管理學(xué)真題與答案（試卷、試題）

管理學(xué)真題與答案（試卷、試題）

管理學(xué)真題與答案〔試卷、試題〕

管理學(xué)

(本卷共分為1大題50小題，作答時間為120分鐘，總分100分，60及格)

1、

此題共50小題，每題2分，共100分，在每題給出的幾個選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)為哪一項(xiàng)合乎題目要求的。

(單項(xiàng)選擇題)

(

)

6.

在溝通過程中，溝通雙方要善于換位思考，站在對方的立場考慮問題。這體現(xiàn)了溝通的(

)。

A.尊重原那么

B.相容原那么

C.理解原那么

D.例外原那么

答案：C

(

)

7.

依據(jù)現(xiàn)代管理理論的觀點(diǎn)，管理就是領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)就是管理(

)。

A.正確

B.錯誤

答案：B

(

)

8.

根據(jù)管理方格理論，領(lǐng)導(dǎo)者既不關(guān)懷生產(chǎn)，也不關(guān)懷職工的領(lǐng)導(dǎo)方式提(

)。

A.1.1型

B.9.1型

C.1.9型

D.5.5型

答案：A

(

)

9.

工作指示、命令、會議紀(jì)要、年度報告等屬于(

)。

A.斜向溝通

B.平行溝通

C.上行溝通

D.下行溝通

答案：D

(

)

10.

某物業(yè)公司目前有寫字樓、公寓、商場等租戶，公司設(shè)置了寫字樓管理部、公寓管理部、商場管理部以及其他

配套部門。這種部門劃分形式是(

)。

A.職能部門化

B.流程部門化

C.顧客部門化

D.地區(qū)部門化

答案：C

(

)

11.

某企業(yè)多年來任務(wù)完成很好，但職工和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系較差，該領(lǐng)導(dǎo)方式是管理方格中所說的(

)。

A.貧乏型

B.俱樂部型

C.任務(wù)型

D.中間型

答案：C

(

)

12.

任何組織的文化都有其鮮明個性，這反映了組織文化的(

)。

A.客觀性

B.獨(dú)特性

C.相對穩(wěn)定性

D.繼承融合性

答案：B

(

)

13.

效率是投入與產(chǎn)出的比值，是衡量管理有效性的唯一規(guī)范。(

)。

A.正確

B.錯誤

答案：B

(

)

14.

方案制定時強(qiáng)調(diào)適應(yīng)性，做到“量力而行，留有余地〞，體現(xiàn)的是(

)。

A.限定因素原理

B.許諾原理

C.靈活性原理

D.改變航道原理

答案：C

(

)

15.

依據(jù)管理者角色理論，掛名首腦屬于(

)。

A.人際角色

B.信息角色

C.資源分配者

D.談判者

答案：A

(

)

16.

事業(yè)部制的根本特點(diǎn)是“集中決策，分散經(jīng)營〞(

)。

A.正確

B.錯誤

答案：A

(

)

17.

梅奧領(lǐng)導(dǎo)的霍桑試驗(yàn)得出了生產(chǎn)效率的上下主要取決于工人的態(tài)度等一系列結(jié)論，并在此根底上創(chuàng)建了

(

)。

A.古典管理理論

B.人際關(guān)系理論

C.決策理論

D.系統(tǒng)管理理論

答案：B

(

)

19.

管理者所擁有的生產(chǎn)技能、財務(wù)技能、營銷技能屬于(

)。

A.概念技能

B.人際技能

C.技術(shù)技能

D.學(xué)習(xí)技能

答案：C

(

)

20.

品行優(yōu)秀、德高望重的人會令人敬佩，使人樂于追隨，這是領(lǐng)導(dǎo)者的(

)。

A.法定權(quán)

B.強(qiáng)制權(quán)

C.專長權(quán)

D.個人影響權(quán)

答案：D

(

)

21.

“分段編制、近細(xì)遠(yuǎn)粗〞，并使長短期方案緊密結(jié)合的方案辦法是(

)

A.目標(biāo)管理法

B.滾動方案法

C.甘特圖法

D.網(wǎng)絡(luò)圖法

答案：B

(

)

22.

Y公司的生產(chǎn)部主管認(rèn)為原材料質(zhì)量存在問題，向采購部主管提出改良倡議。依據(jù)溝通的分類，這屬于

(

)。

A.上行溝通

B.下行溝通

C.平行溝通

D.斜向溝通

答案：C

(

)

23.

具有“分段編制，近細(xì)遠(yuǎn)粗〞特點(diǎn)的方案辦法是(

)。

A.目標(biāo)管理法

B.滾動方案法

C.甘特圖法

D.德爾菲法

答案：B

(

)

24.

政令統(tǒng)一、行動一致，必須服從唯一上級的命令和指揮，體現(xiàn)的組織設(shè)計原那么是(

)。

A.精簡高效原那么

B.專業(yè)化分工原那么

C.責(zé)權(quán)對等原那么

D.統(tǒng)一指揮原那么

答案：D

(

)

25.

因事?lián)袢说脑敲淳褪且鶕?jù)人的不同特點(diǎn)來安頓工作，使人的潛能得到最充沛的發(fā)揮(

)。

A.正確

B.錯誤

答案：B

(

)

26.

某公司根據(jù)市場需求方案研發(fā)一種新產(chǎn)品，研發(fā)成功將對相關(guān)人員獎勵10萬元。依照冀望理論，10萬元的獎

勵屬于(

)。

A.鼓勵力

B.冀望值

C.概率

D.效價

答案：D

(

)

27.

第一次提出管理五要素的是(

)。

A.梅奧

B.法約爾

C.西蒙

D.泰勒

答案：B

(

)

28.

不設(shè)職能機(jī)構(gòu)、適用于比擬簡單的小型組織的組織結(jié)構(gòu)是(

)。

A.直線制

B.直線職能制

C.事業(yè)部制

D.矩陣制

答案：A

(

)

29.

計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)及通訊業(yè)的興起促進(jìn)了電子商務(wù)的開展，這些因素屬于外部環(huán)境因素中的(

)。

A.政治環(huán)境

B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境

C.社會文化

D.技術(shù)環(huán)境

答案：D

(

)

30.

人口規(guī)模、年齡結(jié)構(gòu)、種族結(jié)構(gòu)、人口流動性等因素屬于組織環(huán)境中的(

)。

A.政治因素

B.經(jīng)濟(jì)因素

C.社會因素

D.技術(shù)因素

答案：C

(

)

31.

根據(jù)雙因素理論，工作環(huán)境和職工福利屬于(

)。

A.積極因素

B.消極因素

C.保健因素

D.鼓勵因素

答案：C

(

)

32.

正確的決策需要統(tǒng)籌兼顧、全而安頓，平衡協(xié)調(diào)開展，這體現(xiàn)的是決策的哪個原那么？(

)。

A.信息原那么

B.預(yù)測原那么

C.可行性原那么

D.系統(tǒng)原那么

答案：D

(

)

33.

組織變革的內(nèi)容不包括(

)。

A.人員變革

B.結(jié)構(gòu)變革

C.技術(shù)變革

D.外部環(huán)境變革

答案：D

(

)

34.

“亡羊補(bǔ)牢，為時未晚〞反映了哪一種控制類型的效果？(

)。

A.現(xiàn)場控制

B.中期控制

C.前饋控制

D.反應(yīng)控制

答案：D

(

)

35.

組織文化的核心和靈魂是(

)。

A.理念層

B.制度層

C.行為層

D.象征層

答案：A

(

)

36.

用數(shù)字表示的方案是(

)。

A.預(yù)算

B.規(guī)劃

C.宗旨

D.程序

答案：A

(

)

37.

將幾個部門合并在一起，減少管理層次、拓寬管理幅度使組織扁平化的變革是(

)。

A.人員變革

B.結(jié)構(gòu)變革

C.技術(shù)變革

D.文化變革

答案：B

(

)

38.

光明公司實(shí)施全面質(zhì)量管理時，對組織內(nèi)部進(jìn)行了全面調(diào)整，打破了單一的部門設(shè)計，成立了一些跨部門的工

作團(tuán)隊。該公司的做法是組織變革中的(

)。

A.結(jié)構(gòu)變革

B.技術(shù)變革

C.人員變革

D.文化變革

答案：A

(

)

39.

潔雅公司是一家生產(chǎn)普通建材的企業(yè)，近年來公司開展迅速，經(jīng)營業(yè)務(wù)開始向家具、家裝領(lǐng)域滲透。新業(yè)務(wù)的

快速開展需要新的部門負(fù)責(zé)人，該負(fù)責(zé)人的最正確選聘方式為(

)。

A.內(nèi)部選拔

B.選送內(nèi)部人員培訓(xùn)后任用

C.外部選拔

D.由現(xiàn)任總經(jīng)理兼任

答案：C

(

)

40.

盈虧平衡分析法屬于以下哪種決策類型(

)。

A.戰(zhàn)略型決策

B.確定型決策

C.風(fēng)險型決策

D.不確定型決策

答案：B

(

)

41.

根據(jù)蟲情預(yù)報，農(nóng)業(yè)物資供給公司做好農(nóng)藥儲藏屬于(

)。

A.現(xiàn)場控制

B.前饋控制

C.反應(yīng)控制

D.直接控制

答案：B

(

)

42.

相對于外部招聘而言，內(nèi)部提升的優(yōu)點(diǎn)是(

)。

A.來源廣泛，選擇余地大

B.不會產(chǎn)生不滿情緒

C.更快地勝任工作

D.為組織帶來新的觀念

答案：C

(

)

43.

員工在實(shí)際工作中，邊工作、邊學(xué)習(xí)、邊提高，屬于培訓(xùn)方式中的(

)。

A.崗前培訓(xùn)

B.脫產(chǎn)培訓(xùn)

C.在職培訓(xùn)

D.職前引導(dǎo)

答案：C

(

)

44.

由企業(yè)高層管理者做出，具有長期性、方向性、全局性特點(diǎn)的決策是(

)。

A.戰(zhàn)略決策

B.戰(zhàn)術(shù)決策

C.業(yè)務(wù)決策

D.程序決策

答案：A

(

)

45.

人口規(guī)模、年齡結(jié)構(gòu)、種族結(jié)構(gòu)屬于宏觀環(huán)境因素中的(

)。

A.政治環(huán)境

B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境

C.技術(shù)環(huán)境

D.社會環(huán)境

答案：D

(

)

46.

對整個組織負(fù)有全面責(zé)任的管理人員是(

)。

A.高層管理者

B.中層管理者

C.基層管理者

D.專業(yè)管理者

答案：A

(

)

47.

每當(dāng)員工離開公司時，公司人力資源部經(jīng)理會主動與離職員工交談，收集離職員工對公司的意見與看法，以便

改良工作。人力資源部經(jīng)理的這種做法屬于(

)。

A.前饋控制

B.中期控制

C.同步控制

D.反應(yīng)控制

答案：D

(

)

48.

道德開展的最高層次是(

)。

A.前慣例層

B.慣例