咖啡店員離職報告書

第10頁共10頁咖啡店員離任報告書咖啡店員離任報告書。尊敬的咖啡館老板：各位領導，我?guī)е鴱碗s的心情寫這封次致信。由于您對我的才能的信任，使我得以參加咖啡館，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經過這三年在咖啡館的工作，使我在管理，技術等領域學到了很多知識、積累了一定的經歷。對此我深懷感謝!.F132.我考慮在此辭呈遞交之后的34周內分開咖啡館，這樣您將有時間去尋找合適人選，來填補因我離任而造成的空缺，同時我也可以協(xié)助您對新人進展入職培訓，使他盡快熟悉工作。另外，假如您覺得我在某個時間段內離任比擬合適，不妨給我個建議或盡早告知我。對于由此為咖啡館造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望咖啡館能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。此致!【以下為贈送相關文檔】精選辭職報告閱讀咖啡店辭職報告咖啡店辭職報告一尊敬的咖啡館老板：各位領導，我?guī)е鴱碗s的心情寫這封次致信。由于您對我的才能的信任，使我得以參加咖啡館，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經過這兩年在咖啡館從事的xxxx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx等領域學到了很多知識、積累了一定的經歷。對此我深懷感謝!我考慮在此辭呈遞交之后的24周內分開咖啡館，這樣您將有時間去尋找合適人選，來填補因我離任而造成的空缺，同時我也可以協(xié)助您對新人進展入職培訓，使他盡快熟悉工作。另外，假如您覺得我在某個時間段內離任比擬合適，不妨給我個建議或盡早告知我。對于由此為咖啡館造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望咖啡館能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。辭職人:xx日期咖啡店辭職報告二尊敬的老板：我?guī)е鴱碗s的心情寫這封次致信。因為您對我的才能的信任，使我得以參加咖啡館，并且在短短的三年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經過這三年在咖啡館從事的xxxx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx等領域學到了很多知識、積累了一定的經歷。對此我深懷感謝!我考慮在此辭呈遞交之后的一周內分開咖啡館，這樣您將有時間去尋找合適人選，來填補因我離任而造成的空缺，同時我也可以協(xié)助您對新人進展入職培訓，使他盡快熟悉工作。另外，假如您覺得我在某個時間段內離任比擬合適，不妨給我個建議或盡早告知我。對于由此為咖啡館造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望咖啡館能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。辭職人:xx日期離任報告書格式離任報告書格式尊敬的領導：我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出離任。我自2023年7月23日進入xxx股份，2023年年8月24日調入到籌備組，到如今已經有半年了，正是在這里我開場踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。公司的過去半年里，利用公司給予良好學習和鍛煉時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和理論經歷。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇分開并不是我對如今的工作畏懼，承受才能不行。經過這陣的考慮，我覺得離我所追求的目的越來越遠。人假如沒有追求，他的生活很乏味，相信公司領導會給予諒解。我也很清楚這時候向公司離任于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司工程的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下竭力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出離任，望公司給予批準。祝公司工程順利推進創(chuàng)造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!此致敬禮咖啡店辭職報告范文辭職報告也稱為辭職申請書是個人分開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批準的一種申請書?？Х鹊贽o職報告怎么寫?請看辭職報告網為您提供的《咖啡店辭職報告范文》?！究Х鹊贽o職報告范文】尊敬的咖啡館老板：各位領導，我?guī)е鴱碗s的心情寫這封次致信。由于您對我的才能的信任，使我得以參加咖啡館，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經過這兩年在咖啡館從事的xxxx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx等領域學到了很多知識、積累了一定的經歷。對此我深懷感謝!我考慮在此辭呈遞交之后的24周內分開咖啡館，這樣您將有時間去尋找合適人選，來填補因我離任而造成的空缺，同時我也可以協(xié)助您對新人進展入職培訓，使他盡快熟悉工作。另外，假如您覺得我在某個時間段內離任比擬合適，不妨給我個建議或盡早告知我。對于由此為咖啡館造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望咖啡館能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。辭職人:xx日期員工離任報告書員工離任報告書兩年間，我跳槽九次，從作XX開發(fā)到XX，最短11天，最長是這次。那時我找不準終究要干什么，跳槽是我獲取新知識的手段，跳槽使我心浮氣躁。來到這個新環(huán)境，開場感覺還不錯，真是想好好干下去。事實上也是如此，我很久沒在一個公司干過這么長時間。我原來有很多工程，本想拉到公司來做。但是公司很多事情和你的行為讓我感到絕望。我以為，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工，我才有開展和前〔錢〕途。在私企干了這么久，我非常理解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說。當我無法忍受的時候，就離任。但我覺得有些事情不得不說給你聽〔我不說沒有人會說給你，這也是我要離任的一個原因〕：1.作為老總，有些瑣碎之事，你不該過問。老總就應該做一些比擬大、有程度的事情，整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒適。例如，哪臺計算機給誰使用，怎么又遲到早退啦，關于報銷之類的事等等。小事雖小，卻使老總形象毀于一旦。我從沒有見過老總親力親為計算每個員工的年薪，并親自發(fā)到每個員工的手中。這也太平易近人了吧？2.糾偏過正。辦公開支是應該節(jié)省，網是不能無限制地上，車是不能隨意地打，話費是不能隨意地報，出差費用是不能太高但是不要太過，否那么員工會怨聲載道的。3.要講公平。遲到扣錢，那么加班呢？工作要講效率，而不能光看工作時間，能不能完成工作要看自覺性，何必非要上下班打卡呢？準時上班我卻打瞌睡，有個屁用！比方你自己，遲到多少回了，能說你上班沒努力嗎？你給我上保險，我很快樂，但這件事情你干得沒程度。為什么每個人的待遇不一樣，有的人上，有的人卻沒有〔也許我是不知好歹〕？這對別人是不公平的，你怎么可以留住人心呢？這種小把戲完全是個人行為，而不是公司行為。4.說話要算數(shù)。我來的時候，阿毛明確說過：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也無據可循，你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經賣了力氣，交給我的工作我都完成了，而且的工程我已給公司賺回了我的年薪，而且今年會有更多的工程〔但你也許認為很小〕。公司網絡和布線方面沒什么利潤，和我沒有任何關系。居然年終沒有雙薪和獎勵，而且扣錢，這使我決定走人。5.用個人行為來管理公司，認為公司是我的，管理公司可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑一個人說了算，狹隘的私有財產心理在作怪，典型的小農經濟思維方式。6.我比擬喜歡自由的工作，沒有束縛，喜歡有施展自己才能的空間，公司不合適我。我與西北人的工作方法〔喝酒、請____、揣錢〕和考慮問題的方式〔用戶太至上，尊嚴何在？〕根本無法溝通，我不想再去西北做工程，因此我在公司無用武之地。九個月來，我像個打雜的，一會兒去蘭州十幾天〔本來也就需要一兩天〕，一會兒去東單局做本來無法完成的調試〔不可完成的任務〕，或對用戶說一些不著邊際的謊話，做了很多沒有意義和受累不討好的工作，也沒學著什么東西〔倒是敲了幾萬字的方案〕。浪費了不少時間，卻沒有完成工作的滿足感和成就感。我所做的工作與我來公司預期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么，我喜歡什么工作、厭惡什么工作。7.公司像個小作坊，當一天和尚撞一天鐘，沒有平安感，大家在一起有混的感覺。無論公司以前怎么輝煌，至少如今公司缺少大氣。而且我們拿工程靠的不是技術實力。換句話說，公司舍得在搞關系上揮金如土，而在技術上卻一毛不拔，一年了，沒有任何技術資金投入。這也許就是作技術的與商人的區(qū)別。8.公司問題太多，不寫了，你也不一定愛看?？傊翊?，我之所以在公司做了缺乏一年便提出離任，是因為公司給我的開展空間有限。而且自己表現(xiàn)出的才能，老板不懂得欣賞。我多年跳槽的準那么是：既然老板不給自己開展時機，自己也不會給老板時機離任走人。10萬年薪，你也許可以找到比我好的職員，但你千萬不要以為僅僅靠這10萬年薪就可以留住一個技術人員的心。本來如今就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代，少了誰公司都照樣運轉。我對公司實心實意，公司也要對得起我。我離任對公司不會有任何影響，高手有的是，祝愿公司興隆興隆！-離任報告書范本尊敬的Z主任：您好!工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會開展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在XXX的一切職務，敬請批準。在XXX近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多珍貴的科研經歷和理論技能，對科研工作有了大致的理解。生活上，得到各級領導與同事們的照顧與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深入的人生觀。這近四年多的工作經歷將是我今后學習工作中的第一筆珍貴的財富。在這