人力資本投資的基本模型

人力資本投資本章概述人力資本投資人力資本投資理論與基本模型教化投資分析培訓的成本效益分析勞動力的流淌人力資本投資的基本模型投資要有收益確定投資：收益、成本比較比較基礎：將來收益值按貼現(xiàn)率折現(xiàn)人力資本投資的基本模型（一）凈現(xiàn)值法（二）內(nèi)部收益率法一、人力資本的核算方法人力資本投資的基本模型（一）凈現(xiàn)值法：把將來收益與成本按預定的貼現(xiàn)率進行折現(xiàn)后，比較二者之間差額。非負值接著投資，負值則投資終止。人力資本投資的基本模型1.計算收益現(xiàn)值假設某項人力資本投資，在將來一段時間內(nèi)（t年）為投資者帶來收益為B1，B2……Bt，貼現(xiàn)率為r，t年內(nèi)折現(xiàn)的收益為PV，那么人力資本投資收益現(xiàn)值人力資本投資的基本模型2.計算成本現(xiàn)值

假設該項人力資本投資的成本為C，在n年之內(nèi)完成，且每年的投資成本為C1，C2，……Cn，n年內(nèi)投資成本的現(xiàn)值為PVC，那么人力資本投資成本現(xiàn)值人力資本投資的基本模型3.計算凈現(xiàn)值凈現(xiàn)值為Q

人力資本投資的原則是Q非負值人力資本投資的基本模型例題：小張現(xiàn)在從事的工作年薪為16000元，他準備報名參與為期一年的財務管理培訓課程，該課程的學費和書本費為2000元，小張估計，該課程將使其在培訓后的三年里，每年收入為25000元；此后小張將辭職不再工作。假定當前的利率為10%，請問對小張來說，報名參與該課程在經(jīng)濟上是否可行？人力資本投資的基本模型解：(1)投資該課程的成本現(xiàn)值:16000+2000=18000元(2)學成后將來三年的新增收益的現(xiàn)值(PV):9000/(1+10%)+9000/(1+10%)2+9000/(1+10%)3=8181.82+7348.02+6761.83=22291.67元(3)該投資項收益凈現(xiàn)值=收益現(xiàn)值–成本現(xiàn)值8181.82+7348.02+6761.83–18000=4291.67元(4)投資凈現(xiàn)值＞0

參與該課程在經(jīng)濟上可行人力資本投資的基本模型（二）內(nèi)部收益率法：1.內(nèi)部收益率是個人能接受的最低利息率2.方法：首先通過比較是收益的現(xiàn)值與成本相等，即，求出內(nèi)部收益率r然后將這種內(nèi)部收益率與其他投資的酬勞率s加以比較，若r>s，則人力資本投資支配是有利可圖的。人力資本投資的基本模型例:小張現(xiàn)在從事的工作年薪為8000元，他準備報名參與為期一年的財務管理培訓課程，該課程的學費和書本費等合計為22000元，小張估計，該課程將使其在培訓后的三年里，每年收入依次增加為19000元、20100元、21310元，此后小張將辭職不再工作。已知個人時間內(nèi)生偏好率為8%。請計算該項人力資本投資的投資酬勞率解:（1）設投資酬勞率為r成本現(xiàn)值為8000+22000=30000（當年無需折現(xiàn)）計算投資酬勞率，即求：成本現(xiàn)值等于新增收益現(xiàn)值的折現(xiàn)率30000=11000/（1+r）+12100/(1+r)2+1331