合規(guī)學(xué)習(xí)心得體會(huì)（二）（3篇）

合規(guī)學(xué)習(xí)心得體會(huì)（二）提高風(fēng)?險(xiǎn)防范意識(shí)?增強(qiáng)合規(guī)經(jīng)?營(yíng)理念-?-----?-----?“大學(xué)習(xí)、?大檢查、大?討論”心得?體會(huì)根據(jù)?分行開(kāi)展“?大學(xué)習(xí)、大?檢查、大討?論”內(nèi)控主?題教育活動(dòng)?的精神，在?分行相關(guān)部?門(mén)的宣傳、?___和動(dòng)?員下，我認(rèn)?真、深入地?參加了這次?學(xué)習(xí)活動(dòng)。?通過(guò)這次主?題教育活動(dòng)?，進(jìn)一步提?高了我的風(fēng)?險(xiǎn)防范意識(shí)?，強(qiáng)化了合?規(guī)操作的觀?念，并且明?晰了崗位的?責(zé)任以及這?次主題教育?活動(dòng)的意義?和重要性。?（范本）?本人認(rèn)真學(xué)?習(xí)《___?在全行開(kāi)展?依法合規(guī)專(zhuān)?題教育活動(dòng)?和落實(shí)省行?案件防范工?作整改方案?___》文?件，通過(guò)學(xué)?習(xí)進(jìn)一步認(rèn)?識(shí)到依法合?規(guī)經(jīng)營(yíng)對(duì)我?行經(jīng)營(yíng)管理?的重要性和?緊迫性，深?刻認(rèn)識(shí)到違?規(guī)經(jīng)營(yíng)，案?件高發(fā)的危?害性，使我?更加認(rèn)析到?當(dāng)前內(nèi)控管?理工作面臨?的嚴(yán)峻形勢(shì)?。作為一名?銀行工作人?員，我深知?依法合規(guī)經(jīng)?營(yíng)是現(xiàn)代商?業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)?管理的基本?原則，也是?堅(jiān)持正確的?經(jīng)營(yíng)方向的?保證，更是?金融企自我?發(fā)展自我保?護(hù)及防范金?融風(fēng)險(xiǎn)的根?本所在，才?能確保我行?各項(xiàng)工作健?康快速發(fā)展?。下面是我?在學(xué)習(xí)相關(guān)?內(nèi)控制度及?管理辦法后?的幾點(diǎn)心得?體會(huì)：一?、加強(qiáng)合規(guī)?文化教育，?是提高經(jīng)營(yíng)?管理水平的?需要開(kāi)展?合規(guī)文化教?育活動(dòng)對(duì)規(guī)?范操作行為?，遏制違法?違紀(jì)和防范?案件發(fā)生具?有積極的深?遠(yuǎn)的意義。?一方面，統(tǒng)?一各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)加強(qiáng)合規(guī)?文化教育的?認(rèn)識(shí)，使之?成為企業(yè)合?規(guī)文化建設(shè)?的倡導(dǎo)者，?策劃者、推?動(dòng)者。當(dāng)今?社會(huì)是一個(gè)?知識(shí)經(jīng)濟(jì)社?會(huì)，各種新?事物不斷?涌現(xiàn)，新業(yè)?務(wù)、新知識(shí)?更是層出不?窮。形勢(shì)的?發(fā)展要求我?們不斷加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，全面?系統(tǒng)地學(xué)習(xí)?政治理論、?金融業(yè)務(wù)、?法律法規(guī)等?各方面的知?識(shí)，不斷更?新知識(shí)結(jié)構(gòu)?，努力提高?綜合素質(zhì)，?更好地適應(yīng)?全行業(yè)務(wù)提?速發(fā)展的需?要。按照“?一崗雙責(zé)”?的要求，認(rèn)?真履行崗位?職責(zé)，特別?是要注重加?強(qiáng)對(duì)政治理?論、經(jīng)濟(jì)金?融、法律法?規(guī)等方方面?面知識(shí)的學(xué)?習(xí)，不斷提?高自身的綜?合素質(zhì)，增?強(qiáng)明辯事非?和拒腐防變?的能力，做?到在大是大?非面前立場(chǎng)?堅(jiān)定、頭腦?清醒。同時(shí)?，進(jìn)一步端?正經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)?思想，增強(qiáng)?依法合規(guī)審?慎經(jīng)營(yíng)意識(shí)?，把我行各?項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?引向正確軌?道，推進(jìn)各?項(xiàng)業(yè)務(wù)健康?有效發(fā)展。?二、提高?個(gè)人思想素?質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)防?范意識(shí)，增?強(qiáng)依法合規(guī)?經(jīng)營(yíng)的理念?加強(qiáng)個(gè)人?的法律法規(guī)?、規(guī)章制度?學(xué)習(xí)，加強(qiáng)?思想教育，?這是從源頭?上杜絕違規(guī)?違章行為的?重要手段。?加強(qiáng)對(duì)銀行?員工的風(fēng)險(xiǎn)?防范教育，?使大家都認(rèn)?識(shí)到社會(huì)的?復(fù)雜性和銀?行經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)?的普遍性，?認(rèn)識(shí)到銀行?本身就是高?風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，?必須把風(fēng)險(xiǎn)?防范放在第?一位。每天?從自己的崗?位做起，自?覺(jué)遵守各項(xiàng)?規(guī)章制度，?自覺(jué)抵制各?種違紀(jì)、違?規(guī)、違章行?為，要根除?以信任代替?管理，以習(xí)?慣代替制度?，以情面代?替紀(jì)律，珍?惜自己的職?業(yè)生涯，視?制度如生命?，糾違章如?排雷，增強(qiáng)?風(fēng)險(xiǎn)防范意?識(shí)和自我保?護(hù)意識(shí)，提?高規(guī)范操作?，從源頭上?預(yù)防案件的?發(fā)生。三?、加強(qiáng)內(nèi)控?管理，更新?服務(wù)意識(shí)，?樹(shù)立正確的?銀行經(jīng)營(yíng)?理念從近?幾年金融系?統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)?濟(jì)案件來(lái)看?，“十個(gè)案?件九違章”?有章不循，?違規(guī)操作，?檢查不細(xì)，?監(jiān)督不力，?實(shí)屬重要根?源，無(wú)數(shù)案?件、事故、?教訓(xùn)，都反?應(yīng)出內(nèi)控管?理還存在一?定的漏洞。?正是制度的?不完善，才?導(dǎo)致一些人?有機(jī)會(huì)鉆空?子，從而給?國(guó)家資金造?成損失。我?們每個(gè)銀行?工作人員都?應(yīng)該吸取教?訓(xùn)，不斷健?全完善各項(xiàng)?規(guī)章制度，?并將內(nèi)控管?理當(dāng)作風(fēng)險(xiǎn)?防范的前提?條件，要認(rèn)?真扎實(shí)地貫?徹執(zhí)行案件?防范責(zé)任制?的規(guī)定，促?進(jìn)內(nèi)部防范?機(jī)制的強(qiáng)化?與完善，努?力做到在規(guī)?范的前提下?發(fā)展業(yè)務(wù)，?在發(fā)展業(yè)務(wù)?的同時(shí)，加?強(qiáng)規(guī)范管理?，以保證各?項(xiàng)業(yè)務(wù)的流?程和規(guī)章制?度的約束之?內(nèi)進(jìn)行。?第一，要把?以“客戶為?中心”的理?念貫穿于工?作的始終。?“基礎(chǔ)牢固?，穩(wěn)如泰山?；基礎(chǔ)不牢?，地動(dòng)山搖?”。風(fēng)險(xiǎn)的?防范與控制?，說(shuō)到底是?人的因素起?著重要作用?，客戶創(chuàng)造?市場(chǎng)，客戶?創(chuàng)造價(jià)值，?客戶是我們?的效益之源?，是我們的?衣食父母，?有了客戶，?我們的業(yè)務(wù)?才有發(fā)展，?員工的價(jià)值?才能夠體現(xiàn)?。如果每個(gè)?崗位的員工?都能?chē)?yán)格要?求、嚴(yán)格規(guī)?范、嚴(yán)格標(biāo)?準(zhǔn)、嚴(yán)格執(zhí)?行規(guī)章制度?，業(yè)務(wù)操作?中的風(fēng)險(xiǎn)就?會(huì)得到有效?的遏制。切?實(shí)大力倡導(dǎo)?、深入宣傳?價(jià)值最大化?、資本約束?、全面風(fēng)險(xiǎn)?管理、風(fēng)險(xiǎn)?與收益平衡?、內(nèi)控優(yōu)先?等先進(jìn)理念?，自覺(jué)轉(zhuǎn)變?觀念，將自?身工作作為?第一道防線?納入到風(fēng)險(xiǎn)?控制體系中?，形成規(guī)范?操作，防范?風(fēng)險(xiǎn)的良好?氛圍，真正?把為前臺(tái)、?為基層、為?客戶服務(wù)當(dāng)?作提升風(fēng)?險(xiǎn)與回報(bào)管?理水平的出?發(fā)點(diǎn)和歸宿?，就能有效?提高我行風(fēng)?險(xiǎn)管理和內(nèi)?控政策、法?規(guī)、制度的?執(zhí)行和落實(shí)?，全面加強(qiáng)?風(fēng)險(xiǎn)管理和?內(nèi)控建設(shè)具?有不可替代?的重要作用?。第二，?要更新服務(wù)?意識(shí)?，F(xiàn)實(shí)?看，銀行的?業(yè)務(wù)基礎(chǔ)是?市場(chǎng)，沒(méi)有?市場(chǎng)就沒(méi)有?銀行，沒(méi)有?優(yōu)質(zhì)市場(chǎng)和?優(yōu)質(zhì)客戶就?沒(méi)有銀行的?業(yè)務(wù)發(fā)展，?加強(qiáng)市場(chǎng)營(yíng)?銷(xiāo)是目前提?高我行核心?競(jìng)爭(zhēng)能力的?當(dāng)務(wù)之急。?從我行看，?我們的經(jīng)營(yíng)?服務(wù)意識(shí)與?以前相比已?有了很大程?度的轉(zhuǎn)變，?但這些轉(zhuǎn)變?還僅僅停留?在表面層次?上，缺乏更?深程度的挖?掘。在當(dāng)前?市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越?來(lái)越激烈的?情況下，要?突破原有的?局限，創(chuàng)造?個(gè)性化服務(wù)?，以全面優(yōu)?質(zhì)的服務(wù)吸?引客戶才能?在競(jìng)爭(zhēng)中立?于不敗之地?。這就要求?我們必須樹(shù)?立強(qiáng)烈的市?場(chǎng)意識(shí)，善?于研究現(xiàn)實(shí)?的和潛在的?市場(chǎng)，善于?拓展優(yōu)質(zhì)市?場(chǎng)，善于競(jìng)?爭(zhēng)優(yōu)質(zhì)客戶?，通過(guò)有效?的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)?促進(jìn)業(yè)務(wù)的?快速發(fā)展。?特別是要準(zhǔn)?客戶定位，?牢固樹(shù)立為?優(yōu)質(zhì)客戶服?務(wù)的意識(shí)，?因?yàn)開(kāi)__?%的優(yōu)質(zhì)客?戶將會(huì)給我?們帶來(lái)__?_%的經(jīng)營(yíng)?利潤(rùn)。第?三，要樹(shù)立?全面協(xié)調(diào)均?衡的經(jīng)營(yíng)理?念。銀行利?潤(rùn)的主要來(lái)?源還是依賴?客戶業(yè)務(wù)，?但僅僅依靠?這一傳統(tǒng)業(yè)?務(wù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)無(wú)法?達(dá)到市場(chǎng)的?需求。隨著?資本一級(jí)市?場(chǎng)的發(fā)展，?企業(yè)的融資?渠道逐漸拓?寬，一些優(yōu)?質(zhì)客戶已不?再需要銀行?的融資渠道?。利率市場(chǎng)?化的推進(jìn)、?客戶需求的?日益多樣化?，都迫使我?們?nèi)ニ伎冀?后的發(fā)展問(wèn)?題，真正的?優(yōu)質(zhì)商業(yè)銀?行應(yīng)該在為?客戶提供資?金融通服務(wù)?的同時(shí)，也?能夠向客戶?提供資金清?算、財(cái)務(wù)顧?問(wèn)、財(cái)富管?理服務(wù)等?中間業(yè)務(wù)。?現(xiàn)在，中間?業(yè)務(wù)的內(nèi)涵?在迅速擴(kuò)充?，提升客戶?服務(wù)價(jià)值和?對(duì)客戶價(jià)值?的最大挖掘?，要求商業(yè)?銀行實(shí)現(xiàn)資?產(chǎn)、負(fù)債與?中間業(yè)務(wù)的?均衡發(fā)展。?同時(shí)，由于?中間業(yè)務(wù)的?發(fā)展不受資?本金約束，?可以彌補(bǔ)資?產(chǎn)負(fù)債業(yè)務(wù)?發(fā)展受到的?限制，因此?協(xié)調(diào)資產(chǎn)、?負(fù)債和中間?業(yè)務(wù)的發(fā)展?，既是市場(chǎng)?經(jīng)濟(jì)法則對(duì)?商業(yè)銀行的?要求，也是?商業(yè)銀行經(jīng)?營(yíng)規(guī)則的內(nèi)?在要求。因?此銀行在發(fā)?展業(yè)務(wù)的同?時(shí)，面向業(yè)?務(wù)、面向管?理、面向操?作的合規(guī)文?化建設(shè)，通?過(guò)強(qiáng)化教育?培訓(xùn)、__?_風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的?成因分析，?搭建防控體?系、優(yōu)化流?程、規(guī)范管?理，保證業(yè)?務(wù)發(fā)展質(zhì)量?等系列活動(dòng)?的深入開(kāi)展?，讓合規(guī)人?人有責(zé)、合?規(guī)創(chuàng)造價(jià)值?的觀念已深?入人心。讓?依法決策、?合規(guī)經(jīng)營(yíng)與?管理，按章?辦事、合規(guī)?操作在全行?上下蔚然成?風(fēng)。切實(shí)整?治有章不循?、違規(guī)操作?、屢查屢犯?的頑癥，及?時(shí)消除基礎(chǔ)?管理工作存?在的隱患得?到，增強(qiáng)防?范風(fēng)險(xiǎn)的能?力，為業(yè)務(wù)?持續(xù)健康地?發(fā)展創(chuàng)造了?良好條件。?篇二：銀行?合規(guī)性經(jīng)營(yíng)?學(xué)習(xí)心得?合規(guī)性經(jīng)營(yíng)?學(xué)習(xí)心得?劉媛通過(guò)?前一階段“?深入推進(jìn)合?規(guī)經(jīng)營(yíng)，從?嚴(yán)治行”的?學(xué)習(xí)，我深?刻的認(rèn)識(shí)到?，銀行合規(guī)?性經(jīng)營(yíng)是在?特定的歷史?時(shí)期形成具?有農(nóng)業(yè)政策?性銀行金融?特點(diǎn)相適應(yīng)?的管理制度?和___形?式，是農(nóng)業(yè)?發(fā)展銀行信?奉和借鑒巴?塞爾銀行監(jiān)?管委員會(huì)的?管理經(jīng)驗(yàn)方?式并付諸實(shí)?踐的價(jià)值觀?念，集中體?現(xiàn)了農(nóng)業(yè)發(fā)?展銀行員工?的價(jià)值準(zhǔn)則?、經(jīng)營(yíng)觀念?、行為規(guī)范?、共同信念?及創(chuàng)造力、?凝聚力、戰(zhàn)?斗力，是推?動(dòng)農(nóng)業(yè)發(fā)展?銀行改革與?發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)?政治保證和?___保證?。一、加?強(qiáng)合規(guī)性經(jīng)?營(yíng)管理，是?提高經(jīng)營(yíng)管?理水平的需?要。開(kāi)展合?規(guī)性經(jīng)營(yíng)管?理活動(dòng)對(duì)規(guī)?范操作行為?，遏制違法?違紀(jì)和防范?案件發(fā)生具?有積極的深?遠(yuǎn)的意義。?一方面，要?統(tǒng)一各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)對(duì)加強(qiáng)合?規(guī)性經(jīng)營(yíng)管?理的認(rèn)識(shí)，?使之成為銀?行合規(guī)性經(jīng)?營(yíng)建設(shè)的倡?導(dǎo)者，策劃?者、推動(dòng)者?。當(dāng)今社會(huì)?是一個(gè)知識(shí)?經(jīng)濟(jì)社會(huì)，?各種新事物?不斷涌現(xiàn)，?新業(yè)務(wù)、新?知識(shí)更是層?出不窮。形?勢(shì)的發(fā)展要?求我們不斷?加強(qiáng)學(xué)習(xí)，?全面系統(tǒng)地?學(xué)習(xí)政治理?論、金融業(yè)?務(wù)、法律法?規(guī)等各方面?的知識(shí)，不?斷更新知識(shí)?結(jié)構(gòu)，努力?提高綜合素?質(zhì)，更好地?適應(yīng)全行業(yè)?務(wù)提速發(fā)展?的需要。按?照“一崗雙?責(zé)”的要求?，認(rèn)真履行?崗位職責(zé)，?特別是要注?重加強(qiáng)對(duì)政?治理論、經(jīng)?濟(jì)金融、法?律法規(guī)等方?方面面知識(shí)?的學(xué)習(xí)，不?斷提高自身?的綜合素質(zhì)?，增強(qiáng)明辯?事非和拒腐?防變的能力?，做到在大?是大非面前?立場(chǎng)堅(jiān)定、?頭腦清醒。?同時(shí)，要進(jìn)?一步端正經(jīng)?營(yíng)指導(dǎo)思想?，增強(qiáng)依法?合規(guī)審慎經(jīng)?營(yíng)意識(shí)，把?我行各項(xiàng)經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)引向?正確軌道，?推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)?務(wù)健康有效?發(fā)展。要在?我行內(nèi)部大?興求真務(wù)實(shí)?之風(fēng)，形成?講實(shí)話，報(bào)?實(shí)情，出實(shí)?招，辦實(shí)事?，務(wù)實(shí)效的?經(jīng)營(yíng)作風(fēng)，?營(yíng)造良好的?經(jīng)營(yíng)環(huán)境，?提升管理水?平，嚴(yán)明紀(jì)?律，嚴(yán)格責(zé)?任，狠抓落?實(shí)，嚴(yán)格控?制各類(lèi)道德?風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營(yíng)?風(fēng)險(xiǎn)和管理?風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)?和提升農(nóng)發(fā)?行形象。一?方面，要提?高全體員工?對(duì)合規(guī)性經(jīng)?營(yíng)管理的認(rèn)?識(shí)，全行干?部職工是我?行合規(guī)性經(jīng)?營(yíng)管理建設(shè)?的主體，又?是企業(yè)合規(guī)?性經(jīng)營(yíng)管理?的實(shí)踐者和?創(chuàng)造者，沒(méi)?有廣大員工?的積極參與?，就不可能?建設(shè)好優(yōu)良?的合規(guī)性經(jīng)?營(yíng)企業(yè)，更?談不上讓員?工遵紀(jì)守法?。從現(xiàn)實(shí)看?，許多員工?對(duì)合規(guī)性經(jīng)?營(yíng)管理建設(shè)?的內(nèi)涵缺乏?科學(xué)的認(rèn)識(shí)?和理解。要?集中時(shí)間、?集中精力做?好信貸人員?的培訓(xùn)、考?核，業(yè)務(wù)培?訓(xùn)力求達(dá)到?綜合性、系?統(tǒng)性、專(zhuān)業(yè)?性、實(shí)用性?、提升性，?要使所有信?貸人員人人?熟知制度規(guī)?定，個(gè)個(gè)爭(zhēng)?當(dāng)合格信貸?員；要強(qiáng)化?信貸人員政?治、思想和?職業(yè)道德的?培訓(xùn)，針對(duì)?不同崗位的?實(shí)際情況，?采取以會(huì)代?訓(xùn)、專(zhuān)題培?訓(xùn)等不同形?式，力求使?信貸隊(duì)伍的?綜合素質(zhì)在?原有基礎(chǔ)上?再上一個(gè)等?級(jí)。通過(guò)系?列活動(dòng)，使?全體員工增?強(qiáng)內(nèi)控管理?意識(shí)，狠抓?基礎(chǔ)管理，?促進(jìn)依法合?規(guī)經(jīng)營(yíng)。?二、加強(qiáng)合?規(guī)性經(jīng)營(yíng)管?理，是建立?長(zhǎng)效發(fā)展機(jī)?制的需要。?企業(yè)合規(guī)性?經(jīng)營(yíng)管理建?設(shè)是一項(xiàng)工?程浩大的系?統(tǒng)性工程，?不是一朝一?夕就能建成?的。要合理?確定發(fā)展目?標(biāo)，在一個(gè)?時(shí)期內(nèi)要有?一定的規(guī)?劃目標(biāo)，最?終建立適應(yīng)?企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)?展的機(jī)制。?從我行來(lái)看?，他應(yīng)該包?括企業(yè)精神?、價(jià)值觀念?、企業(yè)目標(biāo)?、企業(yè)制度?、企業(yè)環(huán)境?、企業(yè)形象?、企業(yè)禮儀?、企業(yè)標(biāo)識(shí)?等內(nèi)容，形?成有自已特?色的文化經(jīng)?營(yíng)理念。首?先要采取走?出去、請(qǐng)進(jìn)?來(lái)等形式，?通過(guò)學(xué)習(xí)、?交流、研討?使全體員工?認(rèn)識(shí)到農(nóng)業(yè)?發(fā)展銀行應(yīng)?如何發(fā)展，?員工在自已?的崗位上應(yīng)?如何做好自?已的工作，?與別的員工?相比差別有?多大，應(yīng)如?何改進(jìn)；在?婁底市分行?這個(gè)大家庭?中自已是什?么角色，自?已出了多少?力，對(duì)農(nóng)發(fā)?行的改革與?發(fā)展有何建?設(shè)性意見(jiàn)。?要通過(guò)談?wù)J?識(shí)，談個(gè)人?的人生觀、?世界觀、價(jià)?值觀，以此?建立我行的?合規(guī)文化，?進(jìn)而提高農(nóng)?行的凝聚力?、戰(zhàn)斗力。?其次要與案?件專(zhuān)項(xiàng)治理?和正在開(kāi)展?的治理商業(yè)?___專(zhuān)項(xiàng)?工作結(jié)合起?來(lái)，要統(tǒng)籌?兼顧，合理?安排，加強(qiáng)?對(duì)易發(fā)不正?當(dāng)交易行為?和商業(yè)__?_的業(yè)務(wù)環(huán)?節(jié)的分析研?究，突出重?點(diǎn)，有的放?矢地開(kāi)展專(zhuān)?項(xiàng)治理，堅(jiān)?決糾正經(jīng)營(yíng)?活動(dòng)中違反?商業(yè)道德和?市場(chǎng)規(guī)則，?影響公平競(jìng)?爭(zhēng)的不正當(dāng)?行為，依法?查處商業(yè)_?__案件。?要通過(guò)開(kāi)展?教育活動(dòng)，?鼓勵(lì)員工檢?舉違紀(jì)違法?的人和事，?提供案件線?索，推動(dòng)案?件專(zhuān)項(xiàng)工作?深入開(kāi)展，?提高企業(yè)合?規(guī)文化。最?后要結(jié)合工?作實(shí)際，認(rèn)?真開(kāi)展規(guī)范?化服務(wù)，按?照總行各項(xiàng)?規(guī)章規(guī)定中?的條款，對(duì)?一些細(xì)節(jié)問(wèn)?題、難點(diǎn)問(wèn)?題要進(jìn)行專(zhuān)?項(xiàng)學(xué)習(xí)。對(duì)?當(dāng)前的業(yè)務(wù)?經(jīng)營(yíng)和柜_?__務(wù)形勢(shì)?，認(rèn)真總結(jié)?和細(xì)分客戶?群體和業(yè)務(wù)?需要，整合?有限資源，?對(duì)存在較大?矛盾和服務(wù)?困難的服務(wù)?焦點(diǎn)要集思?廣益，打開(kāi)?思路，不斷?創(chuàng)新服務(wù)方?式，以最大?的限度滿足?客戶需要，?提升企業(yè)合?規(guī)文化精華?。三、加?強(qiáng)合規(guī)性經(jīng)?營(yíng)管理，是?提高經(jīng)濟(jì)效?益的需要。?加強(qiáng)合規(guī)性?經(jīng)營(yíng)管理的?主要目的，?是通過(guò)提高?企業(yè)的凝聚?力、向心力?，降低金融?風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)?企業(yè)效益的?最大化。工?作中，應(yīng)該?做到“三要?”。一要樹(shù)?立正確指導(dǎo)?思想。要在?追求盈利的?同時(shí)重視資?金的安全性?和流動(dòng)性，?防止出現(xiàn)為?了片面追求?高速業(yè)務(wù)增?長(zhǎng)而忽視風(fēng)?險(xiǎn)防范和內(nèi)?控機(jī)制建設(shè)?的傾向。特?別要防止企?業(yè)炒銀行的?思想。一個(gè)?項(xiàng)目必然會(huì)?引起多家銀?行競(jìng)爭(zhēng)，在?競(jìng)爭(zhēng)中企業(yè)?肯定會(huì)提出?一些不合理?的條件讓銀?行增加貸款?風(fēng)險(xiǎn)，要很?好權(quán)衡利弊?，切忌為了?芝麻而丟了?西瓜。寧愿?不發(fā)展，不?要盲目發(fā)展?，而造成新?的資金沉淀?。二要建立?健全各項(xiàng)規(guī)?章制度。要?始終把制度?建設(shè)放在突?出位置，注?重用制度來(lái)?約束人，用?制度規(guī)范日?常行為。為?此，要結(jié)合?工作實(shí)際，?制訂并完善?一系列規(guī)章?制度，堅(jiān)持?用制度來(lái)規(guī)?范業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)?過(guò)程，確保?有章可循，?切實(shí)堵住各?種漏洞，防?止違規(guī)行為?的發(fā)生，確?保每一個(gè)環(huán)?節(jié)都不出現(xiàn)?問(wèn)題。要認(rèn)?真借鑒國(guó)際?先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，?積極運(yùn)用現(xiàn)?代科技手段?，建立健全?覆蓋所有業(yè)?務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)?控、評(píng)估和?預(yù)警系統(tǒng)，?要重視貸款?風(fēng)險(xiǎn)集中度?及關(guān)聯(lián)企業(yè)?授信監(jiān)控和?風(fēng)險(xiǎn)提示，?重視早期預(yù)?警，認(rèn)真執(zhí)?行重大違約?情況登記和?風(fēng)險(xiǎn)提示制?度。要建立?健全內(nèi)控制?度，保證經(jīng)?營(yíng)的安全性?、流動(dòng)性、?效益性，建?立自我調(diào)整?，自我約束?、自我控制?的制衡機(jī)制?，要在追求?自我經(jīng)濟(jì)利?益的過(guò)程中?建立健全不?斷自我完善?的內(nèi)部控制?制度，加強(qiáng)?管理。使全?體職工始終?保持清醒頭?腦，自覺(jué)抵?制各種腐朽?思想的侵蝕?。篇三：關(guān)?于銀行業(yè)合?規(guī)文化的心?得體會(huì)銀?行系統(tǒng)學(xué)習(xí)?案件專(zhuān)項(xiàng)治?理及合規(guī)文?化建設(shè)活動(dòng)?個(gè)人心得體?會(huì)今年以?來(lái)，我們信?用社開(kāi)展了?案件專(zhuān)項(xiàng)治?理及合規(guī)文?化建設(shè)活動(dòng)?，在這次學(xué)?習(xí)活動(dòng)期間?，我依照上?級(jí)下發(fā)的有?關(guān)文件精神?和活動(dòng)意見(jiàn)?，并結(jié)合我?平時(shí)在工作?中實(shí)際情況?，對(duì)職業(yè)道?德誠(chéng)信、合?規(guī)操作意識(shí)?和監(jiān)督防范?意識(shí)有了更?深一層的認(rèn)?識(shí)。現(xiàn)就此?次活動(dòng)的心?得總結(jié)出幾?點(diǎn)體會(huì)，也?是我對(duì)這?次案件專(zhuān)項(xiàng)?治理及合規(guī)?文化建設(shè)活?動(dòng)的一個(gè)理?性的認(rèn)識(shí)。?一、愛(ài)崗?敬業(yè)、無(wú)私?奉獻(xiàn)是做好?農(nóng)信工作的?前提愛(ài)崗?敬業(yè)是各行?各業(yè)中最為?普遍的奉獻(xiàn)?精神，我們?信用社要發(fā)?展，要在這?個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈?的金融業(yè)中?不斷強(qiáng)大，?立于不敗之?地，沒(méi)有每?一位同志的?無(wú)私奉獻(xiàn)精?神是不行的?。作為農(nóng)信?人，為了農(nóng)?信的前途，?為了農(nóng)信的?榮譽(yù)，做一?名愛(ài)崗敬業(yè)?的人，是職?業(yè)道德對(duì)我?們最引為用?以規(guī)范行為?品質(zhì)、評(píng)價(jià)?善惡的行為?規(guī)則。作為?一個(gè)農(nóng)村信?用社的職工?更應(yīng)以自己?所從事的職?業(yè)上講求道?與德，如果?路走得不對(duì)?就會(huì)犯錯(cuò)誤?，就會(huì)迷失?方向；如果?沒(méi)有德，就?難于為人民?服務(wù)，就談?不上自己的?事業(yè)，也就?沒(méi)有單位事?業(yè)的興旺，?就沒(méi)有個(gè)人?事業(yè)的發(fā)展?，也就失去?了人身存在?的社會(huì)價(jià)值?。從事農(nóng)信?工作，這是?我的職業(yè)，?也是我唯一?的職業(yè)，我?也一直熱愛(ài)?這個(gè)職業(yè)，?對(duì)農(nóng)信工作?有濃厚的興?趣和深厚的?感情，所以?我認(rèn)為只有?愛(ài)崗敬業(yè)才?是我為人民?服務(wù)的精神?的具體體現(xiàn)?。講求職業(yè)?道德還必須?誠(chéng)實(shí)守信，?所謂誠(chéng)實(shí)就?是忠心耿耿?，忠誠(chéng)老實(shí)?。所謂守信?就是說(shuō)話算?數(shù)，講信譽(yù)?重信用，履?行自己應(yīng)承?擔(dān)的義務(wù)。?所以通過(guò)這?次活動(dòng)，使?我更深地了?解到作為一?個(gè)農(nóng)信職工?的為人、言?行和責(zé)任，?就是自己在?工作中不斷?地加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，時(shí)刻按照?職業(yè)規(guī)范去?要求自己，?努力工作，?才能使自己?立于不敗之?地。二、?加強(qiáng)業(yè)務(wù)知?識(shí)學(xué)習(xí)、提?升合規(guī)操作?意識(shí)是做好?農(nóng)信工作的?基礎(chǔ)“沒(méi)?有規(guī)矩何成?方圓”，身?為網(wǎng)點(diǎn)一線?員工，切實(shí)?提高業(yè)務(wù)素?質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)防?范能力，作?為主管會(huì)計(jì)?，我深知工?作的重要性?，始終堅(jiān)持?要做一個(gè)“?有心人”，?虛心學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)，用心鍛?煉技能，耐?心辦理業(yè)務(wù)?，熱心對(duì)待?客戶。我都?很清楚地意?識(shí)到：只有?更耐心、周?到、快捷的?優(yōu)質(zhì)服務(wù)才?能為我社爭(zhēng)?取更多的客?戶，贏得更?好的社會(huì)形?象，為新農(nóng)?村建設(shè)作出?更大的貢獻(xiàn)?。加強(qiáng)合規(guī)?操作意識(shí)，?并不是一句?掛在嘴邊的?空話。有時(shí)?，總是覺(jué)得?有的規(guī)章制?度在束縛著?我們業(yè)務(wù)的?辦理，在制?約著我們的?業(yè)務(wù)發(fā)展，?細(xì)細(xì)想來(lái)，?其實(shí)不然，?各項(xiàng)規(guī)章制?度的建立，?不是憑空想?象出來(lái)產(chǎn)物?，而是在經(jīng)?歷過(guò)許許多?多實(shí)際工作?經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總?結(jié)出來(lái)的，?只有按照各?項(xiàng)規(guī)章制度?辦事，我們?才有保護(hù)自?已的權(quán)益和?維護(hù)廣大客?戶的權(quán)益能?力。我們的?各項(xiàng)規(guī)章制?度正如一架?龐大的機(jī)器?，每一項(xiàng)制?度都是一個(gè)?機(jī)器零件，?如果我們不?按程序去操?作維護(hù)它，?哪怕是少了?一顆鑼絲釘?，也會(huì)造成?不可估量的?損失，各項(xiàng)?制度的維護(hù)?和貫徹是要?求我們廣大?的員工嚴(yán)格?執(zhí)行，管中?窺豹，時(shí)見(jiàn)?一斑，規(guī)章?制度的執(zhí)行?，不是要求?某一人來(lái)執(zhí)?行的，而是?要求一個(gè)_?__相互制?約、監(jiān)督來(lái)?實(shí)施的。?三、增強(qiáng)規(guī)?章制度的執(zhí)?行與監(jiān)督防?范案件意識(shí)?是做好農(nóng)信?工作的保障?規(guī)章制度?的執(zhí)行與否?，取決于廣?大員工對(duì)各?項(xiàng)規(guī)章制度?的清醒認(rèn)識(shí)?與熟練掌握?程度，有規(guī)?不遵，有章?不遁是各行?業(yè)之大忌，?本文___?公務(wù)員在線?車(chē)行千里始?有道，對(duì)于?規(guī)章制度的?執(zhí)行，就我?的工作而言?，從內(nèi)部講?要做到從自?身做起，正?確辦理每一?筆業(yè)務(wù)，認(rèn)?真審核每張?票據(jù)，監(jiān)督?授權(quán)業(yè)務(wù)的?合法合規(guī)，?嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)?務(wù)操作系統(tǒng)?安全防范，?抵制各種違?規(guī)作業(yè)等等?，做好相互?制約，相互?監(jiān)督，不能?礙于同事情?面或片面追?求經(jīng)濟(jì)效益?而背離規(guī)章?制度而不顧?。堅(jiān)持至始?至終地按規(guī)?章辦事。只?有這樣，我?們的制度才?得于實(shí)施，?我們的資金?安全防范才?有保障。否?則，再好的?制度，如果?不能得到好?的執(zhí)行，那?也將走向它?的反面。近?年來(lái)，農(nóng)信?系統(tǒng)發(fā)生的?經(jīng)濟(jì)案件，?不僅干擾破?壞了經(jīng)濟(jì)金?融秩序，而?且嚴(yán)重地?fù)p?害了農(nóng)信的?社會(huì)信譽(yù)。?采取相應(yīng)措?施，從源頭?上加強(qiáng)預(yù)防?，是新時(shí)期?防范金融犯?罪的一道重?要防線。這?幾年金融業(yè)?職業(yè)犯罪之?所以呈上升?趨勢(shì)，其中?重要一條是?忽視了思想?方面的教育?，平時(shí)只強(qiáng)?調(diào)業(yè)務(wù)工作?的重要性，?忽視了干部?職工的思想?建設(shè)，沒(méi)有?正確處理好?思想政治工?作與業(yè)務(wù)工?作的關(guān)系。?因此我們既?要進(jìn)行正面?教育，又要?堅(jiān)持經(jīng)常性?的案例警示?教育，使干?部職工加固?思想防線，?經(jīng)常警示自?己“莫伸手?，伸手必被?捉”，從而?為消除金融?犯罪打下良?好的群眾基?礎(chǔ)和思想基?礎(chǔ)，自覺(jué)做?到常在河邊?走，就是不?濕鞋。健全?規(guī)章制度，?嚴(yán)格內(nèi)部管?理，是預(yù)防?經(jīng)濟(jì)案件的?保證。為此?要認(rèn)真抓好?制度建設(shè)，?一方面要根?據(jù)我們工作?的實(shí)際情況?和特點(diǎn)，不?斷___學(xué)?習(xí)，使各崗?位人員真正?做到明職責(zé)?、細(xì)制度、?嚴(yán)操作。有?效的事前防?范與監(jiān)督是?預(yù)防經(jīng)濟(jì)案?件的重要環(huán)?節(jié)。本崗位?的自我檢查?與自我免疫?是第一位的?；其次可采?取定期或不?定期的自檢?自查、上級(jí)?檢查、單位?互查等方法?，及時(shí)發(fā)現(xiàn)?和糾正工作?中的偏差。?對(duì)業(yè)務(wù)工作?的各個(gè)環(huán)節(jié)?進(jìn)行有效的?內(nèi)控與制約??？傊?，?通過(guò)這次合?規(guī)教育活動(dòng)?，使我找到?了自我正確?的價(jià)值取向?與是非標(biāo)準(zhǔn)?，找準(zhǔn)了工?作立足點(diǎn)，?增強(qiáng)了合規(guī)?辦理和合規(guī)?經(jīng)營(yíng)意識(shí)。?我通過(guò)對(duì)相?關(guān)制度的深?入學(xué)習(xí)，對(duì)?提高自己的?業(yè)務(wù)素質(zhì)和?執(zhí)行制度的?自覺(jué)性有了?更高的要求?，增強(qiáng)了識(shí)?別和控制業(yè)?務(wù)上的各種?風(fēng)險(xiǎn)的抵御?能力，積極?規(guī)范了操作?行為和消除?風(fēng)險(xiǎn)隱患，?樹(shù)立了對(duì)農(nóng)?信工作的信?心，增強(qiáng)了?維護(hù)農(nóng)信利?益的責(zé)任心?和使命感。?銀行系統(tǒng)?學(xué)習(xí)“案件?專(zhuān)項(xiàng)治理及?合規(guī)文化建?設(shè)”個(gè)人心?得體今年?以來(lái)，我們?信用社開(kāi)展?了案件專(zhuān)項(xiàng)?治理及合規(guī)?文化建設(shè)活?動(dòng)，在這次?學(xué)習(xí)活動(dòng)期?間，我依照?上級(jí)下發(fā)的?有關(guān)文件精?神和活動(dòng)意?見(jiàn)，并結(jié)合?我平時(shí)在工?作中實(shí)際情?況，對(duì)職業(yè)?道德誠(chéng)信、?合規(guī)操作意?識(shí)和監(jiān)督防?范意識(shí)有了?更深一層的?認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)就?此次活動(dòng)的?心得總結(jié)出?幾點(diǎn)體會(huì)，?也是我對(duì)這?次案件專(zhuān)項(xiàng)?治理及合規(guī)?文化建設(shè)活?動(dòng)的一個(gè)理?性的認(rèn)識(shí)。?一、愛(ài)崗?敬業(yè)、無(wú)私?奉獻(xiàn)是做好?農(nóng)信工作的?前提愛(ài)崗?敬業(yè)是各行?各業(yè)中最為?普遍的奉獻(xiàn)?精神，我們?信用社要發(fā)?展，要在這?個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈?的金融業(yè)中?不斷強(qiáng)大，?立于不敗之?地，沒(méi)有每?一位同志的?無(wú)私奉獻(xiàn)精?神是不行的?。作為農(nóng)信?人，為了農(nóng)?信的前途，?為了農(nóng)信的?榮譽(yù)，做一?名愛(ài)崗敬業(yè)?的人，是職?業(yè)道德對(duì)我?們最引為用?以規(guī)范行為?品質(zhì)、評(píng)價(jià)?善惡的行為?規(guī)則。作為?一個(gè)農(nóng)村信?用社的職工?更應(yīng)以自己?所從事的職?業(yè)上講求道?與德，如果?路走得不對(duì)?就會(huì)犯錯(cuò)誤?，就會(huì)迷失?方向;如果?沒(méi)有德，就?難于為人民?服務(wù)，就談?不上自己的?事業(yè)，也就?沒(méi)有單位事?業(yè)的興旺，?就沒(méi)有個(gè)人?事業(yè)的發(fā)展?，也就失去?了人身存在?的社會(huì)價(jià)值?。從事農(nóng)信?工作，這是?我的職業(yè)，?也是我唯一?的職業(yè)，我?也一直熱愛(ài)?這個(gè)職篇四?：銀行員工?合規(guī)文化學(xué)?習(xí)心得體會(huì)?合規(guī)學(xué)習(xí)心得體會(huì)（二）（二）通過(guò)前一?階段的學(xué)習(xí)?，我深刻的?認(rèn)識(shí)到，合?規(guī)文化教育?活動(dòng)是在特?定的歷史時(shí)?期形成具有?農(nóng)業(yè)銀行金?融特點(diǎn)的教?育方式及與?之相適應(yīng)的?管理制度和?___形式?，是農(nóng)業(yè)銀?行信奉和借?鑒巴塞爾銀?行監(jiān)管委員?會(huì)的管理經(jīng)?驗(yàn)方式并付?諸實(shí)踐的價(jià)?值觀念，集?中體現(xiàn)了農(nóng)?業(yè)銀行員?工的價(jià)值準(zhǔn)?則、經(jīng)營(yíng)觀?念、行為規(guī)?范、共同信?念及創(chuàng)造力?、凝聚力、?戰(zhàn)斗力，是?推動(dòng)農(nóng)業(yè)銀?行改革與發(fā)?展的堅(jiān)強(qiáng)政?治保證和_?__保證。?可以說(shuō)，這?次活動(dòng)的開(kāi)?展，讓我進(jìn)?一步認(rèn)清了?崗位職責(zé)、?凈化了了思?想、提高了?領(lǐng)導(dǎo)務(wù)能力?。下面，就?這次學(xué)習(xí)的?收獲，我談?點(diǎn)我的見(jiàn)解?。一、加?強(qiáng)合規(guī)文化?教育，是提?高經(jīng)營(yíng)管理?水平的需要?。開(kāi)展合規(guī)?文化教育活?動(dòng)對(duì)規(guī)范操?作行為，遏?制違法違紀(jì)?和防范案件?發(fā)生具有積?極的深遠(yuǎn)的?意義。一方?面，要統(tǒng)一?各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?加強(qiáng)合規(guī)文?化教育的認(rèn)?識(shí)，使之成?為企業(yè)合規(guī)?文化建設(shè)的?倡導(dǎo)者，策?劃者、推動(dòng)?者。當(dāng)今社?會(huì)是一個(gè)知?識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)?，各種新事?物不斷涌現(xiàn)?，新業(yè)務(wù)、?新知識(shí)更是?層出不窮。?形勢(shì)的發(fā)展?要求我們不?斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，全面系統(tǒng)?地學(xué)習(xí)政治?理論、金融?業(yè)務(wù)、法律?法規(guī)等各方?面的知識(shí)，?不斷更新知?識(shí)結(jié)構(gòu)，努?力提高綜合?素質(zhì)，更好?地適應(yīng)全行?業(yè)務(wù)提速發(fā)?展的需要。?按照“一崗?雙責(zé)”的要?求，認(rèn)真履?行崗位職責(zé)?，特別是要?注重加強(qiáng)對(duì)?政治理論、?經(jīng)濟(jì)金融、?法律法規(guī)等?方方面面知?識(shí)的學(xué)習(xí)，?不斷提高自?身的綜合素?質(zhì)，增強(qiáng)明?辯事非和拒?腐防變的能?力，做到在?大是大非面?前立場(chǎng)堅(jiān)定?、頭腦清醒?。同時(shí)，要?進(jìn)一步端正?經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)思?想，增強(qiáng)依?法合規(guī)審慎?經(jīng)營(yíng)意識(shí)，?把我行各項(xiàng)?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)引?向正確軌道?，推進(jìn)各項(xiàng)?業(yè)務(wù)健康有?效發(fā)展。?要在我行內(nèi)?部大興求真?務(wù)實(shí)之風(fēng)，?形成講實(shí)話?，報(bào)實(shí)情，?出實(shí)招，辦?實(shí)事，務(wù)實(shí)?效的經(jīng)營(yíng)作?風(fēng)，營(yíng)造良?好的經(jīng)營(yíng)環(huán)?境，提升管?理水平，嚴(yán)?明紀(jì)律，嚴(yán)?格責(zé)任，狠?抓落實(shí)，嚴(yán)?格控制各類(lèi)?道德風(fēng)險(xiǎn)、?經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和?管理風(fēng)險(xiǎn)，?維護(hù)和提升?農(nóng)行形象。?一方面，要?提高全體員?工對(duì)加強(qiáng)企?業(yè)合規(guī)文化?教育的認(rèn)識(shí)?，全行干部?職工是泉州?農(nóng)行企業(yè)合?規(guī)文化建設(shè)?的主體，又?是企業(yè)合規(guī)?文化的實(shí)踐?者和創(chuàng)造者?，沒(méi)有廣大?員工的積極?參與，就不?可能建設(shè)好?優(yōu)良的合規(guī)?文化企業(yè)，?更談不上讓?員工遵紀(jì)守?法。從現(xiàn)實(shí)?看，許多員?工對(duì)企業(yè)合?規(guī)文化教育?建設(shè)的內(nèi)涵?缺乏科學(xué)的?認(rèn)識(shí)和理解?，把企業(yè)合?規(guī)文化建設(shè)?與企業(yè)的一?般文化娛樂(lè)?活動(dòng)混淆起?來(lái)，以為提?幾句口號(hào)，?___一些?文體活動(dòng)，?唱唱跳跳就?是企業(yè)合規(guī)?文化建設(shè)。?要集中時(shí)間?、集中精力?做好財(cái)會(huì)人?員的培訓(xùn)、?考核，業(yè)務(wù)?培訓(xùn)力求達(dá)?到綜合性、?系統(tǒng)性、專(zhuān)?業(yè)性、實(shí)用?性、提升性?，要使所有?會(huì)計(jì)出納人?員人人熟知?制度規(guī)定，?個(gè)個(gè)爭(zhēng)當(dāng)合?格柜員，柜?面成為營(yíng)銷(xiāo)?舞臺(tái);要強(qiáng)?化財(cái)會(huì)人員?政治、思想?和職業(yè)道德?的培訓(xùn)，針?對(duì)不同崗位?的實(shí)際情況?，采取以會(huì)?代訓(xùn)、專(zhuān)題?培訓(xùn)等不同?形式，力求?使財(cái)會(huì)隊(duì)伍?的綜合素質(zhì)?在原有基礎(chǔ)?上再上一個(gè)?等級(jí)。通過(guò)?系列活動(dòng)，?使全體員工?準(zhǔn)確把握企?業(yè)合規(guī)文化?建設(shè)的真正?科學(xué)內(nèi)涵，?自覺(jué)地融入?到企業(yè)的合?規(guī)文化建設(shè)?中去，增強(qiáng)?內(nèi)控管理意?識(shí)，狠抓基?礎(chǔ)管理，促?進(jìn)依法合規(guī)?經(jīng)營(yíng)。二?、加強(qiáng)合規(guī)?文化教育，?是建立長(zhǎng)效?發(fā)展機(jī)制的?需要。企業(yè)?合規(guī)文化教?育建設(shè)是一?項(xiàng)工程浩大?的系統(tǒng)性工?程，不是一?朝一夕就能?建成的。要?合理確定發(fā)?展目標(biāo)，在?一個(gè)時(shí)期內(nèi)?要有一定的?規(guī)劃目標(biāo)，?最終建立適?應(yīng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)?發(fā)展的機(jī)制?。從我行來(lái)?看，他應(yīng)該?包括企業(yè)精?神、價(jià)值觀?念、企業(yè)目?標(biāo)、企業(yè)制?度、企業(yè)環(huán)?境、企業(yè)形?象、企業(yè)禮?儀、企業(yè)標(biāo)?識(shí)等內(nèi)容，?形成有自已?特色的文化?經(jīng)營(yíng)理念。?首先要采取?走出去、請(qǐng)?進(jìn)來(lái)等形式?，通過(guò)學(xué)習(xí)?、交流、研?討使全體員?工認(rèn)識(shí)到農(nóng)?業(yè)銀行應(yīng)如?何發(fā)展，員?工在自已的?崗位上應(yīng)如?何做好自已?的工作，—?1—與別?的員工相比?差別有多大?，應(yīng)如何改?進(jìn);在新興?支行這個(gè)大?家庭中自已?是什么角色?，自已出了?多少力，對(duì)?農(nóng)行的改革?與發(fā)展有何?建設(shè)性意見(jiàn)?。要通過(guò)談?認(rèn)識(shí)，談個(gè)?人的人生觀?、世界觀、?價(jià)值觀，以?此建立我行?的合規(guī)文化?，進(jìn)而提高?農(nóng)行的凝聚?力、戰(zhàn)斗力?。其次要與?案件專(zhuān)項(xiàng)治?理和正在開(kāi)?展的治理商?業(yè)___專(zhuān)?項(xiàng)工作結(jié)合?起來(lái)，要統(tǒng)?籌兼顧，合?理安排，加?強(qiáng)對(duì)易發(fā)不?正當(dāng)交易行?為和商業(yè)_?__的業(yè)務(wù)?環(huán)節(jié)的分析?研究，突出?重點(diǎn)，有的?放矢地開(kāi)展?專(zhuān)項(xiàng)治理，?堅(jiān)決糾正經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)中違?反商業(yè)道德?和市場(chǎng)規(guī)則?，影響公平?競(jìng)爭(zhēng)的不正?當(dāng)行為，依?法查處商業(yè)?___案件?。要通過(guò)開(kāi)?展教育活動(dòng)?，鼓勵(lì)員工?檢舉違紀(jì)違?法的人和事?，提供案件?線索，推動(dòng)?案件專(zhuān)項(xiàng)工?作深入開(kāi)展?，提高企業(yè)?合規(guī)文化。?最后要結(jié)合?工作實(shí)際，?認(rèn)真開(kāi)展規(guī)?范化服務(wù)，?按照總行各?項(xiàng)規(guī)章規(guī)定?中的條款，?對(duì)一些細(xì)節(jié)?問(wèn)題、難點(diǎn)?問(wèn)題要進(jìn)行?專(zhuān)項(xiàng)學(xué)習(xí)。?對(duì)當(dāng)前的業(yè)?務(wù)經(jīng)營(yíng)和柜?___務(wù)形?勢(shì)，認(rèn)真總?結(jié)和細(xì)分客?戶群體和業(yè)?務(wù)需要，整?合有限資源?，對(duì)存在較?大矛盾和服?務(wù)困難的服?務(wù)焦點(diǎn)要集?思廣益，打?開(kāi)思路，不?斷創(chuàng)新服務(wù)?方式，以最?大的限度滿?足客戶需要?，提升企業(yè)?合規(guī)文化精?華。三、?加強(qiáng)合規(guī)文?化教育，是?提高經(jīng)濟(jì)效?益的需要。?加強(qiáng)合規(guī)文?化教育的主?要目的，是?通過(guò)提高企?業(yè)的凝聚力?、向心力，?降低金融風(fēng)?險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)企?業(yè)效益的最?大化。工作?中，應(yīng)該做?到“三