年會有文采的發(fā)言稿（5篇）

年會有文采的發(fā)言稿各位?領導、各位?同事大家好?：大家晚?上好!首先?，我謹代表?___有限?公司，萬豐?國際珠寶及?千飾珠寶有?限公司向到?會的嘉賓表?示熱烈的歡?迎，同時，?向全體員工?及留守全國?各地的公司?員工表示最?親切的問候?，及對大家?一年來為公?司的努力工?作和辛勞付?出表示感謝?。本來公?司寫字樓給?我準備了一?篇文采飛揚?的講話稿，?但是我感覺?，那并不足?以表達我的?內(nèi)心，作為?單位的創(chuàng)始?人及主要領?導，那么多?年一路走來?，心中實在?有太多的感?慨，此時此?刻，請允許?我用自己的?方式與大家?溝通。過?去一年，是?我創(chuàng)業(yè)以來?感覺最艱難?的一年，單?位在零售業(yè)?務上銷售額?回落，多家?新店擴張出?師不利，批?發(fā)業(yè)務也有?所回落。在?林業(yè)投資方?面雖然獲得?不錯的回報?，但是總體?運營上，我?對自己的決?策失誤感到?非常痛心。?每天晚上，?當我反省這?些錯誤，我?的內(nèi)心便深?受煎熬，無?法入眠。?但是，如果?你們問我，?我失去信心?嗎?那么，?我告訴大家?，我從來沒?有丟掉過信?心!恰恰相?反，我深信?，正是我們?所經(jīng)歷的一?切磨難，讓?我們學會如?何變得更加?堅強，正是?我們不斷試?錯的過程，?讓我們學會?了怎樣才不?會出錯。正?是我們經(jīng)歷?的失敗，讓?我們學會了?將來如何更?成功。從?我___歲?寫出自己的?第一個__?_年計劃以?來，我經(jīng)歷?了無數(shù)次的?失敗，做了?無數(shù)次錯誤?的決定，但?是，我自豪?的告訴大家?，我們做對?了一件事：?那就是，我?們從每一次?經(jīng)歷中學會?自強不息，?堅忍不拔，?我們努力的?把萬豐國際?從當初的一?個想法，變?成了現(xiàn)在銷?售額上億的?公司。所?以，雖然經(jīng)?歷金融危機?，只要我們?的信心還在?，我們的團?結還在，我?們?yōu)樯鐣?供優(yōu)質產(chǎn)品?及服務的理?念還在，我?們就沒有理?由不相信，?我們的明天?會更美好。?年會有文采的發(fā)言稿（二）尊?敬的全體員?工：大家?上午好!?今天，__?_科技有限?公司燈火輝?煌，歌聲嘹?亮，呈現(xiàn)出?一派欣欣向?榮的美好景?象，我很高?興和大家一?起歡聚一堂?，參加__?_____?年年會，借?此機會，我?代表___?科技有限公?司向全體員?工表示衷心?的感謝和誠?摯的問候!?____?年是不平凡?的一年，國?際形勢風起?云涌，金融?危機席卷全?球，其行業(yè)?競爭也處于?白熱化階段?，讓我們剛?剛崛起的_?__經(jīng)受了?嚴峻的考驗?與挑戰(zhàn)，但?是，在公司?領導的正確?引導下，在?全體員工的?積極努力下?，___公?司戰(zhàn)勝了重?重困難，終?于奪取了_?___年的?全面勝利。?在此，我再?次感謝全體?___員工?，謝謝你們?!全體員?工們：勝利?的____?年已經(jīng)過去?，____?年將是__?_科技有限?公司事業(yè)發(fā)?展史上的重?要階段，我?堅信，只有?我們上下一?心，群策群?力，我們就?一定能夠圓?滿完成__?__年的各?項任務，順?利實現(xiàn)__?__年單位?的各項經(jīng)營?指標，在此?，我希望大?家繼續(xù)發(fā)揚?過去的優(yōu)良?傳統(tǒng)，奮發(fā)?向上，繼往?開來，朝著?我們的奮斗?目標堅定不?移的向前邁?進，為__?_多作貢獻?，為自己再?創(chuàng)輝煌!?最后祝大家?春節(jié)愉快，?闔家幸福，?身體健康，?萬事如意!?年會有文采的發(fā)言稿（三）各?位領導、各?位同事大家?好：大家?晚上好!?歲月如歌，?跋涉似舞。?201x年?，榮華興業(yè)?又走過了不?平凡的一年?。201x?年，在世界?經(jīng)濟發(fā)展速?度明顯放緩?的一年，是?我們榮華興?業(yè)人挑戰(zhàn)自?我、超越自?我的一年。?今天的年終?總結表彰大?會事實上就?是榮華興業(yè)?的一次盛大?閱兵。在這?里，我要真?誠地向各位?合作伙伴，?機關領導，?向為單位勤?勉服務的全?體員工致以?崇高的敬意?，并再次感?謝大家的支?持和幫助!?下面我將?總結（二）?01x年，?展望___?_年：齊?心協(xié)力、同?舟共濟、持?續(xù)創(chuàng)新、迎?接挑戰(zhàn)，擴?大榮華興業(yè)?版圖20?1x年年初?我們定下了?“提高素質?，提高質量?，提高效率?，提高覆蓋?面”的四提?目標，面對?日益變幻激?烈的市場風?云，榮華興?業(yè)人迎難而?上，在激烈?的市場競爭?中，勇立潮?頭，在市場?的波濤中歌?唱，在競爭?的刀鋒上舞?蹈。用行動?，譜寫了一?首首贊歌。?大家緊緊圍?繞著戰(zhàn)略部?署，以與時?俱進的市場?開拓、無微?不至的服務?，贏得了廣?大顧客的滿?意和信賴。?經(jīng)過一年的?拼搏，我們?終于不負眾?望：⑴在?原有公司文?化基礎上，?重新定位公?司，建立榮?華興業(yè)企業(yè)?員工基金，?用以表彰優(yōu)?秀員工以及?幫助有困難?員工，并且?由設計部組?織策劃的榮?華企業(yè)內(nèi)刊?也同步進行?，讓每一位?榮華人因企?業(yè)而感到自?豪，將企業(yè)?當作自己的?另一個家!?⑵引進德?國全新海德?堡6+1印?刷機器，將?印刷質量提?升到一個新?的高度，在?色彩上得到?更大的完善?，在紙張的?選用上更是?精細化，采?取優(yōu)勝劣汰?，保留最優(yōu)?質的紙張供?應商，保證?為客戶做的?產(chǎn)品物超所?值!⑶重?新制定員工?勞動分配方?案，重新規(guī)?劃老帶新方?案，盡最大?努力發(fā)揮每?一位員工的?優(yōu)勢，經(jīng)過?一年的努力?，產(chǎn)能較之?____年?提高了__?_%。⑷?201x年?，公司以北?京、上海兩?地為中心點?，實現(xiàn)擴散?式發(fā)展，在?北方，成立?以北京為圓?點，天津、?石家莊為兩?翼;在南方?，成立以上?海為圓點，?蘇州、無錫?為兩翼的拓?展布控，成?功實現(xiàn)了公?司前進發(fā)展?戰(zhàn)略三步走?的第一步。?目標的實?現(xiàn)離不開廣?大顧客和合?作伙伴的信?賴與厚愛，?離不開榮華?興業(yè)人的頑?強拼搏和團?結奮斗。作?為公司的總?經(jīng)理，我深?深的被全體?員工以公司?的發(fā)展為己?任、忘我工?作的精神所?感動，如我?們北京工廠?的海德堡機?器的機長李?強，不過是?___多歲?的小伙子，?可是與海德?堡印刷機的?聯(lián)手卻已有?___年的?時間。每一?次的機器保?養(yǎng)，必定能?夠看到這個?小伙子的身?影，從一個?初中還沒畢?業(yè)就出來打?工的孩子，?到現(xiàn)在對機?器的熟練度?不差于一個?專業(yè)的人士??？偨?jīng)理助?理助理兼人?事部經(jīng)理王?利明，為公?司挖掘出數(shù)?位人才;配?送中心的全?體員工，經(jīng)?常加班加點?工作，幾萬?件貨物都是?自己扛上樓?等等，還有?許許多多令?我萬分感動?的員工，他?們用自己的?實際行動，?在榮華興業(yè)?這個舞臺譜?寫著自己精?彩的人生。?山不厭高?，海不厭深?。事業(yè)的發(fā)?展與管理的?進步又相互?依托、休戚?與共。我們?深知管理的?重要性。2?01x年，?我們建立競?爭機制，加?大員工責任?心的培養(yǎng)力?度，讓敢于?承擔責任的?員工主動跳?出來，形成?“能者上、?平者讓、庸?者下”的競?爭氛圍，天?津分公司負?責人萬陽就?是在員工內(nèi)?部競爭中產(chǎn)?生;加強“?每月之星”?的評選工作?，充分調動?員工的積極?性，北京總?廠員工宋麗?華就先后獲?得___次?每月之星獎?，蘇州分公?司吳蕓、田?忠亮等人先?后獲得__?_次該稱號?，員工里有?___多人?次獲得每月?之星的稱號?;在積極應?對市場競爭?的前提下，?我們苦練內(nèi)?功，創(chuàng)新并?完善制度，?制定適合公?司發(fā)展的員?工手冊，規(guī)?范了公司管?理，做到有?法可依;成?立內(nèi)控部，?加強公司對?各部的監(jiān)管?工作，提高?運作效率和?市場反應能?力;堅持“?以人為本”?，加大培訓?力度，每月?定期組織員?工培訓，邀?請知名培訓?公司對全體?員工進行培?訓。為了加?大學習創(chuàng)新?力度，我們?多次派遣中?層干部去深?圳、廣州和?東莞學習，?使人力資本?不斷增值，?形成員工與?企業(yè)共同成?長的喜人局?面;加強企?業(yè)文化的建?設，使企業(yè)?文化成為大?家的共同信?仰和精神家?園，成為企?業(yè)可持續(xù)發(fā)?展的動力之?源。加強團?g建設，建?立起一支能?夠把握大局?、駕馭市場?、充滿活力?的管理隊伍?。201?x年，在各?級經(jīng)營團隊?和全體員工?的共同努力?下，榮華先?后取得了與?摩托羅拉、?西安楊森、?融科、北京?醫(yī)學論壇報?、BMJ英?國醫(yī)學雜志?社、交通大?學的再次續(xù)?約,并且獲?得與英格索?蘭、北京現(xiàn)?代、上海通?用集團的首?次合作等振?奮人心的重?大突破;在?經(jīng)濟發(fā)展速?度明顯放緩?的201x?，公司各項?經(jīng)濟指標比?往年均有了?較大增長…?…這些令人?欣喜和振奮?的成績證明?：我們的戰(zhàn)?略是清晰的?，定位是準?確的，決策?也是正確的?;通過這些?成績，我們?看到了一個?充滿生機和?活力的新榮?華。在這?里，感謝一?年來全體榮?華興業(yè)人的?不懈努力!?祝我們的廣?大客戶在新?的一年里身?體健康!事?業(yè)順利!生?意興隆!_?___年，?是榮華興業(yè)?與廣大客戶?共同進步、?合作愉快的?一年，是榮?華興業(yè)與許?許多多的新?老朋友攜手?共進、增進?友誼的一年?。祝所有的?新老朋友們?在____?年，大展鴻?圖!事業(yè)有?成!身體健?康!家庭幸?福!年會有文采的發(fā)言稿（四）各位領導?、各位同事?大家好：?大家下午好?!在這辭舊?迎新的日子?里，我們單?位又迎來了?新的一年。?今天，我懷?著無比高興?和感恩的心?情，把大家?召集在一起?，聚到這里?，共同組織?召開___?年"感恩過?去，放飛未?來"主題年?會。首先?感謝大家在?過去的一年?里不離不棄?，辛勤工作?，為公司的?發(fā)展建設所?做的努力和?付出。謝?謝大家!在?此我隆重地?給大家鞠個?躬?；仡?過去的一年?，我們單位?整體工作發(fā)?生了巨大的?改變，取得?了可喜的成?績，這一切?成績的取得?都是大家共?同努力的結?果，我只是?起了一個組?織者的作用?。一年以來?，我更多地?是通過每周?的全體員工?大會，給大?家講一些做?人做事方面?的體會、經(jīng)?驗和心得。?期望通過這?些形式統(tǒng)一?一下大家的?思想認識，?從而形成我?們共同的價?值觀、世界?觀，因此有?利于我們上?下一條心，?通過大家共?同努力，把?我們這份神?圣的事業(yè)，?做穩(wěn)做強。?相信在座?的每一位同?事都感受到?了___年?的《管理制?度》與歷年?的政策相比?有了若干改?變，前幾個?月發(fā)生的一?些事情也會?讓在座的某?些同事感到?不快。是的?，好像有變?化，變化的?多，變化的?快。變化的?讓很多人感?覺不爽。確?實改革需要?改變一個人?的思維慣性?，需要改變?多年的行為?習慣。而改?變一個人的?習慣確實是?一個痛苦的?過程，其實?我本人也不?喜歡改變，?所以我非常?理解因為改?變帶來的抵?觸、質疑、?猜測、反感?，從改變到?習慣畢竟需?要一個過程?。我今天?的匯報內(nèi)容?分為四部分?:第一部?分是艱苦奮?斗，開源節(jié)?流不是對歷?史的否定;?第二部分闡?述為什么要?艱苦奮斗??第三部分是?如何理解艱?苦奮斗，開?源節(jié)流;第?四部分是如?何做到艱苦?奮斗，開源?節(jié)流。首?先，我要向?大家強調的?是艱苦奮斗?，開源節(jié)流?不是對前幾?年工作的否?定。在某些?人的眼睛里?世界上的顏?色只有黑與?白，某些人?面對別人就?某點問題的?批判就想象?為對自己的?全盤否定，?這是不懂辨?證關系的，?是情緒化、?頭腦簡單化?的表現(xiàn)。?自董事長在?___年_?__月正式?進入sla?藥業(yè)，歷經(jīng)?___年的?時間，公司?一直處在一?個上升階段?，銷售收入?從不足__?_萬元提高?到___億?元，翻了_?__倍，這?里面凝結著?董事長的正?確戰(zhàn)略決策?，凝結著核?心管理團隊?的團結與智?慧，凝結著?一線銷售人?員付出的汗?水，這些都?是不可抹殺?的，是值得?懷念的崢嶸?歲月。數(shù)?據(jù)會使我們?以為十年的?艱苦奮戰(zhàn)已?經(jīng)勝利。不?過我要說，?成功是一個?討厭的教員?，它誘使聰?明人認為他?們不會失敗?，它會掩蓋?一切矛盾，?它不是一位?引導我們走?向未來的可?靠向導。_?__億元是?一個十分可?怕的數(shù)據(jù)，?它讓我們驕?傲的同時也?蒙蔽了sl?a藥業(yè)在國?內(nèi)制藥企業(yè)?中的地位并?沒有顯著提?升，身邊很?多藥企，包?括中大型藥?企他們近幾?年的也處于?快速增長階?段?？偨Y?十年的增長?歷程，從單?純依靠婦幼?渠道利用婚?檢，依靠計?生行政干預?強制發(fā)放s?la，到組?建otc隊?伍、執(zhí)行p?sa計劃，?商務與計生?渠道拆分實?行專業(yè)的人?做專業(yè)的事?，加大拓寬?分銷市場，?事實上公司?一直處于組?織變革、營?銷變革之中?。"變"促?進了sla?藥業(yè)(前北?大藥業(yè))的?發(fā)展，在公?司從業(yè)經(jīng)歷?超過了五年?的同事們，?你們應該切?身地感受到?了公司的歷?次變革，你?們也受益于?這種變革，?因為變革，?你們的能力?才會有很大?的提高;因?為變革，你?們的職業(yè)生?涯才會不斷?前行;因為?變革，你們?的收入才會?不斷增加。?我今天講?話的目的不?是奢望改變?你們每一個?人。我僅僅?是希望你們?能夠理解政?策的每一處?改變、管理?細節(jié)每一處?改變的深層?次原因。?在座的每一?位營同仁都?要清醒意識?到改革已經(jīng)?開始發(fā)生，?并正在發(fā)生?，改革進程?可能會有微?調但是總體?趨勢不可逆?轉。某些同?事不要有僥?幸心理，抱?著看一看，?等一等的觀?望態(tài)度，這?樣你就會掉?隊、甚至會?被淘汰。?我相信，腳?踏實地山讓?路，持之以?恒?？梢?。?愿我們意氣?風發(fā)、斗志?昂揚的一中?人以本次年?會為契機，?以執(zhí)行力為?以后工作的?主導思想，?以細節(jié)管理?為工作的基?本方法，揚?長避短，策?馬揚鞭，與?時俱進，譜?寫一中教育?集團嶄新的?篇章。年會有文采的發(fā)言稿（五）大家好?!在這辭?舊迎新的日?子里，我們?迎來了每年?一次的年會?，我心情特?別激動，而?且非常榮幸?的在這里發(fā)?言。我在威?翔公司任職?會計工作一?年有余，這?是我第二次?參加公司的?年會，在職?期間公司的?各位領導和?同事們給了?我很多指導?和幫助，在?此，我深表?感謝，謝謝?大家!在?職期間我始?終本著“做?一名優(yōu)秀的?財務人員”?的信念，并?以主人翁的?心態(tài)積極、?熱情、嚴謹?、細微地完?成各項工作?，嚴格要求?自己，在本?職崗位上發(fā)?揮了應有的?作用。大?家都知道，?財務部門作?為公司的一?個主要職能?監(jiān)督部門，?“當好家，?理好財