員工崗位級(jí)別晉升申請(qǐng)表

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔員工崗位級(jí)別晉升申請(qǐng)表目錄：1、員工崗位級(jí)別晉升申請(qǐng)表2、職位晉升申請(qǐng)表員工崗位級(jí)別晉升申請(qǐng)表姓名申請(qǐng)日期年月日工作年限畢業(yè)院校專業(yè)現(xiàn)任崗位等級(jí)申報(bào)崗位等級(jí)現(xiàn)任崗位主要工作業(yè)績(jī)申請(qǐng)晉升理由以下內(nèi)容非申請(qǐng)人填寫考核情況在崗內(nèi)績(jī)效考核次數(shù)優(yōu)良以上次數(shù)總體比例%是否符合晉升要求是□否部門主管意見分管副總意見總經(jīng)理意見備注：1、此表認(rèn)真填寫完遞交人力資源部，人力資源部將組織評(píng)審會(huì)，評(píng)判此次崗位晉級(jí)與否；精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔珠海金山辦公軟件有限公司職位晉升申請(qǐng)表填表人：填表日期：晉升人基本信息姓名性別年齡入職日期學(xué)歷專業(yè)畢業(yè)院校畢業(yè)日期職業(yè)資格晉升前崗位信息公司名稱部門崗位崗位職責(zé)晉升后崗位信息公司名稱部門崗位崗位職責(zé)晉升后組織架構(gòu)及隸屬關(guān)系工作業(yè)績(jī)及評(píng)價(jià)（由推薦人或申請(qǐng)人填個(gè)寫）新崗位工作規(guī)劃（由晉升人填寫）可另附頁(yè)部門負(fù)責(zé)人意見（推薦意見包括：對(duì)該員工工作表現(xiàn)的基本評(píng)價(jià)，如職業(yè)素質(zhì)、工作能力、工作態(tài)度、新任新職業(yè)的潛力等信息）人力資源部審核1、近一年出勤情況：_________________________________________________________________________________________________________________________2、近一年的違紀(jì)情況：_______________________________________________________________________________________________________________________3、近一年的獎(jiǎng)罰情況：_______________________________________________________________________________________________________________________4、近一年的績(jī)效情況：_______________________________________________________________________________________________________________________5、近一年的培訓(xùn)情況：_________________________________________________\___________________________________________________________________________________________