兒科年度個人工作總結(jié)（6篇）

兒科年度個人工作總結(jié)（6篇）

兒科年度個人工作總結(jié)時間：2023-03-0310:21:30總結(jié)投訴投稿

兒科主任年度考核總結(jié)推舉度：兒科護(hù)士個人述職報告推舉度：兒科護(hù)士工作總結(jié)推舉度：兒科科室年度工作規(guī)劃推舉度：兒科醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié)推舉度：

兒科年度個人工作總結(jié)（精選6篇）

不經(jīng)意間，一段時間的工作已經(jīng)完畢了，回憶這段時間的工作，在取得成績的同時，我們也找到了工作中的缺乏和問題，是時候在工作總結(jié)中好好總結(jié)過去的成績了。那么如何把工作總結(jié)寫出新把戲呢？以下是小編幫大家整理的兒科年度個人工作總結(jié)，盼望能夠幫忙到大家。

兒科年度個人工作總結(jié)1

20xx年新生兒科在院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和領(lǐng)導(dǎo)下，以醫(yī)院總體進(jìn)展目標(biāo)為指南，積極響應(yīng)創(chuàng)優(yōu)爭先、開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞病區(qū)、三好一滿足等主題活動，以醫(yī)療衛(wèi)生體制改革及我院創(chuàng)立二級甲等醫(yī)院工作為契機(jī)，仔細(xì)貫徹落實“十大指標(biāo)”，在全體醫(yī)護(hù)人員的努力下，不斷提高業(yè)務(wù)水平，增加效勞意識，改善醫(yī)患關(guān)系，同時狠抓質(zhì)量治理，注意防范醫(yī)療事故、醫(yī)療過失和醫(yī)患糾紛的發(fā)生。

完成工作如下：全年共收治病人1120人，完成業(yè)務(wù)收入2710498元，西藥費1331808元，治療費853996.63元，床位費95261元，氧氣費56336元，其余各項收入均較前有所增長?？剖腋黜椩O(shè)備，物資運行良好，鑒于我科的工作特別性，在過去一年里我科工作人員吸取前年工作中消失的問題，一切從實際動身，完善科室各項工作制度及各項工作流程，并制定相關(guān)工作考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己，讓我科室醫(yī)生護(hù)士分批次至上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，在各方面不斷地進(jìn)展改良，均有了肯定程度的提高與改善。

1、對重癥患兒尤其是對早產(chǎn)兒、低體重兒的診治水平較以前有所提高，明顯降低了我院入院患兒的死亡率。

2、標(biāo)準(zhǔn)合理用藥，減輕群眾的負(fù)擔(dān)，我科藥品使用比例較去年大幅降低。

3、穩(wěn)固根本技能，強(qiáng)化醫(yī)療護(hù)理技能訓(xùn)練。按年初制定的培訓(xùn)規(guī)劃組織實施，堅持每月進(jìn)展技能操作及考核。每周二為業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間，全科人員共同參加，受教育面達(dá)100%。每月一次護(hù)理查房，人人發(fā)言。

4、加強(qiáng)科室感染治理工作，重視預(yù)防，掌握感染的發(fā)生：

（1）加強(qiáng)工作人員消毒隔離意識，對各種消毒液及無菌物品準(zhǔn)時更換，杜絕過期使用，避開各種輸液反響的發(fā)生，培育良好習(xí)慣。

（2）加強(qiáng)科室環(huán)境衛(wèi)生學(xué)檢測，物品分類放置，標(biāo)識明顯，強(qiáng)化治療室及監(jiān)護(hù)室衛(wèi)生的保持。

（3）醫(yī)療廢物的分類放置與治理。

（4）消毒器械、一次性用品的治理。

5、監(jiān)視費用管控，通過每天核對遺囑、清單，避開了不必要的經(jīng)濟(jì)損失與糾紛。取消不合理收費，拒收病人家屬紅包及物品。

6、實施了責(zé)任制整體工作模式，要求責(zé)任護(hù)士為患者供應(yīng)全面、全程、連續(xù)專業(yè)的護(hù)理效勞。采納了績效考核獎懲細(xì)則，強(qiáng)化各班職責(zé)，分工明確，責(zé)任到人，明顯提高了我科工作人員的工作積極性，增加了責(zé)任心與同志們間的相互協(xié)作力量。

7、加強(qiáng)各種藥品的治理，尤其對高危藥品的治理，制定高危藥品治理制度，定期檢查、定點放置、標(biāo)識清晰、專人治理，防治臨床用藥過程中醫(yī)療事故的發(fā)生，削減不良反響。

8、通過連續(xù)加強(qiáng)缺陷治理檢查，提高了醫(yī)療護(hù)理工作質(zhì)量，增加了醫(yī)護(hù)人員工作責(zé)任心、效勞意識。定期召開公休座談會，深入病房，加強(qiáng)與家屬的溝通、宣教，取得患兒家屬的理解、信

任與支持，降低了醫(yī)療糾紛、患者投訴率?？剖覄趧蛹o(jì)律，工作秩序和環(huán)境衛(wèi)生得到肯定的加強(qiáng)，增加全員安全防范意識，質(zhì)量、競爭、憂患意識。

9、依據(jù)科室特點及人員構(gòu)造，實施彈性排班，我科工作人員通訊工具始終保持暢通，能夠做到隨叫隨到。

10、每天堅持床頭護(hù)理交接班，具體床頭卡內(nèi)容，做到對每個患兒病情的全面把握及護(hù)理側(cè)重點。

11、幫忙其他兄弟科室完成疑難護(hù)理技術(shù)操作。

12、每天核對護(hù)理記錄單，完善病例的書寫與治理。

13、積極學(xué)習(xí)院信息化治理系統(tǒng)。

存在問題：

1、個別工作人員素養(yǎng)不高，無菌觀念不強(qiáng)。

2、責(zé)任制護(hù)理有待進(jìn)一步提高。

3、護(hù)理文書書寫欠標(biāo)準(zhǔn)。

4、護(hù)理人員間的相互協(xié)作力量差。

5、與患者之間缺乏溝通，主動效勞意識不強(qiáng)。

6、工作中大多只是簡潔的執(zhí)行任務(wù)和做好常規(guī)性的工作，創(chuàng)新精神和爭先意識不夠。

7、對新進(jìn)人員的治理欠缺。

8、病房治理尚缺乏。

兒科年度個人工作總結(jié)2

xxxx年馬上完畢，我科在院領(lǐng)導(dǎo)的帶著下，在科室全體醫(yī)護(hù)人員的通力協(xié)作下，仔細(xì)貫徹落實。本著全心全意為病人效勞的工作熱忱和態(tài)度，順當(dāng)完成年初制定的各項工作規(guī)劃，為xxxx年工作任務(wù)的完成畫上了圓滿的句號?，F(xiàn)將各項工作任務(wù)完成狀況總結(jié)如下：

（一）內(nèi)強(qiáng)素養(yǎng)，外樹形象

在院領(lǐng)導(dǎo)及科主任、護(hù)士長的組織帶著下，全科人員以積極的態(tài)度學(xué)習(xí)了院領(lǐng)導(dǎo)在各種行風(fēng)會議上的講話，深入學(xué)習(xí)，結(jié)合工作實際，利用報紙、雜志、書籍積極開展學(xué)習(xí)政治，道德法規(guī)，仔細(xì)學(xué)習(xí)法律學(xué)問，愛崗敬業(yè)具有劇烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動的學(xué)習(xí)護(hù)士專業(yè)學(xué)問，工作態(tài)度端正，仔細(xì)負(fù)責(zé)。在醫(yī)療實踐過程中，嚴(yán)格遵守醫(yī)德標(biāo)準(zhǔn)，操作規(guī)程。

（二）深入開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理，全面提高職業(yè)素養(yǎng)

在護(hù)士長的組織帶著下，堅固樹立安全意識，本著優(yōu)質(zhì)護(hù)理宗旨在克制工作壓力大，人員緊急的條件下，落實各級質(zhì)控人員的責(zé)任，強(qiáng)化安全治理，質(zhì)量安全根底工作得到不斷加強(qiáng)。在護(hù)理部推出的品管圈活動中，護(hù)士們對品管圈從生疏、認(rèn)知、理解、運用到成果展。取得了喜人的收獲，此項活動充分調(diào)動了護(hù)士們工作積極性，增加了護(hù)士的價值感和自我認(rèn)同感，學(xué)會用科學(xué)、先進(jìn)的治理方法解決了護(hù)理工作中常見的一些難題，如：提高輸液執(zhí)行單簽字率等。并書寫相關(guān)論文一篇。有效地保證了輸液安全，為安全護(hù)理做好保障。提高了患者滿足度，推動了優(yōu)質(zhì)護(hù)理的前進(jìn)的車輪。

嚴(yán)格落實責(zé)任包干制護(hù)理，彈性排班，依據(jù)季節(jié)、患者頂峰就診時間安排增加、班次。根據(jù)分級治理制度將我科護(hù)士按N0-N4進(jìn)展分級、并納入績效考核。并將每月滿足度結(jié)果公布：表揚加分，批判扣分，與績效掛鉤，有效地實現(xiàn)了公正、公正、透亮、多勞多得的原則。積極發(fā)揮了護(hù)士的主觀能動性，仔細(xì)檢查并組織全科護(hù)士共同查房，特殊加強(qiáng)入院介紹、出院指導(dǎo)、護(hù)理規(guī)劃、護(hù)理措施落實、病人對護(hù)士的滿足度調(diào)查的工作，從而大大增加護(hù)士的責(zé)任心。逐步使護(hù)理工作制度化、滿足度、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化治理。加強(qiáng)病房治理，提高床單位清潔便利患者使用一次性紙尿墊；便利患者和家屬，保證了床單元的清潔，提高了根底護(hù)理的質(zhì)量，努力為病人制造一個清潔、整齊、寧靜、舒適的修養(yǎng)環(huán)境。

每月一次護(hù)理工作全面檢查，并準(zhǔn)時反應(yīng)信息，護(hù)士長每周一次科室工作質(zhì)量檢查并記錄，重點危重病人治理，護(hù)理人員做到嫻熟把握護(hù)理急救技術(shù)，搶救程序及搶救器材的使用，急救器材專人治理，完好率達(dá)100%。嚴(yán)格執(zhí)行查對制度及護(hù)理操作規(guī)程削減過失事故的發(fā)生，加強(qiáng)特一級、根底護(hù)理，加強(qiáng)護(hù)理表格書寫，護(hù)士長仔細(xì)把關(guān)，定期對科室消失的缺點、過失，仔細(xì)總結(jié)、分析、查找工作隱患，防患于未然。

努力做好醫(yī)院感染治理工作。嚴(yán)格消毒、滅菌、隔離措施的落實，狠抓了護(hù)理人員的無菌技術(shù)操作，對治療室及門診輸液室每月采樣一次。重視消毒滅菌環(huán)節(jié)的治理和監(jiān)測，一次性醫(yī)療器材等用后回收，專人治理并登記備案。

（三）教育培訓(xùn)及業(yè)務(wù)考核工作

科室全年分別對護(hù)理人員進(jìn)展了常見病特別病例的治療及護(hù)理、兒科急救操作流程、核心制度、應(yīng)急預(yù)案等業(yè)務(wù)學(xué)問、技能進(jìn)展培訓(xùn)，采納筆試、口頭提問、實際操作等方式每月考核一次，考核成績與及每月考核結(jié)合。此外，并針對不同年齡段的兒童的心肺復(fù)蘇進(jìn)展模擬人實際操作考核。提高了護(hù)士急救意識。

（四）存在的缺乏

1.過去的一年，在病房條件與工作環(huán)境的限制下，雖然在效勞質(zhì)量上順當(dāng)走過，但滿足度較多的衛(wèi)生欠佳的問題還存在，陪人的治理也是重點。

2．面對醫(yī)患關(guān)系緊急，家長期望值高的問題，對于護(hù)士的責(zé)任心和付出精神還有待提高，應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員職業(yè)道德教育，提高待遇、穩(wěn)定護(hù)理隊伍，以形成一支效勞質(zhì)量好，技術(shù)硬的互助共進(jìn)的團(tuán)隊。

3.通過對品管圈的理論把握及實際操作的成熟，我們將連續(xù)深挖工作種常見的難題與熱點，有效地運用到工作中，來提高工作質(zhì)量，精益求精。

兒科年度個人工作總結(jié)3

xxxx年已接近尾聲，一年的工作也將完畢?，F(xiàn)在我將本年度兒科的護(hù)理工作進(jìn)展總結(jié)，請院領(lǐng)導(dǎo)對我科的工作予以審議，請予批判指正。

認(rèn)定自已的路，并且始終這樣走下去。近一年來，我在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與幫忙下化壓力為動力，讓兒科護(hù)理工作逐步走向正規(guī)化。科室現(xiàn)有的護(hù)理人員清晰各班崗位職責(zé)，并按制定的兒科工作細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自已。護(hù)士進(jìn)步行不定期考核，做到獎罰清楚，公正對待；其次，對搶救藥品和器材，每周清理一次，做到標(biāo)準(zhǔn)化治理；第三，深化安全治理，強(qiáng)化安全意識，做好安全護(hù)理工作。安全護(hù)理是兒科護(hù)理工作的重要組成局部，也是護(hù)理人員護(hù)理兒科病人的重要環(huán)節(jié)。因此，加強(qiáng)每位護(hù)理人員的責(zé)任心教育，做好安全護(hù)理是提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量的要點。為此要求每位護(hù)理人員必需做好患者的入院宣教與留意事項宣傳。在崗工作人員把握病重病?；颊卟∏椋粗夭∪思凹覍?，關(guān)注病人及家長的心理變化，重視心理護(hù)理和精神關(guān)心，準(zhǔn)時解決患者及家屬的思想問題。巡察病房，嚴(yán)格執(zhí)行各項護(hù)理常規(guī)制度，同時對病室的各種設(shè)施、物品加強(qiáng)安全治理。xxxx年全年無一例因安全事故引發(fā)的糾紛，無一例重大過失事故。第四，做好護(hù)士長環(huán)節(jié)質(zhì)量掌握，落實護(hù)理質(zhì)量督查，從而不斷發(fā)覺問題，解決問題，使護(hù)理質(zhì)量不斷提高。了解并把握科內(nèi)動態(tài)，記錄在案。就問題進(jìn)展分析，并在晨會或護(hù)理例會當(dāng)中通報以杜絕再次發(fā)生。第五，了解護(hù)理學(xué)科進(jìn)展的新動向，定期組織護(hù)理人員進(jìn)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化“三基”訓(xùn)練，學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新學(xué)問、新技術(shù)，努力提高每一位護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平，使其跟上時代進(jìn)展的需要。加強(qiáng)專科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期組織護(hù)理人員進(jìn)展科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及三基理論考試和操作訓(xùn)練；第六，加強(qiáng)護(hù)患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議，以便護(hù)理工作的”改良和提高，真正做到想病人所想急病人所急；第七，堅持護(hù)理部安排的夜查房，對當(dāng)天病危病重病人做到病情及護(hù)理問題心中有數(shù)，必要時做出相應(yīng)處理。第八，每月召開科內(nèi)護(hù)理睬議，針對當(dāng)月護(hù)理工作中的缺陷與缺乏，提出改良方案與方法；對臨床當(dāng)中發(fā)覺的藥物相互作用及某些疾病護(hù)理的留意點進(jìn)展通報，以不斷提高。最終，護(hù)士長是科室的理財人，應(yīng)發(fā)揚勤儉節(jié)省的傳統(tǒng)美德，杜絕鋪張；我要求全體醫(yī)護(hù)、工勤人員，從節(jié)省每一度電、每一滴水、每一張紙開頭，從自我做起，嚴(yán)格掌握科室支出，對一切鋪張的現(xiàn)象，準(zhǔn)時發(fā)覺并提出意見,對鋪張嚴(yán)峻的還進(jìn)展嚴(yán)峻批判，必要時輔以經(jīng)濟(jì)懲罰，雖然這樣或許會得罪一些人，但我知道，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，降低醫(yī)療護(hù)理本錢，講究經(jīng)濟(jì)效益與醫(yī)療護(hù)理效果，都是護(hù)士長必需做到的。

此外，我知道在目前競爭劇烈的形勢下，只有不斷的學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，才能使自己適應(yīng)這競爭、改革的大潮，在這任職的一年中我做到不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和政治素養(yǎng)，參與各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)；另外還積極參與黨課學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想政治素養(yǎng)。

xxxx年我科在院領(lǐng)導(dǎo)的正確帶著下,在兒科各位同仁的共同努力下,全年收治病人總數(shù)為xx例，病人總量較13年有上升，全年平均床位占用率為xx%。因場地有限，收治患兒較前一年有所下降，但在醫(yī)療與護(hù)理水平較前有提高。醫(yī)生、護(hù)士在床位周轉(zhuǎn)率高，病人住院更新快的狀況下，化壓力為動力，仔細(xì)慎重地工作，全年無一例重大過失。

成績是可喜的，但也存在著缺乏，尤其是醫(yī)療質(zhì)量治理年活動的開展，讓我充分熟悉到我們存在的缺乏。比方醫(yī)院感染治理方面、醫(yī)療文件書寫不夠標(biāo)準(zhǔn)，醫(yī)患糾紛仍時有發(fā)生等等。在20xx年的護(hù)理工作中，我將更注意院內(nèi)感染治理，標(biāo)準(zhǔn)病歷書寫。同時就xxxx年發(fā)生糾紛的緣由分析來看，盡快解決場地問題引發(fā)的糾紛，同時進(jìn)一步改善醫(yī)護(hù)的效勞態(tài)度，以降低醫(yī)患糾紛。

工作平凡而辛苦，放棄了不少與家人團(tuán)聚的時間及犧牲了許多休息時間，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實，工作的確很辛苦很累，可喜的是，在醫(yī)院、護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的幫忙與支持下，工作漸漸的顯露出了成效，得到了患者及其家屬的贊揚，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。

我知道這只是一個起步，以后的路還很長，“路遙知馬力”，我堅信只要通過不斷的努力，只要有滿腔的工作熱忱和努力務(wù)實的工作并把愛心播撒到每一位患者的心里，我和兒科全體護(hù)理人員就肯定會把兒科的工作開展得更好。

兒科年度個人工作總結(jié)4

五彩斑斕的墻壁，花花綠綠的床單，我們仿佛走進(jìn)了一個童話世界，眼前面對的病人全都是一個個天真又得意的小精靈。

2周實習(xí)中，我發(fā)覺兒科是一個特別的科室，首先她的病人很特別，面對的群體是兒童，是爸爸媽媽的心肝珍寶，是家長的掌上明珠，因此對他們的照護(hù)顯得非常當(dāng)心慎重。就拿打針來說，在一般的科室，肯定是一個很一般的操作，通常我們實習(xí)的同學(xué)在教師的指導(dǎo)下都可以完成，但是在兒科卻是一項最根本也是最重要的根本功。

其一，打針技術(shù)的好壞已經(jīng)成為家長評判兒科護(hù)士力量水平的一個準(zhǔn)則，是取得家長信任的一種途徑。

其二，小兒獨特的解剖構(gòu)造，小嬰兒一般手背靜脈不明顯，大多項選擇擇頭皮靜脈穿刺，頭皮靜脈彎曲又細(xì)，穿刺的難度很大。

其三，小兒不能和成人一樣積極主動的協(xié)作你的穿刺。

最終一點，即使穿刺勝利了，也有可能被患兒活動時不留意造成輸液外漏，以上僅僅是日常護(hù)理工作中最根本的一個操作就充分磨練了兒科護(hù)士的急躁、愛心和專業(yè)技術(shù)水平。

兒科的環(huán)境也是相當(dāng)之喧鬧，有小孩子哭泣的聲音，開懷大笑的聲音，醫(yī)學(xué)，瘋跑打鬧的聲音，真是哭聲、笑聲、鬧聲、聲聲入耳，這樣的環(huán)境雖然能活潑氣氛，但的確不是一個工作的好環(huán)境，但是特別病人要特別對待，無論環(huán)境再嘈雜，身為醫(yī)務(wù)人員，還是要坐懷不亂，冷靜思索，仔細(xì)核對，不僅要不出差，讓孩子情愿，還要讓他們的家屬滿足，這是一件多么不簡潔的事情啊！而我們的教師每天都要做到這樣，真是叫人佩服。

在這里學(xué)習(xí)的過程中，我的心思變得更細(xì)膩了，親和力也提高了，雖然每天都要拿出十二分的精力，高度集中留意力，叫人勞力又傷神，但是看到小孩子開放花兒一樣的笑臉，什么苦惱都拋到九霄云外去了！

兒科年度個人工作總結(jié)5

勞碌中伴隨著頑強(qiáng)，團(tuán)結(jié)中伴隨喜悅。在院領(lǐng)導(dǎo)、科領(lǐng)導(dǎo)的正解帶著下，在同志們的相互幫忙下，圓滿地完成了自己所擔(dān)當(dāng)?shù)母黜椆ぷ魅蝿?wù)，現(xiàn)將本人20xx年工作總結(jié)匯報如下：

一、思想道德方面

喜愛祖國，喜愛醫(yī)院，喜愛科室，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨。積極參與科室組織的政治理論學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中不斷提高自己的政治修養(yǎng)，完善自己的政治基矗。積極參與科室組織的專科理論學(xué)問學(xué)習(xí)，仔細(xì)學(xué)習(xí)做好筆記，為工作效勞病情觀看供應(yīng)理論指導(dǎo)。

二、臨床工作方面

作為一名年輕的黨員、年輕的?？谱o(hù)士，無時無刻都在高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求自己，虛心向他人請教，積極改良工作方式方法，增加工作力量，提高?？谱o(hù)理學(xué)問，提高護(hù)理效勞質(zhì)量，提高護(hù)理操作技術(shù)。堅持理論聯(lián)系實際，堅持批判與自我批判，堅持崗位職責(zé)和護(hù)理理念。

一年來，始終牢記“全心全意為人民效勞”的宗旨，對工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，對領(lǐng)導(dǎo)敬重聽從，對同事團(tuán)結(jié)愛惜，對患兒呵護(hù)倍加，并克制一切困難，圓滿完成科室指派的各項特護(hù)任務(wù)，得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的確定和認(rèn)可。始終牢記“細(xì)節(jié)打算成敗”，工作中嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對”，無任何醫(yī)療過失事故的發(fā)生；嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，從無遲到早退曠工等現(xiàn)象；嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生帶教，全力協(xié)作科室?guī)Ы倘蝿?wù)。

三、缺乏之處及今后努力方向

1、提高護(hù)理技術(shù)，爭取做到“一針見血”，減輕患兒苦痛；

2、觀看病情準(zhǔn)時，報告醫(yī)生準(zhǔn)時，全力協(xié)作搶救工作；

3、培育良好的心理素養(yǎng)，工作中不慌不忙，井然有序；

4、仔細(xì)學(xué)習(xí)專科學(xué)問，為專科工作供應(yīng)理念依據(jù)；

以上是本人xx年的工作總結(jié)，盼望在今后的工作生活中，各領(lǐng)導(dǎo)、同志們對我的工作一如既往賜予指導(dǎo)和支持，在以往的工作生活及其他方面做得不妥之處請賜予原諒和理解。在新的一年里，我信任我會有更大的進(jìn)步！

兒科年度個人工作總結(jié)6

眾所周知，嬰幼兒因其年齡小，不會或不能正確表達(dá)自己的意思，加上兒科尋常護(hù)理工作量大且繁瑣，家屬不易理解等緣由，使得眾多護(hù)士不情愿或根本擔(dān)心心兒科護(hù)理工作。兒科護(hù)士真的這么難當(dāng)嗎?本人已在兒科工作了整整8年，依據(jù)閱歷所得，談以下4點體會：

喜愛兒童事業(yè)，全心全意為患兒著想

由于是兒科，液體量少而組數(shù)多，很多藥計量難算;嬰幼兒好動，液體滲漏多，工作量大而繁瑣，往往是這邊剛加藥，那邊又腫了，不滴了，處處都在喊你，且又是一樣的焦急……往往從上班忙到下班，一刻鐘也沒停過，甚至到下班時全部護(hù)理記錄都沒來得及寫。久而久之，簡單使護(hù)士產(chǎn)生厭倦、不滿心情，覺得兒科護(hù)士太累了，跑斷了腿，有時還要受家屬的氣。假如把心情帶到工作中，就會產(chǎn)生消極應(yīng)付的想法，覺得工作永久也沒可能干完、干好，只要當(dāng)班時沒出問題就算了。針對這種狀況，我認(rèn)為護(hù)士首先必需要有喜愛兒童護(hù)理事業(yè)的思想，要有堅決的敬業(yè)和獻(xiàn)身精神，堅信自己所做的事業(yè)是人類最崇高的事業(yè)，由于兒童是祖國的花朵，祖國的將來，而喜愛，關(guān)懷兒童是喜愛祖國的表現(xiàn)，要一切都以患兒為中心，到處為患兒著想。只要從內(nèi)心喜愛兒童護(hù)理事業(yè)，才不會因工作繁瑣而厭倦;才能全心全意為患兒效勞;才能有利于患兒的治療和護(hù)理;才能促進(jìn)患兒早日康復(fù)。