行政內(nèi)勤崗位的具體職責(zé)

———行政內(nèi)勤崗位的具體職責(zé)行政內(nèi)勤崗位的詳細(xì)職責(zé)（精選20篇）

行政內(nèi)勤崗位的詳細(xì)職責(zé)篇1

職責(zé)

1、一般工作人員職位，幫助總經(jīng)理執(zhí)行一般的任務(wù);

2、公司日常行政管理的運(yùn)作(包括運(yùn)輸支配、郵件和固定的供應(yīng)等等);

3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、標(biāo)書、合同的制作等;

4、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的支配工作;

5、幫助行政經(jīng)理對各項(xiàng)行政事務(wù)的支配及執(zhí)行;

6、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)工作;

7、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

8、交五險(xiǎn)。

任職資格

1、行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、一年以上相關(guān)工作閱歷;

3、具備肯定的行政管理學(xué)問;

4、工作細(xì)致、仔細(xì)、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫力量，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)力量;

5、嫻熟使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)學(xué)問;

6、形象氣質(zhì)佳。

行政內(nèi)勤崗位的詳細(xì)職責(zé)篇2

職責(zé)

1、幫助制訂并完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;

2、發(fā)布聘請信息、篩選應(yīng)聘人員資料;

3、負(fù)責(zé)員工考勤、審核和辦理請、休假手續(xù);

4、組織、支配應(yīng)聘人員的面試;

5、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)。

任職條件：

1.大專(含)以上學(xué)歷，能在學(xué)信網(wǎng)查詢到本人學(xué)歷信息，(可接受殘疾人)

2.性格沉穩(wěn)，樂觀樂觀，有責(zé)任感，有良好的組織協(xié)調(diào)力量;

3.有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)管理才能，擅長溝通和溝通，語言表達(dá)力量強(qiáng);

4.敢于挑戰(zhàn)和創(chuàng)新，能制定高效方案，環(huán)境適應(yīng)力量強(qiáng)，能獨(dú)當(dāng)一面，執(zhí)行力強(qiáng);

5.吃苦耐勞，有較強(qiáng)的抗壓力量和應(yīng)變處理力量，有獨(dú)特的個(gè)人魅力和氣場;

6.良好的計(jì)算機(jī)水平，嫻熟操作office辦公軟件;員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜;

7.有豐富HR閱歷者可放寬條件，金融專業(yè)、人力資源管理專業(yè)以及金融相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。

行政內(nèi)勤崗位的詳細(xì)職責(zé)篇3

職責(zé)

1、負(fù)責(zé)與公司各個(gè)部門工作對接。

2、準(zhǔn)時(shí)把握國家物業(yè)相關(guān)法律法規(guī)政策;

3、幫助經(jīng)理完成日常相關(guān)工作內(nèi)容;

4、做好員工排班工作;

5、為豐富員工化生活，組織策劃并支配各種活動(dòng);

7、熟識行政部其他崗位工作;

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職資格

1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、年齡22-30之間，有責(zé)任心，男女不限;

3、工作細(xì)致仔細(xì)，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);

4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)力量、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟力量;

5、嫻熟使用常用辦公軟件;

6、具有應(yīng)變力量，懂得會(huì)議紀(jì)要擬定;

7、品德端正，形象氣質(zhì)佳;

行政內(nèi)勤崗位的詳細(xì)職責(zé)篇4

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)行政事務(wù)管理及對外有關(guān)聯(lián)絡(luò)工作。

2.負(fù)責(zé)公司公文事務(wù)及會(huì)議通知等相關(guān)文件的寫作編輯;

3.幫助執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序

4.負(fù)責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理;

5.完成上級支配的其他工作

任職要求：

1.具有較強(qiáng)的時(shí)間管理力量;

2.優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)力量，具備解決突發(fā)大事力量;

3.良好的寫作力量;

4.嫻熟使用操作辦公自動(dòng)化設(shè)備。

5.工作細(xì)致仔細(xì)，謹(jǐn)慎細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng);

6.具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)力量，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)。

行政內(nèi)勤崗位的詳細(xì)職責(zé)篇5

崗位職責(zé)：

1、公司日常行政管理的運(yùn)作;

2、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及整理各類文件、資料及統(tǒng)計(jì)管理工作;

3、人員的錄入;

4、管理平安生產(chǎn)和消防;

5、幫助經(jīng)理對各項(xiàng)行政事務(wù)的支配及執(zhí)行;

6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

任職資格：

1、二年以上相關(guān)工作閱歷，家住四周，，年齡40歲以下;

2、具備肯定的行政管理、文秘工作等相關(guān)學(xué)問;

3、具備良好的文字功底、協(xié)調(diào)力量、溝通力量，工作細(xì)致、負(fù)有責(zé)任心;

4、較強(qiáng)的服務(wù)意識，嫻熟使用office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)學(xué)問。

行政內(nèi)勤崗位的詳細(xì)職責(zé)篇6

職責(zé)：

一、做好后勤日常事務(wù)工作，

二、負(fù)責(zé)有關(guān)行政公文的收發(fā)、登記、呈送、催辦、歸檔及文檔保管等工作。

三、幫助部門總監(jiān)支配行政會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，以及會(huì)議議決事項(xiàng)的催辦。幫助公總監(jiān)接待支配當(dāng)事人。

三、負(fù)責(zé)辦公用品的領(lǐng)取，使用，管理和維護(hù)，責(zé)任到人。

四、嚴(yán)格考勤制度，每月計(jì)算績效考核。

五、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

任職要求：

1、有良好的溝通力量，會(huì)嫻熟使用office各軟件;

2、精通excel制表;

3、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，不怕吃苦;

行政內(nèi)勤崗位的詳細(xì)職責(zé)篇7

職責(zé)：

1、倉庫盤點(diǎn)等行政方面的事務(wù)性工作;

2、幫助建立員工關(guān)系，組織員工的活動(dòng);

3、幫助部門同事完成聘請、培訓(xùn)、入離職等工作;

4、幫助人事行政主管對各項(xiàng)行政事務(wù)的支配及執(zhí)行;

5、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作;

聘請要求：

1、有相關(guān)閱歷，應(yīng)屆畢業(yè)生也可以培育

2、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)看法

3、工作細(xì)致仔細(xì)有良好執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)

行政內(nèi)勤崗位的詳細(xì)職責(zé)篇8

1、每周工作小結(jié)及市場銷售數(shù)據(jù)報(bào)表的收集、整理，準(zhǔn)時(shí)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。

2、市場促銷售活動(dòng)費(fèi)用的申請、核銷事宜，并準(zhǔn)時(shí)備案存檔。

3、銷售人員與公司的信息溝通，隨時(shí)保持與市場銷售人員的電話溝通，銷售政策及公司文件的準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)。

(1)按要求進(jìn)行市場信息收集并供應(yīng)信息報(bào)表，以書面形式報(bào)公司銷售經(jīng)理。

(2)銷售人員所需資料的整理;

(3)日常材料(包括辦公用品、名片、彩頁等銷售物料的預(yù)備);

(4)定期電話訪問客戶，準(zhǔn)時(shí)了解客戶的經(jīng)營狀況、庫存狀況及市場需求，并作好記錄。

行政內(nèi)勤崗位的詳細(xì)職責(zé)篇9

1、負(fù)責(zé)行政部日常工作，含來訪接待等工作;

2、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作;

3、負(fù)責(zé)會(huì)議的籌備、會(huì)議通知的擬寫、下發(fā)工作，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和文字材料的整理;

4、負(fù)責(zé)收集和撰寫有關(guān)信息，準(zhǔn)時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)信息參考和建設(shè)看法;

5、做好各項(xiàng)檔案材料管理工作,嚴(yán)格根據(jù)公司制度借閱;

6、幫助上級領(lǐng)導(dǎo)組織、落實(shí)有關(guān)活動(dòng);

7、負(fù)責(zé)公司信息審核、更新、發(fā)布(如：通訊錄、網(wǎng)頁等);

8、公司辦公用品保管，發(fā)放;

9、公司固定資產(chǎn)管理，使用登記;

10、起草各類辦公文書及宣揚(yáng)稿件的撰寫與核稿工作，準(zhǔn)時(shí)做好上級文件的簽收、傳遞、催辦工作，做好文件的回收、清退、銷毀工作，做好文秘檔案收集管理及保密工作

行政內(nèi)勤崗位的詳細(xì)職責(zé)篇10

1.幫助上級主管及人事助理建立健全公司聘請，培訓(xùn)，工資，保險(xiǎn)，福利，績效考核等人力資源制度建設(shè)。

2.幫助人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，協(xié)作其他業(yè)務(wù)部門工作3.

3.執(zhí)行聘請工作流程，發(fā)送面試邀請，進(jìn)行初試復(fù)試工作;同時(shí)協(xié)調(diào)、辦理員工聘請、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)

4.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)方案，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)及培訓(xùn)效果的跟蹤與反饋

5.幫助協(xié)作其他部門工作開展，準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行反饋。

行政內(nèi)勤崗位的詳細(xì)職責(zé)篇11

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司各種資質(zhì)的增項(xiàng)、升級、維護(hù)等;

2、隨時(shí)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及行業(yè)主管部門的新規(guī)定，確保公司資質(zhì)及人員證件齊全有效;在建項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)與進(jìn)度了解，并準(zhǔn)時(shí)對政府部門對企業(yè)的管理信息及更新;

3、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營所需要人員證件的管理歸檔;

4、加強(qiáng)對國家相關(guān)部門文件指示的學(xué)習(xí)，做到理解透徹，并貫徹實(shí)施;

5、樂觀協(xié)調(diào)協(xié)作其他部門工作，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

6、隨時(shí)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及行業(yè)主管部門的新規(guī)定，確保公司資質(zhì)及人員證件齊全有效;在建項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)與進(jìn)度了解，并準(zhǔn)時(shí)對政府部門對企業(yè)的管理信息及更新;

任職要求：

1、熟識相關(guān)資質(zhì)的整理、升級流程;

2、具備良好的內(nèi)、外部溝通協(xié)調(diào)力量;

3、能夠獨(dú)立開展工作。

4、工程管理相關(guān)專業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷。

行政內(nèi)勤崗位的詳細(xì)職責(zé)篇12

1.負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境清潔(含綠化)的監(jiān)督、管理;

2.做好會(huì)前預(yù)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作

3.做好材料收集、檔案管理等工作。

4.對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，準(zhǔn)時(shí)通知被訪人員。對無關(guān)人員、上門推銷和5.無理取鬧者應(yīng)拒之門外;

6.負(fù)責(zé)員工每日考勤狀況，負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計(jì)公司員工的考勤狀況，考勤資料存檔;

7.負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;

8.負(fù)責(zé)辦公用品的盤點(diǎn)工作，做好登記存檔。并對辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登9.記，不定時(shí)檢查用品庫存，準(zhǔn)時(shí)做好后勤保障工作;

10.負(fù)責(zé)整理、分類、保管公司常用表格并依據(jù)實(shí)際使用狀況進(jìn)行增補(bǔ)。

11.幫助上級進(jìn)行內(nèi)務(wù)、平安管理，為其他部門供應(yīng)準(zhǔn)時(shí)有效的行政服務(wù)。

12.幫助上級做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作，樂觀完成上級交辦的臨時(shí)事務(wù);

13.其他工作等

行政內(nèi)勤崗位的詳細(xì)職責(zé)篇13

1、把握、熟識公司的產(chǎn)品性能，特色，報(bào)價(jià)，公司介紹等，搜尋和了解同行的價(jià)格資料，以及產(chǎn)品特色、質(zhì)量、性能比，為總經(jīng)理決策供應(yīng)參考。

2、負(fù)責(zé)落實(shí)公司定單的下單任務(wù)，依據(jù)總經(jīng)理的指示，嚴(yán)格把關(guān)好定單的數(shù)量，規(guī)格，質(zhì)量要求，交貨期限等。假如其中消失什么任何問題，準(zhǔn)時(shí)地向總經(jīng)理匯報(bào)，以便盡早解決。

3、登記備案每次下單的客戶，以及客戶的訂單數(shù)量，金額，交貨期、信用度，質(zhì)量狀況，并匯報(bào)給總經(jīng)理，以便領(lǐng)導(dǎo)為今后下單供應(yīng)參考。

4、負(fù)責(zé)公司的新員工聘請及相關(guān)事物處理，幫助業(yè)務(wù)經(jīng)理對新業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)，使其盡快進(jìn)入工作狀態(tài)。

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司員工考勤，做好員工的遲到，早退，請假，曠工等記錄，月末為公司財(cái)務(wù)供應(yīng)員工出勤統(tǒng)計(jì)表，并上報(bào)總經(jīng)理審核批準(zhǔn)簽字，然后交給會(huì)計(jì)備案，作為發(fā)放工資及獎(jiǎng)金的依據(jù)。

6、負(fù)責(zé)把關(guān)公司的簡介，圖片，資料、公司人員的名片管理和申領(lǐng)登記工作，以及編號領(lǐng)用的合同，但必需有業(yè)務(wù)經(jīng)理審核并簽字，轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)處存檔，杜絕流失公司資源，泄露公司機(jī)密。

7、負(fù)責(zé)支配客戶參觀公司的聯(lián)系和幫助業(yè)務(wù)人員對客戶的接待，嚴(yán)格遵守公司制度，維護(hù)公司形象和公司產(chǎn)品。負(fù)責(zé)電話接聽，做好記錄工作，并準(zhǔn)時(shí)地轉(zhuǎn)交給相關(guān)人員，假如有事外出，授權(quán)相關(guān)人員接聽記錄。

8、負(fù)責(zé)公司的人事檔案管理，負(fù)責(zé)離職人員的資料和辦公用品的收回。

行政內(nèi)勤崗位的詳細(xì)職責(zé)篇14

職責(zé):

1、負(fù)責(zé)組織分公司各級人員年度、階段、月度方案管理;

2、負(fù)責(zé)分公司各項(xiàng)政策考核數(shù)據(jù)的核算;

3、負(fù)責(zé)對上級部門各項(xiàng)政策、制度、通知、紀(jì)要、信息、相關(guān)文件的上傳下達(dá);

4、負(fù)責(zé)分公司文件流轉(zhuǎn)(審核、流轉(zhuǎn)、臺(tái)賬、存檔);

5、負(fù)責(zé)分公司各類報(bào)表填報(bào)(整理、收集、編制、提報(bào)、存檔);

6、負(fù)責(zé)分公司行政事務(wù)管理(會(huì)議組織、辦公秩序、檔案管理、辦公正?；?;

7、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)經(jīng)理網(wǎng)點(diǎn)異動(dòng)、備案、流水核對等工作;

8、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)經(jīng)理連接順暢，在本職范圍內(nèi)準(zhǔn)時(shí)解答業(yè)務(wù)經(jīng)理詢問;

9、幫助組織分公司各項(xiàng)活動(dòng)，創(chuàng)建良好氛圍。

任職資格:

1.財(cái)會(huì)，行政，文秘，管理等相關(guān)專業(yè)，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證優(yōu)先;

2.嫻熟把握PPT，Excel，Word等各種辦公軟件;

3.有較強(qiáng)的抗壓力量，溝通力量;

4.大專及以上學(xué)歷，工作年限3年以內(nèi)，五官端正，身體健康，要細(xì)心、急躁、有責(zé)任心。

行政內(nèi)勤崗位的詳細(xì)職責(zé)篇15

職責(zé)：

1、準(zhǔn)時(shí)精確?????的更新員工通訊錄;

2、負(fù)責(zé)日常辦公用品選購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理;

3、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理

4、保證辦公所需物資的充分(如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷單據(jù)表格等)及費(fèi)用結(jié)算。

5、接待應(yīng)聘人員，做好訪客登記。

6、跟蹤員工的入職、調(diào)崗、晉升、降職、離職等手續(xù)的辦理。

任職資格：

1、年齡：25-35歲之間;學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷(文秘、行政管理、人力資源、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè));

23歲以下勿投!

2、熟識辦公室行政工作流程，嫻熟運(yùn)用OFFICE等辦公軟件;

3、工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)力量;

4、形象好，氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)，擅長處理辦公室日常事務(wù)。

行政內(nèi)勤崗位的詳細(xì)職責(zé)篇16

職責(zé);

1、幫助部門經(jīng)理做好各類文件、資料及整理(呈批、發(fā)放、歸檔等)工作;

2、幫助部門經(jīng)理做好公司日常運(yùn)營信息的收集、反饋、傳達(dá)等工作;

3、幫助部門經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行狀況;

4、能精確?????理解、高效地完成經(jīng)理交代的工作任務(wù)。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳;

2、嫻熟使用各類常用辦公軟件，具有肯定的文案力量，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)力量;

3、優(yōu)秀職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，溝通力量強(qiáng)、協(xié)調(diào)力量，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

4、工作熱忱、思維嚴(yán)謹(jǐn)、具有較強(qiáng)的自律性、自主學(xué)習(xí)、理解力量。

行政內(nèi)勤崗位的詳細(xì)職責(zé)篇17

1、努力做好經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，仔細(xì)做到全方位服務(wù)。

2、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

3、做好文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

4、負(fù)責(zé)各類銷售合同的擬定，批閱，跟進(jìn)催辦遞交等。

5、負(fù)責(zé)對外的公文辦理，準(zhǔn)時(shí)處理、匯報(bào)。

6、銷售數(shù)據(jù)整理，分析。

行政內(nèi)勤崗位的詳細(xì)職責(zé)篇18

職責(zé)：

1、準(zhǔn)時(shí)、精確?????接聽電話，接待來訪家長;

2、布置公司活動(dòng)的會(huì)場;

3、管理辦公用品，以及對辦公物品的選購與發(fā)放;

4、打印公司文件，并負(fù)責(zé)辦公室電話、傳真、復(fù)印機(jī)等設(shè)備的使用與管理;

5、其它日常區(qū)域事務(wù)的處理;

6、辦公室的清潔、綠化管理;

7、完成上級交代的其他任務(wù)。

任職要求：

1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷(含大專);

2、熟識辦公室工作流程及公文寫作格式，嫻熟運(yùn)用Word、Excel等常用辦公軟件;

3、熟識接待禮儀常識，嫻熟使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備;

4、工作嚴(yán)謹(jǐn)，有條理，細(xì)致急躁;

5、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)力量;

6、較強(qiáng)的服務(wù)意識，具備良好的協(xié)調(diào)力量、溝通力量、應(yīng)變力量;

7、樂觀完成領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作，聽從公司統(tǒng)一管理，樂觀協(xié)作其他部門完成工作任務(wù)。

行政內(nèi)勤崗位的詳細(xì)職責(zé)篇19