2020年度骨科護(hù)理個(gè)人小結(jié)范文(新編版)

2020年度骨科護(hù)理個(gè)人小結(jié)范文（新編版）Throughworksummary,superficialperceptualknowledgecanberaisedtosystematicandprofoundrationalknowledge,andscientificconclusionscanbedrawn?（工作總結(jié)）部門:________________________姓名：________________________日期：________________________編號(hào)：ZJ-SN-03U適用文本IPRACTICALTEMPLATE護(hù)理年度工作總結(jié)2020年度骨科護(hù)理個(gè)人小結(jié)范文（新編版）I總結(jié)簡介：經(jīng)過總結(jié)町以把零落的、淺陋的感性認(rèn)識(shí)上漲為系統(tǒng)、深刻的理性II認(rèn)識(shí)，從而得岀科學(xué)的結(jié)論，以便更正弊端，汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，使此后的工作少Ii走彎路，多出成就。本文檔能夠用來收藏、閱讀、改編、打印。|在新的一年里，跟著科室條件的改良，對(duì)護(hù)理工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機(jī)，狠抓護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)格落實(shí)規(guī)章制度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)、技術(shù)訓(xùn)練，打造一支高素質(zhì)的護(hù)理隊(duì)伍。環(huán)繞護(hù)理部整體目標(biāo)，骨科制定工作計(jì)劃以下：一、突出?？铺厣蛟熳o(hù)理品牌。護(hù)理作為專業(yè)技術(shù)行業(yè)，應(yīng)在機(jī)遇與挑戰(zhàn)屮找準(zhǔn)合適的地點(diǎn)，走專業(yè)建設(shè)之路是骨科護(hù)理工作的重中Z重?？苾?nèi)重點(diǎn)培養(yǎng)名責(zé)任護(hù)士對(duì)病人進(jìn)行功能鍛煉指導(dǎo)工作。進(jìn)一步完滿功能鍛煉指導(dǎo)的手段和方法，采用多樣形式的宣教，務(wù)求達(dá)到見效。準(zhǔn)備在o年制定骨科常見病功能鍛煉，配以彩色圖畫，制作成冊(cè)，讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法。二、抓好質(zhì)量管理。適用文本IPRACTICALTEMPLATE護(hù)理年度工作總結(jié)1、針對(duì)護(hù)理工作屮存在的難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，設(shè)置工作重點(diǎn)，堅(jiān)持把以“病人為中心“的人文護(hù)理理念融入更多實(shí)質(zhì)詳細(xì)的工作細(xì)節(jié)。2、使規(guī)范化護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處，浸透、貫串、落實(shí)到每個(gè)護(hù)士全程工作屮去，使護(hù)理質(zhì)量管理有章可循，形成一個(gè)良性循環(huán)。從病人的角度談?wù)撟o(hù)理質(zhì)量，把病人的滿意度作為談?wù)撟o(hù)理質(zhì)量的重要指標(biāo)，讓患者真實(shí)從質(zhì)量管理中獲取優(yōu)惠。三、進(jìn)行規(guī)范化培訓(xùn)。1、配合護(hù)理部，成立護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)。不一樣樣年資、能力的護(hù)士進(jìn)行不一樣樣的培訓(xùn)，讓大家養(yǎng)成主動(dòng)學(xué)習(xí)的習(xí)慣。2、連續(xù)抓好?？浦R(shí)的培訓(xùn)，提高護(hù)士專業(yè)素質(zhì)，采用有效的學(xué)習(xí)方式如：護(hù)理業(yè)務(wù)查房、床邊演示，完滿業(yè)務(wù)查房的形式。讓有經(jīng)驗(yàn)的老護(hù)士為新護(hù)士講課，教授護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。如遇模糊看法，大一同談?wù)摚餐鉀Q問題。3、每日進(jìn)行床邊護(hù)理業(yè)務(wù)查房，每個(gè)月進(jìn)行二次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每

家月進(jìn)行一次護(hù)理操作示范和核查，每個(gè)月進(jìn)行一次授課查房。適用文本IPRACTICALTEMPLATE護(hù)理年度工作總結(jié)4、激勵(lì)各位護(hù)士參加院內(nèi)、外的培訓(xùn)，溝通經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識(shí)。四、整理好護(hù)理流程和見告。1、合理的護(hù)理工作流程是平常工作順利實(shí)行的基礎(chǔ)，我們?cè)诨A(chǔ)護(hù)理、專科護(hù)理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行平常工作。計(jì)劃在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎(chǔ)上，細(xì)化每個(gè)環(huán)節(jié)，真實(shí)做到符合臨床工作實(shí)質(zhì)、的確可行。2、有效的護(hù)理見告是病人配合的必備工作，我們將完滿住院、體位、治療、特別注意事項(xiàng)、?？瓶祻?fù)的見告。五、的確落實(shí)“以病人為屮心“的服務(wù)。達(dá)成護(hù)士看法上的轉(zhuǎn)變，把過去的“要我服務(wù)“轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙?wù)“。提高護(hù)士的禮儀與修養(yǎng)，創(chuàng)自己的護(hù)理。把“以病人為中心“的服務(wù)，詳細(xì)到護(hù)理行為的每一細(xì)節(jié)。成立從住院到出院每一個(gè)工作環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)。六、培養(yǎng)優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)。發(fā)現(xiàn)科內(nèi)護(hù)理人員的優(yōu)點(diǎn)，利用其優(yōu)點(diǎn)，指導(dǎo)其工作，發(fā)揮個(gè)適用文本IPRACTICALTEMPLATE護(hù)理年度工作總結(jié)人專長。成立團(tuán)隊(duì)精神，要讓他們?cè)诠餐ぷ髦蝎@取成績，充散發(fā)

揮個(gè)人力量。讓每一個(gè)人都參加管理，以加強(qiáng)其責(zé)任感和主人翁意識(shí)。七、做好信息的傳達(dá)和文件的整理。每次參加醫(yī)院開會(huì)的次日晨會(huì)時(shí)對(duì)內(nèi)容進(jìn)行原文傳達(dá)，科室員進(jìn)行傳達(dá)簽到。對(duì)下發(fā)文件分類進(jìn)行寄存，以便查閱。擬指定對(duì)文件進(jìn)行管理。努力做到思想與醫(yī)院同步，積極融入醫(yī)院文

人專人化建設(shè)中。八、睜開護(hù)理成本效益的研究。防范資源的閑置