2023年不上輔導班也能過人力資源二級

零輔導班通過人力資源二級攻略一、寫在正文前面一句話:任何沒有籌劃學習，都只是作秀而已,沒有走心努力,都只是看起來很努力。二、自我簡介小舒，坐標廣東廣州,本科學漢語言文學，入行第一份工作是科室秘書,當前行政人事經(jīng)理滿3年。由于算是跨行做行政人事經(jīng)理，有時感覺底氣略局限性,基本欠夯實,恰逢初懷小寶寶了,想著胎教事情，故選取用看教材考證代替胎教。三、準備工作１、報班乎？去華師考證輔導班免費聽了半天課,據(jù)說是位有經(jīng)驗名師,她先用1個小時時間自我簡介，聽得出來是位事業(yè)單位干人事,然后她接著簡介公司狀況,據(jù)說試用期沒過都不買社保,聽到這里已經(jīng)不想聽下去，她作為一位人事干部也就起這點作用？一種小時后她終于講到了課本，除了照念課本劃重點以外并無大招,下課了我就走人了，不想再揮霍時間。挺著肚子走在路上,發(fā)現(xiàn)不報班話接下來事情有點多,人力資源二級筆試都要考兩次,中間還要交論文,要是沒有專人告知說不定連準考證打印時間、交論文時間都掌握不了。最后結(jié)論:還是要找個輔導機構(gòu)“掛靠”一下妥當。想好后找了一種之前同事推薦輔導機構(gòu)，去報名時候開門見山說我只是掛靠，不上輔導班不買教材只交考試費掛靠費想進考試群。一開始教師不答應,說絕無先例，日后我下了保證,雖不上輔導班,絕對一次性通過，提高及格率,否則……,嗯,沒有否則。教師最后答應,交了考試費及三四百掛靠費。掛靠某些結(jié)束。２、買書乎？考了那么多次證，買書這個事情我有經(jīng)驗,上淘寶買了標價最便宜教材（教材前面省略兩個字,淘寶，人們都懂),在淘寶上買教材還贈送輔導課程錄音。,另買了一本輔導教材。此外,在考試前兩個月我還買了近五年十套模仿真題，買書某些結(jié)束。四、開始看書(考試前半年）1、基本某些在看書這個階段走了一種大彎路,因此說考證前上網(wǎng)搜搜攻略非常有必要,我花了兩個月時間看完了教材基本某些。日后才有一位同事含蓄地提醒我,基本這一本教材在整個200分筆試環(huán)節(jié)只是占了10分左右，還只是選取題,正常蒙都能蒙對幾種。因此要是你看了我攻略,基本這本教材可以不看了,買本輔導書，看看上面劃到重點就足夠了。2、專業(yè)某些專業(yè)某些非常重要,可以說這一本書我前先后后看了三次。第一次看時候,做筆記，劃重點?？赐陼笞鲚o導書模仿真題。做模仿真題有幾種發(fā)現(xiàn):第一，考得很細,并不是只是考教材大小標題和很明顯重點,特別是單選，細節(jié)也考。第二,考完再考，做完模仿真題后我用黃色熒光筆劃單選題，用綠色熒光筆劃多選題。成果是單選題和多選題考點經(jīng)常重疊，黃綠色重疊區(qū)域諸多。第三,大題考過一次后來，五年內(nèi)不再考。我用紅色熒光筆圈主觀題,主觀題有時會與多選題有重疊，有時候與單選題有重疊，但很少會在五年內(nèi)考完再考第二次，因此紅色熒光筆某些不用再背了(備注：這里筆試我指是第一次筆試，論文過后第二次筆試也是考大題，這一次筆試有關(guān)特點我會在后文說到。）五、重點溫習階段(考試前40天）到了這個階段,假如你還沒有把書從頭到尾細看一遍以上，考試過關(guān)已有點玄乎了。到了這個時候,我當時是已經(jīng)很認真地看了兩次書(原諒大肚婆看完又忘忘了又看），之前買教材送輔導課錄音也已經(jīng)在上下班路上用MＰ3聽過一遍（這某些我覺得用處不多,基本上記不住)考試前40天，時間緊張了，我用十天時間將課本上所有熒光筆某些都用筆謄錄了一次(好記性不如爛筆頭),最后30天所有奉獻給模仿真題了，模仿真題是非常重要,我是底參與考試,前四年模仿真題就是從開始。兩套模仿真題，我是沒有掐時間去做,目也只是找找感覺。做完之后對答案，分數(shù)在５０—６0分左右。接下來每一套試題，我都不再揮霍了，找個完全屬于自己時間，躲在一角做試題。做題目這回事,越做越有感覺,錯過一次，好好記住考點。做完五年模仿真題后來,你會發(fā)現(xiàn):考題有反復,數(shù)量不多,約莫也就十分左右。試題一開始道德建設方面試題，模棱兩可多，有些沒把握化掉最不也許，然后二選一，別在此處耽誤時間了。基本某些,爭取10分里面拿5分(諸多同窗看都沒看基本都能考高分,你們都贏了，大肚婆是看了輔導書里面重點,也做過之前模仿真題)綜上，假如你能做到看書兩次(最佳三次)，模仿真題做過，沒上過輔導班考試也能過。假如你跟我說沒有時間看書做題,上班累，下班也累，周末放假更是累一刻時間都沒有,請看本攻略第一某些。我代表教導部門感謝你們繳納考試報名費和補考費,OＶER。六、論文考試完后成績出來了,那個輔導班教師給我打電話告知我第一輪考試過關(guān),聽得出來她挺激動。我情緒也很激動,由于這個時候我在坐月子,煩心事一大堆簡直是我之前數(shù)年數(shù)量之和，家里事、孩子事、公司事,頭發(fā)一把一把掉,此處不能再展開,省略1000個字。而成績出來距離交論文時間已經(jīng)只剩余約十天時間了。我當時六道題目如下:1、組織機構(gòu)變革實行方略分析;2、公司招聘中問題及對策研究;3、公司培訓效果轉(zhuǎn)化機制研究;4、績效考核成果應用研究;5、基于績效評價薪酬體系設計研究；６、基于新生代員工特點,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。這六道考題，第六道先×掉，又要分析新生代員工特點，又要構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，題目已有了兩個點，太大，不好把握。第四道和第五道也×掉,咱們公司現(xiàn)行績效制度是形式績效，這兩題不是說寫不了，而是寫不好。剩余三道題，第二題是HR天天都要碰到基本功，就朝這道題下手。證書拿到后來我再回憶一下，這道題選相稱對,這道題選好了直接導致了第二次筆試(論文答辯）EASYGＯ。七、論文答辯人力資源二級論文答辯不同我以往參與過任何答辯,由于它居然又是一次筆試，考六道題，前三道題跟論文關(guān)于系,后三道題跟論文所在章節(jié)關(guān)于系。我選是招聘，考試之前我就只是背了面試和筆試流程和注意事項，成果，所背即所考,沒有多背,沒有漏背。因此說,選好論文題真很重要,告知我成績教師再次小激動了,由于分數(shù)還蠻高。八、后記是,我相信也有諸多讀者說她結(jié)識誰誰誰教材基本沒看過,考試輕松過。我公司也有一種女孩子，考了兩次，據(jù)說課本沒怎么看,報了輔導班也沒去聽,第一次考試先