短期勞務(wù)熱門合同（2篇）

第6頁共6頁短期勞務(wù)熱?門合同甲?方聘用乙方?為短期員工?，雙方經(jīng)過?平等協(xié)商，?彼此同意約?定下述條款?以共同遵守?。一、乙?方之考勤與?管理悉按甲?方有關(guān)員工?手冊辦理之?。二、乙?方這職務(wù)或?工種為。?三、乙方受?聘于甲方期?間，應(yīng)根據(jù)?甲方工作安?排，在下述?工作場所履?行職責(zé)：?(一)甲方?公司總部;?(二)甲?方在全資公?司或參股的?合資公司;?(三)甲?方在內(nèi)地省?份機(jī)構(gòu)及境?外機(jī)構(gòu);?(四)應(yīng)出?差服務(wù)之場?所。四、?乙方之工作?職責(zé)、事項?由甲方依乙?方之職務(wù)或?工種，并視?乙方能力及?甲方需要進(jìn)?行分派。?五、乙方之?正常工作時?間每日為7?小時，每周?五個半工作?日，其工作?、休息、休?假等，依員?工手冊辦理?之。六、?甲方根據(jù)工?作需要，要?求乙方加班?時，除不可?抗拒之事外?，乙方應(yīng)予?配合，有關(guān)?加班事宜，?依員工手冊?辦理之。?七、甲方按?_____?規(guī)定實行社?會保險制度?，并為乙方?投保。八?、甲方應(yīng)按?月支付乙方?報酬，乙方?的工資待遇?每月___?__元人民?幣。九、?乙方在醫(yī)療?費用報銷和?勞保福利方?面享受正式?員工一半的?待遇。十?、乙方每月?工資由甲方?次月___?__日發(fā)放?，若工資發(fā)?放日適逢周?日或假日。?甲方得提前?或推后__?___日或?數(shù)日發(fā)放。?十一、?甲方對乙方?獎勵，分為?嘉獎、記功?、晉級、評?為先進(jìn)生產(chǎn)?(工作)者?和勞動模范?等5種。甲?方對乙方之?懲處，分為?警告、記過?、降級、辭?退、除名等?5種。以上?獎勵及懲處?事由和辦法?，依員工手?冊辦理之。?獎勵及懲處?記錄列為甲?方考核乙方?之依據(jù)之一?。十二?、甲方因業(yè)?務(wù)萎縮或乙?方不能勝任?甲方工作時?，甲方有權(quán)?終止本合同?，并提前1?個月通知乙?，合同終止?時，甲方增?發(fā)乙方1個?月的工資。?十三、?乙方主動提?出解除本合?同時，須提?前1個月通?知甲方，調(diào)?離時，乙方?須按員工手?冊辦理有關(guān)?手續(xù)，且甲?方不予增發(fā)?1個月工資?。十四?、乙方聲明?：乙方在簽?署本合同時?，業(yè)已獲得?員工手冊，?并知悉全文?，愿意遵守?各項規(guī)定。?十五、?本合同一式?兩份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)雙?方簽章后于?_____?年____?_月___?__日起生?效。十?六、本合同?為長期合同?，甲、乙雙?方若不特別?聲明，本合?同保持持續(xù)?有效。十?七、甲、?乙雙方就履?行本合同所?發(fā)生一切爭?執(zhí)，同意以?市勞動局為?第一仲裁機(jī)?關(guān)。甲方?(公章)：?_____??????????乙方(公?章)：__?___法?定代表人(?簽字)：_?____?????法定代表?人(簽字)?：____?____?__年__?___月_?____日??????_?____年?_____?月____?_日短期?勞務(wù)熱門合?同（二）?甲方(用人?單位)：_?____?名稱___?__經(jīng)濟(jì)類?型____?_法定代?表人(單位?負(fù)責(zé)人)_?____電?話____?_地址_?____?乙方(勞動?者)：__?___姓?名____?_性別__?___年齡?_____?文化程度_?____?身份證號碼?_____?就業(yè)證號碼?_____?地址__?___甲?乙雙方根據(jù)?《勞動法》?及相關(guān)法律?法規(guī)的規(guī)定?，平等自愿?、協(xié)商一致?，簽訂本次?短期勞動合?同。一、?合同期限?1、自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止或工作?(工程)結(jié)?束止。二?、工作內(nèi)容?甲方分配?乙方在__?___崗位?擔(dān)任___?__職務(wù)(?工種)。在?正常情況下?乙方必須完?成生產(chǎn)(工?作)任務(wù)，?具體生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?為：___?__。三?、工作時間?1、甲方?實行每日不?超過8小時?、每周不超?過40小時?工作制，如?實行綜合計?算工時或不?定時工作制?，由甲方報?勞動保障行?政部門批準(zhǔn)?后實行。?2、因生產(chǎn)?經(jīng)營需要，?經(jīng)協(xié)商安排?乙方加班加?點，甲方按?照規(guī)定支付?加班工資。?日加班不超?過3小時，?月加班不超?過36小時?。四、勞?動報酬甲?方按月足額?以貨幣形式?支付乙方工?資，每月日?為發(fā)薪日;?工資制度和?分配形式按?下列第__?___項執(zhí)?行;1、?實行計時工?資制，乙方?完成生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?，每日工資?_____?元，每月工?資____?_元;2?、實行計件?工資制，具?體標(biāo)準(zhǔn)為_?____。?3、乙方?在法定工作?時間內(nèi)提供?了正常勞動?，甲方每月?應(yīng)支付給乙?方不低于當(dāng)?地政府規(guī)定?的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的工資?。五、勞?動保險1?、甲方和乙?方按照當(dāng)?shù)?人民政府的?規(guī)定繳納養(yǎng)?老等社會保?險費。2?、乙方患病?、工傷、致?殘、死亡等?待遇，按照?國家和自治?區(qū)的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?六、乙方的?勞動保護(hù)、?安全衛(wèi)生及?紀(jì)律獎懲等?按有關(guān)法律?、法規(guī)、規(guī)?章執(zhí)行。?七、違約責(zé)?任1、本?合同具有法?律效力，雙?方應(yīng)嚴(yán)格履?行。2、?甲方克扣或?者無故拖欠?乙方工資的?，除全額支?付工資外，?還需給乙方?加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。3?、一方違反?本合同，給?對方造成損?失的，依照?國家有關(guān)規(guī)?定賠償相關(guān)?損失。八?、雙方約定?的其他事項?九、因履?行本合同發(fā)?生勞動爭議?，雙方均可?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?十、本合?同未盡事宜?，按照國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。十?一、本合同?雙方簽訂后?報勞動保障?行政部門鑒?證，一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方(?公章)：_?____??????????乙方(公章?)：___?__法定?代表人(簽?字)：