質(zhì)控處熒光崗位說明書

質(zhì)量控制熒光崗崗位說明書基本信息崗位名稱質(zhì)量控制崗崗位編號所屬部門質(zhì)量控制處直接上級質(zhì)量調(diào)度直接管理崗位直接下級人數(shù)崗位編制4人崗位類別一般崗位崗位設(shè)置目的認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等質(zhì)量管理制度，按生產(chǎn)流程控制圖，和原燃材料、半成品、成品的技術(shù)條件要求，完成生產(chǎn)控制檢驗、化學(xué)分析和監(jiān)督管理工作。正確維護(hù)好所屬儀器設(shè)備，使其處于受控狀態(tài)，做好檢驗數(shù)據(jù)的原始記錄和整理工作。崗位主要權(quán)限業(yè)務(wù)類決策權(quán)：建議權(quán)：監(jiān)督權(quán)：主要工作職責(zé)主要工作具體職責(zé)公司內(nèi)部參照制度熒光崗1.1負(fù)責(zé)入堆石灰石、出磨水泥、出磨生料、入窯生料、出窯熟料留樣及熒光試驗工作。1.2負(fù)責(zé)小磨水泥、出廠熟料、出廠水泥、粘土、頁巖熒光試驗工作。1.3嚴(yán)格崗位按操作規(guī)程操作。1.4接受值班長、工段長及主管技術(shù)人員安排的其它試驗和工作任務(wù)；負(fù)責(zé)本崗位設(shè)備、儀器及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)衛(wèi)生。崗位工作計劃序號工作內(nèi)容工作成果完成時間1日工作1.1檢查設(shè)備運行狀態(tài)21.2參加交接班會31.3每班每兩小時對2條線出窯熟料做熒光分析檢測。41.4每班每小時對2條線出磨生料做熒光分析檢測。51.5每班每2小時對2條線入窯生料做熒光分析檢測。61.6每班每2小時對2條線入堆石灰石做熒光分析檢測。72.1每班每兩小時對2條線出窯熟料做熒光分析檢測。82.2每日負(fù)責(zé)物檢熟料小磨樣、各品種出廠水泥樣熒光分析檢測。92.3每2小時分品種對4臺出磨水泥熒光分析檢測。102.4每日負(fù)責(zé)進(jìn)廠砂巖、粘土熒光分析檢測。112.5熒光檢測數(shù)據(jù)采集至監(jiān)控系統(tǒng)。122.6對熒光設(shè)備運行參數(shù)進(jìn)行登記。132.7衛(wèi)生清潔及本班安全、衛(wèi)生交接班檢查。14周工作3.1參加班組安全例會3.2清潔熒光室空調(diào)濾網(wǎng)和外機15旬工作16月工作完成抽查對比和統(tǒng)一操作對比17季度工作參與培訓(xùn)和“兩考一評”18年度工作19不定期任職資格學(xué)歷與資質(zhì)學(xué)歷高中以上文化程度專業(yè)無要求職稱無要求專業(yè)資格（證書）省級以上建材行業(yè)主管部門或協(xié)會或質(zhì)檢機構(gòu)簽發(fā)的崗位資格證書工作經(jīng)驗1年以上工作經(jīng)驗知識技能知識掌握：本崗位操作規(guī)程、控制項目、指標(biāo)范圍及檢驗方法和安全操作規(guī)程；了解：水泥行業(yè)生產(chǎn)工藝流程及行業(yè)發(fā)展外語■無要求計算機能熟練操作Microsoftoffice辦公軟件。能力要求具有分析與解決問題的能力；有較強地責(zé)任心和執(zhí)行力。個人特征有良好職業(yè)道德，工作認(rèn)真、細(xì)心。溝通協(xié)作關(guān)系企業(yè)內(nèi)部公司各部門企業(yè)外部—日常工作需熟悉的相關(guān)法規(guī)制度企業(yè)內(nèi)部國家法律法規(guī)及公司的各項管理制度企業(yè)外部《勞動法》績效考核指標(biāo)序號指標(biāo)名稱單位考核目標(biāo)值權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)1熟料消耗比%83/63150實際值/目標(biāo)值2熟料KH合格率%85150實際值/目標(biāo)值3熟料3/28天強度MPa30/58120實際值/目標(biāo)值4出廠熟料、水泥標(biāo)準(zhǔn)偏差MPa1.50100目標(biāo)值/實際值5立升重合格率%9050實際值/目標(biāo)值6f-Cao%90130實際值/目標(biāo)值7SO3合格率%90100實際值/目標(biāo)值8CaO合格率%85100實際值/目標(biāo)值9噸熟料標(biāo)準(zhǔn)煤耗kg/t108100每升/降0.1kg/t，扣/加1分版本控制版本號修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者考核標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，三班人員在接班人未來時不得擅自離崗，否則扣50分，交接班要清楚，否則每次扣30分，造成嚴(yán)重后果另行處理。做樣結(jié)果需及時報給相關(guān)崗位和人員，遲報一次扣10分。漏報一次扣20分。3、所做試樣都必須按規(guī)定留樣，備復(fù)查用。如不按規(guī)定留樣按漏檢處理，如留樣不足或提前倒樣，每次扣50分。（漏檢樣或弄虛作假第一次發(fā)現(xiàn)扣100分，第二次待崗，班長第一次扣30分，第二次扣50分。）4、凡未經(jīng)檢驗得出的數(shù)據(jù)（或檢驗假像造成檢測數(shù)據(jù)誤差過大）屬假數(shù)據(jù)，凡做假樣、寫假數(shù)據(jù)者扣考核工資的100%，并上報公司進(jìn)行待崗處理。5、不按規(guī)定時點±5分鐘取樣，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人10分，磨機在半點前（含半點）開，不管何因，不取樣者扣15分。6、每次取樣量必須符合規(guī)定，并按要求做好留樣工作，取樣量少，留樣量不足或不留樣影響試驗，視責(zé)任大小扣20-50分。7、檢驗結(jié)果必須及時檢驗，報出結(jié)果，違反一次扣15分；中控反映提出檢驗結(jié)果已出來而未報出的一次扣20分。8、月查合格率必須≥90%，否則扣30分，合格率真低于85%，扣50分。9、原如記錄必須書寫清楚，保管完好，故意損壞或在正反面亂寫亂畫，每次考核責(zé)任人20分。修改數(shù)據(jù)要嚴(yán)格規(guī)范，每天修改不得超過3個，數(shù)據(jù)填寫錯誤每次扣5分。10、嚴(yán)格按規(guī)定時間取樣、做樣、留樣，否則每次扣20分（注：每班最后一個樣或特殊抽取樣例外。）11、下發(fā)各種通知單必須認(rèn)真填寫清楚，不得有錯，如填寫不清楚或亂改亂畫扣當(dāng)事人10分，各種通知單未及時下發(fā)，造成后果的每次扣當(dāng)事人30分，情況嚴(yán)重者并追究其責(zé)任；如因工作責(zé)任心不強通知單開據(jù)錯誤，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的，個人