2023年銀行會計個人工作計劃

2023年銀行會計個人工作計劃

2023年銀行會計個人精選工作規(guī)劃

時間在消逝，從不停留，我們的工作又將迎來新的進步，做好規(guī)劃可是讓你提高工作效率的方法喔！信任很多人會覺得規(guī)劃很難寫?下面是為大家整理的2023年銀行會計個人精選工作規(guī)劃，僅供參考，大家一起來看看吧。

2023年銀行會計個人精選工作規(guī)劃

20xx馬上過去，這一年來，得到公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)，各部門親密協(xié)作，我行的全體員工的同心協(xié)力，以順當完成今年前十個月的財務(wù)工作，由于工作的安排，我部現(xiàn)按余下的兩個月的時間作初步猜測，并總結(jié)今年的工作如下：

一、上半年工作完成狀況

1、標準財務(wù)本錢核算，嚴格掌握本錢費用

依據(jù)XXXXX要求，對本年度全行經(jīng)費開支進展了分解預(yù)算，合理確認各項支出數(shù)額，在財務(wù)執(zhí)行過程中，嚴格掌握專項經(jīng)費支出，標準了財務(wù)審批程序，幫助單位領(lǐng)導(dǎo)加強財務(wù)治理。

2、組織人員培訓(xùn)，提高團隊工作力量

上半年來，本部門組織人員參與了財務(wù)稅收培訓(xùn)、統(tǒng)計培訓(xùn)、資產(chǎn)治理培訓(xùn)、會計人員年檢培訓(xùn)、一般話培訓(xùn)、新館展教工程培訓(xùn)等多種培訓(xùn)，提高了部門的整體工作力量，增加了部門工作的協(xié)作性，強化了各崗位人員的責任感。

3、加強財務(wù)治理制度建立，夯實工作根底

以清理固定資產(chǎn)及推行公務(wù)卡為契機，本部門重新制定了更為完善的資產(chǎn)治理制度和財務(wù)治理制度。把固定資產(chǎn)治理與政府選購、行政審批相掛鉤，在對固定資產(chǎn)進展清理、處置的根底上，嚴格掌握資產(chǎn)的購置新置，嚴防資產(chǎn)的重置、鋪張。于此同時，積極協(xié)作省科協(xié)做好公務(wù)卡的申報工作，做到人手一卡，為新的財務(wù)治理制度的推行奠定了根底。

二、20xx年度工作規(guī)劃

1、連續(xù)完成財務(wù)、會計、統(tǒng)計、非信貸五級分類、財政快報、結(jié)算、改革及監(jiān)測、本級1004等各類報表的填報、匯總及上報工作，同時按月監(jiān)測各項經(jīng)營指標、績效考核完成狀況，按季進展財務(wù)會計檢查。

2、規(guī)劃在1月末之前，完成賬戶聯(lián)網(wǎng)核查工作；在3月份進展一次銀行卡業(yè)務(wù)培訓(xùn)，6、9月份搞兩次會計培訓(xùn)及賽帳活動并按季做好格式化檢查工作。

3、積極協(xié)作網(wǎng)絡(luò)中心完成金信工程各項工作。

4、依據(jù)精確分類-提足撥備-做實利潤-資本充分率達標的監(jiān)管要求，針對信貸五級分類單軌運行的狀況，做好來年呆賬預(yù)備、應(yīng)付利息、其他資產(chǎn)減值預(yù)備的提取規(guī)劃，并按季度列賬，以逐步到達預(yù)備金提取的標準。

5、做好呆賬核銷工作。一是要積極協(xié)作風險治理部門加大呆賬貸款核銷；二是根據(jù)規(guī)章制度進展操作并對已核銷貸款做好相關(guān)賬務(wù)處理工作。

6、積極協(xié)調(diào)市區(qū)級財政對XX年年度風險預(yù)備金政策的落實工作，力爭補貼按時足額到位。

7、與國、地稅部門溝通協(xié)調(diào)各項稅費減免、納稅申報等相關(guān)事宜。

回憶XXXX年，我支行規(guī)劃財務(wù)部財務(wù)治理工作，雖然做了大量扎實有效工作，取得了肯定成績。但離上級行的嚴格要求還有肯定的差距，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在在新形勢下，全區(qū)財會人員的業(yè)務(wù)理論水平有待進一步充實，業(yè)務(wù)綜合素養(yǎng)有待進一步提高。其財務(wù)治理水平跟不上時代的進展，創(chuàng)新治理和監(jiān)視財務(wù)制度的落實有待進一步加強，對財會人員的輔導(dǎo)、培訓(xùn)、更新學(xué)問有待進一步提高。

針對上述存在的問題，來年將在加強財會人員的教育培訓(xùn)、加強財會業(yè)務(wù)學(xué)問的輔導(dǎo)、完善會出內(nèi)部約束機制等方面作出積極的努力。抓住機遇，克難奮進，開拓進取，團結(jié)務(wù)實，真抓實干，就肯定能夠取得更大、更好的成績。

2023年銀行會計個人精選工作規(guī)劃

依據(jù)我行20xx年這一年來會計結(jié)算工作中的實際狀況，我們在20xx年的工作主要從三個方面著手：抓內(nèi)掌握度建立、抓會計核算質(zhì)量、抓柜員業(yè)務(wù)素養(yǎng)以提高我行的效勞水平與風險防范力量。現(xiàn)就針對這三個方面工作內(nèi)容制定會計結(jié)算部在20xx年的工作思路：

一、加強內(nèi)掌握度建立，防范風險的發(fā)生。隨著近年來金融犯罪案件的增多，促使我們對操作的標準、制度的執(zhí)行有了更高的要求：

1、定期召開由行長及網(wǎng)點主管參與的內(nèi)控、制度、風險分析會議，提出業(yè)務(wù)處理中消失的問題并解決，同時形成會議紀要對一些各網(wǎng)點不標準的業(yè)務(wù)進展統(tǒng)一落實。

2、會計結(jié)算部負責著全行的本外幣會計、出納、資金清算、人民

幣結(jié)算業(yè)務(wù)的治理；組織落實相關(guān)制度、方法及柜面業(yè)務(wù)核算和治理；負責人民幣結(jié)算中間業(yè)務(wù)的收入；負責綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)參數(shù)表的統(tǒng)一治理；負責全行會計憑證的統(tǒng)一治理，包括領(lǐng)取、分發(fā)、保管與銷毀的治理；負責會計專用印章的領(lǐng)取、分發(fā)、回收和銷毀工作；負責全轄現(xiàn)金、有價單證等珍貴物品保管、調(diào)運業(yè)務(wù)的管理。這些業(yè)務(wù)的每一個環(huán)節(jié)都存在著風險點，要求我們根據(jù)制度規(guī)定加強對每一個環(huán)節(jié)的掌握。

3、加強對全行全部網(wǎng)點在制度執(zhí)行及業(yè)務(wù)操作中的監(jiān)視檢查工作，并落實專人負責，發(fā)覺問題準時提出并催促對問題的整改落實狀況，定期通報會計結(jié)算部的檢查結(jié)果并跟蹤落實，杜絕同樣問題在網(wǎng)點的二次發(fā)生。

二、加強會計核算工作，提高工作質(zhì)量。因我行的前臺臨柜人員的流淌性較大，而且我行的新業(yè)務(wù)新方法變化較快，對我行的會計核算質(zhì)量始終都是個挑戰(zhàn)：

1、連續(xù)執(zhí)行柜員績效考核機制，經(jīng)過20xx年的績效考核對我行的臨柜人員產(chǎn)生了肯定的積極作用。20xx年我們將更好地利用這一個考核機制，讓更多的柜員參與到這個考核中來，以提高柜員的工作主動性與責任性。

2、對在我們檢查中發(fā)覺的問題除進展通報處理外，我們將連續(xù)執(zhí)行對臨柜人員的經(jīng)濟懲罰手段，以及過失人員的業(yè)務(wù)學(xué)習與考試。促使柜員重視業(yè)務(wù)過失的發(fā)生，努力削減過失。

3、有罰有獎，根據(jù)全行臨柜人員的過失考核狀況，對全年無過失及工作表現(xiàn)好的柜員進展嘉獎，以促進柜員的工作積極性。

4、定期、精確、準時地向市分行會計結(jié)算部上報各種會計結(jié)算報表。

三、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高臨柜人員的業(yè)務(wù)處理力量，從而提高她們的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。員工的素養(yǎng)如何是銀行能否進展的根本，在目前人員流淌頻繁的狀況下我們需要有一支高素養(yǎng)的隊伍

1、制定出培訓(xùn)規(guī)劃，在20xx年我們預(yù)備對我行股改上市后的會

計制度、支付結(jié)算方法、新會計科目以及綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)新版本等業(yè)務(wù)學(xué)問以及各種新興業(yè)務(wù)進展培訓(xùn)。準時讓柜員汲取新的業(yè)務(wù)學(xué)問，幫忙她們跟上我行的變革速度。

2、加強與其他各部門之間的聯(lián)系，在業(yè)務(wù)培訓(xùn)上做好互通有無，通過邀請其他各部門的業(yè)務(wù)人員為會計結(jié)算柜員講課，或講業(yè)務(wù)學(xué)問，或講自己的工作閱歷，以加深相互之間的了解，從而相互學(xué)習，以提高柜員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，更好地做好效勞。

3、好市分行會計結(jié)算部下達的各項會計結(jié)算工作，如版本升級、

測試驗證、帳戶治理、規(guī)劃任務(wù)等各項工作安排，并準時將業(yè)務(wù)信息向下轄網(wǎng)點傳達，以更好地完成市分行的工作任務(wù)。

4、加強對營業(yè)經(jīng)理的考核與考評工作，使營業(yè)經(jīng)理能發(fā)揮潛力，履行好職責，提高我行的會計核算質(zhì)量。

四、做好與企業(yè)之間的聯(lián)系，召開銀企座談會向客戶介紹我行的業(yè)務(wù)品種、新的結(jié)算方式，加強與客戶的溝通，獵取各種結(jié)算需求信息，更好地為客戶解決結(jié)算上的難題。

作為會計結(jié)算部，還起著與市分行及支行下轄網(wǎng)點的上承下接工作，xx年我們將加強與市分行之間的工作連接，準時將各項工作任務(wù)落實下轄各網(wǎng)點，努力完成市分行下達的各項任務(wù)。同時，加強與各部門之間的工作協(xié)作，共同為工行進展努力。

2023年銀行會計個人精選工作規(guī)劃

在過去的2xx年里，我在上級行社領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，緊緊圍繞聯(lián)社業(yè)務(wù)經(jīng)營中心為前提；狠抓會計業(yè)務(wù)根底工作，強化財務(wù)治理，化解會計風險，使ZZ信用社的財務(wù)工作平穩(wěn)過度到20xx年。

20xx年才剛剛開頭，我們社就開展了引深“求和諧樹形象創(chuàng)佳績”主題競賽活動和引深案件專項治理“回頭看”深度排查活動，在這兩項活動當中，到處離不開柜臺操作和柜臺效勞。我作為一名主管會計，主要負責本網(wǎng)點的財務(wù)治理工作，行使會計的治理和監(jiān)視職能，為了更好地完成今年聯(lián)社下達的各項指標任務(wù)，努力踐行理事長“夯實基儲標準經(jīng)營、創(chuàng)新機制、穩(wěn)健運行、努力推動平定信合事業(yè)”的講話精神，特作出如下工作規(guī)劃：

一、健全內(nèi)部治理制度，加強內(nèi)控建立，做到依法核算、合規(guī)經(jīng)營，堵塞經(jīng)濟案件的發(fā)生。

為了進一步標準我社的業(yè)務(wù)操作，嚴格執(zhí)行各項內(nèi)掌握度，強化內(nèi)部治理，促進各網(wǎng)點依法合規(guī)經(jīng)營，防止各類案件的發(fā)生，我制定了《ZZ信用社違反業(yè)務(wù)治理規(guī)定和業(yè)務(wù)操作規(guī)程懲罰方法》，把安全保衛(wèi)、操作流程、柜臺效勞、儀表、出勤五項內(nèi)容納入內(nèi)掌握度考核范圍，具體、完整地制定了各項懲罰方法，以懲罰為手段，有效地標準了各項業(yè)務(wù)操作，提高了全體員工的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，加強了風險防范，防止違規(guī)行為的發(fā)生。大瀝人才網(wǎng)

在去年會計工作標準治理的根底上，連續(xù)開展會計標準化治理工作，提高會計核算治理水平，防范和化解操作風險。詳細從8個方面做起：

1、會計根本規(guī)定；

2、會計報表質(zhì)量；

3、計算機治理；

4、聯(lián)行結(jié)算治理；

5、會計檔案治理；

6、網(wǎng)點治理；

7、會計經(jīng)營治理。

二、加強業(yè)務(wù)監(jiān)視、檢查力度。

從歷年來各金融機構(gòu)發(fā)生的案件狀況來看，最主要的緣由就是監(jiān)視檢查力度不大，檢查流于形式，檢查范圍廣，但不深入，檢查聲勢大，但不扎實，沒有真正起到監(jiān)視檢查的作用。吸取歷年案發(fā)閱歷，風險源主要集中在重要空白憑證、庫存現(xiàn)金、帳戶和止付掛失等方面，我今年規(guī)劃加強重要空白憑證、庫存現(xiàn)金、帳戶治理，加大對存單、存折止付和掛失手續(xù)監(jiān)視檢查力度，采納定期和不定期檢查兩種方式進展檢查。

1、重要空白憑證方面：

檢查重要空白憑證是否實行專人、專庫治理，是否按要求領(lǐng)用、使用、結(jié)存、銷號，登記是否精確、完整、準時，作廢憑證是否按要求治理。重要空白憑證核算是否正確，是否做到了帳實、帳簿、帳表“三相符”，從根本上杜絕重要空白憑證上的案件隱患。

2、庫存現(xiàn)金方面：

準時對庫存現(xiàn)金進展檢查，嚴格掌握超庫存現(xiàn)象，使現(xiàn)金治理到達標準化，一方面杜絕了白條頂庫、挪用庫款、庫款不符等現(xiàn)象，另一方面還最大限度地降低了非生息資金的占用。

3、英押、證方面：

檢查英押、證是否做到了三分管，是否實行了AB角治理制，交接是否有記錄。

4、帳戶方面：

是否建立對帳制度，對帳崗、記帳崗、復(fù)核崗是否實行三分別制度，對帳是否準時，同業(yè)款項是否逐筆勾對，企業(yè)存款是否核對發(fā)生額，對帳率是否到達規(guī)定要求，是否設(shè)立對帳臺帳，臺帳記錄是否與實際對帳狀況相符，對帳單印章是否與預(yù)留印鑒核對全都。

三、加強柜臺人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織技術(shù)練兵、努力提高業(yè)務(wù)人員素養(yǎng)。

針對各網(wǎng)點柜臺工作人員學(xué)問構(gòu)造和層次不同等現(xiàn)象，根據(jù)缺什么補什么的原則，向他們講解各類業(yè)務(wù)操作流程、金融法律法規(guī)、新財務(wù)制度等方面的學(xué)問，用學(xué)問武裝頭腦，培育他們“干一行、愛一行、專一行”，“學(xué)一行、會一行、懂一行”的意識，每季度組織一次技術(shù)比武，將比武成績納入年終考核