通告員工獎勵加薪通告

優(yōu)異員工獎賞加薪通知企業(yè)關(guān)于優(yōu)異的員工會有加薪獎賞，經(jīng)過這樣的獎賞鼓舞這些優(yōu)秀員工持續(xù)保持，也對其余員工進行激勵，下邊給大家?guī)韮?yōu)異員工獎賞加薪通知范文，供大家參照!優(yōu)異員工獎賞加薪通知范文一為增強企業(yè)人員的招聘成效，知足生產(chǎn)需要，經(jīng)企業(yè)決定凡老員工介紹新員工入廠，并將新員工穩(wěn)固下來的，有以下職位企業(yè)將賜予發(fā)放介紹獎金：女普工，介紹獎金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)介紹獎金);一級技術(shù)人員，介紹獎金50元;二級以上技術(shù)人員，介紹獎金100元;介紹人應先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工介紹表》，填寫被介紹人等資料，經(jīng)人事審查后，按正規(guī)手續(xù)面試及入職，未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)介紹獎;企業(yè)推行介紹員工獎金費與穩(wěn)固員工相聯(lián)合的體制。被介紹員工在企業(yè)工作滿一個月后發(fā)放獎金的50%，被介紹員工在企業(yè)工作滿3個月后發(fā)獎金的50%;本通知從改日起開始奏效，有效期至20xx年10月31日。xuexila年xx月xx日優(yōu)異員工獎賞加薪通知范文二企業(yè)各部門及全體員工：在剛才過去的8月份，企業(yè)浮現(xiàn)出了一批敢于拼搏、傾盡全力的優(yōu)異員工，在企業(yè)內(nèi)部起到了典范帶頭的踴躍作用。為建立典型，進一步伐換廣大員工的踴躍性，經(jīng)企業(yè)查核，評比以下5名優(yōu)異員工，并通告夸獎：中國好酒招商網(wǎng)業(yè)務王莉：她是入職不到一年的新員工，出差過程中她踴躍主動，不辭辛苦;工作中她勤勞勤學，勤苦研究，想盡一切方法提高自己的工作技術(shù)和每個電話的通話質(zhì)量;她的敢于拼搏、傾盡全力的精神，換來了自己的迅速成長和超高的業(yè)績，也獲得了企業(yè)領(lǐng)導和全體員工的一致認同!在8月份的查核中，王莉被評為優(yōu)異員工第一名，特提出夸獎，并獎賞人民幣400元!中國農(nóng)化招商網(wǎng)網(wǎng)站美工楊柳：她老是踴躍進步，扎實肯干;她對本員工作實事求是，仔細負責。她在完整勝任編寫工作的同時，善于利用業(yè)余時間自主學習，終于經(jīng)過自己的努力由編寫轉(zhuǎn)為美工，但不論在哪個崗位上她都能不停努力，不停進步。她的努力獲得了企業(yè)領(lǐng)導和全體業(yè)務部的認同。在8月份的查核中，楊柳被評為優(yōu)異員工第二名，特提出夸獎，并獎賞人民幣300元!火爆食品飲料招商網(wǎng)業(yè)務趙會敏：她腳扎實地、竭誠奉獻，全力貫徹企業(yè)"不停學習，迅速提高"的要求，提高自己的業(yè)務技術(shù);她一直堅持"客戶有效益，我們才能生計"的服務理念，想客戶所想，急客戶所急，把客戶的產(chǎn)品當作自己的產(chǎn)品，使客戶的效益最大化。在8月份的查核中，趙會敏被評為優(yōu)異員工第二名，特提出夸獎，并獎賞人民幣300元!辦公室王明麗：在企業(yè)平時管理工作中，她老是踴躍主動，對本員工作實事求是，;她扎實仔細，老是迅速高效的達成領(lǐng)導交辦的緊迫任務;她社交能力強，成功組織企業(yè)的各項活動，為企業(yè)內(nèi)部的團結(jié)和穩(wěn)固作出了突出貢獻!她敬業(yè)愛崗，決心進步的精神獲得了全體工作人員的一定!在8月份的查核中，王明麗被評為優(yōu)異員工第三名，特提出夸獎，并獎賞人民幣200元!中國好酒招商網(wǎng)網(wǎng)站編寫陶湘杰：他性格開朗爽朗，工作踴躍主動，仔細負責;他利用企業(yè)供給的學習時機，從一點一滴學起，已經(jīng)成長為酒網(wǎng)不行缺乏的編寫;面對業(yè)務部的工作單，他沒有一絲訴苦，而是每日加班加點，傾盡全力的做好自己的每一份工作，保證了業(yè)務部對客戶的服務質(zhì)量。在8月份的查核中，陶湘杰被評為優(yōu)異員工第三名，特提出夸獎，并獎賞人民幣200元!王莉、楊柳、趙會敏、王明麗、陶湘杰敢于擔當、拼搏進步的工作精神，在企業(yè)內(nèi)部發(fā)揮著踴躍的典范帶頭作用，企業(yè)呼吁全體員工以他們?yōu)榭?，團結(jié)協(xié)作、努力進步，為企業(yè)牢固、健康發(fā)展貢獻自己的力量;同時希望以上獲獎人員在此后的工作中更為勤勞、努力，獲得更為絢爛的業(yè)績!特此通知有限企業(yè)20xx年9月11日優(yōu)異員工獎賞加薪通知范文三企業(yè)xx部xxx在20xx年4月份工作踴躍、不辭