《自動自發(fā)》讀后感700字

第4頁共4頁《自動自發(fā)》700字拜讀名家名作，都能感受不少哲理和警示。美國作家阿爾伯特&;哈伯德圍繞“自動自發(fā)”講述了一個人如何在社會上獲得成功，如何很快進入自己的崗位的道理.所謂“自動自發(fā)”就是沒有人要求、強迫你，自覺而且出色地做好自己的事情，把效勞理念毫無保存地兌現(xiàn)為實實在在的行動。本書詳細闡述了個人在企業(yè)中的四個關(guān)鍵，即：勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信。一、勤奮。從字面意思講是指勤勞、奮斗。在生活、工作中勤奮是人的立身之本，是通往榮譽圣殿的必經(jīng)之路;無論對于任何一件事，哪怕它再簡單，你也只有通過勤勞辛苦才能到達目的。面對新的環(huán)境，新的工作，只有勤奮努力才能有立足之地。每個人都希望到達輝煌的頂峰，但在攀登的途中總想走點捷徑。很多人都渴望贏得成功，但有想回避斗爭。這些人都希望一切都一帆風順，而不愿意遭遇任何阻力，當時機向這些人叩門時，他們卻視而不見，充耳不聞，仍然是一聲嘆息，任時機在抱怨中了了。我們?yōu)楹尾荒軗Q一個心態(tài)工作呢?勤奮繁忙地在工作中充實自己，如書中所言：“假如你永遠保持勤奮的工作態(tài)度，你就會得到別人的贊揚和贊許，就會贏得老板的器重，同時也會獲一份最可貴的資產(chǎn)——自信?！贝_實，我們要靠自己的努力與勤奮，踏踏實實，一步一個腳印去攀登，得到成功其實不難。那些投機取巧，偉大的成功永遠屬于那些勤奮的人，讓我們?nèi)缃窬颓趭^工作吧!時機會主動與我們握手。二、敬業(yè)。工作中不但要有勤奮，還要有敬業(yè)精神。正如書中的總結(jié)：“敬業(yè)外表上看來有益于公司和老板，但最終受益者卻是自己，當我們將敬業(yè)成為一種習(xí)慣時，就能從中學(xué)到更多的知識，積累更多的經(jīng)歷，能以全身心投入工作的過程中找到快樂?！币粋€醫(yī)院也是如此，我們每個人都是醫(yī)院的一分子，企業(yè)是不會養(yǎng)活閑人的，每個人都有自己應(yīng)盡的責任和義務(wù)，只有在工作的每一個人都各盡其責，才可以使我們的醫(yī)院很好的開展。不能否認院里的效益好了，個人的利益才得以最大的滿足，敬業(yè)也是對自己的負責。只有對自己的工作充滿熱忱，才能更加身心的投入到每項工作中來;才能獲取更大的時機，獲得更大的成功，從工作中獲得快樂;也只有這樣才能使你在工作中立于不敗之地。反之，工作散漫，缺少敬業(yè)精神的人是永遠也的不到別人的尊重，體會不到工作中快樂的真諦。只要你付出就必定有收獲。三、忠誠。員工與老板，同事與同事，兩者之間都應(yīng)存在忠誠，只有這樣國家才能興盛、友誼才能長存。員工與企業(yè)之間也應(yīng)存在忠誠。這樣，企業(yè)才能具有開展的潛力，才會有時機開展。假如對待自己的工作草草了事，沒有熱忱的工作精神，頻繁跳槽。孰不知，這樣的人老板會委以重任嗎?反而會給別人這樣的疑問：這樣的人能一心一意地工作嗎?使自己在別人心目中的價值有所下降。你只有忠于職守，放眼與長遠;才能真正從你的工作中得到收獲，即使有一天你仍然改變了你的工作，你還是一個被尊重得人。因為你對工作是熱忱的，忠誠的。切記，忠誠、守信是成就事業(yè)的前提。四、自信。一個人的成功，起決定性的因素就是自信，自信是一個人人格得表達，失去自信心的人對工作一定不會有熱忱的精神。有句話常說，自己最大的敵人就是自己。許多時候，我們做得不夠，做得不好，僅僅是因為我們對自己的才能認識不清。因此，相信自己，相信自己也就成功了一半。我們不應(yīng)該成為自己心理上的奴隸。工作生活總會有不如意的地方，只要相信自己，至少邁出了第一步。世上無難事，只怕有心人。掩卷沉思，深覺勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信是人生成功的靈魂，只有對工作勤奮敬業(yè)，才能得到別人得認可和敬重，同時也會獲取一份最可貴的資產(chǎn)--自信，使自己的工作更加突出，使自己的潛能更充分的發(fā)揮。真正實現(xiàn)自身的價值100字|200字|300字|400字|500字|600字|800字|1000字|12