公司員工培訓(xùn)協(xié)議書(多篇)

公司員工培訓(xùn)協(xié)議書(多篇)第一篇：公司員工培訓(xùn)協(xié)議書范本

公司員工培訓(xùn)協(xié)議書范本

員工培訓(xùn)協(xié)議書

甲方：

乙方：年齡：性別：誕生年月：學(xué)歷：專業(yè)：身份證號(hào)碼：家庭住址：

為提高乙方的根本素養(yǎng)及職業(yè)技能，甲方鼓舞并支持乙方參與職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

一

期自、甲方同意乙方起赴至______學(xué)習(xí)______專業(yè)，學(xué)習(xí)______年______月______日______年______月______日，實(shí)計(jì)為期______。

二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方商定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更，甲方的批準(zhǔn)，否則以曠工論處。

三、乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì)。

四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視狀況按原工資方法的______支付。在晉級(jí)或工資方法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間，甲方另行支付給乙方生活費(fèi)______元/月。培訓(xùn)期間的工資和生活費(fèi)也計(jì)入培訓(xùn)費(fèi)用。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方承受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費(fèi)按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。

五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能連續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應(yīng)承受甲方指令，終止學(xué)習(xí)，返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理。

六、乙方在學(xué)習(xí)期間，必需每隔______天向甲方書面報(bào)告一次學(xué)習(xí)狀況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jī)等方面的記錄。

七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀(jì)，甲方將按規(guī)章制度處理。

八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、書費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、來回來回甲方的交通費(fèi)（需有事招回）由甲方全額擔(dān)當(dāng)。

九、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的雙倍的違約金，缺乏______元的按______元計(jì)算。

十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)完畢后，乙方應(yīng)為甲方連續(xù)效勞______年，從培訓(xùn)完畢之日起算。該效勞期商定視作勞動(dòng)合同期限。在效勞期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用，詳細(xì)支付方法是：按效勞期限等分培訓(xùn)費(fèi)，以乙方已履行的合同期限遞減支付，效勞期限缺乏一年的按實(shí)際月份計(jì)算。效勞期滿解除的可免交培訓(xùn)費(fèi)用；因嚴(yán)峻違反規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。

十一、在效勞期內(nèi)乙方以任何理由違反效勞期商定解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)支付甲方違約金______元；因嚴(yán)峻違反規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。

十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)完畢后，乙方應(yīng)于培訓(xùn)完畢之日起______日內(nèi)向甲方報(bào)到。乙方逾期不向甲方報(bào)到，視作乙方解除勞動(dòng)合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。

十三、乙方在學(xué)習(xí)期間成績(jī)優(yōu)異，有出色表現(xiàn)，甲方將視狀況賜予嘉獎(jiǎng)。十四、本協(xié)議一式兩份，

甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方簽章：乙方簽章：年月日年月日

其次篇：公司員工培訓(xùn)協(xié)議書

外派培訓(xùn)效勞協(xié)議書

甲方：

乙方：

甲乙雙方依據(jù)公平自愿的原則，達(dá)成以下培訓(xùn)協(xié)議，此協(xié)議與勞動(dòng)合同具有同等法律作

用，任何一方違反本協(xié)議，對(duì)方均有追究賠償損失及法律責(zé)任的權(quán)利。

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)：

1.依據(jù)乙方自愿申請(qǐng)和公司有關(guān)部門的推舉，甲方同意乙方參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)，詳細(xì)學(xué)習(xí)內(nèi)容另見所附《員工培訓(xùn)內(nèi)容表》。

2.本次培訓(xùn)由甲方為乙方供應(yīng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用估計(jì)元人民幣（大

寫）（詳細(xì)甲方所供應(yīng)的全部培訓(xùn)費(fèi)，包括路費(fèi)、食宿費(fèi)及其它各類實(shí)際

發(fā)生的費(fèi)用等按完成培訓(xùn)后，乙方所報(bào)銷的實(shí)際票據(jù)統(tǒng)計(jì)）。另包括培訓(xùn)合作單位公司供應(yīng)的效勞，約合人民幣元。

3.甲方負(fù)責(zé)為乙方供應(yīng)辦理參與培訓(xùn)的必要手續(xù)和條件。

4.在乙方參與培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)為乙方協(xié)調(diào)各方面與培訓(xùn)相關(guān)的關(guān)系，做好乙方生活

安排，以便很好的完成培訓(xùn)任務(wù)。

5.培訓(xùn)完畢后，甲方組織有關(guān)培訓(xùn)部門對(duì)乙方的培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)展綜合評(píng)價(jià)。

6.對(duì)參與完培訓(xùn)之后的人員，甲方將其做為技術(shù)骨干在今后的后備干部提名、任職、待

遇等方面，將予以優(yōu)先考慮。

二、乙方的責(zé)任與義務(wù)

1.乙方自愿參與甲方組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，情愿承受甲方所

供應(yīng)的條件與費(fèi)用，并遵守本協(xié)議的全部?jī)?nèi)容和甲方的《外部培訓(xùn)費(fèi)用治理制度》。

2.培訓(xùn)期間，乙方需努力把握培訓(xùn)的相關(guān)學(xué)問或到達(dá)培訓(xùn)的目標(biāo)要求，乙方在培訓(xùn)中務(wù)

必把握技術(shù)要點(diǎn)，并做仔細(xì)具體的記錄。

3.培訓(xùn)期間，乙方必需聽從培訓(xùn)組織領(lǐng)導(dǎo)的工作、學(xué)習(xí)安排，遵守公司、主辦單位或委

托培訓(xùn)單位的各項(xiàng)治理制度，積極維護(hù)公司形象和利益，遵守所在國(guó)家的法律法規(guī)，假如由

于自己不慎或有意行為導(dǎo)致自身或甲方利益受損的，全部賠償均由乙方擔(dān)當(dāng)。

4.乙方參與完培訓(xùn)之后，必需聽從甲方安排，到甲方所規(guī)定的崗位上工作，乙方為甲方效勞年限為年，即從年月日至年月日，若因甲方公司內(nèi)部變更，需縮減合同時(shí)間，則以甲方變更為準(zhǔn)。

5.乙方嚴(yán)格執(zhí)行公司保密制度，未經(jīng)公司許可，不得將培訓(xùn)中所得到的專業(yè)技術(shù)外泄或傳播給第三者（詳細(xì)技術(shù)內(nèi)容另附），培訓(xùn)期間全部重要技術(shù)資料均交還公司保存。

6、簽訂培訓(xùn)協(xié)議后又再次參與公司安排的外部培訓(xùn)者，必需重新簽訂協(xié)議，根據(jù)新的效勞期限執(zhí)行。

三、甲乙雙方其它商定

1、乙方單次或年累計(jì)培訓(xùn)費(fèi)超過3000元（含）,中層治理單次或年累計(jì)培訓(xùn)費(fèi)超過5000元（含），及個(gè)人自費(fèi)培訓(xùn)結(jié)業(yè)后公司賜予報(bào)銷的均需與公司簽訂外部培訓(xùn)協(xié)議，并商定為公司連續(xù)效勞的期限。

2、效勞期限界定將外部培訓(xùn)完畢時(shí)間作為效勞期限的起始時(shí)間。實(shí)施勞動(dòng)合同后，按勞動(dòng)合同的終止時(shí)間作為效勞期限的起始時(shí)間。

3、乙方在培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定的效勞期限屆滿前，非正常、合理緣由，未經(jīng)公司批準(zhǔn)而辭職，或正常緣由被公司辭退除名的，應(yīng)按以下規(guī)定賠償公司：

員工局部：

a、培訓(xùn)費(fèi)用單次或年累計(jì)3000-5000元（含），效勞期限不少于1年，未滿1年的應(yīng)按缺乏年限比例退還公司培訓(xùn)費(fèi)用。詳細(xì)計(jì)算公式:退還金額=培訓(xùn)金額÷（1×12）×缺乏年限（月）。

b、培訓(xùn)費(fèi)用單次或年累計(jì)5001-8000元（含），效勞期限不少于2年，未滿2年的應(yīng)按缺乏年限比例退還公司培訓(xùn)費(fèi)用。詳細(xì)計(jì)算公式:退還金額=培訓(xùn)金額÷（2×12）×缺乏年限（月）。

c、培訓(xùn)費(fèi)用單次或年累計(jì)8001元以上，效勞期限不少于3年，未滿3年應(yīng)按缺乏年限比例退還公司培訓(xùn)費(fèi)用。詳細(xì)計(jì)算公式:退還金額=培訓(xùn)金額÷（3×12）×缺乏年限（月）。

d、因工作需要參與外部高端理論或?qū)I(yè)技術(shù)培訓(xùn),為公司效勞期限不得少于3年。詳細(xì)計(jì)算公式:退還金額=培訓(xùn)金額÷（3×12）×缺乏年限（月）。

中層治理局部：

a、培訓(xùn)費(fèi)用單次或年累計(jì)5000-10000元（含），效勞期限不少于1年，未滿1年的應(yīng)按缺乏年限比例退還公司培訓(xùn)費(fèi)用。詳細(xì)計(jì)算公式:退還金額=培訓(xùn)金額÷（1×12）×不

足年限（月）。

b、培訓(xùn)費(fèi)用單次或年累計(jì)10001-15000元（含），效勞期限不少于2年，未滿2年的應(yīng)按缺乏年限比例退還公司培訓(xùn)費(fèi)用。詳細(xì)計(jì)算公式:退還金額=培訓(xùn)金額÷（2×12）×缺乏年限（月）。

c、培訓(xùn)費(fèi)用單次或年累計(jì)15001元以上，效勞期限不少于3年，未滿3年應(yīng)按缺乏年限比例退還公司培訓(xùn)費(fèi)用。詳細(xì)計(jì)算公式:退還金額=培訓(xùn)金額÷（3×12）×缺乏年限（月）。

d、因工作需要參與外部高端理論或?qū)I(yè)技術(shù)培訓(xùn),為公司效勞期限不得少于3年。詳細(xì)計(jì)算公式:退還金額=培訓(xùn)金額÷（3×12）×缺乏年限（月）。

2.乙方在培訓(xùn)期間，如消失違反有關(guān)規(guī)定，未能通過培訓(xùn)考核或未到達(dá)培訓(xùn)要求，未能取得培訓(xùn)證書的，由本人負(fù)擔(dān)30%的培訓(xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)過程中，如因甲方或人事變動(dòng)，甲方有權(quán)中斷培訓(xùn)，所發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用由甲方擔(dān)當(dāng)。

3、乙方在培訓(xùn)中獲得的培訓(xùn)證書全部權(quán)歸公司全部。

4.本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自簽字之日起生效。

甲方（簽章）：乙方：

簽字日期：簽字日期：

第三篇：xx公司員工培訓(xùn)協(xié)議書

河北久潤(rùn)投資有限公司員工培訓(xùn)協(xié)議書

甲方：

地址：

法人代表（主要負(fù)責(zé)人）：

聯(lián)系電話：

乙方：（受訓(xùn)者）

身份證號(hào)：

聯(lián)系電話：

乙方因工作需要及個(gè)人進(jìn)展，同意/申請(qǐng)參與甲方出資的外訓(xùn)，依據(jù)甲方《員工培訓(xùn)治理制度》及其他有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商同意，自愿簽訂本培訓(xùn)協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱本協(xié)議）。

第一條乙方必需事先做好工作安排，保證在培訓(xùn)期間，不影響正常工作。

其次條本次培訓(xùn)日期自年月日至年月日，共計(jì)天。

第三條本次培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)￥（小寫），（大寫）人民幣元整。

第四條乙方培訓(xùn)完畢后乙方有責(zé)任在甲方的效勞期限為年，效勞期限自培訓(xùn)完畢后開頭計(jì)算。如甲方

與乙方已簽訂的勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)期限短于本協(xié)議效勞期限的，則該勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)期限自動(dòng)延長(zhǎng)至效勞期滿。

第五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可中途解除本協(xié)議。效勞期滿后則可全免培訓(xùn)費(fèi)用；如乙方在效勞期內(nèi)辭職

或因違紀(jì)被甲方辭退應(yīng)按規(guī)定擔(dān)當(dāng)甲方培訓(xùn)費(fèi)用%。

第六條本協(xié)議商定的終止條件消失，本協(xié)議即終止。

①本協(xié)議商定效勞的期限已滿。

②乙方到了法定的退休年齡，或已丟失局部勞動(dòng)力、全部勞動(dòng)力的，或者乙方身故或甲方宣布中止運(yùn)營(yíng)。

第七條甲方有權(quán)對(duì)乙方履行協(xié)議的狀況進(jìn)展檢查、監(jiān)視、考核與獎(jiǎng)懲。

第八條本協(xié)議未盡事宜，按甲方的規(guī)章制度和國(guó)家法律法規(guī)之規(guī)定辦理。

第九條本協(xié)議作為員工勞動(dòng)合同附件，協(xié)議壹式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，另壹份存入員工檔案，自簽

訂之日起生效。

甲方（簽章）：乙方（簽字）：

日期：年月日日期：年月日

第四篇：公司員工培訓(xùn)協(xié)議書范本

甲方：

乙方：年齡：性別：誕生年月：

學(xué)歷：專業(yè)：身份證號(hào)碼：家庭住址：

為提高乙方的根本素養(yǎng)及職業(yè)技能，甲方鼓舞并支持乙方參與職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

一、甲方同意乙方赴______學(xué)習(xí)______專業(yè)，學(xué)習(xí)期自______年______月______日起至______年______月______日，實(shí)計(jì)為期______。

二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方商定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)，否則以曠工論處。

三、乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì)。

四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視狀況按原工資方法的______支付。在晉級(jí)或工資方法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間，甲方另行支付給乙方生活費(fèi)______元/月。培訓(xùn)期間的工資和生活費(fèi)也計(jì)入培訓(xùn)費(fèi)用。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方承受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費(fèi)按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。

五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能連續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應(yīng)承受甲方指令，終止學(xué)習(xí)，返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理。

六、乙方在學(xué)習(xí)期間，必需每隔______天向甲方書面報(bào)告一次學(xué)習(xí)狀況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jī)等方面的記錄。

七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀(jì)，甲方將按規(guī)章制度處理。

八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、書費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、來回來回甲方的交通費(fèi)(需有事招回)由甲方全額擔(dān)當(dāng)。

九、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的雙倍的違約金，缺乏______元的按______元計(jì)算。

十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)完畢后，乙方應(yīng)為甲方連續(xù)效勞______年，從培訓(xùn)完畢之日起算。該效勞期商定視作勞動(dòng)合同期限。在效勞期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用，詳細(xì)支付方法是：按效勞期限等分培訓(xùn)費(fèi)，以乙方已履行的合同期限遞減支付，效勞期限缺乏一年的按實(shí)際月份計(jì)算。效勞期滿解除的可免交培訓(xùn)費(fèi)用;因嚴(yán)峻違反規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。

十一、在效勞期內(nèi)乙方以任何理由違反效勞期商定解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)支付甲方違約金______元;因嚴(yán)峻違反規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。

十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)完畢后，乙方應(yīng)于培訓(xùn)完畢之日起______日內(nèi)向甲方報(bào)到。乙方逾期不向甲方報(bào)到，視作乙方解除勞動(dòng)合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。

十三(請(qǐng)幫忙宣傳好范文網(wǎng)：.)、乙方在學(xué)習(xí)期間成績(jī)優(yōu)異，有出色表現(xiàn)，甲方將視狀況賜予嘉獎(jiǎng)。

十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽章：乙方簽章：

年月日年月日

第五篇：公司員工培訓(xùn)協(xié)議書

公司員工培訓(xùn)協(xié)議書范本

員工培訓(xùn)協(xié)議書

甲方：武漢市江南工程建立監(jiān)理有限公司工程負(fù)責(zé)人王澤亞

乙方：萬國(guó)蘭年齡：48性別：男誕生年月：1963年

學(xué)歷：高中專業(yè)：水電安裝身份證號(hào)碼：家庭住址：

為提高乙方的根本素養(yǎng)及職業(yè)技能，甲方鼓舞并支持乙方參與職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：