2023年德陽綿竹市人社局工商保險服務(wù)中心事業(yè)單位人員招聘筆試題庫及答案

PAGEPAGE392023年德陽綿竹市人社局工商保險服務(wù)中心事業(yè)單位人員招聘筆試題庫及答案畢業(yè)院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．哪種管理體制反映了世界上社會保障改革中的一種趨勢，反映了降低政府負擔(dān)、提高社會保障效率的要求?()。A、政府直接管理的體制B、政府和社會公共組織共同管理的體制C、以私營機構(gòu)為主的管理體制D、工會管理的體制答案：C解析：此題考點是以私營機構(gòu)為主的管理體制。以私營機構(gòu)為主的管理體制是在國家立法和制定基本政策的前提下，其他所有日常管理工作(包括具體政策的制定)全部由企業(yè)化的私營公司來承擔(dān)，實體性的工作由私營公司來具體運作。這種管理體制代表了世界上社會保障改革中的一種趨勢，反映了降低政府負擔(dān)、提高社會保障效率的要求。故選C。2．下列關(guān)于勞動關(guān)系的表述，錯誤的是()。A、雇傭關(guān)系是勞動關(guān)系最主要的特點B、勞動關(guān)系是一種以勞動與勞動報酬相交換的利益分配關(guān)系C、勞動關(guān)系是一種組織與個體、群體之間重要的社會關(guān)系D、競爭與合作貫穿于勞動關(guān)系的整個過程，是勞動關(guān)系運行的兩種基本形式答案：D解析：沖突與合作貫穿于勞動關(guān)系的整個過程，形成勞動關(guān)系運行的兩種基本形式。A項，在市場經(jīng)濟條件下，勞動者是一種具有“從屬性特點的雇傭勞動者”，雇傭關(guān)系是勞動關(guān)系最主要的特點。BC兩項，勞動關(guān)系是指勞動者與勞動力使用者以及相關(guān)組織為實現(xiàn)勞動過程所構(gòu)成的社會關(guān)系。包括以下含義：①勞動關(guān)系的目的，是實現(xiàn)勞動者與生產(chǎn)資料結(jié)合并完成勞動過程;②勞動關(guān)系的主體，包括勞動者、勞動力使用者、政府及其他組織;③勞動關(guān)系的性質(zhì)，是一種社會經(jīng)濟關(guān)系，一方面是一種以勞動與勞動報酬相交換的利益分配關(guān)系，另一方面，它也是一種組織與個體、群體之間重要的社會關(guān)系。故選D。3．社會保險是一種繳費制的社會保障，必須盡快繳納保險費的義務(wù)，才有享受()。A、社會保障的權(quán)利B、社會救助的權(quán)利C、收入補償?shù)臋?quán)利D、補償救濟的權(quán)利答案：C解析：社會保險是對暫時或永久喪失勞動能力，或雖有勞動能力卻因失去工作喪失生活來源的勞動者，給予一定程度的收入損失補償，保障其基本生活的制度。實行權(quán)利與義務(wù)相關(guān)的原則，因此在繳納保險費義務(wù)后，方可有收入補償?shù)臋?quán)利。故選C。4．以下關(guān)于德國合同軍人的說法錯誤的是()。A、合同軍人服役期間的養(yǎng)老保險費由政府負擔(dān)B、合同軍人退役后的養(yǎng)老保險費由政府繳納C、合同軍人退役后的養(yǎng)老保險費由個人繳納D、合同軍人退役后的醫(yī)療保險費由個人繳納答案：B解析：如德國軍人保險，政府對職業(yè)軍人、合同軍人分別實行不同的保險辦法。職業(yè)軍人的養(yǎng)老保險費用全部由政府負擔(dān)，醫(yī)療保險服役期間實行公費醫(yī)療，退休后的醫(yī)療費按照80%的比例補貼，其余部分由個人參加商業(yè)保險解決。合同軍人服役期間的養(yǎng)老保險費由政府負擔(dān)，退役后由個人繳納，參與社會保險。同樣，醫(yī)療保險費在退役后也由個人繳納。故選B。5．在社會保障制度建設(shè)中，起到衡量、評價和調(diào)整社會保障制度運行的是確定社會保障的()。A、基金管理機制B、適度水平C、發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)D、管理體制答案：B解析：社會保障水平客觀上存在一個“適度區(qū)域”。確定社會保障的適度水平，是社會保障制度建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工作，在衡量、評價和調(diào)整社會保障制度運行中發(fā)揮重要作用。故選B。6．產(chǎn)生周期性失業(yè)的基本原因是()。A、總量需求過剩B、總量需求不足C、總量供給過剩D、總量供給不足答案：B解析：周期性失業(yè)是指由于經(jīng)濟周期或經(jīng)濟波動引起勞動力市場供求失衡所造成的失業(yè)。產(chǎn)生周期性失業(yè)的基本原因是總量需求不足。故選B。7．根據(jù)路徑—目標(biāo)理論，如果下屬的工作是結(jié)構(gòu)化的，可以帶來高績效和高滿意度的領(lǐng)導(dǎo)是()。A、指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)B、支持型領(lǐng)導(dǎo)C、參與式領(lǐng)導(dǎo)D、成就導(dǎo)向式領(lǐng)導(dǎo)答案：B解析：支持型領(lǐng)導(dǎo)，努力建立舒適的工作環(huán)境，親切友善，關(guān)心下屬的要求。不同的領(lǐng)導(dǎo)行為適合于不同的環(huán)境因素和個人特征。例如，下屬的工作是結(jié)構(gòu)化的，則支持型的領(lǐng)導(dǎo)可以帶來高的績效和滿意度。故選B。8．職工因工死亡，其直系親屬可從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供給親屬撫恤金和()。A、一次性工傷醫(yī)療補助金B(yǎng)、一次性工亡補助金C、一次性傷殘補助金D、一次性傷殘經(jīng)濟補償金答案：B解析：職工因工死亡，其近親屬可從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供給親屬撫恤金和一次性工亡補助金。ACD三項與職工因工死亡獲得的補助金無關(guān)。故選B。9．對實現(xiàn)扶貧開發(fā)目標(biāo)起著重要的保證作用的農(nóng)村扶貧開發(fā)資金來源的是()。A、社會捐助資金B(yǎng)、國際組織扶貧資金C、國家財稅資金D、慈善組織資金答案：C解析：農(nóng)村扶貧開發(fā)的資金來源:①國家財稅資金——農(nóng)村扶貧開發(fā)的重要資金來源。②社會捐助資金。③國家組織扶貧資金。故選C。10．根據(jù)《未成年工特殊保護規(guī)定》，未成年工的使用和特殊保護實行()。A、禁止B、審批制度C、有限使用D、登記制度答案：D解析：根據(jù)《未成年工特殊勞保護規(guī)定》第九條規(guī)定：對未成年工的使用和特殊保護實行登記制度。故選D。11．《關(guān)于加強雨露計劃支持農(nóng)村貧困家庭新成長勞動力接受職業(yè)教育的意見》規(guī)定，各地根據(jù)貧困家庭新成長勞動力職業(yè)教育工作開展的實際需要，確定補助標(biāo)準(zhǔn)，可按每生每年()元左右的標(biāo)準(zhǔn)補助建檔立卡貧困家庭。A、2000B、2500C、3000D、3500答案：C解析：《關(guān)于加強雨露計劃支持農(nóng)村貧困家庭新成長勞動力接受職業(yè)教育的意見》規(guī)定，各地根據(jù)貧困家庭新成長勞動力職業(yè)教育工作開展的實際需要，統(tǒng)籌安排中央到省財政專項扶貧資金和地方財政扶貧資金，確定補助標(biāo)準(zhǔn)，可按每生每年3000元左右的標(biāo)準(zhǔn)補助建檔立卡貧困家庭。故選C。12．以下關(guān)于“因工”與“非因工”的說法中錯誤的是()。A、工傷保險制度中，對于界定“因工”與“非因工”所致傷害，有明確規(guī)定B、只要是“因工”受到傷害，待遇上不受年齡、性別、繳費期限的限制C、“因病”或“非因工”傷亡，其事故補償?shù)拇霰裙龅虳、“因工”受到傷害，待遇上也受年齡、性別、繳費期限的限制答案：D解析：工傷保險制度中，對于界定“因工”與“非因工”所致傷害，有明確規(guī)定。職業(yè)傷害與工作環(huán)境、工作條件、工藝流程等有直接關(guān)系，因而醫(yī)治、醫(yī)療康復(fù)、傷殘補償、死亡撫恤待遇等，均比其他社會保險的水平高。只要是“因工”受到傷害，待遇上不受年齡、性別、繳費期限的限制?！耙虿　被颉胺且蚬ぁ眰?，與勞動者本人職業(yè)因素?zé)o關(guān)的事故補償，許多國家規(guī)定的待遇均比工傷待遇低得多。故選D。13．按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于改革完善博士后制度的意見》，要把()作為改革完善博士后制度的核心。A、解決制約博士后事業(yè)發(fā)展的突出問題B、提升博士后研究人員培養(yǎng)質(zhì)量C、扶持博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)D、健全博士后服務(wù)體系答案：B解析：《國務(wù)院辦公廳關(guān)于改革完善博士后制度的意見》(國辦發(fā)[2015]87號)(二)基本原則中提出：把提升博士后研究人員培養(yǎng)質(zhì)量作為改革完善博士后制度的核心。故選B。14．事業(yè)單位工作人員提前()日書面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同。但是，雙方對解除聘用合同另有約定的除外。A、10B、15C、20D、30答案：D解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)第四章規(guī)定，事業(yè)單位工作人員提前30日書面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同。但是，雙方對解除聘用合同另有約定的除外。故選D。15．根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》，以下不放假的節(jié)日是()。A、端午節(jié)B、清明節(jié)C、教師節(jié)D、勞動節(jié)答案：C解析：根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條規(guī)定，全體公民放假的節(jié)日：(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三);(三)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日);(四)勞動節(jié)，放假1天(5月1日);(五)端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日);(六)中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日);(七)國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。故選C。16．為支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，《國務(wù)院關(guān)于推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打造“雙創(chuàng)”升級版的意見》(國發(fā)〔2018〕32號)提出在全國高校推廣創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師制，把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和實踐課程納入高校()體系，允許大學(xué)生用創(chuàng)業(yè)成果申請學(xué)位論文答辯。A、專業(yè)選修課B、通識選修課C、必修課D、跨專業(yè)選修課答案：C解析：《國務(wù)院關(guān)于推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打造“雙創(chuàng)”升級版的意見》(國發(fā)〔2018〕32號)提出，在全國高校推廣創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師制，把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和實踐課程納入高校必修課體系。故選C。17．新加坡政府的廉租屋屬于住房社會保障形式中的()。A、政府公房建設(shè)模式B、住房建設(shè)補貼模式C、購房稅收優(yōu)恵模式D、租房租金補貼模式答案：A解析：本題可從“住房社會保障模式的例子”入手。(1)政府公房建設(shè)模式:英國的議會住房、新加坡政府的廉租屋和我國香港的公屋。(2)住房建設(shè)補貼模式:法國的低租金住房聯(lián)合會(HLM)。(3)租房租金補貼和購房稅收優(yōu)惠模式:美國對低收入者購房和租房實行稅收優(yōu)惠政策。故選A。18．()是指領(lǐng)導(dǎo)者為了達成目標(biāo)而在規(guī)定或確定自己與部屬的角色時所從事的行為活動。A、關(guān)心人B、工作管理C、滿意度D、目標(biāo)答案：B解析：俄亥俄模式得出了兩個描述領(lǐng)導(dǎo)行為的維度，即關(guān)心人和工作管理。其中，關(guān)心人是指領(lǐng)導(dǎo)者注重人際關(guān)系，尊重和關(guān)心下屬的建議與情感，更愿意建立相互信任的工作關(guān)系;工作管理是指領(lǐng)導(dǎo)者為了達成目標(biāo)而在規(guī)定或確定自己與下屬的角色時所從事的行為活動，包括組織工作任務(wù)、工作關(guān)系、工作目標(biāo)。高度工作取向的領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)注員工的工作，要求維持一定的績效水平，并強調(diào)工作的最后期限。故選B。19．正式啟動城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險試點工作的文件是()。A、《關(guān)于開展城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險試點的指導(dǎo)意見》B、《關(guān)于企業(yè)補充醫(yī)療保險有關(guān)問題的通知》C、《關(guān)于建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度意見的通知》D、《關(guān)于進一步加強農(nóng)村衛(wèi)生工作的決定》答案：A解析：2007年7月，國務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于開展城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險試點的指導(dǎo)意見》，正式啟動城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險試點工作。故選A。20．創(chuàng)立了窮人登記冊制度的是()。A、蘇格蘭B、英國C、法國D、德國答案：A解析：蘇格蘭還創(chuàng)立了窮人登記冊制度，在冊者若提起訴訟，可免費得到法律顧問和代理人的幫助。故選A。21．老年社會福利存在的主要問題包括()。A、公共財政的投入嚴重不足B、福利水平較低C、地區(qū)間差距大，發(fā)展不平衡D、以上均正確答案：D解析：老年社會福利存在的主要問題及發(fā)展方向:(1)公共財政的投入嚴重不足(2)福利水平較低(3)地區(qū)間差距大，發(fā)展不平衡故選D。22．根據(jù)《關(guān)于國家機關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》，職工病假在()個月以內(nèi)的，發(fā)給原工資。A、2B、3C、6D、12答案：A解析：《關(guān)于國家機關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》第一條規(guī)定，工作人員病假在兩個月以內(nèi)的，發(fā)給原工資。故選A。23．()不得參加專業(yè)技術(shù)人才職稱評審。A、非公有制經(jīng)濟組織人員B、自由職業(yè)人員C、技能人員D、公務(wù)員答案：D解析：《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》四、創(chuàng)新職稱評價機制(十一)拓展職稱評價人員范圍：公務(wù)員不得參加專業(yè)技術(shù)人才職稱評審。故選D。24．由職工隊伍的年齡結(jié)構(gòu)和退休年齡標(biāo)準(zhǔn)所決定的是()。A、預(yù)定死亡率B、預(yù)定退休率C、預(yù)定新增就業(yè)率D、預(yù)定工資率答案：B解析：本題可從“退休費用定量化的基礎(chǔ)率”入手。①預(yù)定死亡率:可通過編制專用的人口生命表測出。②預(yù)定退休率:由職工隊伍的年齡結(jié)構(gòu)和退休年齡標(biāo)準(zhǔn)所決定。③預(yù)定新增就業(yè)率:由勞動力資源和就業(yè)需求所決定。④預(yù)定工資率:由工資變化的趨勢所決定。故選B。25．軍人社會保障基金給付要與國民經(jīng)濟承受能力相適應(yīng)，盡力避免軍人社會保障基金分配使用對國民經(jīng)濟產(chǎn)生的消極影響，促進國民經(jīng)濟持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展，這體現(xiàn)的是軍人社會保障基金給付的()原則。A、經(jīng)濟B、公平C、規(guī)范D、合法答案：A解析：在軍人社會保障基金給付中應(yīng)遵循以下幾個基本原則:經(jīng)濟原則、公平原則、規(guī)范原則。故選A。26．世界上第一部工傷保險法是()。A、《工傷事故保險法》B、《工傷保險法》C、《美國聯(lián)邦雇員傷害賠償法》D、《革命工作人員傷亡褒恤暫行條例》答案：A解析：1884年7月6日，德國頒布了《工傷事故保險法》。這是世界上第一部工傷保險法故選A。27．用人單位自用工之日起滿()不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。A、1個月B、6個月C、1年D、3年答案：C解析：《勞動合同法》第十四條第三款規(guī)定：用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。故選C。28．《關(guān)于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機制的指導(dǎo)意見》規(guī)定，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險地方基礎(chǔ)養(yǎng)老金的調(diào)整，應(yīng)由當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門會同財政部門提出方案，報請()確定。A、同級黨委和政府B、上級人力資源社會保障部門和財政部門C、同級政府D、上級黨委和政府答案：A解析：《人力資源社會保障部財政部關(guān)于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機制的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2018〕21號)規(guī)定，地方基礎(chǔ)養(yǎng)老金的調(diào)整，應(yīng)由當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門會同財政部門提出方案，報請同級黨委和政府確定。故選A。29．跨省流動就業(yè)人員轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系時，對于符合國家規(guī)定一次性繳納養(yǎng)老保險費超過3年(含)、需要提供四部門法律文書的，應(yīng)提供哪四個部門的法律文書?()A、人民法院B、審計部門C、實施勞動保障監(jiān)察的行政部門或勞動爭議仲裁委員會D、以上都是答案：D解析：根據(jù)《人力資源社會保障部關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)若干問題的通知》(人社部規(guī)〔2016〕5號)第四條，跨省流動就業(yè)人員轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系時，對于符合國家規(guī)定一次性繳納養(yǎng)老保險費超過3年(含)的，轉(zhuǎn)出地應(yīng)向轉(zhuǎn)入地提供人民法院、審計部門、實施勞動保障監(jiān)察的行政部門或勞動爭議仲裁委員會出具的具有法律效力證明一次性繳費期間存在勞動關(guān)系的相應(yīng)文書。故選D。30．失業(yè)保險基金來源包括()。A、雇主繳納失業(yè)保險費B、雇員繳納失業(yè)保險費C、政府財政補貼D、以上均正確答案：D解析：此題考點是失業(yè)保險基金籌集。失業(yè)保險基金來源主要有三條渠道:雇主繳納失業(yè)保險費、雇員繳納失業(yè)保險費和政府財政補貼。故選D。31．社會保障從保障對象、保障目標(biāo)、資金來源、給付方式等方面加以歸納，可歸為三種不同的保障形式，即社會保險、社會福利與()。A、醫(yī)療保險B、社會給予C、失業(yè)保險D、社會救助答案：D解析：本題可從“社會保障的形式”入手。社會保障可歸總為三種不同的保障形式，即社會保險、社會救助、社會福利。它們是社會保障體系的三個基本組成部分。故選D。32．我國基本養(yǎng)老保險目前沒有實現(xiàn)全國統(tǒng)籌，一些現(xiàn)實困難可歸結(jié)為“兩個不平衡”:一是基金結(jié)余不平衡;二是()。A、政策制定不平衡B、人口贍養(yǎng)比不平衡C、管理服務(wù)水平不平衡D、法制管理不平衡答案：B解析：我國基本養(yǎng)老保險目前沒有實現(xiàn)全國統(tǒng)籌，一些現(xiàn)實困難可歸結(jié)為“兩個不平衡”:一是基金結(jié)余不平衡;二是人口贍養(yǎng)比不平衡。故選B。33．近年來，隨著留學(xué)回國人數(shù)逐年增加，各地各部門不斷加大留學(xué)人員回國服務(wù)工作力度，逐步形成了以留學(xué)人員服務(wù)中心、()、留學(xué)人員工作站為主體的一批服務(wù)機構(gòu)。A、留學(xué)人員創(chuàng)新園B、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園C、留學(xué)人員工作園D、留學(xué)人員薈聚園答案：B解析：《關(guān)于加強留學(xué)人員回國服務(wù)體系建設(shè)的意見》(人社部發(fā)〔2011〕46號)指出，隨著留學(xué)回國人數(shù)逐年增加，各地各部門不斷加大留學(xué)人員回國服務(wù)工作力度，逐步形成了以留學(xué)人員服務(wù)中心、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、留學(xué)人員工作站為主體的一批服務(wù)機構(gòu)。故選B。34．我國開始在遼寧省、福建省的部分地區(qū)率先創(chuàng)辦計劃生育養(yǎng)老保險是在()年。A、1985B、1990C、2005D、2009答案：A解析：1985年開始在遼寧省、福建省的部分地區(qū)率先創(chuàng)辦了計劃生育養(yǎng)老保險。故選A。35．找出工作績效差距，制定并實施有針對性的改進計劃來提高員工績效水平的過程稱為()。A、績效計劃B、績效輔導(dǎo)C、績效反饋D、績效改進答案：D解析：績效改進是指通過找出組織或員工工作績效中的差距，制定并實施有針對性地改進計劃來提高員工績效水平的過程。A項，績效計劃是指一個確定組織對員工的績效期望并得到員工認可的過程;B項，績效輔導(dǎo)是指在掌握了下屬工作績效的前提下，為了提高員工績效水平和自我效能感而進行的一系列活動;C項，績效反饋是指不斷給予員工關(guān)于目標(biāo)實現(xiàn)程度或接近目標(biāo)程度的反饋，使員工能及時了解工作的進展，掌握工作的進度，從而及時進行自我督促和行為矯正，最終如期完成目標(biāo)。故選D。36．既實現(xiàn)了保障公民最低生活水平的目標(biāo)，又通過轉(zhuǎn)移支付拉動需求的是()。A、凱恩斯主義B、貨幣主義C、經(jīng)濟自有主義D、中間道路答案：A解析：凱恩斯主義主張對貧困家庭發(fā)給差額補助金，使生活在“貧困線”之下的居民都能達到政府規(guī)定的相當(dāng)于社會成員平均生活水平的最低生活標(biāo)準(zhǔn)線，使處于“貧困線”之下的居民和占多數(shù)的一般居民的生活拉平。它是利用政府的再分配功能，將征收上來的個人所得稅轉(zhuǎn)移給低收入居民，既實現(xiàn)了保障公民最低生活水平的目標(biāo)，又通過轉(zhuǎn)移支付拉動需求。故選A。37．一般來說，社會福利的形式有貨幣、服務(wù)與()。A、實物B、精神C、救助D、保險答案：A解析：不論社會福利的內(nèi)容有多少，一般都采取以下幾種形式:(1)貨幣形式。(2)服務(wù)形式。(3)實物形式。記憶口訣:是禍福。故選A。38．對于軍隊社會保障基金的監(jiān)管，采用國家統(tǒng)辦型監(jiān)管模式的代表國家是()。A、智利B、俄羅斯C、加拿大D、中國答案：A解析：智利是國家統(tǒng)辦型監(jiān)管模式的代表，俄羅斯和加拿大是軍隊獨辦型監(jiān)管模式的代表。中國目前沒有形成制度化的監(jiān)管機制。故選A。39．現(xiàn)代社會保障制度是()的產(chǎn)物A、工業(yè)化B、農(nóng)業(yè)化C、紡織業(yè)化D、畜牧業(yè)化答案：A解析：現(xiàn)代社會保障制度是工業(yè)化的產(chǎn)物，它以19世紀(jì)80年代德國制定并實施有關(guān)社會保險法令為起始標(biāo)志。故選A。40．德爾塔航空公司、貝爾公司、政府機關(guān)和軍隊是()的組織文化類型。A、堡壘型B、俱樂部型C、學(xué)院型D、棒球隊型答案：B解析：俱樂部型組織非常重視適應(yīng)、忠誠感和承諾。在俱樂部型組織中，資歷是關(guān)鍵因素，年齡和經(jīng)驗都至關(guān)重要，它的目的是把管理人員培養(yǎng)成通才。俱樂部型組織的例子有：聯(lián)合包裹服務(wù)公司、德爾塔航空公司、貝爾公司、政府機構(gòu)和軍隊等。故選B。41．工業(yè)傷害保險、因工傷害保險、職業(yè)傷害賠償保險又稱()。A、工傷社會保險B、老年社會保險C、醫(yī)療社會保險D、生育社會保險答案：A解析：工傷社會保險亦稱工業(yè)傷害保險、因工傷害保險、職業(yè)傷害賠償保險，是指勞動者在生產(chǎn)經(jīng)營活動中或在規(guī)定的某些特殊情況下所遭受的意外傷害、職業(yè)病，以及因這兩種情況造成死亡、勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者及其家屬能夠從國家、社會得到的必要的物質(zhì)補償。故選A。42．根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，因勞動者()，用人單位可以解除勞動合同。A、非因工負傷B、患病C、試用期滿被證明不符合錄用條件D、嚴重違反用人單位規(guī)章制度答案：D解析：《勞動合同法》規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：①在試用期間被證明不符合錄用條件的;②嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;③嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;④勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;⑤因勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;⑥被依法追究刑事責(zé)任的。故選D。43．以下關(guān)于限價商品住房的說法錯誤的是()。A、限價商品住房又稱為“兩限兩競房”B、限價商品住房一般以60平方米套型為主C、限價商品住房每戶限購一套D、限價商品住房的供應(yīng)對象一般不能享受廉租住房和經(jīng)濟適用住房制度的保障待遇答案：B解析：此題考點是限價商品住房制度。限價商品住房的供應(yīng)對象一般不能享受廉租住房和經(jīng)濟適用住房制度的保障待遇。限價商品住房又稱為“兩限兩競房”，所謂的“兩限兩競”即“限套型、限房價，競地價、競房價”，政府實施土地供應(yīng)時在限套型、限房價的基礎(chǔ)上，采取競地價、競房價的辦法，以公開招標(biāo)的方式確定開發(fā)建設(shè)單位，以降低房價，推動解決中等收入居民的住房困難。限價商品住房一般以90平方米套型為主，每戶限購一套。故選B。44．在德國，超過失業(yè)保險金的給付期限仍沒找到工作和沒有領(lǐng)取失業(yè)保險金資格的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取()。A、失業(yè)保險金B(yǎng)、失業(yè)救濟金C、失業(yè)津貼D、失業(yè)補助金答案：B解析：強制性失業(yè)保險制度和失業(yè)救濟制度并行。例如在德國，超過失業(yè)保險金的給付期限仍沒找到工作和沒有領(lǐng)取失業(yè)保險金資格的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)救濟金。失業(yè)救濟所需資金由聯(lián)邦政府負責(zé)籌集，主要來自聯(lián)邦政府的稅收收入。故選B。45．我國農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的探索試點是在()。A、20世紀(jì)50年代末和60年代初B、20世紀(jì)60年代末和70年代初C、20世紀(jì)70年代末和80年代初D、20世紀(jì)80年代末和90年代初答案：D解析：我國農(nóng)村社會養(yǎng)老保險是在20世紀(jì)80年代末和90年代初開始進行探索試點的。故選D。46．在一定年齡范圍之內(nèi)的勞動人口中，滿足什么條件屬于失業(yè)()。A、本人無工作，沒有從事有報酬的職業(yè)或自營職業(yè)B、本人當(dāng)前具有勞動能力，可以工作C、本人正在采取各種方式尋找工作D、同時滿足上述三個條件答案：D解析：國際勞工組織關(guān)于失業(yè)的定義是:一定年齡范圍之內(nèi)的勞動人口，同時滿足下述三個條件的視為失業(yè):(1)本人無工作，沒有從事有報酬的職業(yè)或自營職業(yè);(2)本人當(dāng)前具有勞動能力，可以工作;(3)本人正在采取各種方式尋找工作。故選D。47．勞動保障監(jiān)察員辦理的勞動保障監(jiān)察事項與其()有直接利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。A、同事B、父母C、同學(xué)D、戰(zhàn)友答案：B解析：根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第十六條第二款規(guī)定，勞動保障監(jiān)察員辦理的勞動保障監(jiān)察事項與本人或者其近親屬有直接利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。故選B。48．魅力型領(lǐng)導(dǎo)者的非道德特征是()。A、為集體利益使用權(quán)力B、經(jīng)常采取雙向溝通C、努力提升自己的個人愿景D、支持下級答案：C解析：魅力型領(lǐng)導(dǎo)者的非道德特征有：①為個人利益使用權(quán)力;②提升自己的個人愿景;③指責(zé)或批評相反的觀點;④要求自己的決定被無條件接受;⑤單向溝通;⑥對追隨者的需要感覺遲鈍;⑦用外部的道德標(biāo)準(zhǔn)滿足自我興趣。故選C。49．下列社會保險險種中，企業(yè)職工個人不繳費的是()。A、養(yǎng)老保險B、醫(yī)療保險C、失業(yè)保險D、工傷保險答案：D解析：《社會保險法》規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。故選D。50．《人力資源市場暫行條例》規(guī)定，發(fā)布的招聘信息不真實、不合法，未依法開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的，由人力資源社會保障行政部門責(zé)令改正;有違法所得的，沒收違法所得;拒不改正的，處()的罰款。A、1.5萬元以上5萬元以下B、2萬元以上6萬元以下C、1萬元以上5萬元以下D、3萬元以上5萬元以下答案：C解析：《人力資源市場暫行條例》第四十三條規(guī)定，違反本條例第二十四條、第二十七條、第二十八條、第二十九條、第三十條、第三十一條規(guī)定，發(fā)布的招聘信息不真實、不合法，未依法開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的，由人力資源社會保障行政部門責(zé)令改正;有違法所得的，沒收違法所得;拒不改正的，處1萬元以上5萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的，吊銷人力資源服務(wù)許可證;給個人造成損害的，依法承擔(dān)民事責(zé)任。違反其他法律、行政法規(guī)的，由有關(guān)主管部門依法給予處罰。故選C。二、多選題1．《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位招聘()，適用本規(guī)定。A、領(lǐng)導(dǎo)人員B、專業(yè)技術(shù)人員C、管理人員D、工勤人員答案：BCD解析：《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二條規(guī)定，事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員，適用本規(guī)定。故選BCD。2．競爭戰(zhàn)略通常劃分為()。A、總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略B、收縮戰(zhàn)略C、穩(wěn)定戰(zhàn)略D、差別化戰(zhàn)略答案：AD解析：競爭戰(zhàn)略又稱經(jīng)營戰(zhàn)略，它主要回答如何進行競爭的問題。競爭戰(zhàn)略通常劃分為總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略、差別化戰(zhàn)略以及市場集中戰(zhàn)略三種類型。BC兩項屬于組織戰(zhàn)略。故選AD。3．根據(jù)《關(guān)于進一步加強人力資源社會保障窗口單位經(jīng)辦隊伍建設(shè)的意見》，開展“人社服務(wù)標(biāo)兵”主題宣傳活動，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和樹立一批()的先進典型，發(fā)揮示范帶動作用。A、愛崗敬業(yè)B、群眾認可C、業(yè)內(nèi)公認D、有社會影響力答案：ABCD解析：《人力資源社會保障部財政部關(guān)于進一步加強人力資源社會保障窗口單位經(jīng)辦隊伍建設(shè)的意見》(人社部發(fā)〔2019〕13號)明確提出，開展“人社服務(wù)標(biāo)兵”主題宣傳活動，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和樹立一批愛崗敬業(yè)、群眾認可、業(yè)內(nèi)公認、有社會影響力的先進典型，發(fā)揮示范帶動作用。故選ABCD。4．根據(jù)《關(guān)于深入推進審批服務(wù)便民化的指導(dǎo)意見》，對需要采取現(xiàn)場踏勘、技術(shù)審查、聽證論證的辦理事項，人社部門應(yīng)當(dāng)實行()。A、即時辦結(jié)B、馬上響應(yīng)C、聯(lián)合辦理D、限時辦結(jié)答案：BCD解析：中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于深入推進審批服務(wù)便民化的指導(dǎo)意見》提出，全面推行審批服務(wù)“馬上辦、網(wǎng)上辦、就近辦、一次辦”。推動一般事項“不見面”、復(fù)雜事項“一次辦”，符合法定受理條件、申報材料齊全的原則上一次辦結(jié);需要現(xiàn)場踏勘、技術(shù)審查、聽證論證的，實行馬上響應(yīng)、聯(lián)合辦理和限時辦結(jié)。故選BCD。5．參與上市公司股權(quán)激勵計劃的激勵對象的股票來源主要有()。A、企業(yè)發(fā)展的需要B、員工持股計劃實施后的投資回報率C、從二級市場購買D、通過留存股票賬戶回購答案：CD解析：股票期權(quán)行權(quán)所需股票來源：①公司發(fā)行新股票;②通過留存股票賬戶回購股票;③從二級市場購買股票。留存股票是指一個企業(yè)將自己已發(fā)行的股票從市場中購回的部分，這些股票不再由股東持有，其性質(zhì)為已發(fā)行但不在外流通的股票。公司將回購的股票放入留存的股票賬戶，根據(jù)股票期權(quán)或其他長期激勵方式的需要，將在未來某個時期再次出售。故選CD。6．我國《法律援助條例》對法律援助的()程序做了詳細的規(guī)定。A、申請B、提交證明材料C、審查批準(zhǔn)D、指派法律服務(wù)人員答案：ABCD解析：我國《法律援助條例》對法律援助的申請、提交證明材料、審查批準(zhǔn)、指派法律服務(wù)人員、結(jié)案報告等程序做了詳細的規(guī)定。故選ABCD。7．窗口單位經(jīng)辦人員要嚴格按照崗位職責(zé)和工作流程，規(guī)范服務(wù)、文明服務(wù)、熱情服務(wù)，全面落實()。A、“五制”B、“六制”C、“四公開”D、“三亮明”答案：ACD解析：《人力資源社會保障部財政部關(guān)于進一步加強人力資源社會保障窗口單位經(jīng)辦隊伍建設(shè)的意見》(人社部發(fā)〔2019〕13號)明確提出，窗口單位經(jīng)辦人員要嚴格按照崗位職責(zé)和工作流程，規(guī)范服務(wù)、文明服務(wù)、熱情服務(wù)，全面落實“五制”“四公開”“三亮明”。故選ACD。8．充分發(fā)揮()在博士后研究人員招收培養(yǎng)中的主體作用。A、高校B、科研院所C、政府D、企業(yè)答案：ABD解析：《國務(wù)院辦公廳關(guān)于改革和完善博士后制度的意見》(國辦發(fā)〔2015〕87號)。故選ABD。9．矩陣組織形式的主要特點有()。A、一名員工有兩位領(lǐng)導(dǎo)B、組織內(nèi)部存在兩個層次的協(xié)調(diào)C、組織的穩(wěn)定性強D、產(chǎn)品部門(或項目小組)所形成的橫向聯(lián)系靈活多樣答案：ABD解析：矩陣組織形式的主要特點有：①一名員工有兩位領(lǐng)導(dǎo);②組織內(nèi)部有兩個層次的協(xié)調(diào);③產(chǎn)品部門(或項目小組)所形成的橫向聯(lián)系靈活多樣。矩陣組織形式有其優(yōu)缺點，其缺點表現(xiàn)在：①組織的穩(wěn)定性較差;②雙重領(lǐng)導(dǎo)的存在，容易產(chǎn)生責(zé)任不清、多頭指揮的混亂現(xiàn)象;③機構(gòu)相對臃腫，用人較多。故選ABD。10．依據(jù)《關(guān)于辦理侵犯公民個人信息刑事案件適用法律若干問題的解釋》，非法獲取、出售或者提供公民個人()五十條以上的，應(yīng)當(dāng)認定為刑法第二百五十三條之一規(guī)定的“情節(jié)嚴重”。A、行蹤軌跡信息B、通信內(nèi)容C、征信信息D、財產(chǎn)信息答案：ABCD解析：《關(guān)于辦理侵犯公民個人信息刑事案件適用法律若干問題的解釋》第五條第三款規(guī)定：非法獲取、出售或者提供行蹤軌跡信息、通信內(nèi)容、征信信息、財產(chǎn)信息五十條以上的，應(yīng)當(dāng)認定為刑法第二百五十三條之一規(guī)定的“情節(jié)嚴重”。故選ABCD。11．目前，軍人社會保障主要包括幾種特定對象，具體為()。A、現(xiàn)役軍人B、革命傷殘軍人C、復(fù)員退伍軍人D、軍人家屬答案：ABCD解析：目前，軍人社會保障主要包括五種特定對象:現(xiàn)役軍人和武警官兵;革命傷殘軍人;復(fù)員退伍軍人;軍人家屬，即現(xiàn)役軍人、武警官兵、復(fù)員退伍軍人、革命烈士、因公犧牲軍人和病故軍人的家屬，包括其父母、配偶、子女以及依靠軍人生活的18周歲以下的弟妹，軍人自幼曾依靠其撫養(yǎng)長大現(xiàn)在又必須依靠軍人生活的其他親屬;離退休軍人。故選ABCD。12．以下屬于靈活就業(yè)的是()。A、短期就業(yè)B、季節(jié)性就業(yè)C、非全日制就業(yè)D、派遣就業(yè)答案：ABCD解析：靈活就業(yè)是指在勞動時間、工資收入、工作場地、社會保險、勞動關(guān)系的某個方面，不同于傳統(tǒng)的集中就業(yè)的就業(yè)形式，例如短期就業(yè)、季節(jié)性就業(yè)、非全日制就業(yè)、家庭就業(yè)、自營就業(yè)、派遣就業(yè)、兼職就業(yè)、遠程就業(yè)等。故選ABCD。13．各級政府及財政、人力資源社會保障部門要切實加強基金預(yù)算編制和審核工作，嚴格規(guī)范收支()，并按照批準(zhǔn)的預(yù)算和規(guī)定的程序執(zhí)行，不得隨意調(diào)整。A、內(nèi)容B、標(biāo)準(zhǔn)C、范圍D、規(guī)模答案：ABC解析：《國務(wù)院關(guān)于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度的通知》(國發(fā)〔2018〕18號)規(guī)定，各級政府及財政、人力資源社會保障部門要切實加強基金預(yù)算編制和審核工作，嚴格規(guī)范收支內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和范圍，并按照批準(zhǔn)的預(yù)算和規(guī)定的程序執(zhí)行，不得隨意調(diào)整。故選ABC。14．為了使職業(yè)生涯管理活動取得成功，應(yīng)注意的事項有()。A、職業(yè)生涯管理活動要與組織的人力戰(zhàn)略、招聘、績效評估等人力資源管理環(huán)節(jié)相互配合，統(tǒng)籌考慮B、得到組織高層的支持，特別是在政策、經(jīng)費等方面C、鼓勵組織高層參與職業(yè)生涯發(fā)展活動D、參加組織內(nèi)部或外部的專題研討會答案：AB解析：為了使職業(yè)生涯管理活動取得成功，應(yīng)注意以下事項：①職業(yè)生涯管理活