(jié)(起床、上課、早操、課間操、用餐、課外活動(dòng)、就寢、用水用電、公物使用、安全等)，學(xué)生違反校紀(jì)校規(guī)，扣?5分。(8)有明顯違背黨的教育方針言論的扣15分。（9） 散布不利于學(xué)校發(fā)展的小道消息扣2分；對(duì)學(xué)校作負(fù)面宣傳扣20分。（10） 學(xué)生亂扔垃圾、亂吐痰、影響公共衛(wèi)生，不聽監(jiān)督老師勸告，頂撞的每人次扣5分。吸煙、酗酒的每人次扣10分。（11） 學(xué)生用大功率電器，私拉亂接，發(fā)現(xiàn)一次，班主任1人次扣1分，造成電器事故的一次扣5分。（12）學(xué)生教室宿舍要做到白天關(guān)好燈（特殊情況除外），節(jié)假日關(guān)好門窗，沒有做到的每次扣5分。（13）學(xué)生在校園要佩戴學(xué)生證，未佩戴學(xué)生證的，每人次扣2分。（三）班主任自身工作硬性要求考核細(xì)則：（1）班主任堅(jiān)持與學(xué)生一起參加課間操勞動(dòng)衛(wèi)生（大掃除）大型活動(dòng)、升旗、主題班會(huì)，班主任必須到位，并維護(hù)本班紀(jì)律，班主任按時(shí)參加班主任會(huì)缺一次扣分。（2） 不能及時(shí)按照要求完成學(xué)校布置的工作任務(wù)如各類表冊(cè)的，一次扣5-15分（根據(jù)各部門提供的信息為考核依據(jù)）（3） 班主任噩召開膾，每留開班瑙學(xué)座談會(huì)（或與別談話），每缺一次扣20分。（4）在休息時(shí)間，應(yīng)保證信息暢通，如有突發(fā)事件無(wú)條件配合學(xué)校安排，如因信息不通或得知情況未能及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)的，視其事件的嚴(yán)重程度進(jìn)行處罰。每缺一次才010-20分。（5）雙休日學(xué)生回家必須由班主任組織放學(xué)，摸清留宿學(xué)生名單并上交政教辦，缺一次扣5分。(6)在學(xué)生中散布不滿情緒造成負(fù)面影響的扣20分。每學(xué)期學(xué)生家訪不少于學(xué)生總數(shù)的50%(主要在寒暑假)，按照家訪記錄以及登記的聯(lián)系方式進(jìn)行核查，每少1人扣5分。積極培養(yǎng)班級(jí)學(xué)生干部包括各宿舍宿舍學(xué)生干部宿舍長(zhǎng)不能發(fā)揮作用的班級(jí)，班主任5日15分。班主任請(qǐng)事假的按照每天5分計(jì)算，學(xué)生在校的管理責(zé)任仍由班主任負(fù)責(zé)。(10：班主任用言語(yǔ)侮辱或毆打?qū)W生的扣-2(分。(1)班主任或組織本班學(xué)生，自主為學(xué)校招生保證能至少完成一個(gè)月以上的學(xué)業(yè)的，每招一個(gè)加5分。(2)班主任帶領(lǐng)學(xué)生組織參加縣級(jí)以上活動(dòng)，對(duì)學(xué)校由有正面宣傳效應(yīng)的，每次加30分。(3)組織班級(jí)集體舉行第二課堂活動(dòng)每次加。在她統(tǒng)一組織的理活動(dòng)中，獲集體獎(jiǎng)一二三等