關(guān)于病歷復(fù)印管理規(guī)定

———關(guān)于病歷復(fù)印管理規(guī)定關(guān)于病歷復(fù)印管理規(guī)定（精選23篇）

關(guān)于病歷復(fù)印管理規(guī)定篇1

為切實維護患者的合法權(quán)益、提高病歷質(zhì)量和創(chuàng)建和諧的醫(yī)療就醫(yī)秩序，依據(jù)衛(wèi)生部20xx年9月1日發(fā)布的《醫(yī)療機構(gòu)病歷管理規(guī)定》，結(jié)合我院的工作實際，進(jìn)一步規(guī)范和強化我院住院病歷復(fù)印的管理。

一、住院病歷復(fù)印時間：依據(jù)我院工作實際及相關(guān)規(guī)定，我院住院病人復(fù)印病歷的時間為患者出院72小時后。

二、住院病歷復(fù)印唯一合法地點：病案室，任何人不得以任何借口將病歷在其它地方復(fù)印病歷。

三、病歷復(fù)印合法人員：依據(jù)相關(guān)法規(guī)，以下四種人為病歷復(fù)印的合法人員，病歷屬于患者的隱私，其他人員無權(quán)復(fù)印患者的病歷

1、患者本人或其代理人;

2、死亡患者近親屬或其代理人;

3、保險機構(gòu);

4、公檢法部門。

四、病歷復(fù)印必需向醫(yī)院供應(yīng)有關(guān)證明材料：

1、申請人如為患者本人的，必需供應(yīng)申請人居民身份證原件。

2、代理人申請復(fù)印病案應(yīng)持患者身份證及代理人身份證原件、患者簽名及按指印的托付書。

3、申請復(fù)印未成年人病案需持監(jiān)護人身份證、患者戶口本或誕生證原件。

4、申請人如是死亡患者近親屬應(yīng)當(dāng)供應(yīng)患者的身份證明原件、死亡證明、近親屬的身份證、能證明與死者近親屬關(guān)系的法定證明材料。如申請人為死者近親屬代理人，還要有代理人身份證、死者近親屬簽名及按指印的托付書。

5、申請人為保險機構(gòu)工作人員須供應(yīng)保險合同、保險公司工作人員身份證、患者或其代理人簽名按指印的托付書。保險公司核?？撇殚啽艏韧袩o住院史，須供應(yīng)承辦人員身份證、保險公司介紹信、保險合同上注明查詢以往住院史。患者死亡的，應(yīng)當(dāng)供應(yīng)保險合同復(fù)印件，承辦人員的有效身份證明，死亡患者近親屬或其代理人同意的法定證明材料。合同或者法律另有規(guī)定的除外。

6、申請人如為公安、檢察、法院等執(zhí)行公務(wù)的，查閱或復(fù)印病歷必需出具證明材料、本人工作證件、身份證件，須兩人以上且已立案，并先到醫(yī)務(wù)科備案并辦理相關(guān)手續(xù)，由醫(yī)務(wù)科開具證明到病案室進(jìn)行查閱或復(fù)印。

五、病歷復(fù)印的內(nèi)容：

六、醫(yī)療機構(gòu)只為申請人供應(yīng)復(fù)印的病歷資料是：住院病歷中住院志(即入院記錄)、體溫單、醫(yī)囑單、化驗單(檢驗報告)。醫(yī)學(xué)影像檢查資料、特別檢查(治療)同意書、手術(shù)同意書、手術(shù)及麻醉記錄單、病理報告、護理記錄、出院記錄。

六、新的《醫(yī)療事故處理條例》對患者復(fù)印病歷、封存病歷的權(quán)力、內(nèi)容以及復(fù)印病歷收費等問題做了明確的規(guī)定：

1.患者本人親自來院復(fù)印病歷的，須攜帶掛號證(病歷號)、身份證或戶口簿等有效證件。

2.患者親屬代理(被托付)復(fù)印客觀病歷的，除上述證件外，還應(yīng)攜帶代理人的身份證或戶口簿等有效身份證件以及病人的托付書，到醫(yī)務(wù)科登記填表后去病案室辦理。

3.正在住院的病人病歷中的客觀病歷資料須由科室指派的本院工作人員攜帶到病案室去復(fù)印。

4.糾紛病歷由科室領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)人或當(dāng)班工作人員直接與醫(yī)務(wù)科、醫(yī)患協(xié)調(diào)辦公室聯(lián)系，根據(jù)《條例》規(guī)定辦理。

5.按《條例》中規(guī)定可以復(fù)印的客觀病歷包括：門(急)診病歷，住院志、體溫單、醫(yī)囑單、化驗單(檢查報告單)、醫(yī)學(xué)影象檢查資料、特別檢查同意書、手術(shù)同意書、手術(shù)及麻醉記錄單、病理報告、護理記錄及出院總結(jié)。

6.發(fā)生醫(yī)療事故爭議時，死亡病歷爭論記錄、疑難病歷爭論記錄、上級醫(yī)師查房記錄、會診看法、病程記錄應(yīng)當(dāng)在醫(yī)患雙方在場的狀況下封存和啟封。

7.根據(jù)規(guī)定病歷復(fù)印需收取肯定的費用。

關(guān)于病歷復(fù)印管理規(guī)定篇2

為切實維護患者的合法權(quán)益、提高病歷質(zhì)量和創(chuàng)建和諧的醫(yī)療就醫(yī)秩序，依據(jù)衛(wèi)生計生委20xx年11月20日發(fā)布的《醫(yī)療機構(gòu)病歷管理規(guī)定(20xx年版)》，結(jié)合我院的工作實際，進(jìn)一步規(guī)范和強化我院住院病歷復(fù)印的管理。

一、病歷復(fù)印合法人員：病歷屬于患者的隱私，依據(jù)相關(guān)法規(guī)，以下四種人為病歷復(fù)印的合法人員，其他人員無權(quán)復(fù)印患者的病歷：

1、患者本人或其托付代理人;

2、死亡患者近親屬或其代理人

3、保險機構(gòu);

4、公檢法部門。

二、住院病歷復(fù)印時間：分為兩類：

1、歸檔病歷：患者要報銷(出院記錄須蓋公章)及其他資料，請出院2周后到病案科復(fù)印。

2、住院病歷：住院期間只供應(yīng)檢查化驗結(jié)果，病案資料由科室指派本院工作人員攜帶到病案科復(fù)印。

三、住院病歷必需到病案科復(fù)印，任何人員不得以任何方式復(fù)印病歷。

四、病歷復(fù)印必需向醫(yī)院供應(yīng)有關(guān)證明材料：

1、申請人為患者本人的，應(yīng)當(dāng)供應(yīng)其有效身份證明;

2、申請人為患者代理人的，應(yīng)當(dāng)供應(yīng)患者及其代理人的有效身份證明、申請人與患者代理關(guān)系的法定證明材料及托付書;

3、申請人為死亡患者近親屬的，應(yīng)當(dāng)供應(yīng)患者死亡證明及其近親屬的有效身份證明、申請人是死亡患者近親屬的法定證明材料;

4、申請人為死亡患者近親屬代理人的，應(yīng)當(dāng)供應(yīng)患者死亡證明、死亡患者近親屬及其代理人的有效身份證明，死亡患者與其近親屬關(guān)系的法定證明材料，申請人與死亡患者近親屬代理關(guān)系的法定證明材料及托付書;

5、申請復(fù)印未成年人病案，需持監(jiān)護人身份證(原件)、患者戶口本或誕生證原件。若代辦人員為第三方(即非父母方)，代理人申請復(fù)印病案應(yīng)持患者身份證及托付代理人身份證原件、患者簽名或按指印托付書。其中新生兒(誕生30天內(nèi))如需母親辦理需供應(yīng)本人身份證(原件)，如父親代辦需供應(yīng)父母雙方身份證(原件)。

6、申請人為保險機構(gòu)工作人員須供應(yīng)保險合同、保險公司工作人員身份證、患者或其代理人簽名按指印的托付書。保險公司核?？撇殚啽艏韧袩o住院史，須供應(yīng)承辦人員身份證、保險公司介紹信、保險合同上注明查詢以往住院史?；颊咚劳龅?，應(yīng)當(dāng)供應(yīng)保險合同復(fù)印件，承辦人員的有效身份證明，死亡患者近親屬或其代理人同意的法定證明材料。合同或者法律另有規(guī)定的除外。

7、申請人如為公安、檢察、法院等執(zhí)行公務(wù)的，查閱或復(fù)印病歷必需出具證明材料、本人工作證件、身份證件，須兩人以上且已立案，并先到醫(yī)務(wù)科備案并辦理相關(guān)手續(xù)，由醫(yī)務(wù)科開具證明到病案科進(jìn)行查閱或復(fù)印。

五、病歷復(fù)印的內(nèi)容：

醫(yī)療機構(gòu)只為申請人供應(yīng)復(fù)印的病歷資料是：住院病歷中住院志(即入院記錄)、體溫單、醫(yī)囑單、化驗單(檢驗報告)、醫(yī)學(xué)影像檢查資料、特別檢查(治療)同意書、手術(shù)同意書、手術(shù)及麻醉記錄單、病理報告、護理記錄、出院記錄。

六、發(fā)生醫(yī)療事故爭議時，醫(yī)療機構(gòu)負(fù)責(zé)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控的部門或者專(兼)職人員應(yīng)當(dāng)在患者或者其代理人在場的狀況下封存死亡病例爭論記錄、疑難病例爭論記錄、上級醫(yī)師查房記錄、會診看法、病程記錄等。封存的病歷由醫(yī)療機構(gòu)負(fù)責(zé)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控的部門或者專(兼)職人員保管。封存的病歷可以是復(fù)印件。

七、根據(jù)規(guī)定病歷復(fù)印需收取肯定的費用。A4紙0.5元/張。

八：復(fù)印時間：星期一至星期五8：00-12：00;14：00-17：00

關(guān)于病歷復(fù)印管理規(guī)定篇3

第十四條公安、司法機關(guān)因辦理案件，需要查閱、復(fù)印或者復(fù)制病歷資料的，醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在公安、司法機關(guān)出具采集證據(jù)的法定證明及執(zhí)行公務(wù)人員的有效身份證明后予以幫助。

第十五條醫(yī)療機構(gòu)可以為申請人復(fù)印或者復(fù)制的病歷資料包括：門(急)診病歷和住院病歷中的住院志(即入院記錄)、體溫單、醫(yī)囑單、化驗單(檢驗報告)、醫(yī)學(xué)影像檢查資料、特別檢查(治療)同意書、手術(shù)同意書、手術(shù)及麻醉記錄單、病理報告、護理記錄、出院記錄。

第十六條醫(yī)療機構(gòu)受理復(fù)印或者復(fù)制病歷資料申請后，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)務(wù)人員按規(guī)定時限完成病歷后予以供應(yīng)。

第十七條醫(yī)療機構(gòu)受理復(fù)印或者復(fù)制病歷資料申請后，由負(fù)責(zé)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控的部門或者專(兼)職人員通知負(fù)責(zé)保管門(急)診病歷檔案的部門(人員)或者病區(qū)，將需要復(fù)印或者復(fù)制的病歷資料在規(guī)定時間內(nèi)送至指定地點，并在申請人在場的狀況下復(fù)印或者復(fù)制。

復(fù)印或者復(fù)制的病歷資料經(jīng)申請人核對無誤后，醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當(dāng)加蓋證明印記。

第十八條醫(yī)療機構(gòu)復(fù)印或者復(fù)制病歷資料，可以根據(jù)規(guī)定收取工本費。

第十九條發(fā)生醫(yī)療事故爭議時，醫(yī)療機構(gòu)負(fù)責(zé)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控的部門或者專(兼)職人員應(yīng)當(dāng)在患者或者其代理人在場的狀況下封存死亡病例爭論記錄、疑難病例爭論記錄、上級醫(yī)師查房記錄、會診看法、病程記錄等。

封存的病歷由醫(yī)療機構(gòu)負(fù)責(zé)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控的部門或者專(兼)職人員保管。

封存的病歷可以是復(fù)印件。

其次十條門(急)診病歷檔案的保存時間自患者最終一次就診之日起不少于20xx年。

其次十一條病案的查閱、復(fù)印或者復(fù)制參照本規(guī)定執(zhí)行。

其次十二條本規(guī)定由衛(wèi)生部負(fù)責(zé)解釋。

關(guān)于病歷復(fù)印管理規(guī)定篇4

第一條為了加強醫(yī)療機構(gòu)病歷管理，保證病歷資料客觀、真實、完整，依據(jù)《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》和《醫(yī)療事故處理條例》等法規(guī)，制定本規(guī)定。

其次條病歷是指醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動過程中形成的文字、符號、圖表、影像、切片等資料的總和，包括門(急)診病歷和住院病歷。

第三條醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立病歷管理制度，設(shè)置特地部門或者配備專(兼)職人員，詳細(xì)負(fù)責(zé)本機構(gòu)病歷和病案的保存與管理工作。

第四條在醫(yī)療機構(gòu)建有門(急)診病歷檔案的，其門(急)診病歷由醫(yī)療機構(gòu)負(fù)責(zé)保管;沒有在醫(yī)療機構(gòu)建立門(急)診病歷檔案的，其門(急)診病歷由患者負(fù)責(zé)保管。

住院病歷由醫(yī)療機構(gòu)負(fù)責(zé)保管。

第五條醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格病歷管理，嚴(yán)禁任何人涂改、偽造、隱匿、銷毀、搶奪、竊取病歷。

第六條除涉及對患者實施醫(yī)療活動的醫(yī)務(wù)人員及醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控人員外，其他任何機構(gòu)和個人不得擅自查閱該患者的病歷。

因科研、教學(xué)需要查閱病歷的，需經(jīng)患者就診的醫(yī)療機構(gòu)有關(guān)部門同意后查閱。閱后應(yīng)當(dāng)馬上歸還。不得泄露患者隱私。

第七條醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立門(急)診病歷和住院病歷編號制度。

門(急)診病歷和住院病歷應(yīng)當(dāng)標(biāo)注頁碼。

第八條在醫(yī)療機構(gòu)建有門(急)診病歷檔案患者的門(急)診病歷，應(yīng)當(dāng)由醫(yī)療機構(gòu)指定專人送達(dá)患者就診科室;患者同時在多科室就診的，應(yīng)當(dāng)由醫(yī)療機構(gòu)指定專人送達(dá)后續(xù)就診科室。

在患者每次診療活動結(jié)束后24小時內(nèi)，其門(急)診病歷應(yīng)當(dāng)收回。

第九條醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當(dāng)將門(急)診患者的化驗單(檢驗報告)、醫(yī)學(xué)影像檢查資料等在檢查結(jié)果出具后24小時內(nèi)歸入門(急)診病歷檔案。

第十條在患者住院期間，其住院病歷由所在病區(qū)負(fù)責(zé)集中、統(tǒng)一保管。

病區(qū)應(yīng)當(dāng)在收到住院患者的化驗單(檢驗報告)、醫(yī)學(xué)影像檢查資料等檢查結(jié)果后24小時內(nèi)歸入住院病歷。

住院病歷在患者出院后由設(shè)置的特地部門或者專(兼)職人員負(fù)責(zé)集中、統(tǒng)一保存與管理。

第十一條住院病歷因醫(yī)療活動或復(fù)印、復(fù)制等需要帶離病區(qū)時，應(yīng)當(dāng)由病區(qū)指定特地人員負(fù)責(zé)攜帶和保管。

第十二條醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當(dāng)受理下列人員和機構(gòu)復(fù)印或者復(fù)制病歷資料的申請：

(一)患者本人或其代理人;

(二)死亡患者近親屬或其代理人;

(三)保險機構(gòu)。

第十三條醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當(dāng)由負(fù)責(zé)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控的部門或者專(兼)職人員負(fù)責(zé)受理復(fù)印或者復(fù)制病歷資料的申請。受理申請時，應(yīng)當(dāng)要求申請人根據(jù)下列要求供應(yīng)有關(guān)證明材料：

(一)申請人為患者本人的，應(yīng)當(dāng)供應(yīng)其有效身份證明;

(二)申請人為患者代理人的，應(yīng)當(dāng)供應(yīng)患者及其代理人的有效身份證明、申請人與患者代理關(guān)系的法定證明材料;

(三)申請人為死亡患者近親屬的，應(yīng)當(dāng)供應(yīng)患者死亡證明及其近親屬的有效身份證明、申請人是死亡患者近親屬的法定證明材料;

(四)申請人為死亡患者近親屬代理人的，應(yīng)當(dāng)供應(yīng)患者死亡證明、死亡患者近親屬及其代理人的有效身份證明，死亡患者與其近親屬關(guān)系的法定證明材料，申請人與死亡患者近親屬代理關(guān)系的法定證明材料;

(五)申請人為保險機構(gòu)的，應(yīng)當(dāng)供應(yīng)保險合同復(fù)印件，承辦人員的有效身份證明，患者本人或者其代理人同意的法定證明材料;患者死亡的，應(yīng)當(dāng)供應(yīng)保險合同復(fù)印件，承辦人員的有效身份證明，死亡患者近親屬或者其代理人同意的法定證明材料。合同或者法律另有規(guī)定的除外。

關(guān)于病歷復(fù)印管理規(guī)定篇5

為了進(jìn)一步加強我院病歷管理工作，依據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)療機構(gòu)病歷管理規(guī)定》的有關(guān)條款，對患者獲得有關(guān)病歷資料的范圍、復(fù)印資料的程序作出如下規(guī)定：

一、下列人員和機構(gòu)如有需要可申請復(fù)印或復(fù)制病歷資料：

1、患者本人或其代理人;

2、死亡患者近親屬或其代理人;

3、保險機構(gòu)。

二、除涉及對患者實施醫(yī)療活動的醫(yī)務(wù)人員及醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控人員外，其他任何機構(gòu)和個人不得擅自查閱該患者的病歷。

三、患者出院三天后可以到病案室申請復(fù)印病歷?；颊咦≡浩陂g，一般不予復(fù)印病歷。如有特別狀況，如法醫(yī)鑒定(患者或其代理人須持法醫(yī)鑒定介紹信)等須經(jīng)科主任及主管醫(yī)師同意、外地患者出院當(dāng)天需復(fù)印病歷者經(jīng)主管醫(yī)師同意并完成病歷后，由病區(qū)工作人員(或指定專人)攜帶病歷同申請人一起到病案室辦理手續(xù)、復(fù)印病歷。

四、病歷資料復(fù)印應(yīng)到病案室在申請人在場的狀況下進(jìn)行復(fù)印或復(fù)制，經(jīng)核對無誤后，加蓋病歷復(fù)印專用章。

五、申請復(fù)印病歷，申請人除供應(yīng)出院證外還需根據(jù)下列要求供應(yīng)有關(guān)證明資料：

1、申請人為患者本人的，應(yīng)當(dāng)供應(yīng)有效身份證明。

2、申請人為患者代理人的，應(yīng)當(dāng)供應(yīng)患者及其代理人的有效身份證明、申請人與患者代理關(guān)系的法定證明材料。

3、申請人為死亡患者近親屬的，應(yīng)當(dāng)供應(yīng)患者死亡證明及其近親屬的有效身份證明;申請人是死亡患者近親屬代理人的還需供應(yīng)申請人與死亡患者近親屬代理關(guān)系的法定證明材料。

4、申請人為保險機構(gòu)的，應(yīng)當(dāng)供應(yīng)保險合同復(fù)印件、承辦人員的有效身份證明，患者本人或者其代理人同意的法定證明材料;患者死亡的，應(yīng)當(dāng)供應(yīng)保險合同復(fù)印件，承辦人員的有效身份證明，死亡患者近親屬或者代理人同意的法定證明材料。法律另有規(guī)定的除外。

5、公安司法機關(guān)因辦理案件，需要查閱、復(fù)印或者復(fù)制病歷資料的，應(yīng)按取證程序報醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn)。

六、醫(yī)院可以為申請人復(fù)印或者復(fù)制的病歷資料包括：門(急)診病歷和住院病歷中的住院志(即入院記錄)、體溫單、醫(yī)囑單、化驗單(檢驗報告)、醫(yī)學(xué)影像檢查資料、特別檢查(治療)同意書、手術(shù)同意書、手術(shù)及麻醉記錄單、病理報告、護理記錄、出院記錄、出院證明。病程記錄及其他文書不得復(fù)印。

七、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

關(guān)于病歷復(fù)印管理規(guī)定篇6

為了切實維護患者的合法權(quán)益、提高病歷質(zhì)量和創(chuàng)建和諧的醫(yī)療就醫(yī)秩序，依據(jù)衛(wèi)生部20xx年9月1日發(fā)布的《醫(yī)療機構(gòu)病歷管理規(guī)定》，結(jié)合我院工作實際，進(jìn)一步規(guī)范和強化我院病歷復(fù)印的管理工作，特作如下規(guī)定：

一、住院病歷復(fù)印時間：依據(jù)我院工作實際及相關(guān)規(guī)定，原則上我院住院病人復(fù)印病歷的時間為患者出院72小時后。

二、住院病歷復(fù)印唯一合法地點：病案復(fù)印室，任何人不得以任何借口將病歷在其它地方復(fù)印(復(fù)印時間：本院正常辦公時間)。

三、病歷復(fù)印合法人員：依據(jù)相關(guān)法規(guī)，以下四種人為病歷復(fù)印的合法人員，病歷屬于患者的隱私，其他人員無權(quán)復(fù)印患者的病歷

1、患者本人或其代理人;

2、死亡患者近親屬或其代理人;

3、保險機構(gòu);

4、公檢法部門。

四、病歷復(fù)印必需向醫(yī)院供應(yīng)有關(guān)證明材料：

1、申請人如為患者本人的，必需供應(yīng)申請人有效居民身份證原件或戶口本原件。

2、代理人申請復(fù)印病案應(yīng)持患者有效身份證原件及代理人有效身份證原件、并簽名。

3、申請復(fù)印未成年人病案需持監(jiān)護人有效身份證、患者戶口本或誕生證原件。

4、申請人如是死亡患者近親屬應(yīng)當(dāng)供應(yīng)患者的有效身份證明原件、死亡證明、近親屬的身份證、能證明與死者近親屬關(guān)系的法定證明材料。如申請人為死者近親屬代理人，還要有代理人身份證、死者近親屬簽名及按指印的托付書。

5、申請人為保險機構(gòu)工作人員須供應(yīng)保險合同、保險公司工作人員身份證、患者或其代理人簽名按指印的托付書。保險公司核?？撇殚啽艏韧袩o住院史，須供應(yīng)承辦人員身份證、保險公司介紹信、保險合同上注明查詢以往住院史?；颊咚劳龅模瑧?yīng)當(dāng)供應(yīng)保險合同復(fù)印件，承辦人員的有效身份證明，死亡患者近親屬或其代理人同意的法定證明材料。合同或者法律另有規(guī)定的除外。

6、申請人如為公安、檢察、法院等執(zhí)行公務(wù)的，查閱或復(fù)印病歷必需出具證明材料、本人工作證件、身份證件，須兩人以上且已立案，并先到醫(yī)務(wù)科備案并辦理相關(guān)手續(xù)，由醫(yī)務(wù)科開具證明到病案室進(jìn)行查閱或復(fù)印。

五、病歷復(fù)印的內(nèi)容：

醫(yī)療機構(gòu)只為申請人供應(yīng)復(fù)印的病歷資料是：住院病歷中住院志(即入院記錄)、體溫單、醫(yī)囑單、化驗單(檢驗報告)。醫(yī)學(xué)影像檢查資料、特別檢查(治療)同意書、手術(shù)同意書、手術(shù)及麻醉記錄單、病理報告、護理記錄、出院記錄。

六、新的《醫(yī)療事故處理條例》對患者復(fù)印病歷、封存病歷的權(quán)力、內(nèi)容以及復(fù)印病歷收費等問題做了明確的規(guī)定：

1.患者本人親自來院復(fù)印病歷的，須攜帶身份證或戶口簿等有效證件原件。

2.患者親屬代理(被托付)復(fù)印客觀病歷的，除上述證件外，還應(yīng)攜帶代理人的身份證或戶口簿等有效身份證件。

3.正在住院的病人病歷中的客觀病歷資料須由科室指派的本院工作人員攜帶到病案復(fù)印室去復(fù)印。

4.糾紛病歷由科室領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)人或當(dāng)班工作人員直接與醫(yī)務(wù)科聯(lián)系，根據(jù)《條例》規(guī)定辦理。

5.按《條例》中規(guī)定可以復(fù)印的客觀病歷包括：門(急)診病歷，住院志、體溫單、醫(yī)囑單、化驗單(檢查報告單)、醫(yī)學(xué)影象檢查資料、特別檢查同意書、手術(shù)同意書、手術(shù)及麻醉記錄單、病理報告、護理記錄及出院總結(jié)。

6.發(fā)生醫(yī)療事故爭議時，死亡病歷爭論記錄、疑難病歷爭論記錄、上級醫(yī)師查房記錄、會診看法、病程記錄應(yīng)當(dāng)在醫(yī)患雙方在場的狀況下封存和啟封。

7.根據(jù)規(guī)定病歷復(fù)印需收取肯定的工本費用。

備注：申請人需供應(yīng)復(fù)診號(門診號)或住院號等相關(guān)信息，以便調(diào)取病歷。

關(guān)于病歷復(fù)印管理規(guī)定篇7

一、總則

為確保公司夜間生產(chǎn)經(jīng)營秩序，經(jīng)公司董事長會議討論打算;組織公司管理層進(jìn)行夜間值班，對各生產(chǎn)車間的違規(guī)違紀(jì)狀況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，特制定如下規(guī)定：

二、值班人員名單

星期一：杜林松、范森禮星期二：朱延家、范樹森星期三：代紅雷、郭九磊星期四：牛順江、周元臣星期五：杜林超、邱銀良星期六：李紅建、呂慶東星期日：吳華中、高銀蘭

三、值班內(nèi)容

1、檢查各生產(chǎn)車間的生產(chǎn)運行狀況，勞動紀(jì)律、違規(guī)違紀(jì)、現(xiàn)場5S;

2、配件庫物資平安及夜間值班狀況、車庫車輛等公司財產(chǎn)平安;

四、值班紀(jì)律

1、值班人員首先端正態(tài)度、正確熟悉、大膽負(fù)責(zé)，杜絕以前、不負(fù)責(zé)任、敷衍了事，甚至不到現(xiàn)場巡檢的現(xiàn)象。

2、值班時間晚8：00到早8：00.

3、值班期間不準(zhǔn)請假，確有急事可以協(xié)調(diào)其他小組換班。

4、值班人員無故不參與值班的，經(jīng)企管部核實后每次罰款50元

5、值班人員發(fā)覺違規(guī)、違紀(jì)行為，必需馬上制止，并填寫值班記錄表、次日轉(zhuǎn)企管部匯總后，嚴(yán)格根據(jù)行政管理細(xì)則通知各車間負(fù)責(zé)人落實懲罰。

6、值班期間必需做到耳靈、眼亮、腳勤、留意方法、奇妙巡邏，不準(zhǔn)醉酒上崗和聚眾賭博。

五、值班獎懲方法

1、夜間罰款標(biāo)準(zhǔn)：睡崗100元/次、吸煙20/次、玩手機50/次、聚伙閑談罰款20，其它違反勞動紀(jì)律20元/項。并對車間當(dāng)班班長連帶30%。

2、企管部統(tǒng)計好各值班小組的值班狀況，所罰金額的40%做為值班小組的嘉獎。超過目標(biāo)后，超出考核金額的50%做嘉獎。

3、公司對值班人員每月評比一次，第一名獎200元，倒數(shù)第一的罰款100元。

4、值班月考核目標(biāo)每組1000元，每晚必需巡檢4次，并在軋鋼車間及鍍鋅車間考勤。愛崗敬業(yè)重在執(zhí)行

5、公司值班人員夜間值班津貼：值班津貼100/月。企管部負(fù)責(zé)月匯總報董事長批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)交財務(wù)。

六、監(jiān)督抽查

企管經(jīng)理負(fù)責(zé)不定期抽查夜間值班狀況，對發(fā)覺公司夜間值班人員將來值班或者醉酒值班等嚴(yán)峻違紀(jì)行為，值班費全部免除，并懲罰50元/次。

七、本制度自下發(fā)之日執(zhí)行，原制度作廢。

八、本制度由企管部負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。

關(guān)于病歷復(fù)印管理規(guī)定篇8

一、總則

為了加強勞動紀(jì)律和工作秩序，特制定本制度。

二、公司作息制度

公司作息時間為早8：30晚17：30中午12：0013：30為休息時間(夏季作息時間)。

三、工作制

1公司(總部)一般實行每天8小時標(biāo)準(zhǔn)工作日制度。實行每周5天標(biāo)準(zhǔn)工作周制度，周工作小時為40小時。節(jié)假日按國家規(guī)定的執(zhí)行。

四、考勤范圍

1、公司除總裁外，其他全部員工均需在考勤之列。

2、特別員工不考勤須經(jīng)總裁批準(zhǔn)。

五、考勤方法

1、采納考勤機打卡制度。

2、本公司員工除總裁之外的其他員工均需打卡，每天打卡為兩次，早晚各一次，中午吃飯不用打卡，打卡前請認(rèn)真核對姓名，以免打錯。由前臺文員負(fù)責(zé)監(jiān)督，當(dāng)打卡機出問題時應(yīng)準(zhǔn)時向人事部反映。

3、員工不得代人或托付他人打卡，違者雙方以曠工一日處理，假如前臺文員代人打卡，違者作自動離職處理。

4、員工遺忘打卡、打重卡或打錯卡時，應(yīng)在24小時內(nèi)向部門經(jīng)理說明狀況，由部門主管開據(jù)證明交人事部處理，并留存說明記錄。一個月內(nèi)累計漏打卡三次含三次，即視為是遲到或早退一次。

5、員工外勤需仔細(xì)填寫外勤表，并由相關(guān)部門簽字，如下班前不能回來者，臨走時打下卡。

6、外勤表由各部門的經(jīng)理在人事部領(lǐng)取并保存，每月1號將上月的外勤表交人事部核對。如有遺失，由各部經(jīng)理負(fù)責(zé)。

7、每月最終一天下班后，人事部需將下月的考勤卡預(yù)備好放前臺桌面，并在次日早上將上月的考勤收回，然后將卡放入相應(yīng)的位置。

8、考勤設(shè)置種類：

(1)遲到。比預(yù)定上班時間晚到。(2)早退。比預(yù)定下班時間早走。(3)曠工。無故缺勤。

(4)出差。(5)外勤。在外辦事。(6)調(diào)休。

六、考勤統(tǒng)計及評價

1、人事部責(zé)收集各部門上交的外勤表，并做好工資預(yù)算表，然后將考勤卡及外勤表一同交財務(wù)核對建檔。

2、考勤計分方法。

A：遲到。遲到10分鐘扣2分，遲到10～30分鐘扣5分，遲到30～60分鐘扣10分，遲到60分鐘以上扣20分。

B：早退。早退10分鐘扣2分，早退10～30分鐘扣5分，早退30～60分鐘扣10分，早退60分鐘以上扣20分。

C：曠工。曠工一次扣20分。

D：請假超期。一天扣20分。

以100分為基數(shù)扣除，考勤成果分為四級：

優(yōu)：85分以上;良：85～75分;中：75～65分;差：65分以下。

3、公司依據(jù)員工考勤成果打算員工的考勤嘉獎、懲罰。

七、附則

公司總裁辦公室會同人事部執(zhí)行本制度，其他未盡事宜經(jīng)公司總裁批準(zhǔn)后擇時頒行。

關(guān)于病歷復(fù)印管理規(guī)定篇9

一、總則

1.為了加強公司的日常生產(chǎn)管理，強化生產(chǎn)值班管理機制，落實值班人員的工作職責(zé)，解決生產(chǎn)中的突發(fā)大事，保障公司正常的生產(chǎn)秩序，特制定本管理制度。

2.生產(chǎn)值班由生產(chǎn)技術(shù)部統(tǒng)一管理，主要負(fù)責(zé)值班人員的支配與調(diào)配，并負(fù)責(zé)各值班記錄的檢查，值班人員的考勤等，保障生產(chǎn)的正常運行。

3.本制度適用于公司全部生產(chǎn)值班人員。

二、值班模式及人員組成

1.值班時間

值班時間為：周一至周五：19：00次日8：00

周末、節(jié)假日：全天24小時

2.值班分為公司、分廠和電鉗工值班。公司值班人員主要有：總經(jīng)理，生產(chǎn)副總，生產(chǎn)技術(shù)部部長及部長助理，質(zhì)檢處負(fù)責(zé)人;分廠值班主要有：各分廠、車間主要負(fù)責(zé)人;崗位值班主要是指電工和鉗工值班。

公司可以依據(jù)管理需要，支配1名公司領(lǐng)導(dǎo)人員、1名分廠或車間以及若干名電工、鉗工人員值班。特別狀況下按公司文件執(zhí)行。

3.公司領(lǐng)導(dǎo)值班由公司生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)支配，生產(chǎn)系統(tǒng)人員由各分廠負(fù)責(zé)支配。

三、值班人員的職責(zé)和權(quán)限

1.公司值班領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)

1)負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)的組織、協(xié)調(diào)和管理工作;

2)負(fù)責(zé)處理公司的緊急大事;

3)負(fù)責(zé)對崗位存在的問題進(jìn)行抽查;

4)負(fù)責(zé)值班期間公司的平安保障和治安管理工作;

5)負(fù)責(zé)監(jiān)督公司的生產(chǎn)狀況，主要包括：機器設(shè)備運轉(zhuǎn)狀況、崗位員工值班情

況、員工勞動紀(jì)律狀況;

6)負(fù)責(zé)仔細(xì)填寫值班記錄;

7)負(fù)責(zé)處理好值班期間公司緊急狀況下的車輛使用;

8)公司交辦的其它事務(wù)。

2.公司值班領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力

1)處理公司突發(fā)大事的權(quán)力;

2)監(jiān)督公司生產(chǎn)運行狀況的權(quán)力;

3)緊急狀況下調(diào)用公司車輛及其它物資的權(quán)力;

4)公司給予的其它權(quán)力。

3.分廠值班的職責(zé)

1)負(fù)責(zé)生產(chǎn)運轉(zhuǎn)狀況的協(xié)調(diào)、管理、監(jiān)督，協(xié)調(diào)值班期間分廠內(nèi)部生產(chǎn)方面的各項工作，處理好生產(chǎn)、平安等方面消失的特別狀況(如臨時停工、臨時搶修、搶險、火警等)。遇有重大問題，準(zhǔn)時請示公司領(lǐng)導(dǎo);

2)負(fù)責(zé)巡查各生產(chǎn)系統(tǒng)的運行狀況，準(zhǔn)時作好相關(guān)記錄;

3)負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)現(xiàn)場的平安管理;

4)負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)現(xiàn)場的突發(fā)大事，值班期間發(fā)生平安、生產(chǎn)質(zhì)量以及設(shè)備等事故，負(fù)責(zé)準(zhǔn)時到現(xiàn)場組織有關(guān)人員處理，并負(fù)責(zé)準(zhǔn)時向公司領(lǐng)導(dǎo)報告。

5)負(fù)責(zé)查崗，重點檢查勞動紀(jì)律、著裝狀況、設(shè)備狀況、工藝紀(jì)律和巡檢制度執(zhí)行狀況等。如發(fā)覺生產(chǎn)、設(shè)備、平安等重大問題，準(zhǔn)時匯報并幫助處理;

6)負(fù)責(zé)做好值班期間的值班記錄，對值班期間發(fā)生的問題準(zhǔn)時處理，并將處理結(jié)果具體記錄在案;

7)負(fù)責(zé)監(jiān)督員工的考勤管理;

8)負(fù)責(zé)仔細(xì)檢查員工的工作完成狀況，并記錄考核;

9)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

4.分廠值班領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力

1)在發(fā)生緊急狀況時，有召集部(室)、車間主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員現(xiàn)場處理的權(quán)力;

2)有直接支配員工的工作的權(quán)力;

3)有對突發(fā)大事先進(jìn)行處理后匯報的權(quán)力;

4)有管理和監(jiān)督員工考勤及勞動紀(jì)律的權(quán)力;

5)有對不聽從管理的員工作提出處理看法的權(quán)力;

6)公司給予的其它權(quán)力。

5.電、鉗工值班的職責(zé)

1)負(fù)責(zé)設(shè)備的巡檢和維護工作，并準(zhǔn)時做好相關(guān)記錄;

2)發(fā)覺崗位員工違章作業(yè)或不按要求對設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)的行為予以制止和向值班經(jīng)理或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報;

3)發(fā)生設(shè)備故障準(zhǔn)時參加處理;

4)負(fù)責(zé)對現(xiàn)場平安隱患進(jìn)行檢查和處臵;

5)公司領(lǐng)交辦的其它事務(wù)。

6.電、鉗工值班的權(quán)力

1)有對崗位生產(chǎn)工人違章作業(yè)、不按要求對各設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)的行為予以制止的權(quán)力;

2)有對發(fā)覺違章作業(yè)行為向值班經(jīng)理或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報的權(quán)力;

3)有對發(fā)生設(shè)備故障立及進(jìn)行排解的權(quán)力;

4)公司給予的其它權(quán)力。

四、值班規(guī)定

1.值班人員在值班期間，各分廠、部室、車間管理人員仍舊是各分廠、部室、車間生產(chǎn)、質(zhì)量、平安管理工作的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)各分廠、部室、車間的生產(chǎn)、質(zhì)量、平安的日常管理工作。

2.每天下午下班之前，各分廠、部室、車間應(yīng)將當(dāng)天晚上值班工作中的要求和留意事項寫于交班記錄上，并與當(dāng)天值班領(lǐng)導(dǎo)或值班經(jīng)理溝通。各值班領(lǐng)導(dǎo)和值班經(jīng)理應(yīng)仔細(xì)閱讀交班記錄，如遇不清晰的，應(yīng)準(zhǔn)時詢問。

3.值班期間，各值班人員應(yīng)遵守公司相關(guān)紀(jì)律，穿戴好工作服和其它勞動愛護用品。

4.在值班期間，各分廠、部室、車間員工的作息時間由各分廠、部室、車間管理人員支配(包括員工的換班、換休和加班等)，若上班人員有變化的，應(yīng)提前通知值班經(jīng)理。

5.值班人員應(yīng)仔細(xì)填寫好值班記錄，對生產(chǎn)設(shè)備運行狀況以及在生產(chǎn)運行中存在的主要問題都必需記錄清晰、具體。在巡檢中發(fā)覺的問題及處理方式和處理時間、處理人等都應(yīng)有具體的記錄，各值班記錄應(yīng)妥當(dāng)保管，以存檔備查。

6.值班經(jīng)理在值班期間，有權(quán)直接支配其它員工的工作，遇到崗位操作或其它技術(shù)上的問題，應(yīng)先詢問中控人員或其它專業(yè)人員，不得違章指揮。對不聽從管理的員工，有權(quán)提出處理看法。

7.值班人員實行值班簽到制度，全部值班人員，包括電鉗工、鏟車司機必需到調(diào)度監(jiān)控室進(jìn)行簽到，簽到時間公司另行規(guī)定，以公司規(guī)定為準(zhǔn)。

8.值班領(lǐng)導(dǎo)或值班經(jīng)理，在自己值班期間，應(yīng)仔細(xì)履行自己的工作職責(zé)，管理好員工的勞動紀(jì)律、安生、設(shè)備運行狀況等。對發(fā)覺的"三違'人員要準(zhǔn)時依據(jù)公司相關(guān)制度提出懲罰看法。值班期間經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)檢查發(fā)覺員工有違紀(jì)行為的，值班經(jīng)理負(fù)連帶考核責(zé)任?？己诉`紀(jì)責(zé)任人的50%。

9.公司實行值班巡查制度，公司值班領(lǐng)導(dǎo)，要求每4小時對生產(chǎn)廠區(qū)巡檢一次，值班經(jīng)理及其它崗位值班人員，每2小時對生產(chǎn)廠區(qū)巡查一次，并將巡檢狀況記錄在案，在記錄本上確認(rèn)簽字。

10.不值班的管理人員、車間主任、電鉗工、其它相關(guān)人員，手機應(yīng)保持24小時開機，以便聯(lián)系工作，不得消失無人接聽或關(guān)機等狀況。

11.值班人員應(yīng)根據(jù)規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務(wù)，不得中途停留或隨便外出，并須在本公司所指定的地方食宿;值班人員因病和其它緣由不能值班的，應(yīng)先行請假或請其它員工代為值班，請假或請其它員工代為值班的，并按規(guī)定履行相關(guān)審批手續(xù)，出差時亦同，代為值班者應(yīng)負(fù)一切責(zé)任。

五、考核

1.值班人員違反規(guī)定的按以下狀況予以考核：

1)不按規(guī)定時間值班或值班期間擅自外出或離崗的，按公司《勞動紀(jì)律管理制

度》的相關(guān)規(guī)定懲罰;

2)值班人員未按規(guī)定到調(diào)度值班室簽到的，罰款20元;

3)值班人員未對生產(chǎn)廠區(qū)進(jìn)行巡檢的，罰款50元;

4)值班人員未填寫值班記錄或填寫不仔細(xì)的，罰款50元;

5)管理人員疏忽大意，未平安人員值班，導(dǎo)致無人值班的，罰款100元;

6)值班人員對廠區(qū)巡檢不仔細(xì)，應(yīng)發(fā)覺的問題或隱患未準(zhǔn)時發(fā)覺的，罰款100元;

7)值班人員或不值班的管理人員、車間主任、電、鉗工、司機或其它相關(guān)人員，手機關(guān)機，無法聯(lián)系工作的，罰款50元;連續(xù)兩次消失的，罰款100元或取消3個月的電話費補助(享受電話費補助的);

8)值班人員不進(jìn)行工作交接的，罰款50元;

9)值班經(jīng)理在值班期間，遇到崗位操作或其它技術(shù)上的問題，不詢問其它專業(yè)人員，進(jìn)行違章指揮的，罰款500元。

10)值班記錄保管不完善，造成記錄損壞或丟失的，罰款50元/本;

11)值班人員對員工的違紀(jì)行為不過問、不制止、不訂正、不懲罰的，罰款50元。

2.在值班期間，工作表現(xiàn)突出，或遇緊急狀況處理準(zhǔn)時、方法妥當(dāng)，公司依據(jù)狀況賜予嘉獎。

六、附則

1.本制度經(jīng)批準(zhǔn)公布之日起執(zhí)行。由生產(chǎn)技術(shù)部管理、監(jiān)督執(zhí)行。

關(guān)于病歷復(fù)印管理規(guī)定篇10

一、目的

為提高效率，對從事司機工作人員額外勞動進(jìn)行合理補償，調(diào)動員工工作樂觀性，保障公司經(jīng)營正常運行，依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和文件規(guī)定，結(jié)合本公司實際狀況，特制定本規(guī)定。

二、定義

本規(guī)定所指加班是指駕駛員在公司正常作息時間之外，需要延長勞動時間或在周日、國家法定節(jié)假日和公司假日完成額外的工作。

三、適用范圍

本規(guī)定適用于公司從事司機崗位人員。

四、管理規(guī)定

1、公司以提高車輛使用效率，節(jié)省公司資源為原則，行政部將嚴(yán)格掌握晚間車輛使用率。

2、公司以人為本，要求全部駕駛?cè)藛T必需在身體精神條件良好時可延長工作時間，以降低平安隱患，保證出行平安。

3、因業(yè)務(wù)繁忙，常時、超時加班司機或法定節(jié)假日加班司機并作出重大貢獻(xiàn)人員，公司將賜予額外嘉獎。

4、各級領(lǐng)導(dǎo)員工須在工作時間外使用車輛時，對車輛使用登記表仔細(xì)填寫，不得虛報、瞞報。有義務(wù)協(xié)作行政部審核加班狀況。

5、駕駛員不得自行支配倒休、補休時間，由行政部統(tǒng)一支配。如有違紀(jì)，公司將視作曠工行為，嚴(yán)峻者將以辭退。

6、支配加班人員不得有抵觸心情，保質(zhì)保量完成加班任務(wù)。

五、加班補貼方法

1、公司駕駛員正常作息時間是指：周一至周六(早7:30-11:30;下午12:30-16:30)，其余時間按每1小時計算加班工資。

2、加班工資/小時=(基本工資+績效考核工資)25.58

3、駕駛員如出差當(dāng)日不能還回，每日120元出差補貼(包括餐費補貼、住宿補貼按出差天數(shù)計算)。

4、駕駛員加班時間晚于23:00的，可賜予15元夜宵補貼。

5、周日加班按正常加班工資計算，另賜予50元/日作為加班補貼。

6、法定節(jié)日加班按正常加班工資計算，另賜予100元/日作為加班補貼。

7、駕駛員因公外出產(chǎn)生費用如(過路費、過橋費、停車費等)，按車輛費用報銷手續(xù)貧發(fā)票報銷。

六、加班審核方法

1、因工作緣由需延長工作時間司機必需仔細(xì)填寫《車輛派車單》，得到同車人簽字確認(rèn)，次日經(jīng)行政部經(jīng)理審核確認(rèn)后方可生效。

2、因工作緣由如無同車人伴隨晚間返回后在保安室登記返回時間，次日經(jīng)行政經(jīng)理確認(rèn)同車人員簽字許可后生效。

3、簽字確認(rèn)后統(tǒng)一交行政部登記存檔，申報加班補貼。如不履行等同自動放棄。

七、本規(guī)定由公司行政部編制。

關(guān)于病歷復(fù)印管理規(guī)定篇11

一、校務(wù)委員會職責(zé)

1、定期召開會議，貫徹黨委精神，指導(dǎo)基層黨校堅持正確的辦學(xué)方向。

2、依據(jù)黨委提出的辦學(xué)看法，審定基層黨校的教育規(guī)劃和實施方案。

3、打算基層黨校人事支配，討論和解決基層黨校建設(shè)中的各項重大問題，

4、聽取基層黨校工作人員述職，搞好目標(biāo)管理。

二、校長職責(zé)

1、向黨委提出黨員、干部輪訓(xùn)、培訓(xùn)的規(guī)劃、方案和建議。

2、組織、實施基層黨校的教育規(guī)劃和方案。

3、對基層黨校各項工作實行科學(xué)、規(guī)范管理，

4、對基層黨校工作人員進(jìn)行全面考核與獎懲。

5、提出基層黨校陣地建設(shè)的看法，并抓好組織落實。

6、調(diào)查、了解、總結(jié)基層黨校教育的成果，提出改進(jìn)看法和建議等。

三、校務(wù)委員會例會制度

1、校務(wù)委員會成員要仔細(xì)履行職責(zé)，按時參與例會，樂觀參加決策，努力完成分管的任務(wù)。

2、定期召開校務(wù)委員會例會，一般一個季度召開一次，每年不少于四次。

3、例會前，要充分作好預(yù)備工作，將例會的內(nèi)容和議題通知各校務(wù)委員，各校務(wù)委員與會前應(yīng)作好充分的預(yù)備。

4、基層黨校的年度教學(xué)方案和班期教學(xué)方案、基層投資、教育和管理工作的要求和措施、制訂有關(guān)規(guī)章制度、聘請教員、組織重大活動、實施獎懲等重大事項，均須經(jīng)校務(wù)委員會集體爭論打算。

5、例會貫徹民主集中制的原側(cè)，充分發(fā)揚民主，議而又決，決而有行，并準(zhǔn)時向黨委做出匯報。

6、例會要有記錄，并歸檔備查。

四、教員職責(zé)

1、仔細(xì)研學(xué)政治理論和現(xiàn)代科學(xué)文化學(xué)問，自覺高舉鄧小平理論宏大旗幟，不斷提高思想覺悟、理論水平和教學(xué)力量。

2、注意調(diào)查討論，堅持理論聯(lián)系實際，緊緊圍繞改革和進(jìn)展之時代課題，仔細(xì)備課授課，講求教學(xué)實效。

3、樂觀參與教研活動，虛心聽取學(xué)員看法，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，努力提高教學(xué)質(zhì)量。

4、嚴(yán)于律已，帶頭端正黨風(fēng)，言傳身教，為人師表。

5、自覺遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守黨校的各項規(guī)章制度。

五、學(xué)員守則

1、努力學(xué)習(xí)整治理論、專業(yè)理論和科學(xué)文化學(xué)問，加強黨性熬煉，全面提高自身素養(yǎng)。

2、端正學(xué)習(xí)態(tài)度，明確學(xué)習(xí)目的，正確處理工學(xué)沖突，把握自學(xué)方法，養(yǎng)成刻苦鉆研、獨立思索的學(xué)風(fēng)。

3、自覺遵守校紀(jì)校規(guī)，不遲到早退、不無故曠課，用心聽講，勤于思索。

4、敬重老師，虛心求教，樂觀參與班組集體活動，關(guān)懷關(guān)心同學(xué)共同進(jìn)步。

5、發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點，不斷總結(jié)、提高、完善自己，圓滿完成各項學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)。

六、教育方案制度

1、基層黨校每年年初要依據(jù)同級黨委工作部署，制定年度教育方案，并附課程內(nèi)容支配表。

2、教育方案要明確教學(xué)內(nèi)容、參與對象、辦班時間、講課人、教育目的和要求。

3、基層黨校教育方案由校委會制訂，報同級黨委爭論通過，由黨委發(fā)文，同時報上級主管部門備案。

4、校委會依據(jù)年度教育方案，結(jié)合新形勢、新任務(wù)的變化，突出教育重點，可以準(zhǔn)時調(diào)整和充實。

5、基層黨校工作要做到年度有方案、季度有支配、每月有活動，工作系統(tǒng)化、制度化、常?；?。

七、總結(jié)評比制度

1、基層黨校每年要對年度工作實施狀況進(jìn)行仔細(xì)回顧和總結(jié)，并以書面材料報同級和上級宣揚部門存檔。

2、每期培訓(xùn)結(jié)束應(yīng)有專題總結(jié)，并對改進(jìn)教學(xué)和教育方法提出看法和建議。

3、中長班培訓(xùn)結(jié)束時，每個學(xué)員都要寫出學(xué)習(xí)小結(jié)，并適時溝通學(xué)習(xí)體會。

4、基層黨校年終(或階段)要開展優(yōu)秀教務(wù)工和優(yōu)秀學(xué)員評比工作，被推舉為優(yōu)秀教務(wù)工和優(yōu)秀學(xué)員的，其本人都要寫出年度(或階段)總結(jié)。有關(guān)總結(jié)評比材料要整理存檔。

八、考勤制度

1、為保證正常的教學(xué)秩序，全體工作人員必需無一例外地仔細(xì)執(zhí)行考勤制度。

2、老師員工的考勤由主持日常工作的副校長負(fù)責(zé)，學(xué)員的考勤由各期培訓(xùn)班班主任負(fù)責(zé)。

3、請假必需履行審批手續(xù)，學(xué)員請假一天以上須報黨校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，工作人員請假二天以上，虛報黨校主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

4、考勤項目包括全部的教學(xué)活動，各項考勤要詳細(xì)、詳實，考勤結(jié)果定期公布。

九、教學(xué)跟蹤制度

1、參與黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)的各類人員必需建立教學(xué)檔案，并要求逐一填寫記載以便查驗。

2、學(xué)員回原工作單位后，黨校應(yīng)隨時與之保持聯(lián)系，落實專人定期向?qū)W員所在單位了解有關(guān)狀況。

3、校委會成員準(zhǔn)時參與課后黨小組或黨員活動室爭論，指導(dǎo)性地組織爭論，并把握反饋狀況。

4、黨校每年要召開2-3次學(xué)員座談會，聽取他們的思想工作等方面的匯報，關(guān)心他們總結(jié)思想、工作、學(xué)習(xí)中的閱歷體會。

5、定期向?qū)W員印發(fā)問卷調(diào)查表，征求其對黨校教學(xué)工作的看法和建議，使黨校工作更貼近實際。

十、檔案管理制度

1、黨校檔案由校務(wù)委員會制定專人負(fù)責(zé)管理。

2.檔案管理人員要遵守文檔管理和保密工作的有關(guān)規(guī)定，以嚴(yán)厲?仔細(xì)的態(tài)度，準(zhǔn)時、精確?????地做好黨校文件、資料及材料的收集、整理、分類、編目、立卷、歸檔等工作。

3、檔案要求做到內(nèi)同齊全、分類清晰、不漏、不重、裝訂規(guī)范、檢索便利、管理完善。

4、嚴(yán)格檔案借閱手續(xù)。校內(nèi)人員借閱檔案要填寫借閱單;外單位借閱檔案須經(jīng)校長批準(zhǔn)。借閱的檔案應(yīng)如期歸還。

5、存放檔案的設(shè)施要堅固、平安、牢靠，應(yīng)有必要的防潮、防蛀、防盜等措施。

6、檔案管理人員每半年自查一次檔案管理狀況，校領(lǐng)導(dǎo)每年檢查一次。

十一、財務(wù)(產(chǎn))管理制度

1、基層黨校堅持財務(wù)公開，專人管理的原則。

2、黨校的固定資產(chǎn)要準(zhǔn)時登記造冊，指定專人負(fù)責(zé)保管。未經(jīng)許可，不得改作他用。

3、財務(wù)收支要準(zhǔn)時入賬，定期公布經(jīng)費使用狀況。

4、自覺遵守財務(wù)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理規(guī)定。

5、經(jīng)費的使用，堅持一支筆審批。

關(guān)于病歷復(fù)印管理規(guī)定篇12

為強化企業(yè)平安工作管理，維持正常的生產(chǎn)工作秩序，進(jìn)一步規(guī)范人員和物資的出入秩序，特制定本規(guī)定，望遵照執(zhí)行。

一、員工出入管理規(guī)定

1、禁止隨身攜帶易燃、易爆、危急品入廠。

2、員工需持有公司統(tǒng)一發(fā)放的"一卡通'出入廠區(qū)。員工未辦理一卡通時，需持有由辦公室發(fā)放的"臨時出入證'出入廠區(qū)。因患急病、工傷等特別狀況需出門者除外。

3、員工外出辦事、請假等狀況，需憑"出門條'出廠。

4、本廠大門，每天上下班時間開啟，其余時間關(guān)閉。

二、來賓出入管理規(guī)定

1、凡是來賓來訪時，需在門衛(wèi)處辦理來賓出入登記手續(xù)，并說明來訪事由，經(jīng)征得受訪人員同意后，以身份證或其他有效證件換取"來賓出入證'。

2、團體來賓參觀時，需填寫"參觀申請表'，須由有關(guān)接待部門伴隨才準(zhǔn)進(jìn)入。

3、員工家屬、親友因私事來訪時，未經(jīng)部門主管批準(zhǔn)，不得在上班時間內(nèi)會客。

4、外包或合作廠商出入廠區(qū)頻繁者，向辦公室申請"臨時出入證'，憑證出入大門，沒有申請"臨時出入證'的廠商亦根據(jù)來賓來訪出入廠手續(xù)登記后，方可進(jìn)入。

5、以上全部來賓來訪，必需由受訪人帶領(lǐng)進(jìn)入廠區(qū)。若來賓未指定受訪人，必需說明來訪事由，由相關(guān)部門指派專人帶領(lǐng)入廠。

6、若來賓進(jìn)入車間參觀，必需由受訪人帶領(lǐng)，并且在未經(jīng)辦公室許可的狀況下禁止拍照、錄像。

三、車輛出入管理規(guī)定

1、車輛入廠時，以司乘人員的駕駛證換取"車輛通行證'，并進(jìn)行車輛登記后方能入廠。除特別狀況，轎車不允許入廠。

2、載有物品的車輛出入廠區(qū)時，需對所載物品進(jìn)行檢查，詳細(xì)檢查細(xì)節(jié)參照本規(guī)定第四條"物品出入管理規(guī)定'中第1條。

四、物品出入規(guī)定

1、業(yè)務(wù)上往來的廠商或個人攜帶的工具、機器、物品等，應(yīng)于進(jìn)廠時先行登記，出廠時憑登記單核對無誤后出廠。

2、任何物品(包含成品、材料、廢料、員工的大件私人物品和工具等)出廠時均需辦理"物料出門證'，門衛(wèi)需認(rèn)真核對"物料出門證'記載的物品，是否與實物相符，檢查無誤后放行。

3、門衛(wèi)定期需將"物料出門證'按日期匯總整理，以便備查。

七、相關(guān)單據(jù)1、來賓出入證2、車輛通行證3、臨時出入證4、員工出門條5、物料出門證

關(guān)于病歷復(fù)印管理規(guī)定篇13

一、目的

為了節(jié)省辦公費用，杜絕紙張鋪張現(xiàn)象，特制定本規(guī)定。

二、規(guī)定內(nèi)容

1、推行無紙化辦公

(1)公司下發(fā)文件盡量運用網(wǎng)絡(luò)傳遞，比如電子郵件、單位內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)(要求各部門設(shè)立特地接收通知的內(nèi)網(wǎng)郵箱)等，削減紙張用量。

(2)內(nèi)部流通的文件材料通過電子版?zhèn)鏖?，削減紙質(zhì)文件的印制數(shù)量。

(3)文件未形成正式送審稿之前的完善修改過程，提倡以電子版形式流轉(zhuǎn)。

(4)需要下發(fā)或傳閱的紙質(zhì)文件，可將紙質(zhì)文件掃描成電子文檔，以郵件形式進(jìn)行傳遞，削減打印、傳真紙張的消耗，并削減紙張鋪張。

2、提高辦公用紙的利用率

(1)辦公室設(shè)立文印登記簿，各部門打印文件材料一律實行先登記、后打印或復(fù)印的方法，不登記的一律不予打印。

(2)辦公用紙盡量正反使用，以提高紙張的利用率。

(3)復(fù)印非正式文件材料，實行反正兩面復(fù)印。

(4)打印非正式文件材料，提倡雙面用紙或打印小冊子形式，留意紙張的再利用。

(5)加強對文字的校對和審核把關(guān)，避開因校對失誤造成的紙張鋪張。

(6)對于各單位常常使用的表格、文件，按時提報印刷品

(7)嚴(yán)禁打印、復(fù)印私人資料，不允許為外來單位(如施工單位)供應(yīng)打印、復(fù)印業(yè)務(wù)。

(8)不按規(guī)定使用紙張或超規(guī)定使用紙張，造成鋪張者，對其進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟考核。

3、廢紙的再利用及處置

(1)在辦公室中設(shè)置廢紙回收箱，將未完全利用的廢棄紙張進(jìn)行回收再利用。

(2)未完全利用的廢棄紙張，不含有單位保密或重要信息的應(yīng)重復(fù)使用。

(3)含有單位保密或重要信息的廢紙要粉碎后處置。

4、辦公用紙的領(lǐng)用

(1)各部門指定專人負(fù)責(zé)辦公用紙的領(lǐng)用和使用管理。

(2)各部門的辦公用紙量實行月配額發(fā)放，部門月配額量由部門負(fù)責(zé)人與行管部門共同確認(rèn)。

(3)對于超配額使用部分，需部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)說明后方可領(lǐng)用。

(4)辦公室責(zé)成專人負(fù)責(zé)紙張統(tǒng)計、使用和管理工作，每月將各部門使用紙張統(tǒng)計一次并公示。

5、其他

(1)行管部門對復(fù)印機設(shè)置密碼，禁止私自復(fù)印，以免造成不必要的鋪張。

三、本制度由行管部門負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。

關(guān)于病歷復(fù)印管理規(guī)定篇14

一、試用期員工檔案管理

(一)檔案內(nèi)容：

1、員工身份證原件及復(fù)印件，原件驗證后歸還;

2、員工學(xué)歷、職稱、資格、嘉獎證明原件及復(fù)印件，原件驗證后歸還;

3、員工個人簡歷;

4、員工近期2寸相片2張;

5、員工體檢表

8、錄用審批表。

(二)以上1-5項由員工本人供應(yīng)，并保證真實無誤，若發(fā)覺虛假，即刻辭退。

(三)檔案管理：員工檔案由公司人力資源部管理。

二、試用期限

1、有過本崗閱歷的，試用期為;無本崗實際閱歷的，試用期為。

2、表現(xiàn)突出、能很好完成本崗位工作的，經(jīng)本人申請，公司批準(zhǔn)，可酌情提前結(jié)束試用期，試用期滿不完全勝任者，辭退。

二、試用期工資標(biāo)準(zhǔn)及待遇

1、試用期人員的工資標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)待遇

試用崗位依據(jù)雙方事先之商定，試用期員工只發(fā)基本生活費()元該項酬勞包括全部補貼在內(nèi)經(jīng)考核合格簽訂合同賜予()元嘉獎

三、考核轉(zhuǎn)正

1、人力資源部和用人部門負(fù)責(zé)試用員工的試用期考核。

2、考核轉(zhuǎn)正程序：

3、能勝任本崗工作，經(jīng)考核合格，將轉(zhuǎn)為正式員工;

四、辭退條件規(guī)定如下：

1、違反職業(yè)道德、有損公司形象和集體利益的;

2、違反公司規(guī)章制度的;

3、身體狀況不符合公司崗位要求的;

4、無法按時完成工作任務(wù)的;

5、不勝任本崗工作的;

7、不符合崗位素養(yǎng)要求的;

8、業(yè)務(wù)進(jìn)展所必需的。

9、考核不合格的

五、試用期員工考核

1、目的：建立公正公正的評價體系，調(diào)動試用期員工樂觀性。

2、對營銷人員看業(yè)績，量化業(yè)績評價標(biāo)準(zhǔn)

3、對管理人員看效果;量化團隊融合程度、對崗位的適應(yīng)狀況等綜合考察(崗位說明)

4、對普工看能否正確使用工具，和對工作的嫻熟程度(老員工速度的%)

本規(guī)定作為勞動合同的附件。

關(guān)于病歷復(fù)印管理規(guī)定篇15

一、目的：

為有效管理與維護廠區(qū)機動車停放秩序，特訂立本管理規(guī)定，供工作人員及訪客等共同遵守，維護良好的廠區(qū)環(huán)境。

二、管理規(guī)定：

1.機動車停放共規(guī)劃3種專用停車區(qū)如下：

a.辦公樓后側(cè)：供公司內(nèi)員工車輛停放;

b.辦公樓前停車場：供訪客車輛臨時停放;

c.辦公樓前左右停車場：供公司內(nèi)員工車輛停放;

2.入廠車輛必需自覺接受管理人員的平安檢查并將《車輛通行證》放在車內(nèi)惹眼的位置;各入廠車輛一律停放到安排好的固定車位，若固定車位已滿時，必需自覺接受管理人員的統(tǒng)一指揮將車輛停放到停車場。

3.訪客車輛應(yīng)根據(jù)保安人員的指引停于停車場;

4.為避開停車位遭他人占用、誤停增加管理困難，各停車位地面(或指定位置)將漆上入編號，以便識別。

5.車輛進(jìn)入廠區(qū)及停車場要遵守交通規(guī)章減速慢行，并遵照保安人員的指揮或遵循交通標(biāo)志線行進(jìn);

6.除規(guī)定區(qū)域外禁止隨便停放機動車，禁止車輛停放于通道旁或人行道。

關(guān)于病歷復(fù)印管理規(guī)定篇16

一、為加強票據(jù)管理，規(guī)范票據(jù)業(yè)務(wù)，明確管理責(zé)任，特制定本制度。

二、財務(wù)票據(jù)包括銀行票據(jù)和非銀行票據(jù)。銀行票據(jù)包括支票、貸記憑證等;非銀行票據(jù)包括收據(jù)、各種稅票、社保票據(jù)等。

三、財務(wù)票據(jù)的領(lǐng)購、保管、核銷業(yè)務(wù)由專人分工負(fù)責(zé)。出納擔(dān)當(dāng)銀行票據(jù)的保管業(yè)務(wù)，經(jīng)財務(wù)總監(jiān)指定的會計人員負(fù)責(zé)非銀行票據(jù)的保管。非銀行票據(jù)領(lǐng)用后由領(lǐng)用人保管，領(lǐng)用的收據(jù)由出納包管。

四、財務(wù)票據(jù)應(yīng)存放于保險箱內(nèi)，有專人妥當(dāng)保管。財務(wù)印章與銀行票據(jù)應(yīng)由財務(wù)總監(jiān)與出納分別保管。非銀行票據(jù)的保管使用兩分開原則，不得由一人兼任。

五、辦理有關(guān)票據(jù)業(yè)務(wù)必需財務(wù)總監(jiān)審核，出納員依據(jù)審核無誤的原始憑證收取、支付銀行票據(jù)，收取款項時應(yīng)開具收據(jù)。

六、銀行票據(jù)、收據(jù)必需順號簽發(fā)，作廢時應(yīng)加蓋專用的作廢章。作廢票據(jù)不得缺聯(lián)少頁，已開出的作廢票據(jù)，由票據(jù)開具人員負(fù)責(zé)收回。

七、票據(jù)開具時候應(yīng)當(dāng)留意單位名稱(全稱)、金額大小寫規(guī)范、項目名稱精確?????，規(guī)范單據(jù)填寫正楷，字跡清楚;單據(jù)在填寫過程中消失錯誤，不得撕毀單據(jù)，必需保持單據(jù)完整，并加蓋作廢章。

八、出納收到銀行票據(jù)時，應(yīng)仔細(xì)審核，準(zhǔn)時入賬，對不合規(guī)票據(jù)準(zhǔn)時向財務(wù)總監(jiān)反映，由財務(wù)總監(jiān)確定解決方案。

九、已繳納的稅票、社保憑證等非銀行票據(jù)應(yīng)由專人準(zhǔn)時取回，妥當(dāng)保管，做到以后有查可依。

十、票據(jù)管理人員應(yīng)建立備查登記簿。發(fā)生有關(guān)票據(jù)行為時，應(yīng)準(zhǔn)時登記備查簿。

十一、財務(wù)人員在發(fā)覺票據(jù)遺失、票據(jù)出錯和票據(jù)不實等狀況時，應(yīng)盡快實行相應(yīng)的措施，對重大事故財務(wù)總監(jiān)應(yīng)向公司總經(jīng)理匯報。

十二、票據(jù)保管人員調(diào)動工作或離職時，應(yīng)編制票據(jù)移交明細(xì)表，在財務(wù)總監(jiān)的監(jiān)督下逐筆確認(rèn)移交，確認(rèn)無誤后，由監(jiān)督人和后任財務(wù)人員在交接明細(xì)表上簽名確認(rèn)。

十三、本規(guī)定適用于全部財務(wù)人員，如有違反究其相關(guān)責(zé)任。

關(guān)于病歷復(fù)印管理規(guī)定篇17

臨床實習(xí)是醫(yī)學(xué)專業(yè)教學(xué)方案中的重要部分，是醫(yī)學(xué)專業(yè)同學(xué)把握專業(yè)技能，理論聯(lián)系實際的重要學(xué)習(xí)階段。為加強見實習(xí)生的管理，結(jié)合我院實際，特制訂本管理規(guī)定。

一、實習(xí)生接收規(guī)定

1、實習(xí)生來院實習(xí)，醫(yī)務(wù)科依據(jù)本院實際狀況及實習(xí)生所學(xué)專業(yè)統(tǒng)一規(guī)劃支配。任何科室或個人未經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，未通過醫(yī)務(wù)科的方案支配，不得擅自接收實習(xí)人員。私自接收實習(xí)人員，一經(jīng)發(fā)覺，將按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定進(jìn)行懲罰。

2、醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)實習(xí)生的管理工作。依據(jù)實習(xí)生所學(xué)專業(yè)，做好轉(zhuǎn)科輪換工作。

二、實習(xí)生勞動紀(jì)律管理制度

1、遵守醫(yī)院的勞動紀(jì)律，考勤制度。不遲到、不早退，堅守崗位;上班期間不做與實習(xí)無關(guān)的事，有事離崗應(yīng)先報告帶教老師。

2、嚴(yán)格遵守各項管理制度，仔細(xì)履行崗位責(zé)任制，實習(xí)生不得擅自轉(zhuǎn)科，不得任意延長實習(xí)期限。

3、嚴(yán)格遵守請假制度，實習(xí)期間原則不請事假，不放寒暑假，若有特別狀況必需請假時，提出請假申請，并附相關(guān)證明。

4、請假一天以內(nèi)者，由帶教老師批準(zhǔn);三天以內(nèi)者科主任批準(zhǔn);七天以內(nèi)者，經(jīng)醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn)，并通報原學(xué)校備案。超過一周時憑原學(xué)校函件報醫(yī)院主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

5、請假期間的平安問題，責(zé)任自負(fù)。

6、如不履行請假手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離開崗位的以違紀(jì)處理。

7、實習(xí)生因事，病假耽擱實習(xí)時間，原則上不再延長實習(xí)時間，實習(xí)期滿按時辦理離院手續(xù)。

8、實習(xí)生輪轉(zhuǎn)科室結(jié)束后，準(zhǔn)時、精確?????填寫實習(xí)鑒定報告本的有關(guān)部分，實習(xí)結(jié)束后交由醫(yī)務(wù)科審核，填寫總結(jié)看法后帶回上交學(xué)校。

9、同學(xué)在實習(xí)中如找到就業(yè)單位需轉(zhuǎn)點(院)實習(xí)者，由同學(xué)本人提出申請，由學(xué)校簽署看法，辦理好相關(guān)手續(xù)，方可離院。

10、實習(xí)生必需加強自我愛護意識，自覺遵守社會公德，留意人身財務(wù)平安，在實習(xí)期間發(fā)生個人意外損害、財務(wù)丟失等大事，院方一概不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

四、實習(xí)生管理規(guī)定

1、實習(xí)生在實習(xí)期間，應(yīng)遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。實習(xí)生必需依據(jù)實習(xí)輪轉(zhuǎn)表，在規(guī)定科室和規(guī)定時間實習(xí)，實習(xí)期滿時醫(yī)務(wù)科要進(jìn)行考核鑒定，實習(xí)生不能私自延長實習(xí)時間。

2、實習(xí)生應(yīng)提高職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立高度責(zé)任感，嚴(yán)防各種差錯事故，端正服務(wù)態(tài)度，視病人如親人，培育良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。在政治思想，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等方面應(yīng)聽從醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)支配，準(zhǔn)時完成帶教老師及上級醫(yī)師交給的醫(yī)療和其它任務(wù)。

3、實習(xí)生在實習(xí)過程中，要求著裝干凈，保持工作環(huán)境的寧靜。

4、實習(xí)生在病房實習(xí)時，應(yīng)在上班前10分鐘進(jìn)入病房，對分管病床進(jìn)行巡察檢查，按時跟隨帶教醫(yī)師參與病房醫(yī)護交班和早查房。扼要匯報所管患者的狀況，檢查結(jié)果，提出診斷及處理看法。

5、實習(xí)生在帶教老師的指導(dǎo)下進(jìn)行臨床工作，不允許擅自開展臨床診療活動。如擅自開展臨床診療活動，應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。新患者住院后，實習(xí)生應(yīng)馬上隨帶教老師去病房檢查患者病情，并準(zhǔn)時完成住院病歷書寫。

6、實習(xí)生無處方權(quán)，所寫各項記錄都要經(jīng)過帶教老師審查簽字后方能生效。書寫病歷應(yīng)當(dāng)完整，字跡端正。每個實習(xí)生在臨床科室實習(xí)期間至少書寫2份完整病歷，由老師批改。

7、實習(xí)生要樂觀參與所在科室的業(yè)務(wù)活動，如病例分析、典型病例爭論、學(xué)術(shù)報告、科室講座、死亡病例爭論等。

8、實習(xí)生進(jìn)入科室后，依據(jù)科室的狀況打算是否參與值夜班。假如不參與值夜班，帶教老師上下夜班休息時，實習(xí)生不得擅自離崗。

9、實習(xí)生要愛惜醫(yī)院各種儀器設(shè)備和財產(chǎn)，如有損壞應(yīng)按醫(yī)院工作人員損壞賠償方法處理。重要儀器、診療用具未經(jīng)帶教老師同意，不得擅自動用。

10、嚴(yán)格執(zhí)行愛護醫(yī)療制度。實習(xí)生在醫(yī)學(xué)教育臨床實踐活動中應(yīng)當(dāng)敬重患者的知情同意權(quán)和隱私權(quán)，不得損害患者的合法權(quán)益。在對患者和家屬解釋病情時，需事先征得帶教老師的同意。不得單獨對患者做任何處理和談話。

11、嚴(yán)格遵守臨床醫(yī)師行為規(guī)范，保持良好的儀表儀態(tài)和職業(yè)行為，嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作技術(shù)，在進(jìn)行各種技術(shù)操作時，戴好口罩、帽子，并按操作規(guī)程進(jìn)行。

12、厲行節(jié)省，防止鋪張，愛惜醫(yī)院公共設(shè)施，疼惜各種器材、藥品，不得擅自使用實習(xí)科室的醫(yī)療器材，取用科室藥品;對病歷紙、打印紙等公用紙張，不得鋪張或移作他用;損壞醫(yī)療器材設(shè)備應(yīng)準(zhǔn)時報告老師及科主任進(jìn)行處理并按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。

五、聽從醫(yī)務(wù)科臨時指令性工作支配。

關(guān)于病歷復(fù)印管理規(guī)定篇18

目的：

為了對夜間保安人員的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，處理夜間突發(fā)大事，公司擬訂了夜間值班制度，設(shè)立夜班值班經(jīng)理職位，負(fù)責(zé)督促、檢查各區(qū)域當(dāng)班保安員的工作狀況，對違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行指正，做好值班記錄。為使公司夜間秩序正常運行，夜間管理有章可循，特制定夜班值班經(jīng)理管理制度。

此制度為試行版，在詳細(xì)實踐中將進(jìn)行改進(jìn)和完善。解釋權(quán)歸人力資源部。

適用范圍：

X公司夜班值班經(jīng)理

詳細(xì)規(guī)定：

一、值班經(jīng)理職責(zé)

(一)監(jiān)督夜班值班保安考勤狀況;

(二)檢查夜班保安執(zhí)行公司規(guī)章制度狀況，并對發(fā)覺的問題準(zhǔn)時訂正處理;

(三)在夜間值班過程中，要仔細(xì)檢查門、窗、倉庫等的平安狀況，協(xié)同保安對重要地點著重檢查。一旦發(fā)覺可疑現(xiàn)象或不法分子，要馬上通知全部夜間保安，準(zhǔn)時處理并上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo);

(四)監(jiān)督夜間商戶加班、進(jìn)出貨狀況，沒有加班條或進(jìn)出貨物審批單者一律不允許夜間作業(yè)。(特別狀況須在客戶服務(wù)部副經(jīng)理及以上領(lǐng)導(dǎo)的允許下方能代辦進(jìn)、出貨作業(yè));

(五)準(zhǔn)時處理突發(fā)大事，保證商場夜間的平安，遇有重要大事應(yīng)準(zhǔn)時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告。

二、工作流程

(一)值班經(jīng)理上班時間為19：00(值班經(jīng)理當(dāng)日下班打卡取消)，下班時間為次日09：00。指紋打卡上下班;

(二)保安人員交接班時，值班經(jīng)理應(yīng)佩帶值班經(jīng)理胸牌，在交接處監(jiān)督保安員簽到狀況;

(三)值班經(jīng)理應(yīng)督促當(dāng)班保安做好商場門、窗、水電等的安檢工作，杜絕一切平安隱患，防止重大大事的發(fā)生;

(四)對于加班的商戶，值班經(jīng)理應(yīng)帶領(lǐng)保安班長對加班現(xiàn)場進(jìn)行檢查，向加班商戶說明商場內(nèi)的嚴(yán)禁事項，對違規(guī)者進(jìn)行警告或懲罰;

(五)值班經(jīng)理應(yīng)在做好自己本職工作的同時對監(jiān)控狀況親密留意、掌控，并做好定時巡查監(jiān)管工作;

(六)值班經(jīng)理在巡查過程中發(fā)覺問題時，應(yīng)快速了解大事發(fā)生的經(jīng)過并適當(dāng)?shù)淖龀鎏幚?，或直接向相關(guān)部門負(fù)責(zé)人匯報，等待處理看法;

(七)值班過程中如有突發(fā)大事發(fā)生，如：打架、現(xiàn)場糾紛、偷盜跡象等，應(yīng)親臨現(xiàn)場處理。如遇不能處理，應(yīng)準(zhǔn)時上報上級領(lǐng)導(dǎo)并通知派出所處理，并具體做好相關(guān)記錄，以備查詢;

(八)值班經(jīng)理帶領(lǐng)保安班長巡查次數(shù)不得少于4次(上半夜2次，時間間隔2小時;下半夜2次，時間間隔3小時)，并做好巡查登記;

(九)值班經(jīng)理應(yīng)做好當(dāng)夜值班日志，于次日將當(dāng)晚狀況反饋給保安部經(jīng)理。保安部經(jīng)理將狀況匯合，每周呈送上級領(lǐng)導(dǎo)(人力資源部每周一負(fù)責(zé)檢查夜班值班經(jīng)理上一周當(dāng)班日志)。

三、值班紀(jì)律及懲罰措施

(一)要求值班經(jīng)理手機24小時開機;

(二)值班經(jīng)理的值班室設(shè)置在保安部，值班期間不得遲到、早退，更不得脫崗、離崗或怠崗。若遲到或早退，罰人民幣10元;脫崗、離崗或怠崗，罰人民幣50元。如有特別狀況不能到崗的，需提前告知當(dāng)周巡查領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行調(diào)整，確保值班工作正常運轉(zhuǎn);

(三)值班經(jīng)理必需是值班表支配的成員，不得雇請臨時人員。若發(fā)覺，則罰人民幣50元;

(四)值班人員夜間巡查內(nèi)容：現(xiàn)場有無特別狀況、在崗人員值守狀況、平安狀況等，并仔細(xì)做好記錄;

(五)公司副部長級以上領(lǐng)導(dǎo)將組成夜間巡查領(lǐng)導(dǎo)小組，巡查領(lǐng)導(dǎo)將對夜班值班狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查，主要實行抽查形式。如發(fā)覺值班經(jīng)理有睡覺、串崗、離崗、聚眾談天、賭博、醉酒現(xiàn)象或聯(lián)系不暢的，視情節(jié)輕重處以20-50元不等罰款，嚴(yán)峻者，予以辭退處理。

(六)巡查領(lǐng)導(dǎo)發(fā)覺值班經(jīng)理帶頭違反紀(jì)律的，將在懲罰保安員標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上加倍處理，對不聽從者以辭退處理;

(七)值班經(jīng)理應(yīng)不定時在現(xiàn)場巡察，發(fā)覺睡覺、串崗、離崗、聚眾談天、賭博等違規(guī)違紀(jì)行為應(yīng)立即制止。對情節(jié)嚴(yán)峻者，值班經(jīng)理有權(quán)對其進(jìn)行當(dāng)場懲罰，并以書面形式在夜班記錄上進(jìn)行記載，次日向上級領(lǐng)導(dǎo)反映;

(八)值班經(jīng)理如不能處理突發(fā)狀況，應(yīng)準(zhǔn)時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。如隱瞞不報造成公司重大損失的，將追究值班經(jīng)理的經(jīng)濟責(zé)任，并通報批判，不服者以辭退處理。

關(guān)于病歷復(fù)印管理規(guī)定篇19

根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求和指示，加強公司辦公用品管理，提倡勤儉節(jié)省的現(xiàn)代辦公方式，特制定本制度。

一、辦公用品發(fā)放管理責(zé)任部門

辦公用品發(fā)放管理統(tǒng)一歸由公司綜合辦公室負(fù)責(zé)。做到辦公用品發(fā)放統(tǒng)一管理，統(tǒng)一配發(fā)。嚴(yán)控指標(biāo)，厲行節(jié)省。

二、辦公用品

本制度所稱辦公用品為：辦公耗材、易損配件、辦公家具等。辦公耗材包含：筆、刀、紙、墨水、筆記本、復(fù)寫紙、膠水、釘書機(針)等;易損配件包含：墨盒、硒鼓、U盤、鼠標(biāo)等;辦公家具包含：辦公桌、椅、沙發(fā)、文件柜等。

三、辦公用品領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)

辦公用品分為兩部分：個人所需用品和部門所需用品。

(一)個人所需用品

1、個人所需用品包括：簽字筆(芯)、圓珠筆(芯)、鉛筆、橡皮、文具刀、尺子、墨水、筆記本、雙面膠、透亮?????膠、膠水(膠棒)、釘書釘、回形針、大頭針、燕尾夾、雙面夾、橡膠手套等。

2、個人所需用品的領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)

各部室工作人員每人每月按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)用，如有所需，另行申報。

各部室工作人員物品領(lǐng)用時要求做到交舊領(lǐng)新;對于因個人緣由造成的物品損壞，由個人負(fù)責(zé)。

(二)部室所需用品

1、部室所需用品包括：復(fù)印紙、打印紙、墨盒、硒鼓、鼠標(biāo)、辦公桌、椅、沙發(fā)、文件柜等。

2、部室領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)

部室負(fù)責(zé)人每月按需要和規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)用向經(jīng)理申報。

四、其它規(guī)定

1、部室使用的辦公家具桌、椅、文件柜等應(yīng)由個人負(fù)責(zé)保管，公用文件柜由使用部門指定專人管理，單位監(jiān)督。綜合辦公室對在用辦公家具負(fù)責(zé)統(tǒng)一檢查管理，統(tǒng)一登記、存檔。每年核對1次。

2、職工如有調(diào)動，所領(lǐng)辦公用品不行隨身攜帶，由接替人使用或由綜合辦公室收回;新支配或新調(diào)入的管理人員，提交申請方可辦理領(lǐng)用手續(xù)。

關(guān)于病歷復(fù)印管理規(guī)定篇20

一、目的：杜絕XX大院車輛亂停亂放，加強XX大院治安管理力度特制定本制度。

二、適用范圍：本制度適用于XX大院。

三、停車場入場登記管理

1、車輛入場時，由門衛(wèi)對進(jìn)入的每輛車輛分類進(jìn)行車牌號臺賬登記，車輛類型分為四輪車、三輪車、二輪摩托車、電單車、自行車、特別免費車輛(此類車輛包括公務(wù)用車、干部職工私家車等，也包括特別狀況下的免收車輛，以當(dāng)時實際狀況為準(zhǔn))，按分類要求登記員必需建立三本臺賬進(jìn)行分類登記，免收車輛必需在臺賬上注明免收緣由。

2、登記員在登記入場車輛車牌號時，必需做到準(zhǔn)時、精確?????無誤，字跡要工整，賬面要清晰，便于核對收費狀況。

四、停車場收費管理

1、停車場收費標(biāo)準(zhǔn)：

①白天停車收費標(biāo)準(zhǔn):

四輪車：6:30-12:30收費3元/輛,12:30-19:30收費收3元/輛;三輪車6:30-12:30收費2元/白天停車收費標(biāo)準(zhǔn)輛,12:30-19:30收費收2元/輛;二輪摩托車、電單車6:30-12:30收費1元/輛,12:30-19:30收費收1元/輛;自行車6:30-12:30收費0.5元/輛,12:30-19:30收費收0.5元/輛.

②夜間停車收費標(biāo)準(zhǔn)：四輪及四輪以上車輛19:30-24:00收費4元/輛,00:00-6:30收費收6元/輛;三輪車19:30-24:00收費3元/輛,00:00-6:30收費收5元/輛;二輪摩托車、電單車19:30-24:00收費2元/輛,00:00-6:30收費收4元/輛;自行車19:30-24:00收費1.5元/輛,00:00-6:30收費收2元/輛。

2、車輛入場時，由門衛(wèi)對進(jìn)入的每輛車輛分類進(jìn)行現(xiàn)金收費，收費時點清收費金額，留意辨別假鈔，按客戶要求撕去停車發(fā)票，做到合理避稅。

3、按現(xiàn)金管理要求，門衛(wèi)手上只留取350元(20張10元、20張5元，50張1元)找補零錢，找補零錢月初時從財務(wù)領(lǐng)取。收費金額達(dá)到100元(除去本留在手上的找補零錢)，將收費款交由財務(wù)統(tǒng)一保管，并簽字確認(rèn)交款人、交款金額，財務(wù)人員有責(zé)任對停車場收費臺賬進(jìn)行核對。

4、財務(wù)人員有責(zé)任督促門衛(wèi)準(zhǔn)時交款，門衛(wèi)有義務(wù)做到準(zhǔn)時交款，簽字確認(rèn)，起到相互監(jiān)管的作用。

5、各環(huán)節(jié)在收取現(xiàn)金時，做到仔細(xì)清點金額、辨別假鈔，收款人確認(rèn)無誤后，簽字認(rèn)可為準(zhǔn)，如從中發(fā)覺金額不符、有假鈔的狀況，由交款人負(fù)全部責(zé)任，照金額進(jìn)行賠償，在當(dāng)月工資中扣除。

五、停車場票據(jù)管理

1、按需向財務(wù)領(lǐng)取停車收據(jù)，用完的票根要準(zhǔn)時將交回財務(wù)。

2、在領(lǐng)用收據(jù)和交回票根時，必需完善簽字核對手續(xù)，做到有據(jù)可查。

六、違規(guī)處理

禁止任何形式的貪污和挪用收費款，一