節(jié)能目標責(zé)任書（3篇）

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節(jié)能目標責(zé)任書（精選3篇）

節(jié)能目標責(zé)任書篇1

為確保完成"'節(jié)能減排目標任務(wù)，改善環(huán)境質(zhì)量，根據(jù)國家、自治區(qū)、地區(qū)及伽師縣委、縣人民政府有關(guān)節(jié)能減排和環(huán)境養(yǎng)護工作要求，伽師縣氣象局與本單位干部職工簽訂20xx年低碳環(huán)保及節(jié)能減排目標責(zé)任書。

一、目標責(zé)任內(nèi)容

共同目標：貫徹執(zhí)行國家節(jié)能減排和環(huán)境養(yǎng)護的方針、政策、法律法規(guī)，節(jié)能減排和環(huán)保工作納入本單位年度工作籌劃。

本年專題研究解決本單位節(jié)能減排和環(huán)保突出問題2次以上，至少開展1次節(jié)能減排和環(huán)保形勢教導(dǎo)。

專心分降落實目標責(zé)任制，節(jié)能減排和環(huán)境養(yǎng)護工作機構(gòu)健全。節(jié)能減排、環(huán)保業(yè)務(wù)經(jīng)費和業(yè)務(wù)才能創(chuàng)辦資金得到保障。

制定環(huán)保工作籌劃，實施重大創(chuàng)辦工程需充分征求節(jié)能減排、環(huán)保等職能部門觀法。

搞好節(jié)能減排和環(huán)境養(yǎng)護宣傳，在單位內(nèi)部組織開展節(jié)能宣傳周和世界環(huán)境日活動。

節(jié)能降耗年度工作目標：

1.逐步淘汰低效公共照明產(chǎn)品。

2.在單位內(nèi)部及職工家庭組織開展節(jié)能燈、節(jié)能電器的推廣使用宣傳活動。

3.合理安置預(yù)算經(jīng)費，支持節(jié)能改造工作。

4.嚴格操縱公務(wù)用車能耗，加快淘汰高油耗、排放超標車輛。夏季空調(diào)溫度設(shè)置不低于26攝氏度，冬季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得高于20攝氏度。

環(huán)保年度工作目標：

1、各責(zé)任人積極主動履行節(jié)能環(huán)保工作職責(zé)

2、積極創(chuàng)造綠色環(huán)保單位

3、完成年度環(huán)境養(yǎng)護各項專項工作

節(jié)能降耗年度工作目標第1項為"一票反對'目標，其余為保證目標。

二、年終考核

本單位年終對目標責(zé)任內(nèi)容落實處境逐項舉行考核。對完成目標任務(wù)優(yōu)秀的予以通報表揚;對完成目標任務(wù)差的賦予通報批評，并取消年度評優(yōu)資格。

單位負責(zé)人(簽字、蓋章)：

目標責(zé)任人(簽字)：

二○一一年三月十日

節(jié)能目標責(zé)任書篇2

為貫徹落實科學(xué)進展觀，創(chuàng)辦資源儉約型單位，落實《儉約能源法》和《寧波市儉約能源條例》，推進我酒店節(jié)能工作，實現(xiàn)節(jié)能目標，特簽訂節(jié)能減排目標責(zé)任書。

一、重點工作目標：

1、以20xx年為基數(shù)，確保本酒店實現(xiàn)以下節(jié)能目標：20xx年酒店單位面積綜合能耗下降5%;

2、通過綠色飯店復(fù)審并爭創(chuàng)金葉級綠色飯店和節(jié)能示范工程;

3、完成酒店節(jié)能工程改造。

二、日常工作目標：

1、建立節(jié)能管理組織體系，把儉約工作納入每月工作日程。2、進一步完善節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、儉約辦公經(jīng)費等各項節(jié)能管理制度。

3、進一步加強節(jié)能教導(dǎo)，鞏固全體職工節(jié)能意識。充分利用各種宣傳媒介，廣泛開展形式多樣的宣傳活動，營造濃重的節(jié)能減排空氣。

4、加強對酒店內(nèi)部公共節(jié)能降耗的組織領(lǐng)導(dǎo)，健全節(jié)能工作機構(gòu)，加強對節(jié)能工作的指導(dǎo)和監(jiān)視，實時研究部署，定期召開會議。

5、制定科學(xué)合理的年度能源資源儉約工作方案。

6、建立節(jié)能減排資料檔案，健全有關(guān)登記、統(tǒng)計。指定專人負責(zé)能源消耗統(tǒng)計和分析，建立能耗原始記錄和統(tǒng)計臺帳，完成縣風(fēng)景旅游管理局布置的各項任務(wù)。

7、全體辦公區(qū)水、電、暖等用能要與其他非酒店辦公用能分項分表計量，專人管理，單獨核算。

本責(zé)任書一式二份，行政辦和部門各存一份。國際大酒店節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)《旅游節(jié)能減排工作目標責(zé)任考核暫行方法》等有關(guān)文件對各部門節(jié)能降耗工作執(zhí)行處境舉行考核。

國際大酒店部門責(zé)任人

總經(jīng)理簽字：

簽字：

20xx年x月

節(jié)能目標責(zé)任書篇3

為落實國家"'節(jié)能減排目標及與市政府鑒定的《節(jié)能減排目標責(zé)任書》的要求，加強我公司節(jié)能減排管理工作，確保年度節(jié)能減排任務(wù)完成。總公司與分公司簽訂節(jié)能減排目標責(zé)任書。

一、節(jié)能減排管理目標

根據(jù)國家節(jié)能減排要求，在日常生產(chǎn)工作當中，堅持從大處著眼、小處著手的原那么，全面落實《儉約能源法》等法律法規(guī)要求，將節(jié)能減排工作落到實處。

二、責(zé)任落實處境

各分公司一把手負責(zé)制。建立建全節(jié)能減排負責(zé)制和責(zé)任追究制，做到分公司、站、班組對節(jié)能減排工作逐級考核，考核目標以總公司與各分公司簽訂的《經(jīng)營管理目標責(zé)任書》中核定的能源指標及獎懲處法為準。

三、獎懲處法：

1、以一個采暖期為考核期限，在供暖終止時對各站能源消耗處境舉行統(tǒng)計分析，按照《經(jīng)營管理目標責(zé)任書》目標考核。

2、對節(jié)能減排工作做的較好部門按《經(jīng)營管理責(zé)任綜合考核手段》商定舉行賞賜