經(jīng)濟生活第七課個人收入的分配

經(jīng)濟生活第七課個人收入的分配第一頁，共二十七頁，2022年，8月28日

考點考向概覽考點概覽考向定位7、個人收入的分配⑴分配制度①生產(chǎn)決定分配②按勞分配及其作用③我國多種分配方式并存⑵收入分配與社會公平①收入分配公平②處理好效率與公平的關系1.從知識的考查看：重點考查收入分配方式和社會公平的維護。社會公平的維護經(jīng)常與宏觀調(diào)控、經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變相結合2.從試題類型上看：選擇題和材料題都是考查的重點，選擇題聚焦于分配方式和維護社會公平的具體措施。材料題多立足生產(chǎn)、分配、消費的關系，考查收入分配公平的維護對我國經(jīng)濟發(fā)展的影響及其措施。第七課個人收入的分配第二頁，共二十七頁，2022年，8月28日考點一、生產(chǎn)決定分配（1）理論前提：生產(chǎn)決定分配，生產(chǎn)資料所有制決定分配方式；（2）根本原因：這是由我國現(xiàn)階段的生產(chǎn)力水平?jīng)Q定的（3）直接原因：這是由我國現(xiàn)階段的所有制結構決定的（4）這是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的客觀要求（5）實踐證明：這種分配制度對加快經(jīng)濟發(fā)展和實現(xiàn)共同富裕起到了促進作用?！就卣顾季S】我國現(xiàn)階段分配制度的客觀必然性。第三頁，共二十七頁，2022年，8月28日考點二、按勞分配及其作用1、基本內(nèi)容和要求:

在社會主義公有制的范圍內(nèi)，勞動者向社會提供勞動，社會以勞動為尺度，向勞動者分配個人消費品，實行多勞多得，少勞少得。【注意點】存在性質(zhì)適用范圍分配尺度分配對象分配結果社會主義制度下公有制經(jīng)濟勞動個人消費品多勞多得，少勞少得注意：國家機關、公有制事業(yè)單位、公有制企業(yè)、公有制控股的股份制企業(yè)中職工的工資、獎金、津貼與農(nóng)村經(jīng)濟中的承包土地經(jīng)營所得都屬于按勞分配。土地經(jīng)營權流轉(zhuǎn)所得不屬于按勞分配，而屬于按生產(chǎn)要素分配。公有制經(jīng)濟內(nèi)不僅有按勞分配，還有其他分配方式。第四頁，共二十七頁，2022年，8月28日3、意義（作用）①實行按勞分配，勞動者的個人收入同自己付出的勞動數(shù)量和質(zhì)量直接聯(lián)系在一起，有利于充分調(diào)動勞動者的積極性和創(chuàng)造性，激勵勞動者努力學習科學技術，提高勞動技能，從而促進社會生產(chǎn)的發(fā)展。②按勞分配作為社會主義性質(zhì)的分配制度，是對剝削制度的根本否定。體現(xiàn)了勞動者共同勞動、平等分配的社會地位，是分配制度的偉大變革。

考點二、按勞分配及其作用2、原因：實行按勞分配的必然性——由我國現(xiàn)實的經(jīng)濟條件決定前提物質(zhì)基礎直接原因第五頁，共二十七頁，2022年，8月28日4、地位：按勞分配是社會主義公有制經(jīng)濟中個人消費品分配的基本原則。按勞分配在我國所有分配方式中占主體地位。原因：——公有制在國民經(jīng)濟中站主體地位?？偨Y：理解按勞分配（1）按勞分配的基本內(nèi)容和要求（2）實行按勞分配的原因（3）實行按勞分配的意義（4）對按勞分配為主體的“主體”的認識為什么—是什么考點二、按勞分配及其作用第六頁，共二十七頁，2022年，8月28日1、多種分配方式（生產(chǎn)要素按貢獻參與分配）的內(nèi)容考點三、多種分配方式并存公有制經(jīng)濟中的分配方式不一定都是按勞分配①按勞動要素分配：是勞動者所得，如個體勞動者的勞動成果、私營企業(yè)、外資企業(yè)中的職工工資、獎金和津貼；②按土地要素分配：如土地、房屋的租金和轉(zhuǎn)讓金；③按資本要素分配：突出強調(diào)“投資收益”，如私營企業(yè)主的稅后利潤，股票紅利、股息，儲蓄和債券的利息等；

④按技術要素分配：突出強調(diào)“技術貢獻”，技術入股、專利費用、技術轉(zhuǎn)讓的收入⑤按管理要素分配：強調(diào)的是企業(yè)中的經(jīng)理等管理者的年薪及獎勵⑥按信息要素分配：指提供市場信息、管理方案（點子）的收入。第七頁，共二十七頁，2022年，8月28日以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為主要收入來源在國企上班在私營或外資企業(yè)工作存款利息收入做個體生意炒股股息收入下崗領取生活保障金房屋出租按勞動力要素分配按勞分配按資本要素分配按土地要素分配社會福利、保障收入試一試連一連第八頁，共二十七頁，2022年，8月28日考點三、我國多種分配方式并存2、按生產(chǎn)要素分配的意義健全生產(chǎn)要素按貢獻參與分配的制度①是對市場經(jīng)濟條件下各種生產(chǎn)要素所有權存在的合理性、合法性的確認；（生產(chǎn)要素）②體現(xiàn)了國家對公民權利的尊重，對勞動、知識、人才、創(chuàng)造的尊重；（個人）③這有利于讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流，以增加居民收入、推動經(jīng)濟發(fā)展。（社會）第九頁，共二十七頁，2022年，8月28日

【易混易錯提示】

1．合法的勞動收入與合法的非勞動收入①合法的勞動收入：按勞分配、按個體勞動者勞動成果分配、按勞動要素分配。②合法的非勞動收入：按土地、資本、技術、信息、管理等要素分配。

2．公有制經(jīng)濟中的分配方式并非都是按勞分配

按勞分配工資、獎金和津貼平均分配福利按生產(chǎn)要素分配技術、資本入股所得考點三、我國多種分配方式并存第十頁，共二十七頁，2022年，8月28日4、非勞動收入并不等同于剝削收入剝削收入是指私營企業(yè)、外資經(jīng)濟中私營企業(yè)主和資本家獲取的剩余價值。這種剝削收入屬于非勞動收入?，F(xiàn)階段我國非勞動收入還有：①按資金分配的收入。例如股息、利息等。②風險收入。這些都不是剝削收入。注意：國家保護一切合法的勞動收入和合法的非勞動收入。3．勞動收入并非按勞分配收入。個體勞動收入、私營和外資企業(yè)中的按勞動要素收入不是按勞分配收入。第十一頁，共二十七頁，2022年，8月28日5、科技人員收入的分配形式要具體分析，不能一概而論。（1）公有制企業(yè)中科技人員收入的分配方式主要是按勞分配。還有非按勞分配的福利性分配和社會保障收入。（2）股份制企業(yè)中，科技人員憑技術向企業(yè)投資入股，獲得相應的股份，從股份制企業(yè)獲得收入，屬按技術要素投入所得的收入。（3）私營企業(yè)或外資企業(yè)中，科技人員受雇于私營企業(yè)主和外商，其所得工資是按勞動要素分配。（4）科技人員自辦實體，自辦公司，其科研成果或技術專利歸自己所有。通過轉(zhuǎn)讓成果或?qū)＠@得的收入屬按勞動要素分配。第十二頁，共二十七頁，2022年，8月28日國有經(jīng)濟和集體經(jīng)濟中勞動者的工資個體勞動收入私營經(jīng)濟和外資經(jīng)濟中勞動者的工資6、工資收入不都屬于按勞分配按勞分配按勞動要素分配第十三頁，共二十七頁，2022年，8月28日（2011高考上海卷）一家IT公司生產(chǎn)軟件產(chǎn)品，需要各種生產(chǎn)要素參與，其中屬于資本要素的是（）①運轉(zhuǎn)資金②公司辦公樓③電腦設備④程序設計A、①②③B、②③④C、①③D、③④【解析】資本要素是構成生產(chǎn)要素資本的各個組成部分，如實物資產(chǎn)，土地使用權等無形資產(chǎn)。運轉(zhuǎn)資金、公司辦公樓、電腦設備都是屬于資本要素。A正確。程序設計不是屬于資本要素，它是屬于技術要素，不選。A第十四頁，共二十七頁，2022年，8月28日課時練講評3.在新農(nóng)村建設中，某地村民以土地承包經(jīng)營權入股，與一花卉、水產(chǎn)養(yǎng)殖經(jīng)營商合作成立股份有限公司，村民成為公司的股東同時成為公司的雇員。村民不僅每月可以領工資，年終還能拿1萬元的分紅。村民的收入包括()①按勞分配 ②按技術要素分配③按土地要素分配④按勞動要素分配A.①② B.①④C.①③ D.③④4.小華的爸爸是某外資公司的高管，媽媽在該市的工商銀行當營業(yè)員，爺爺奶奶在農(nóng)村種責任田。材料中小華的爸爸、媽媽、爺爺奶奶取得收入的相應分配方式分別是()A.按勞分配、按勞動要素分配、按勞分配B.按勞動要素分配、按生產(chǎn)要素分配、按勞分配C.按管理要素分配、按勞分配、按勞分配D.按技術要素分配、按勞分配、按勞動要素分配第十五頁，共二十七頁，2022年，8月28日（1）公平的含義:比較寬泛，合理的收入分配制度是社會公平的重要體現(xiàn)。（2）收入分配的公平收入分配的公平，主要表現(xiàn)為收入分配的相對平等，即要求社會成員之間的收入差距不能過于懸殊，要求保證人們的基本生活需要。注意：收入分配公平平均主義收入差距分配不公考點四、收入分配公平1、收入分配公平——是什么？第十六頁，共二十七頁，2022年，8月28日我國目前收入分配不公平（收入差距）問題主要表現(xiàn)及對策思維拓展提高最低工資標準，建立工資正常增長機制勞動報酬在初次分配中的比重過低完善收入分配制度，加大財政對保障人民生活的支出力度，由“國富”向“民富”轉(zhuǎn)變居民收入在國民收入分配中的比重過低統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展城鄉(xiāng)收入差距加強對壟斷行業(yè)改革行業(yè)收入差距，主要指壟斷行業(yè)收入過高統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展區(qū)域收入差距，主要指東西部收入差距國家宏觀政策收入差距的表現(xiàn)第十七頁，共二十七頁，2022年，8月28日2、收入分配為什么要公平?P303、如何實現(xiàn)收入分配的公平（1）根本途徑———（2）制度保證：（3）初次分配中提高”兩個比重“、實現(xiàn)“兩個同步”。---重要舉措【其意義?】（4）再分配更加注重公平也是實現(xiàn)社會公平的另一個重要舉措?！揪唧w措施?】（5）初次分配和再分配都要兼顧效率和公平。第十八頁，共二十七頁，2022年，8月28日【拓展思維】什么是初次分配和再分配初次分配是指在創(chuàng)造國民收入的物質(zhì)生產(chǎn)部門內(nèi)部進行的分配。國民收入在物質(zhì)生產(chǎn)部門內(nèi)部按三個方面進行分配：一是以稅金和利潤的形式上繳給國家，形成國家的收入；二是以工資等方式分配給生產(chǎn)部門中的勞動者；三是企業(yè)(集體)自留部分。國民收入在物質(zhì)生產(chǎn)部門進行分配后，還必須在全社會范圍內(nèi)進行的再次分配，以保證滿足非物質(zhì)生產(chǎn)部門的需要。再分配是指在初次分配的基礎上，政府主要通過稅收、財政提供社會保障機制和社會福利、轉(zhuǎn)移支付及其他政策、法律等措施，調(diào)節(jié)各收入主體之間現(xiàn)金或?qū)嵨锏姆峙溥^程。第十九頁，共二十七頁，2022年，8月28日（2009高考江蘇卷）再分配更加注重公平是實現(xiàn)社會公平的重要舉措。下列體現(xiàn)“再分配更加注重公平”的措施是A．提高企業(yè)職工最低工資標準B．調(diào)整銀行存貸款利率C．提高城市居民最低生活保障標準D．建立企業(yè)職工工資正常增長機制【解析】解答本題的關鍵是區(qū)分初次分配與再分配。再分配主要是通過國家財政支出的形式實現(xiàn)的，由此可知社會保障是屬于再分配，C應選。ABD是屬于初次分配，不選。C第二十頁，共二十七頁，2022年，8月28日28--21B（12年新課標）2011年1月，R市以居住證制度取代暫住證制度，300余萬在該市的流動人口告別“暫住”狀態(tài)，在勞動就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、教育等12個方面開始享受與市民同等的權益。這一舉措①促進了社會公平正義②消除了收入再分配的差距③有利于協(xié)調(diào)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展④減少了城市管理支出A.①②B.①③C.②④D.③④第二十一頁，共二十七頁，2022年，8月28日（12浙江卷）2011年，國家將個人所得稅起征點由2000元提高到3500元后，又大幅上調(diào)增值稅和營業(yè)稅起征點，如月銷售額和營業(yè)額的最高標準都由原先的5000元提高到20000元。國家提高稅收起征點的直接效果是A.促進分配公平，達到財政收支平衡B.完善收入分配制度，提高企業(yè)生產(chǎn)效率C.增加中低收入者收入，減輕小微企業(yè)負D.刺激居民消費需求，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級C第二十二頁，共二十七頁，2022年，8月28日(1)效率與公平的關系：效率公平物質(zhì)前提保證對立性：一致性：分別強調(diào)不同的方面考點五、處理好效率與公平的關系第二十三頁，共二十七頁，2022年，8月28日為什么要注重效率效率是公平的物質(zhì)前提。只有提高經(jīng)濟效率，大力發(fā)展生產(chǎn)力，增加社會財富，實現(xiàn)社會公平，否則，只能導致平均主義和普遍貧窮。為什么要注重公平公平是提高經(jīng)濟效率的保證。只有給勞動者提供充分的利益和權利分配的公平，才能激發(fā)勞動者發(fā)展生產(chǎn)力，提高經(jīng)濟效率的積極性。思維拓展第二十四頁，共二十七頁，2022年，8月28日（2011高考江蘇卷）下圖表示效率與收入差距的關系，橫軸X代表收入差距，縱軸Y代表效率，原點O表示絕對的平均主義和絕對的低效率。曲線表示效率隨著收入差距的擴大而變