員工勞動協(xié)議范本_第1頁
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文檔簡介

勞動協(xié)議書依照《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙兩邊平等志愿協(xié)和工作地址乙方的 息休假執(zhí)行。第八條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元。排乙方延長工作時刻或在休息日或法五、勞動愛惜、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防護(hù)用品，切實愛惜乙方在工作中的平安和健康。第十一條乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的任何不宜對外公布的事項，不然造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)補(bǔ)償責(zé)任。能夠變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容或解除本協(xié)議。第十五條乙方有以下情形之一的，甲方可當(dāng)即解除本勞動協(xié)議：但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和要緊社會關(guān)系等資料；二、嚴(yán)峻違背本協(xié)議或甲方的規(guī)章制度；的，本協(xié)邊應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定就協(xié)議續(xù)訂或?qū)⒄谪?fù)責(zé)的工作事項和甲方交付乙方利用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因造成甲方損失的，由乙方補(bǔ)償。第二十條因解除或終止勞動協(xié)議，乙方依法應(yīng)取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，議的責(zé)任第二十一條乙方未提早30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相，給對償。乙方的工資等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部份向乙方追償：一、依照法律法規(guī)約定和協(xié)議約定乙方應(yīng)承擔(dān)的補(bǔ)償責(zé)任；二、違背甲方依法制訂的規(guī)章制度；其他規(guī)定第二十四條乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括規(guī)章商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)能夠向相關(guān)部門提請仲裁。為已送達(dá)。第二十八條本協(xié)議一式貳份，甲乙兩邊各執(zhí)壹份。甲方：

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