辦公室個(gè)人工作總結(jié)范文

辦公室個(gè)人工作總結(jié)范文自去年月調(diào)公公室來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持和幫助下，我堅(jiān)持不斷地學(xué)習(xí)理論及專業(yè)知識(shí)、總結(jié)作經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)自身思想修養(yǎng)，努力提高綜合素質(zhì)，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度了自崗位的各項(xiàng)職責(zé)這將己想作簡要的總結(jié)如下：一、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)素質(zhì)，努力為公司發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。我是于年x月xxx調(diào)xx公辦公室工作的此前在xx戰(zhàn)線工作從的工作性質(zhì)和內(nèi)容同目前所從事辦公室工作有一定的不同工境的內(nèi)容對我提出了新的要求使自盡快進(jìn)入工作狀態(tài)利用一且機(jī)會(huì)和空余時(shí)間盡量向書本老同志學(xué)習(xí)內(nèi)請教使業(yè)務(wù)素質(zhì)有較快提高在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下先后參加了金元公司組織的辦公工作培訓(xùn)班動(dòng)組的保障培訓(xùn)班間我的收獲主要有兩個(gè)方面想上的成熟和業(yè)務(wù)工作方面積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)為八個(gè)字“收獲頗多、受益匪淺我的轉(zhuǎn)變與進(jìn)步，是公司領(lǐng)導(dǎo)的養(yǎng)、同志們的幫助與支持和自身的努力才取得的。我清楚自己加入水電行業(yè)時(shí)間還是很長，還有很多方面治思想、理論知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等不斷的學(xué)習(xí)，要時(shí)以黨員的標(biāo)準(zhǔn)衡量和要求自己的言行。我想自己的工作經(jīng)驗(yàn)一方面是自己工作的積累重的自在樣工崗上這的工作機(jī)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和同志們信任和支持的結(jié)果因如此將加視己位無熱情與努力爭取更大的進(jìn)步！二、切實(shí)履行職責(zé)，積極開展工辦公室工作除了日常的綜合性事外時(shí)候要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求進(jìn)行調(diào)察研究協(xié)調(diào)服務(wù)，了解、掌握公司各項(xiàng)作動(dòng)態(tài)和信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，當(dāng)好參謀助手。去年在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和信任下，讓負(fù)責(zé)辦公室工作。圍繞公司“項(xiàng)目開發(fā)與存量收購并重”的發(fā)展戰(zhàn)略思路一面協(xié)助導(dǎo)理順了公司各項(xiàng)規(guī)章制度方助公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門搞好調(diào)研和對外協(xié)調(diào)工作后陪同公司領(lǐng)導(dǎo)來到務(wù)川沙壩電站埡子電站岡九道拐電站真江河流域水桐梓河流域水習(xí)水河流域開展了資源論證和開發(fā)調(diào)研與了習(xí)水河流域赤水段水資源開發(fā)權(quán)轉(zhuǎn)讓岡道拐二期收購慶竹水力發(fā)電廠的收購洽談等工作協(xié)調(diào)上我一方面積極協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好日常的來賓接待工作一方面配合公司領(lǐng)導(dǎo)和計(jì)財(cái)資部做好與中行行籌洽談工作公領(lǐng)導(dǎo)先后陪同省中行領(lǐng)導(dǎo)前往務(wù)川沙子電站進(jìn)行了實(shí)地考察市農(nóng)行領(lǐng)導(dǎo)前往北京申請余慶方竹電站貸款免息，為公司取得中行.2億目款慶方竹電站貸款免息做了自己的努力確公司工程目的合法化時(shí)得目設(shè)場準(zhǔn)入資格助司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門協(xié)調(diào)好沙壩水站埡電工前工項(xiàng)目的催審催批時(shí)努力協(xié)調(diào)好公司領(lǐng)導(dǎo)班子與各室司部之與基層單位司政府機(jī)關(guān)和上級部門的關(guān)系。為公司各項(xiàng)作的順利開展搞好服務(wù)。三、缺點(diǎn)與不足

我也很清楚自己還存在很多的不與缺點(diǎn)的和領(lǐng)導(dǎo)同志們的批評和指導(dǎo)我今后的提高是十分必要的，我缺點(diǎn)與不足自己總結(jié)可有以下幾點(diǎn)：1、作為辦公室主任，在進(jìn)行辦室管理工作過程中，缺乏大膽管理的主動(dòng)性，今后我應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)不斷提高自己的管理平，工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。2、與交流少，關(guān)心同志不。具體表現(xiàn)同的聯(lián)系夠，缺乏交流對們的關(guān)心不夠。我這方面的缺點(diǎn)，同志們曾給我指過，但自己也注意改正自己的不足，但還需進(jìn)一步努力?；仡欉@一段時(shí)間的工作本成了本職工作，這與領(lǐng)導(dǎo)的支持和同志們的幫助是分不開的對公司領(lǐng)導(dǎo)和同志表示衷心的感謝上我半思想作情況的總結(jié)，不全面和不準(zhǔn)確的地方，請導(dǎo)和同志們批評、指正。企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)2014年，在公司領(lǐng)導(dǎo)和投公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司全體員工的大力支持與積極配合下緊緊圍繞企發(fā)展目標(biāo)自身建設(shè)年初制定的工作計(jì)劃，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰才智，銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，全面落實(shí)依靠方針，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，推進(jìn)了企業(yè)民主管理、提升了職工文化素質(zhì)加企業(yè)文化建設(shè)推動(dòng)了公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)，得了一年來的工作開展情況匯報(bào)如下：一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高工干部素質(zhì)為提高員工的整體素質(zhì)，培養(yǎng)一有思想、有知識(shí)、有文化、有道德、有紀(jì)律、有創(chuàng)新的“六有”員工隊(duì)伍，在公司領(lǐng)的親切關(guān)懷下，工會(huì)與行政、黨辦密切配合，積極開展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)群眾路線教育踐等活動(dòng)種會(huì)議有針對性地開展員工思想政治教育活動(dòng)近年來出現(xiàn)的新技業(yè)務(wù)知識(shí)和新政策等隨時(shí)組織培訓(xùn)員第一時(shí)間了解新技術(shù)、新知識(shí)、新政策并通過學(xué)習(xí)評比，促進(jìn)員工自覺學(xué)習(xí)，爭相用先進(jìn)的文化武裝自己進(jìn)的知識(shí)填充自先進(jìn)的理念更新自己得工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)走向正規(guī)。二、參與公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋紐帶作用積極參與公司各項(xiàng)生產(chǎn)工作穩(wěn)定與發(fā)展揮會(huì)橋梁紐帶作用廣職工明白公司的發(fā)展方向，樹立危機(jī)意、競爭意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為公司持續(xù)定發(fā)展尋找對策公領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)公好地抓住機(jī)遇挑戰(zhàn)積極參與公司合理化建議活動(dòng)司的合理化建議數(shù)達(dá)到92條效提案85與人數(shù)共計(jì)81人，司發(fā)展征好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展。

三開展勞動(dòng)競賽公任建立極民航工會(huì)開展的動(dòng)合同法》知識(shí)競賽，同時(shí)圍繞著公司勞動(dòng)競賽活的目標(biāo)要求，積極做好員工想教育工作員工樹立緊迫感危機(jī)感、責(zé)任感員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，通過雙例會(huì)、員工大會(huì)等形式及時(shí)通報(bào)勞動(dòng)競賽展情況司上下掀起學(xué)有榜樣標(biāo)的勞動(dòng)競賽熱潮部分同志利用年休假時(shí)間習(xí)，苦練基本功。通過一系列的競賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大強(qiáng)水得進(jìn)步高處力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。四、落實(shí)“關(guān)愛”二字，維護(hù)員切身利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。工會(huì)干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，會(huì)委員把關(guān)心做到“家日及晚上的時(shí)間，和公司員工進(jìn)行談心認(rèn)了解員家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難會(huì)慰問基層單位家職工人349次，中民人次慰金0.56萬慰問實(shí)物折合人民幣萬，通過“送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日慰問工作和困職工的走訪慰問使組織的溫暖的關(guān)懷送到了職工的心坎。同時(shí)，工會(huì)積極組各項(xiàng)文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活。今年6工會(huì)組織12名公工參加了投資公司辦年方航食青年籃球比賽的第三名“季軍司了榮譽(yù)領(lǐng)導(dǎo)到一線員工都積極參與活動(dòng)，充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神面。五、工作的不足之處在肯定成績的同時(shí)們須清認(rèn)識(shí)到對司革整嚴(yán)勢們的思想和工作還有很多不適應(yīng)和不到位地方。一是在深化改革和勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻變化的情況下務(wù)職工的措施沒有跟上然做了大量的努力和工作跟的實(shí)際需求還有很大差距二是按照工會(huì)維權(quán)觀的要權(quán)體系建設(shè)，維權(quán)機(jī)制運(yùn)行還不夠完善，某些方面的維護(hù)效果還不夠明顯面對業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期待的工作方式特別是一些傳統(tǒng)的活動(dòng)形評、主議部形十年須。四是工會(huì)干部的思想觀念、行為方式、工作風(fēng)函待改進(jìn)工作主要矛盾決自身存在的問題，才能促進(jìn)工會(huì)事業(yè)的進(jìn)與發(fā)展?；厥走^去，展望未來2015年計(jì)劃將繼續(xù)針對“合理化建議工作動(dòng)“幸福東航”等重點(diǎn)作，從根本上為公司及員工解決實(shí)際問題。繼續(xù)深入開展貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀