門診護(hù)士述職報告

門診護(hù)士述?職報告模板?(一)尊?敬的領(lǐng)導(dǎo)、?同志們：?大家好，一?年來在院領(lǐng)?導(dǎo)及分管院?長的領(lǐng)導(dǎo)下?，在各科的?密切配合支?持下，在護(hù)?士長的團(tuán)結(jié)?協(xié)作努力完?成護(hù)理工作?任務(wù)，總結(jié)?如下：一?、政治思想?方面積極?開展醫(yī)療質(zhì)?量管理效益?年活動，堅(jiān)?持以病人為?中心，以質(zhì)?量為核心的?護(hù)理服務(wù)理?念，適應(yīng)衛(wèi)?生改革，社?會發(fā)展的新?形勢，積極?參加一切政?治活動，以?服務(wù)人民奉?獻(xiàn)社會為宗?旨，以病人?滿意為標(biāo)準(zhǔn)?，全心全意?為人民服務(wù)?。二、增?強(qiáng)法律意識?，認(rèn)真學(xué)習(xí)?《醫(yī)療事故?處理?xiàng)l例》?及其法律法?規(guī)參加學(xué)?習(xí)班，并積?極參于醫(yī)院?組織的醫(yī)療?事故修理?xiàng)l?例培訓(xùn)授課?工作，多次?組織護(hù)士長?及護(hù)理人員?學(xué)習(xí)，讓護(hù)?理人員意識?到，社會主?義市場經(jīng)濟(jì)?體制的建立?，法律制度?日益完善，?人民群眾法?制觀念不斷?增強(qiáng)，依法?辦事、依法?維護(hù)自身的?合法權(quán)益已?成為人們的?共識，現(xiàn)代?護(hù)理質(zhì)量觀?念是全方位?、全過程的?讓病人滿意?，這是人們?對醫(yī)療護(hù)理?服務(wù)提出更?高、更新的?需求，因而?豐富法律知?識，增強(qiáng)安?全保護(hù)意識?，使護(hù)理人?員懂法、用?法，依法減?少醫(yī)療事故?的發(fā)生。?三、規(guī)范護(hù)?理工作制度?深化衛(wèi)生?改革，執(zhí)行?新的醫(yī)療事?故處理?xiàng)l例?。我院推行?綜合目標(biāo)管?理責(zé)任制，?開展醫(yī)療質(zhì)?量管理效益?年活動等新?的形勢，對?護(hù)理工作提?出了更高的?要求，因而?護(hù)理部認(rèn)真?組織學(xué)習(xí)新?條例，學(xué)習(xí)?護(hù)士管理辦?法，嚴(yán)格執(zhí)?行非注冊護(hù)?士執(zhí)業(yè)，根?據(jù)精神衛(wèi)生?中心，泰安?人民醫(yī)院、?洛陽人民醫(yī)?院等經(jīng)驗(yàn)，?結(jié)合我院實(shí)?際，重新完?善修定護(hù)理?工作制度（?二）___?_項(xiàng)，明確?各級各班護(hù)?士崗位職責(zé)?____種?，規(guī)范護(hù)理?操作規(guī)程_?___項(xiàng)，?并修定了護(hù)?士長、護(hù)士?質(zhì)量考核標(biāo)?準(zhǔn)，整體護(hù)?理質(zhì)量考核?標(biāo)準(zhǔn)(辦公?室、質(zhì)檢科?、總務(wù)科等?給了很大支?持)，使護(hù)?理工作有章?可循、有法?可依，逐步?使護(hù)理工作?制度化、標(biāo)?準(zhǔn)化、規(guī)范?化、科學(xué)化?管理。四?、加強(qiáng)業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，努力?提高護(hù)理隊(duì)?伍素質(zhì)1?、加強(qiáng)護(hù)士?職業(yè)道德教?育和文明禮?貌服務(wù)，堅(jiān)?持文明用語?，落實(shí)到每?一個護(hù)理崗?位，工作時?間儀表端莊?、著裝整潔?、發(fā)不過肩?、不濃妝艷?抺、不穿高?跟鞋、響底?鞋、禮貌待?患、態(tài)度和?藹、語言規(guī)?范，舉辦了?精神科護(hù)士?學(xué)習(xí)班，_?___月份?又舉辦了護(hù)?士禮儀培訓(xùn)?班，請南華?酒店老師指?導(dǎo)，并從中?選拔了__?__名護(hù)士?刻苦訓(xùn)練參?加了全市的?護(hù)士禮儀大?賽，并取得?了優(yōu)異的成?績(護(hù)理部?及____?名隊(duì)員、犧?牲節(jié)假日加?班加點(diǎn))，?展現(xiàn)三院護(hù)?士的風(fēng)采，?同時為三院?爭了光。?2、加強(qiáng)愛?崗敬業(yè)教育?，貫徹“以?病人為中心?，以質(zhì)量為?核心”的服?務(wù)理念，提?高了整體護(hù)?士素質(zhì)及應(yīng)?急能力，全?年的病人滿?意度提高到?____%?。3、加?強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?，護(hù)理部每?月組織業(yè)務(wù)?講座共計3?6學(xué)時，護(hù)?士長積極認(rèn)?真授課，獲?得了滿意的?效果，科室?堅(jiān)持每月一?次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?，每周一題?晨會提問，?堅(jiān)持危重病?人護(hù)理查房?，加強(qiáng)護(hù)理?人員三基訓(xùn)?練，組織_?___次技?術(shù)操作考試?，均取得優(yōu)?異的成績，?合格率達(dá)_?___%。?4、選派?護(hù)理人員外?出進(jìn)修共_?___人，?護(hù)士長__?__次參加?學(xué)習(xí)班共計?____人?次。5、?鼓勵在職護(hù)?理人員參加?護(hù)理大專學(xué)?習(xí)，現(xiàn)專科?畢業(yè)___?_人，本科?學(xué)習(xí)的__?__人，提?高了整體水?平。6、?在護(hù)士長的?帶動下，護(hù)?師以上的人?員不斷總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，積極?撰寫論文，?不完全統(tǒng)計?，共撰寫論?文____?篇，分別在?省、市級雜?志上發(fā)表及?學(xué)術(shù)會議上?交流___?_篇。五?、加強(qiáng)護(hù)理?質(zhì)量管理，?提高護(hù)理優(yōu)?質(zhì)高效服務(wù)?從護(hù)理人?員的比例、?工作性質(zhì)、?人員分布等?各方面充分?說明了護(hù)理?工作是醫(yī)院?工作的重要?組成部分，?是保證醫(yī)療?安全優(yōu)質(zhì)服?務(wù)的另一個?車輪，因而?護(hù)理質(zhì)量的?優(yōu)劣，與醫(yī)?療糾紛的升?、降息息相?關(guān)，加強(qiáng)護(hù)?理質(zhì)量管理?，提高護(hù)理?質(zhì)量特別重?要。各科室?護(hù)士長嚴(yán)格?的管理，處?處起表帥作?用，由其推?行綜合目標(biāo)?責(zé)任制以來?更是加班加?點(diǎn)，身先士?卒，當(dāng)好紅?管家……。?充分發(fā)揮了?護(hù)士、病人?、領(lǐng)導(dǎo)間的?橋梁作用，?為保證醫(yī)院?護(hù)理工作的?高效優(yōu)質(zhì)服?務(wù)，做出了?很大的貢獻(xiàn)?。1、加?強(qiáng)質(zhì)量控制?，嚴(yán)格落實(shí)?制度，認(rèn)真?檢查。護(hù)理?部分管院長?蔡院長每周?一次不定期?檢查、督導(dǎo)?各科工作質(zhì)?量，同質(zhì)檢?科密切配合?，每月一次?護(hù)理工作全?面檢查，并?及時反饋信?息，護(hù)士長?每周2～_?___次科?室工作質(zhì)量?檢查并記錄?。2、加?強(qiáng)危重病人?的管理，護(hù)?理人員做到?熟練掌握護(hù)?理急救技術(shù)?，搶救程序?及搶救藥械?的使用，提?高了危重病?人搶救成功?率，急救藥?械有專人負(fù)?責(zé)管理，做?到“四固定?”、“三及?時”急救藥?械完好率達(dá)?____%?。3、加?強(qiáng)病房管理?，做到護(hù)理?單元的整潔?，在外環(huán)境?較差的情況?下，努力為?病人創(chuàng)造一?個清潔、整?齊、安靜、?舒適的休養(yǎng)?環(huán)境。4?、嚴(yán)格執(zhí)行?查對制度及?護(hù)理操作規(guī)?程，減少差?錯事故的發(fā)?生，加強(qiáng)基?礎(chǔ)護(hù)理，使?基礎(chǔ)護(hù)理合?格率基本達(dá)?____%?，褥瘡發(fā)生?率為0。?5、深入開?展整體的護(hù)?理，積極發(fā)?揮責(zé)任護(hù)士?的主觀能動?性，認(rèn)真檢?查并組織全?院護(hù)士長共?同查房，特?別加強(qiáng)入院?介紹、出院?指導(dǎo)、護(hù)理?計劃、護(hù)理?措施落實(shí)，?病人對責(zé)任?護(hù)士的滿意?度調(diào)查等工?作，從而大?大增強(qiáng)了護(hù)?士的責(zé)任心?。6、加?強(qiáng)護(hù)理表格?書寫質(zhì)量管?理，護(hù)士長?認(rèn)真把關(guān)，?對年輕護(hù)士?認(rèn)真?zhèn)?、?、帶，努力?提高護(hù)理病?歷質(zhì)量，護(hù)?理表格合格?率達(dá)到__?__%。?7、護(hù)理部?認(rèn)真組織護(hù)?理安全工作?會議，對全?院各科出現(xiàn)?的缺點(diǎn)、差?錯，認(rèn)真總?結(jié)、分析、?查找工作隱?患，加強(qiáng)護(hù)?理安全管理?，防患于未?燃，使護(hù)理?工作到位率?較高。六?、努力作好?醫(yī)院感染管?理工作在?我院沒設(shè)感?染科之前，?護(hù)理部對護(hù)?理工作方面?能夠做到的?盡量做到，?嚴(yán)格消毒、?滅菌、隔離?措施的落實(shí)?，狠抓了護(hù)?理人員的無?菌技術(shù)操作?，注射做到?一人一針一?管一帶。狠?抓了手術(shù)室?、供應(yīng)室、?消毒滅菌環(huán)?節(jié)的管理和?監(jiān)測，對各?科室的治療?室、換藥室?等每月空氣?培養(yǎng)一次。?嚴(yán)格了一次?性醫(yī)療用品?的管理，一?次性無菌注?射器、輸血?、輸液器等?用后，消毒?、毀形、焚?燒有專人管?理，有登記?，護(hù)理部每?季度對全院?各科室紫外?線燈管強(qiáng)度?進(jìn)行監(jiān)測有?記錄，對不?合格的停止?使用，醫(yī)療?人才，降低?了醫(yī)原性感?染。門診?護(hù)士述職報?告模板(二?)___?_年即將過?去，在這一?年來，既有?收獲也有失?鈔，平凡忙?碌中伴著充?實(shí)，創(chuàng)新擴(kuò)?展中伴著快?樂，院領(lǐng)導(dǎo)?運(yùn)籌帷幄，?領(lǐng)導(dǎo)有方，?及時為我科?購進(jìn)所需的?手術(shù)和處置?器械及辦公?用品，科室?同事也給予?我大力支持?和鼎立幫助?，使得我取?得了一定成?績?，F(xiàn)將?我一年來的?工作總結(jié)如?下：一、?在實(shí)際臨床?工作中，我?深知開展眼?科處置業(yè)務(wù)?的必要性，?將眼科處置?室的業(yè)務(wù)由?原來單一的?結(jié)膜下注射?、取結(jié)石擴(kuò)?展到顳淺注?射，半球后?注射，沙眼?濾泡打磨術(shù)?，取異物，?并通過自己?的努力和虛?心學(xué)習(xí)新增?“淚道沖洗?、淚道探通?術(shù)、電睫倒?睫、瞼板腺?按摩”填補(bǔ)?我院的空白?，增加了本?科室的業(yè)務(wù)?收入，得到?了良好的社?會聲譽(yù)。_?___年僅?新增項(xiàng)目開?展一千余例?，在原來業(yè)?務(wù)收入的基?礎(chǔ)上增收萬?余元，治愈?率達(dá)___?_%以上，?總有效率_?___%，?得到了患者?及臨床醫(yī)生?的好評。?二、患者對?眼科處置和?手術(shù)有很大?的恐懼心里?，針對這一?點(diǎn)做好患者?心理護(hù)理，?積極與患者?溝通，最大?可能的消除?患者心里緊?張，真正的?把人性化護(hù)?理體現(xiàn)到工?作之中，同?時提高注射?技術(shù)，減輕?患者疼痛，?增強(qiáng)其治療?信心。三?、認(rèn)真做好?眼科醫(yī)生門?診手術(shù)的協(xié)?助工作，做?好環(huán)境、器?械消毒，積?極準(zhǔn)備手術(shù)?所需物品并?做好術(shù)后清?理工作，保?障門診手術(shù)?的順利開展?實(shí)施。全年?無感染病例?發(fā)生。_?___年工?作計劃一?、加強(qiáng)業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，在原?有開展項(xiàng)目?基礎(chǔ)上進(jìn)一?步向上級醫(yī)?院虛心學(xué)習(xí)?淚道激光術(shù)?，這樣可以?解決因淚道?完全堵塞后?探通術(shù)無法?解決的難題?，使這樣的?病例得以有?效治療，大?幅度增加科?室經(jīng)濟(jì)收入?。希望院領(lǐng)?導(dǎo)給予支持?。二、把?眼科護(hù)理工?作規(guī)范化，?做到細(xì)致入?微。眼科?門診手術(shù)室?亟待改善和?提高情況：?根據(jù)眼科?門診手術(shù)室?流程要求，?目前業(yè)務(wù)用?房緊張，布?局不合理，?增加手術(shù)感?染風(fēng)險，為?了避免醫(yī)療?風(fēng)險和醫(yī)患?糾紛，希望?在我院新住?院部大樓落?成后，在業(yè)?務(wù)用房上給?協(xié)調(diào)解決。?門診護(hù)士?述職報告模?板(三)?一、認(rèn)真落?實(shí)各項(xiàng)規(guī)章?制度嚴(yán)格?執(zhí)行規(guī)章制?度是提高護(hù)?理質(zhì)量，確?保安全醫(yī)療?的根本保證?。1、?護(hù)理部重申?了各級護(hù)理?人員職責(zé)，?明確了各類?崗位責(zé)任制?和護(hù)理工作?制度，如責(zé)?任護(hù)士、巡?回護(hù)士各盡?其職，杜絕?了病人自換?吊瓶，自拔?針的不良現(xiàn)?象。2、?堅(jiān)持了查?對制度：?(1)要求?醫(yī)囑班班查?對，每周護(hù)?士長參加總?核對___?_次，并有?記錄;(?2)護(hù)理操?作時要求三?查七對;?(3)堅(jiān)持?填寫輸液卡?，一年來未?發(fā)生大的護(hù)?理差錯。?3、認(rèn)真?落實(shí)骨科護(hù)?理常規(guī)及顯?微外科護(hù)理?常規(guī)，堅(jiān)持?填寫了各種?信息數(shù)據(jù)登?記本，配備?五種操作處?置盤。4?、堅(jiān)持床?頭交接班制?度及晨間護(hù)?理，預(yù)防了?并發(fā)癥的發(fā)?生。二、?提高護(hù)士長?管理水平?1、堅(jiān)持?了護(hù)士長手?冊的記錄與?考核：要求?護(hù)士長手冊?每月___?_日前交護(hù)?理部進(jìn)行考?核，并根據(jù)?護(hù)士長訂出?的適合科室?的年計劃、?季安排、月?計劃重點(diǎn)進(jìn)?行督促實(shí)施?，并監(jiān)測實(shí)?施效果，要?求護(hù)士長把?每月工作做?一小結(jié)，以?利于總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，開展工?作。2、?堅(jiān)持了護(hù)?士長例會制?度：按等級?醫(yī)院要求每?周召開護(hù)士?長例會一次?，內(nèi)容為：?安排本周工?作重點(diǎn)，總?結(jié)上周工作?中存在的優(yōu)?缺點(diǎn)，并提?出相應(yīng)的整?改措施，向?各護(hù)士長反?饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控?檢查情況，?并學(xué)習(xí)護(hù)士?長管理相關(guān)?資料。3?、每月對?護(hù)理質(zhì)量進(jìn)?行檢查，并?及時反饋，?不斷提高護(hù)?士長的管理?水平。三?、加強(qiáng)護(hù)理?人員醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)建設(shè)1?、繼續(xù)落?實(shí)護(hù)士行為?規(guī)范，在日?常工作中落?實(shí)護(hù)士文明?用語___?_句。2?、分別于?____月?份、___?_月份組織?全體護(hù)士參?加溫嶺賓館?、萬昌賓館?的禮儀培訓(xùn)?。3、?繼續(xù)開展健?康教育，對?住院病人發(fā)?放滿意度調(diào)?查表，(定?期或不定期?測評)滿意?度調(diào)查結(jié)果?均在___?_%以上，?并對滿意度?調(diào)查中存在?的問題提出?了整改措施?，評選出了?最佳護(hù)士。?4、每月?科室定期召?開工休座談?會一次，征?求病人意見?，對病人提?出的要求給?予最大程度?的滿足。?5、對新分?配的護(hù)士進(jìn)?行崗前職業(yè)?道德教育、?規(guī)章制度、?護(hù)士行為規(guī)?范教育及護(hù)?理基礎(chǔ)知識?、?？浦R?、護(hù)理技術(shù)?操作考核，?合格者給予?上崗。四?、提高護(hù)理?人員業(yè)務(wù)素?質(zhì)1、?對在職人員?進(jìn)行三基培?訓(xùn)，并組織?理論考試。?2、與?醫(yī)務(wù)科合作?，聘請專家?授課，講授?骨科、內(nèi)、?外科知識，?以提高專業(yè)?知識。3?、各科室?每周晨間提?問____?次，內(nèi)容為?基礎(chǔ)理論知?識和骨科知?識。門診?護(hù)士述職報?告模板(四?)三個月?前，我懷著?喜悅的心情?走上了工作?崗位，成為?了一名護(hù)理?員。身穿潔?白的護(hù)士服?、頭戴燕尾?帽，邁著輕?盈的步子，?微笑的走向?患者，這是?護(hù)士長教我?的第一課。?我原本以為?護(hù)理只要對?患者耐心，?工作認(rèn)真、?吃苦耐勞就?夠了，可事?實(shí)并非這樣?簡單。這?三個月的工?作，使我成?長了很多。?從科室舉辦?的微笑服務(wù)?，打造陽光?團(tuán)隊(duì)活動到?醫(yī)院的三甲?評審結(jié)束，?從簡單的臨?床護(hù)理到危?急的心肌梗?死病人急救?，我深深的?明白，要做?一名的護(hù)士?，容易，可?要成為一名?合格的?？?護(hù)士，真的?不易。做?為一名合格?的護(hù)士，應(yīng)?有高度的法?律意識。隨?著人們生活?水平的提高?，病人對護(hù)?理質(zhì)量的要?求也在提高?。隨著法制?社會的建設(shè)?，病人就醫(yī)?知情權(quán)和醫(yī)?藥知識不斷?增長，護(hù)理?人員很小的?疏忽便會引?發(fā)病人的不?滿或投訴。?因此要求護(hù)?理人員不斷?提高自己的?法律意識更?新觀念，嚴(yán)?格要求自己?，避免與病?人爭吵，認(rèn)?真核對并執(zhí)?行醫(yī)囑，規(guī)?范化操作，?各種操作有?理有據(jù)，熱?情服務(wù)，努?力營造一個?良好而安全?的醫(yī)護(hù)環(huán)境?。做為一?名合格的護(hù)?士，要具有?高度的責(zé)任?心和良好的?職業(yè)道德。?要樹立一切?以病人為中?心的觀念，?尊重、理解?、同情和關(guān)?心病人，對?病人無論性?別、種族、?貧富貴賤一?律一視同仁?。不但要關(guān)?心病人的病?情，也要加?強(qiáng)對病人的?心理護(hù)理及?健康教育。?同時，還有?必要對病人?在社會適應(yīng)?能力的問題?上提供幫助?，這也是與?現(xiàn)代健康相?適應(yīng)的。?做為一名合?格的護(hù)士，?不論是正式?、招聘、護(hù)?理員都要具?備主人翁精?神、團(tuán)隊(duì)協(xié)?作能力。護(hù)?士面對的醫(yī)?療環(huán)境和人?際關(guān)系較為?復(fù)雜，一不?小心便會誤?入雷區(qū)，造?成不愉快。?作為一名合?格的護(hù)士應(yīng)?懂得集體的?力量才是強(qiáng)?大的，斷不?可脫離集體?，節(jié)外生枝?。一滴水只?有放進(jìn)大海?才不會干涸?，一個人只?有將自己的?利益與集體?溶為一體的?時候才有力?量。集體是?個人智慧的?源泉，是陶?冶個人才能?和品格的大?熔爐。一個?團(tuán)結(jié)協(xié)作的?集體，會為?了病人的健?康，科室護(hù)?理質(zhì)量的提?高而奮發(fā)努?力、團(tuán)結(jié)向?上。團(tuán)結(jié)就?是力量，協(xié)?作是帆，人?情如水，只?有團(tuán)結(jié)協(xié)作?，人情共濟(jì)?，船才會開?得更穩(wěn)、更?遠(yuǎn)。做一?名合格的護(hù)?士，要具有?扎實(shí)的理論?基礎(chǔ)和精湛?的技術(shù)，全?面發(fā)展，與?時俱進(jìn)。要?適應(yīng)新時代?整體護(hù)理，?就要具備多?方面知識，?如計算機(jī)、?外語、人文?科學(xué)等等。?新時代護(hù)理?理念要求護(hù)?士不光是一?個健康照顧?著，還應(yīng)是?一個合格的?咨詢師、宣?教家、教育?家，必要的?營養(yǎng)師等等?。因此，一?個合格的護(hù)?士，在具有?了扎實(shí)的基?本功的前提?下，還應(yīng)不?斷學(xué)習(xí)，不?斷在工作中?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，?不斷提高自?己。做一?名合格的護(hù)?士，要有健?康的身體、?充沛的精力?。對工作一?絲不茍，認(rèn)?真負(fù)責(zé)。護(hù)?士的臨床工?作繁忙且勞?累，而且對?重病人的護(hù)?理要求時刻?保持頭腦清?醒，精力旺?盛，尤其是?在搶救病人?過程中，要?做到反應(yīng)迅?速、靈敏、?果斷，這都?是與健康所?分不開的。?護(hù)士在臨床?工作中要嚴(yán)?格遵守醫(yī)院?各項(xiàng)規(guī)章制?度，嚴(yán)格學(xué)?習(xí)三基三嚴(yán)?理論，嚴(yán)格?無菌操作和?消毒隔離，?對每一個醫(yī)?囑應(yīng)及時、?準(zhǔn)確的處理?，并完善各?項(xiàng)護(hù)理文書?。要認(rèn)真按?照護(hù)理級別?巡視病房，?觀察病人病?情變化，發(fā)?現(xiàn)問題及時?通知醫(yī)生。?總之，作?為一名合格?的護(hù)士，要?熱愛本職工?作，樹立良?好道德，有?高度責(zé)任心?，吃苦耐勞?、踏踏實(shí)實(shí)?認(rèn)真工作。?要不斷學(xué)習(xí)?，解放思想?，適應(yīng)時代?需求不斷提?高。如果?青春是一團(tuán)?火，那就讓?她為護(hù)理事?業(yè)燃燒吧!?我愿意用自?己一生的時?間，為護(hù)理?事業(yè)增光添?熱。門診?護(hù)士述職報?告模板(五?)忙碌而?又充實(shí)的一?年即將過去?，在院領(lǐng)導(dǎo)?及護(hù)理部主?任的各方面?的支持和教?導(dǎo)下，順利?完成各項(xiàng)任?務(wù)。結(jié)合科?室的實(shí)際，?有計劃的開?展工作，合?理安排時間?，并總結(jié)如?下：一、?加強(qiáng)護(hù)理人?員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?建設(shè)：1?、繼續(xù)落實(shí)?護(hù)士行為規(guī)?范，在日常?工作中落實(shí)?護(hù)士文明用?語。并實(shí)行?淡妝上崗、?微笑服務(wù)。?2、繼續(xù)?開展健康教?育。3、?對體檢者發(fā)?放滿意度調(diào)?查表醫(yī)學(xué)教?育網(wǎng)搜集/?整理，并對?滿意度調(diào)查?中提出的意?見進(jìn)行整改?，如加強(qiáng)導(dǎo)?診服務(wù)等。?4、對新?分配的護(hù)士?進(jìn)行崗前培?訓(xùn)，內(nèi)容包?括職業(yè)素質(zhì)?、規(guī)章制度?、護(hù)士行為?禮儀及護(hù)理?基礎(chǔ)知識、?專科知識、?合格者給予?上崗。二?、提高護(hù)理?人員業(yè)務(wù)素?質(zhì)：對門?診部導(dǎo)醫(yī)人?員按三基三?嚴(yán)內(nèi)容進(jìn)行?培訓(xùn)，每周?兩次學(xué)習(xí)及?晨會提問，?每月護(hù)士培?訓(xùn)及考試。?對護(hù)理制度?、應(yīng)急預(yù)案?進(jìn)行了重新?培訓(xùn)，利用?科晨會提問?醫(yī)院護(hù)理核?心制度，使?每個護(hù)士都?能熟練掌握?并認(rèn)真落實(shí)?。三、加?強(qiáng)了院內(nèi)感?染學(xué)習(xí)及相?關(guān)傳染病知?識學(xué)習(xí)：?門診大廳不?單單實(shí)施導(dǎo)?診工作，還?面臨傳染病?的初期分診?工作，帶領(lǐng)?大家學(xué)習(xí)相?關(guān)的傳染病?診斷預(yù)防知?識，并嚴(yán)格?執(zhí)行消毒隔?離制度。?四、落實(shí)優(yōu)?質(zhì)護(hù)理，勇?于創(chuàng)新，提?升護(hù)理服務(wù)?實(shí)施“