工廠保安員崗位職責

工廠保安員崗位職責【篇一：工廠門衛(wèi)崗位職責】工廠門衛(wèi)管理辦法一.總則為保障公司的正常工作秩序，對生產(chǎn)工廠、倉庫或其他辦公、經(jīng)營重地，設立門衛(wèi)值班，特制定本管理制度。二.管理內(nèi)容1、凡出入本公司人員均須驗明身份，通過訪客登記管理本進行登記才允許入內(nèi)。來賓離開時，填寫離開時間。2、人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的出門證明才予放行。3、公司車輛、人員在上班時間外出，門衛(wèi)須過問并記錄出入時間。4、人員因病離開，須將有關證明給門衛(wèi)交驗。5、門衛(wèi)記錄員工遲到早退時間。6、門衛(wèi)負責管理公司辦公場所的汽車場、自行車停放秩序。自行車進出辦公場所大門均應下車推行。7、門衛(wèi)仔細盤查欲進入辦公場所的可疑人員，將其勸退，或報安保部門協(xié)助處理。三.門衛(wèi)人員1、門衛(wèi)屬公司行政部門領導。2、門衛(wèi)崗位職責另行規(guī)定。3、門衛(wèi)的雇傭。）.門衛(wèi)崗位可為臨時非正式員工，特殊情況為正式員工。）.門衛(wèi)不宜招納退休的人員。為提升公司形象，增加其反應、機動能力，應招聘青壯年擔任。五.對門衛(wèi)人員的考核，采取月度工作表現(xiàn)考核的方法。具體見表。1.月度業(yè)績考核為1.月度業(yè)績考核為a者,本月工資增加3%；.月度業(yè)績考核為b者，本月工資保持不變;.月度業(yè)績考核為c者，本月工資減少5%；.月度業(yè)績考核為d者，本月工資減少12%；.月度業(yè)績考核為12個a者，即全年的月度考核都為a，其下一年工資（工齡工資不在其內(nèi)）增加5%；.月度業(yè)績考核為10個a，2個b者，其下一年工資（工齡工資不在其內(nèi)）增加2%；.月度業(yè)績考核有6個d者，公司將辭退該員工。六、門衛(wèi)人員的年度綜合考核以其月度考核為基礎，由直接上級給出綜合判斷。綜合判斷的結(jié)果將與該門衛(wèi)人員的年底獎金掛鉤。具體情況如下：.月度業(yè)績考核結(jié)果相應的分值a：0.5；b：0.0；c：-0.3；d：-0.5。由12個月的累計分數(shù)確定對該員工的綜合評判。.累計分數(shù)大于等于5分者，年度為a；.累計分數(shù)小于5分，大于等于3分者，年度為b；.累計分數(shù)小于3分，大于等于0分者，年度為c；.累計分數(shù)小于0分者，年度為d；七、附則本辦法由安保部解釋、補充，經(jīng)總經(jīng)理批準頒行。第一條值班人員必須及時處理各類突發(fā)事件。如遇重大事件，難以處理的，應及時報告單位導領，并請求有關部門協(xié)助處理。第二條堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關的事項。值班員工在值班時間內(nèi)，擅離職守應給予記大過處分，因情節(jié)嚴重造成損失者，從重論處。ee第三條維護好室內(nèi)秩序。做到整潔衛(wèi)生。禁止在工作時間大聲喧華。無關人員不得隨便進入值班室。第四條按規(guī)定時間交接班，不得遲到早退，并在交班前寫好值班記錄，以便分清責任。第五條值班員工應按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內(nèi)所指定的地方食宿。e第六條值班員工收到電文應分別依下列方式處理：e1、屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可即時處理。e2、非職權(quán)所及，視其性質(zhì)應立即聯(lián)系有關部門負責人處理。e3、密件或限時信件應立即原封保管，于上班時呈送有關領導。e第七條值班員工應將值班時所處理的事項填寫“報告表”，于交班后送主管領導核定。7、工廠警衛(wèi)人員值勤準則第一條警衛(wèi)勤務應每日24小時執(zhí)行不輟，其各班服勤時間，由廠辦制訂，報綜合辦批準執(zhí)行。第二條警衛(wèi)人員應恪守本公司一切規(guī)定，尤應嚴遵下列守則：?1、應絕對服從上級命令，切實執(zhí)行任務，不得偏袒徇私。?2、平時應謹言慎行，執(zhí)行職務時態(tài)度和藹嚴正，不亢不卑。e

3、服勤中應整肅服裝儀容，對于應急及防身器具等應經(jīng)常佩帶,或儲備齊全，以應不時之需。4、服勤中應時刻提高警覺,遇有重大災變時，4、服勤中應時刻提高警覺,遇有重大災變時，更應臨危不亂,斷敏捷，作適當之處置，并立即報告上級。5、服勤中應嚴守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、睡覺等失職情事。?6、應熟記廠內(nèi)各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材放置地點，以免臨急慌亂，對重要路口電燈、門窗、籬墻等有缺損時，應即建議廠務單位處理。?7、應管制入廠人、物、車輛，對未掛識別證或未辦妥入廠手續(xù)者,一概不準入廠，并絕對禁止攜（夾）帶違禁品入廠，除工廠需料外對危險或易燃品應嚴拒攜入。e8、應遵照巡邏路線按時或不定時巡邏工廠各處。?9、交換班時，應將注意事項交代清楚，并將服勤中所見重要事項或事故，以及巡邏時間等記錄在“警衛(wèi)日志簿”，并附有關資料逐日分呈廠辦核閱。?第三條人員管制：1、輔導員工遵守各項規(guī)定，并制止不法行為的發(fā)生，維持工廠及辦公處所秩序。?2、外界來賓到工廠接洽業(yè)務或參觀訪問以及廠商的營業(yè)、采購、檢查、安裝人員等應至警衛(wèi)室辦理入廠手續(xù)，發(fā)給來賓證，并聯(lián)絡有關單位接待。非經(jīng)本廠人員接待，不得任其進入廠區(qū)。3、假日加班人員或因事需進廠者，應持相關申請單核準后，準予進廠。公司或其他各廠同仁得憑識別證辦理登記后進廠。?第四條物品管制：物品放行應憑核準的“放行單”。經(jīng)警衛(wèi)簽認后之放行單由警衛(wèi)室按順序裝訂保管。放行物品的分類（如材物料、半成品、成品、用品、資產(chǎn)、廢料、機械設備等）及授權(quán)核準人員由各部門制定“責任人表”送警衛(wèi)室執(zhí)行。?a）廠商交貨時所隨帶運出的物品，在進廠時先由警衛(wèi)人員查驗登記,于離廠時再經(jīng)警衛(wèi)人員依原登記查對符合后始予放行。?b）離廠人員經(jīng)警衛(wèi)查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品,并以下列程序處理：?c）廠內(nèi)住宿人員攜帶人個物品出廠時，按下列所定處理：ed）本公司員工及外賓不準攜帶照相機進廠。如遇特殊情況，需先報綜合辦批準。第五條車輛管制：本廠各型車輛（汽車、機車）出廠須憑相應的核實單據(jù)放行。私人車輛須有公司開據(jù)的通行證方可進出。進出工廠車輛應一律檢查，進廠車輛當注意有無載有違禁、危險或易燃物品,出廠車輛載有貨物時，應憑放行單查驗無誤后放行。?第六條緊急事件之處理：?1、發(fā)現(xiàn)竊盜時，以收回失竊物為首要，并應立即呈請?zhí)幚怼?2、警衛(wèi)人員應熟練安全裝備的使用。了解配置地點，緊急事發(fā)生時應鎮(zhèn)靜以最有效方法使災害減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按下列程序處置：?【篇二：工廠保安職責】保安^^、制度凡被本公司聘用的保安，必須按本公司的“廠紀廠規(guī)”行事，并服從廠部的安排，完全按照“保安職責、制度”做好本職工作，做到精神飽滿、禮貌待人、反應迅速、不徇私、不欺瞞，上班時無睡覺、看雜志和監(jiān)守自盜行為。具體工作如下:1、保障公司財產(chǎn)及員工的安全，維護廠區(qū)和宿舍的正常秩序。2、巡視廠區(qū)、宿舍區(qū)的水電，消防設施，杜絕安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，及時處理。3、監(jiān)督員工上、下班排隊打卡，不準有代打卡現(xiàn)象。4、來賓時引導來賓換上干凈的拖鞋進入車間（注：外來賓客必須先經(jīng)廠長助理級以上人員批準方可進入車間），不準外廠人員隨便進入車間和洗手間，嚴禁私自放外人入廠或不按正常程序登記。5、監(jiān)督員工上班時不可外出（除有請假條或離位證外）。6、嚴禁帶食品進入車間。7、嚴禁隨便丟垃圾和亂吐口水現(xiàn)象。8、鑒督員工進出入車間或上洗手間時穿專用工鞋。9、9、違反此款，保安有權(quán)拒絕員工進入車間。10、巡查安全隱患，防止打架斗毆和盜竊行為。11、必要時協(xié)助廠部領導檢查宿舍。12、完全熟悉“滅火器和滅火栓”的使用方法，定時檢查消防器材，并做好保養(yǎng)記錄。13、禁止上班時與員工閑談，違者每次罰款20元。14、保安員值班時，衣著要清潔、整齊、統(tǒng)一，不得隨意穿著，不準留胡須，待人接物要文明禮貌。15、交班及執(zhí)行任務時，必須將值班情況交接清楚，并留意跟進事項，做到不清楚不交接。16、保安人員均需留宿（請假者例外），遇有特殊情況事件發(fā)生應隨時出動，協(xié)助當值人員。17、保安人員是執(zhí)法人員，故不得參與任何違法活動，否則，將加倍嚴肅處理。18、要保護好公司的一切財產(chǎn)和人身安全，要做到公正無私，忠于職守，做到保安員應盡的職責。19、監(jiān)督員工進入一車間必須經(jīng)風淋室淋風。20、對公司高層與來賓的到訪致禮相待，并提供必要的服務。21、在隊長的領導下，聽從工作安排。22、做好外來人員、車輛與貨物的進出記錄。23、做好外來人員的咨詢、及同前臺人員聯(lián)絡工作。24、做好內(nèi)部人員及其物品之檢查登記。25、協(xié)助上司，對本崗所發(fā)現(xiàn)的違紀人員進行查處。26、有任何巽常情況，必須機靈的處理，并向上級舉報。27、必要時，協(xié)助來賓與其物品的臨時接送。28、協(xié)助上司，處理工傷事故與急救工作并承擔義務消防與疏散隊員工作。29、保安員要文明、嚴紀、服從、為己任，帶頭遵守廠規(guī)公正廉明。30、上班巡邏時嚴禁吸煙、吃零食、嘻戲、睡覺。31、編排崗位責任制，保安員要有警覺、自律地執(zhí)行崗位中的任務。誰負責的范圍發(fā)生事故（失竊、賭博等）被隊長或公司負責人發(fā)現(xiàn)，此負責人將處以50.00-300.00人民幣以內(nèi)的罰款。32、在本廠范圍內(nèi)發(fā)生的事情，如保安本身認為不夠力量處理，應即刻報告保安隊長或管理部。33、發(fā)生違反廠規(guī)者，要嚴格執(zhí)行公司規(guī)定并進行處罰，嚴禁私放或收受利益。34、身為保安要勇敢地維護公司利益，不得欺善怕惡。35、上班時嚴禁離開工作崗位，所有己編排崗位的保安員要嚴守自己的崗位，不得做與本工作無關的事情。36、每天由保安隊長、執(zhí)行巡更制度，每天情況由隊長負責向管理部匯報。37、所有保安員必須遵守其它相關之管理制度與規(guī)定。38、對供貨商的來賓違紀行為，不得有任何打罵行為，應寫成報告交由管理部處理。備注：上述守則由管理部、廠長直接負責，由后勤組長、保安隊長執(zhí)行，望各位保安人員嚴格遵守，若有違者將從嚴處罰，若有更改將另行通知【篇三：公司大門門衛(wèi)崗位職責】公司大門門衛(wèi)崗位職責一、嚴格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度1、公司大門門衛(wèi)二十四小時值班，按時開關大門，早晨6:30開門,晚上10:00關門。2、負責公司財產(chǎn)安全，每天巡視，查找安全隱患，并負責檢查整改措施落實情況。3、堅持原則、盡職盡責，文明待客，嚴格出入，著裝整潔、舉止端莊。二、對公司員工出入考勤1、負責員工非正常出入（遲到、早退）登記，每周六將記錄本送公司管理部審核。2、上班時間員工憑出門證出廠，并作好出門事由，簽發(fā)人等情況記錄，每月25日匯總后送公司管理部審查。三、外來人員、車輛的管理1、外來人員、車輛征求同意入廠后，應辦理登記手續(xù)方可入廠?？偨?jīng)理陪同的客人及執(zhí)行公務的警車、消防車、救護車除外。2、外來人員、車輛若進入車間或庫房，出廠時，門衛(wèi)室人員必須打開車門進行檢查，必要時可要求打開后備箱檢查。3、小商、小販非公司管理部預約者，不得進入公司內(nèi)。4、嚴格執(zhí)行會客制度，會客在門衛(wèi)室進行，確須到辦公樓須經(jīng)接待部門或公司管理部同意。5、外來人員不得未經(jīng)許可或陪同直接進入車間、倉庫等重地。四、物資出入管理1、公司采購回廠的物質(zhì)不需登記；外來人員、車輛載物入廠應登記。2、物資出門必須憑加蓋“物資出庫章”的“產(chǎn)品（物資）銷售提貨單”,空分或大貯槽必須有裝箱清單方可出廠。產(chǎn)品（物資）出廠時，必須有檢驗簽字，門衛(wèi)應進行核實、檢查、方可出廠。3、經(jīng)公司管理部同意的對外協(xié)作加工物資，憑對外協(xié)作加工單出廠。4、公司員工不得帶公物出廠，特殊情況，經(jīng)公司管理部批準后方可出廠。五、車間照明燈具管理1、車間下午加班后，由車間加班（值班）人員根據(jù)生產(chǎn)需要開燈。2、車間加班人員下班后，門衛(wèi)人員應進行車間燈具檢查，檢查后每跨僅開一組燈（5只），并關好車間大門，若車間無加班人員，由門衛(wèi)人員在天黑時開燈（每跨開一組燈）。3、每天早上4:00—5:00點，門衛(wèi)人員檢查車間并將車間燈全部關閉。六、防火防盜2、公共照明設施齊全，隨時檢查，保證正常使