勞動(dòng)合同范本

勞動(dòng)合同范本下載〔勞動(dòng)者〕姓名： 性別：誕生年月： 文化程度：住 址：居民身份證號(hào)碼：家庭： 手機(jī)：意簽訂本勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。一、勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同從 年 月 日起，至 年 月 日止，共 年〔月〕，試用期 二、工作任務(wù)和條件 公司(以下簡稱甲方)經(jīng)考核打算錄用 簡稱乙方)為正式職工，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下：1、雙方合同期為三年，從 年 月 日起至 年 月 日止。其中，從 年 月 日起至 年 月 日為試用期。本合同。勞動(dòng)合同期滿，即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商全都，可續(xù)訂勞動(dòng)合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準(zhǔn)。甲方依據(jù)公司工作經(jīng)營狀況，安排乙方到部門擔(dān)當(dāng)工作。甲方依據(jù)工作經(jīng)營需要，以及乙方要求，按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成任務(wù)。2、乙方工資及福利待遇：全部津貼均已包含在根本工資內(nèi)，不另行支付。甲方依據(jù)公司的經(jīng)營效益給乙方發(fā)放適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金。3、甲方根本權(quán)利和義務(wù)：保護(hù)乙方合法權(quán)益，依據(jù)乙方工作表現(xiàn)實(shí)施嘉獎(jiǎng)和懲罰。甲方有權(quán)依據(jù)業(yè)務(wù)需要、乙方力量和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作。勞動(dòng)酬勞。4、乙方根本職責(zé)：聽從甲方的治理和要求，不得擅離職守。完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的隱秘。按甲方的工作要求而加班和出差。5、有以下狀況之一，甲方可以解除或終止合同：乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教育或處分仍舊無效的;被依法追究刑事責(zé)任的;勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，確需裁減人員的;6、有以下狀況之一，甲方不得解除合同：的;乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的。7、有以下狀況之一，乙方可與甲方解除合同：安康的;甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)酬勞和福利待遇的;乙方本人有特別狀況，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。后果和責(zé)任大小，予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。9、雙方終止或解除聘用合同時(shí)，如乙方符合第五條第1、5、6定賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4方被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤金。12、乙方享有中國政府規(guī)定的公休、節(jié)假日、婚喪、打算生育及女工孕期、產(chǎn)期休假等有關(guān)待遇。13、甲方明確執(zhí)行國務(wù)院頒發(fā)的《勞動(dòng)法》之規(guī)定，實(shí)行平均每周四十小時(shí)的工時(shí)制度。14、職工必需遵守甲方有關(guān)保密資料的規(guī)定，違反上述行為者將依據(jù)狀況擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。15、合同期滿一個(gè)月，雙方如無異議且書面通知對(duì)方的，則合同自動(dòng)延期生效一年。權(quán)的人民法院起訴。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。八、其它事項(xiàng)〔一〕乙方承諾在簽訂本合同時(shí)，不存在與其他任何單位存在勞動(dòng)關(guān)系的狀況。乙方承諾本合同中有關(guān)本人身份狀況〔住址、等〕屬實(shí)，如有變化，需馬上告知甲方。因住址、等發(fā)生變化，導(dǎo)致甲方無法聯(lián)系，其后果由乙方擔(dān)當(dāng)?！踩潮緞趧?dòng)合同未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商另行訂立?！菜摹潮緞趧?dòng)合同解釋權(quán)屬公司人力資源部。