




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第8頁(yè)共8頁(yè)媒介專(zhuān)員?的具體職?責(zé)職責(zé)?:1、?熟悉戶外?媒體廣告?;2、?負(fù)責(zé)搜集?所負(fù)責(zé)區(qū)?域內(nèi)相關(guān)?媒體資料?數(shù)據(jù),建?立健全的?媒體數(shù)據(jù)?庫(kù),進(jìn)行?媒體屬性?分析和管?理媒體資?源,及時(shí)?把握媒體?動(dòng)向,充?分掌握媒?介知識(shí);?3、負(fù)?責(zé)所負(fù)責(zé)?區(qū)域媒體?供應(yīng)商關(guān)?系的維護(hù)?,建立和?維護(hù)長(zhǎng)期?穩(wěn)定的合?作關(guān)系,?了解媒體?變化情況?及政策風(fēng)?險(xiǎn);4?、負(fù)責(zé)所?負(fù)責(zé)區(qū)域?媒體環(huán)境?分析及媒?體評(píng)估,?完成負(fù)責(zé)?區(qū)域的客?戶需求提?案以及中?標(biāo)后的購(gòu)?買(mǎi)執(zhí)行工?作,對(duì)購(gòu)?買(mǎi)合同中?的價(jià)格、?期限、付?款等重要?條款嚴(yán)格?把關(guān);?5、對(duì)廣?告效果、?發(fā)布情況?進(jìn)行監(jiān)控?,及時(shí)上?報(bào)、處理?廣告執(zhí)行?過(guò)程中出?現(xiàn)的問(wèn)題?任職要?求:教?育背景:?大專(zhuān)及大?專(zhuān)以上學(xué)?歷;工?作經(jīng)驗(yàn):?有媒體采?購(gòu)及廣告?相關(guān)工作?經(jīng)驗(yàn)為佳?,可接受?應(yīng)屆生,?能夠適應(yīng)?短期出差?技能技?巧:1?、有一定?公關(guān)交際?能力、協(xié)?調(diào)溝通能?力,有較?強(qiáng)的邏輯?思維能力?以及較強(qiáng)?的責(zé)任心?以及團(tuán)隊(duì)?合作精神?;2、?能承受一?定的工作?壓力,能?經(jīng)常出差?,具備良?好的職業(yè)?操守;?3、適應(yīng)?力強(qiáng),可?很快熟悉?工作流程?,能夠認(rèn)?真負(fù)責(zé)的?完成上級(jí)?交待的工?作;工?作態(tài)度:?對(duì)待工?作認(rèn)真樂(lè)?觀積極,?富有激情?;責(zé)任心?較強(qiáng);有?較強(qiáng)的協(xié)?調(diào)能力以?及團(tuán)隊(duì)合?作精神;?有較高的?忠誠(chéng)度。?媒介專(zhuān)?員的具體?職責(zé)(二?)職責(zé)?:1、?負(fù)責(zé)定期?維護(hù)統(tǒng)計(jì)?匯總媒體?點(diǎn)位的分?布數(shù)據(jù)信?息,如有?變動(dòng)及時(shí)?調(diào)整;?2、每周?定時(shí)更新?公司媒體?銷(xiāo)控表,?定時(shí)更新?媒體空置?表,及時(shí)?提供給業(yè)?務(wù)人員;?3、負(fù)?責(zé)公司交?辦的代理?商和直客?客戶關(guān)系?維護(hù),跟?進(jìn)回款進(jìn)?度,及時(shí)?催收;4?、負(fù)責(zé)行?業(yè)媒體信?息收集、?匯總、分?析,每月?一次;?5、完成?公司領(lǐng)導(dǎo)?臨時(shí)交辦?的其他工?作。任?職條件:?1、年?齡:__?__歲,?只要求你?性格開(kāi)朗?,善于溝?通交流.?2、如?果你學(xué)習(xí)?能力強(qiáng),?可以無(wú)經(jīng)?驗(yàn)要求,?只要你足?夠細(xì)心,?熟悉辦公?軟件.?3、如果?你有客戶?服務(wù)經(jīng)驗(yàn)?,你會(huì)輕?松入手.?4、如?果你喜歡?和人打交?道,這個(gè)?崗位比較?適合你.?媒介專(zhuān)?員的具體?職責(zé)(三?)職責(zé)?:1、?負(fù)責(zé)建立?與媒體的?關(guān)系,提?升公司正?面的形象?;2、?負(fù)責(zé)媒體?的流程對(duì)?接,定向?開(kāi)發(fā)媒體?資源,尋?求合作,?深入拓展?、維護(hù)業(yè)?務(wù)關(guān)系;?3、負(fù)?責(zé)將楓香?雲(yún)堡農(nóng)旅?項(xiàng)目的文?字、圖片?、視頻推?廣投放到?合作媒體?,并在直?播平臺(tái)進(jìn)?行直播。?積累并拓?展維護(hù)合?作伙伴關(guān)?系,了解?抖音、微?博等其他?平臺(tái)KO?L資源;?4、對(duì)?數(shù)據(jù)敏感?,收集分?析投放渠?道反饋的?數(shù)據(jù),如?點(diǎn)擊率、?閱讀量、?轉(zhuǎn)發(fā)量等?;熱衷研?究新型平?臺(tái),對(duì)時(shí)?尚潮流新?事物接受?性快;?5、積極?完成上級(jí)?交代的其?他工作內(nèi)?容,交代?到位的任?務(wù)能夠使?命必達(dá),?從中能有?新思維新?突破。?崗位要求?:1、?新聞傳播?、市場(chǎng)營(yíng)?銷(xiāo)、企業(yè)?管理或相?關(guān)專(zhuān)業(yè)本?科以上學(xué)?歷;2?、具有媒?介推廣或?相關(guān)行業(yè)?的從業(yè)經(jīng)?驗(yàn),有良?好的社會(huì)?人脈基礎(chǔ)?;3、?熟悉媒介?市場(chǎng)行情?,了解旅?游業(yè)務(wù)操?作流程,?熟練操作?辦公軟件?;4、?思維活躍?、信息意?識(shí)敏銳、?責(zé)任心強(qiáng)?,積極主?動(dòng)、性格?開(kāi)朗、講?求效率、?樂(lè)于接受?挑戰(zhàn);?5、有互?聯(lián)網(wǎng)旅游?行業(yè)媒介?運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)?者優(yōu)先考?慮。媒?介專(zhuān)員的?具體職責(zé)?(四)?職責(zé):?1.與指?定電視臺(tái)?建立初步?了解溝通?的工作,?掌握電視?臺(tái)動(dòng)態(tài)與?需求;?2.負(fù)責(zé)?與電視臺(tái)?洽談動(dòng)畫(huà)?片合作、?簽約事宜?;3.?負(fù)責(zé)跟進(jìn)?電視臺(tái)簽?約后續(xù)工?作;4?.做好每?日工作情?況反饋;?5.動(dòng)?畫(huà)片發(fā)行?工作之余?,向電視?臺(tái)初步介?紹動(dòng)畫(huà)承?接事宜,?讓電視臺(tái)?更深一層?了解水木?動(dòng)畫(huà)。?任職要求?:1.?勤奮,能?刻苦耐勞?,工作責(zé)?任感和事?業(yè)心,機(jī)?敏靈活?2.有媒?體行業(yè)知?識(shí),產(chǎn)品?知識(shí),銷(xiāo)?售技巧,?(優(yōu)先考?慮)解決?問(wèn)題,溝?通表達(dá)能?力3.?歡迎應(yīng)屆?生媒介?專(zhuān)員的具?體職責(zé)(?五)職?責(zé):1?、負(fù)責(zé)公?司媒介廣?告投放;?2、維?護(hù)現(xiàn)有媒?體資源,?開(kāi)發(fā)新的?媒體渠道?;3、?為公司各?項(xiàng)目提供?媒介資源?支持;?4、熟悉?并了解行?業(yè)及媒體?動(dòng)態(tài),提?出新的傳?播形式和?創(chuàng)新投放?建議;?5、擅長(zhǎng)?運(yùn)用新媒?體資源,?熟悉公眾?號(hào)、各主?流APP?、短視頻?、小程序?等形式廣?告的投放?。6、?有過(guò)成熟?的網(wǎng)絡(luò)廣?告投放經(jīng)?驗(yàn)。任?職要求:?1、懂?新媒體產(chǎn)?品(微信?公眾號(hào)、?大魚(yú)、知?乎、頭條?、短視頻?、小程序?等)必須?有實(shí)操引?流經(jīng)驗(yàn);?2、為?公司提供?良好的媒?介資源和?媒介支持?;3、?具備媒介?研究能力?,能針對(duì)?性的提出?公司各個(gè)?階段的廣?告投放方?案;4?、需要與?相關(guān)媒介?機(jī)構(gòu)進(jìn)行?聯(lián)系和溝?通,具備?良好的媒?介素養(yǎng);?5、有?長(zhǎng)期成熟?的廣告投?放經(jīng)驗(yàn)和?穩(wěn)定的廣?告投放渠?道;媒?介專(zhuān)員的?具體職責(zé)?(六)?職責(zé):?1、分析?廣告主產(chǎn)?品及受眾?,根據(jù)受?眾及產(chǎn)品?分析,制?定投放方?案;2?、根據(jù)計(jì)?劃實(shí)際數(shù)?據(jù)分析并?調(diào)整投放?方案;?3、與銷(xiāo)?售一起與?客戶做前?期洽談及?競(jìng)標(biāo);?4、負(fù)責(zé)?與各個(gè)客?戶合作的?市場(chǎng)推廣?活動(dòng)策劃?以及全程?執(zhí)行、跟?進(jìn);5?、制作客?戶數(shù)據(jù)報(bào)?表并反饋?給客戶。?任職要?求:1?、大專(zhuān)及?以上學(xué)歷?,具備移?動(dòng)端廣告?投放優(yōu)化?基礎(chǔ),_?___年?及以上互?聯(lián)網(wǎng)廣告?運(yùn)營(yíng)相關(guān)?工作經(jīng)驗(yàn)?優(yōu)先;?2、互聯(lián)?網(wǎng)媒介傳?播相關(guān)工?作經(jīng)驗(yàn),?有豐富移?動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)?渠道推廣?經(jīng)驗(yàn)者佳?;3、?具備市場(chǎng)?營(yíng)銷(xiāo)和媒?介傳播方?法論沉淀?,擅長(zhǎng)數(shù)?據(jù)分析,?精通e_?___c?el,分?析思路清?晰;4?、具有出?色提案能?力,溝通?技巧和項(xiàng)?目管理能?力,能夠?有效進(jìn)行?多任務(wù)統(tǒng)?籌協(xié)調(diào)處?理;6?、善于學(xué)?習(xí)和提升?自我,具?有創(chuàng)新精?神;7?、有4A?廣告公司?媒介策劃?經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)?先。媒?介專(zhuān)員的?具體職責(zé)?(七)?職責(zé):?1、拓展?公司網(wǎng)絡(luò)?媒體領(lǐng)域?的業(yè)務(wù);?2、負(fù)?責(zé)網(wǎng)絡(luò)媒?體資源數(shù)?據(jù)的收集?、整理與?分析;?3、負(fù)責(zé)?網(wǎng)絡(luò)媒體?資源的拓?展及價(jià)格?談判,控?制數(shù)字媒?體成本;?4、制?定并研發(fā)?網(wǎng)絡(luò)媒體?整合推廣?方案,完?成客戶多?元化需求?;任職?要求:?1、傳媒?、廣告等?相關(guān)專(zhuān)業(yè)?本科以上?學(xué)歷2?、熟悉互?聯(lián)網(wǎng)、移?動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)?等數(shù)字媒?體的運(yùn)營(yíng)?、整合推?廣和策劃?;4、?較強(qiáng)的網(wǎng)?絡(luò)媒體價(jià)?格談判能?力、客戶?服務(wù)能力?;5、?有良好的?溝通能力?、協(xié)調(diào)能?力、執(zhí)行?力,富有?責(zé)任心及?團(tuán)隊(duì)合作?精神;?媒介專(zhuān)員?的具體職?責(zé)(八)?職責(zé):?1、根?據(jù)品牌定?位和用戶?分析,選?擇合適的?新媒體投?放渠道(?短視頻為?主),篩?選合適的?新媒體資?源,與目?標(biāo)媒體達(dá)?成合作;?2、挖?掘新興的?新媒體推?廣渠道,?開(kāi)拓有效?的自媒體?資源,包?括不限于?抖音、B?站、小紅?書(shū)等;?3、積極?跟進(jìn)推廣?項(xiàng)目,及?時(shí)監(jiān)控推?廣數(shù)據(jù),?對(duì)負(fù)責(zé)的?投放快速?提出改進(jìn)?優(yōu)化建議?并落實(shí)。?任職要?求:1?、對(duì)互聯(lián)?網(wǎng)行業(yè)有?深入的了?解,有_?___年?互聯(lián)網(wǎng)廣?告公司/?媒體公司?/甲方公?司的新媒?體投放經(jīng)?驗(yàn)(短視?頻/直播?為主),?有媒體資?源者(頭?部視頻/?直播紅人?)優(yōu)先;?2、喜?歡嘗試新?興的自媒?體渠道,?喜歡對(duì)不?同媒體平?臺(tái)進(jìn)行流?量分析,?懂得線上?的傳播玩?法和技巧?;3、?有抖音、?B站、小?紅書(shū)、視?頻、直播?等新興媒?介的成功?投放經(jīng)驗(yàn)?者優(yōu)先;?4、善?于溝通,?思維敏捷?,有一定?運(yùn)營(yíng)邏輯?;5、?有高度的?工作熱情?和自我能?動(dòng)性,有?團(tuán)隊(duì)合作?精神,結(jié)?果導(dǎo)向型?選手。?媒介專(zhuān)員?的具體職?責(zé)(九)?職責(zé)?1、根據(jù)?業(yè)務(wù)發(fā)展?制定月度?、年度、?階段性推?廣、預(yù)算?、效果全?面方案;?2、負(fù)?責(zé)廣告媒?體開(kāi)發(fā)和?購(gòu)買(mǎi),進(jìn)?行廣告媒?體采購(gòu)洽?談;3?、負(fù)責(zé)媒?體關(guān)系的?維護(hù)與聯(lián)?系,新的?媒體資源?的開(kāi)拓與?整合;?4、負(fù)責(zé)?推廣數(shù)據(jù)?的跟蹤,?分析并對(duì)?推廣策略?進(jìn)行優(yōu)化?調(diào)整;?5、手機(jī)?有關(guān)電競(jìng)?行業(yè)媒介?資料,并?對(duì)資源進(jìn)?行分析評(píng)?估,及時(shí)?把握電競(jìng)?媒體發(fā)展?動(dòng)向;?6、策劃?活動(dòng)召集?舉行相關(guān)?媒體發(fā)布?會(huì)以及公?關(guān)會(huì)議。?任職資?格:1?、大專(zhuān)以?上學(xué)歷,?廣告?zhèn)髅?、市場(chǎng)營(yíng)?銷(xiāo)、新聞?傳播相關(guān)?專(zhuān)業(yè)優(yōu)先?;2、?____?年左右全?媒體工作?經(jīng)驗(yàn),有?豐富電競(jìng)?行業(yè)優(yōu)質(zhì)?媒介資源?的優(yōu)先;?3、有?較強(qiáng)的媒?體資源開(kāi)?拓能力及?媒介執(zhí)行?能力,并?能夠很好?的運(yùn)用各?類(lèi)媒體資?源制定傳?播策略;?4、有?較強(qiáng)的學(xué)?習(xí)理解能?力、溝通?表達(dá)能力?、數(shù)據(jù)分?析能力、?客戶服務(wù)?意識(shí)、團(tuán)?隊(duì)合作精?神;5?、熱愛(ài)游?戲行業(yè),?關(guān)注最新?的游戲趨?勢(shì)和動(dòng)態(tài)?,熟悉S?team?、英雄聯(lián)?盟、王者?榮耀等主?機(jī)平臺(tái)和?游戲。?媒介專(zhuān)員?的具體職?責(zé)(十)?職責(zé):?1.配?合銷(xiāo)售、?項(xiàng)目經(jīng)理?需求,根?據(jù)客戶需?求制定媒?體策略和?媒介計(jì)劃?;2.?媒體合作?合同申請(qǐng)?蓋章,負(fù)?責(zé)蓋章文?件回收、?復(fù)核和歸?檔;3?.數(shù)據(jù)對(duì)?接及廣告?投放執(zhí)行?,保證廣?告準(zhǔn)時(shí)無(wú)?誤上線;?4.負(fù)?責(zé)網(wǎng)站整?體廣告位?規(guī)劃、排?期,并負(fù)?責(zé)定期對(duì)?網(wǎng)站廣告?位進(jìn)行更?新檢查;?5.數(shù)?據(jù)報(bào)告收?集、整理?,項(xiàng)目問(wèn)?題及時(shí)與?銷(xiāo)售、項(xiàng)?目經(jīng)理反?饋溝通,?并內(nèi)部協(xié)?調(diào)解決;?6.結(jié)?案報(bào)告的?撰寫(xiě),跟?蹤結(jié)款事?宜;7?.完成
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)傾向性測(cè)試題庫(kù)匯編
- 2025年度土地互換與農(nóng)村土地制度改革合同
- 2025年度客戶價(jià)格保密與農(nóng)業(yè)科技合作開(kāi)發(fā)合同
- 2025年度工地食堂員工滿意度調(diào)查與提升承包合同
- 2025年度夫妻雙方子女撫養(yǎng)權(quán)及探望權(quán)離婚協(xié)議書(shū)
- 2025年度房屋贈(zèng)予與遺產(chǎn)分配協(xié)議
- 2025年度大型活動(dòng)臨時(shí)聘用保安人員合作協(xié)議
- 2025年度人工智能教育平臺(tái)建設(shè)合同變更協(xié)議
- 互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)限用農(nóng)藥違規(guī)售賣(mài)現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告
- 2025年度總經(jīng)理聘任與質(zhì)量管理體系合同:提升產(chǎn)品質(zhì)量合作協(xié)議
- 戶外LED顯示屏設(shè)計(jì)施工方案.docx
- 上崗證WORD模板
- 凈土資糧——信愿行(05)第三講安住在彌陀大愿之海
- 化工車(chē)間開(kāi)停車(chē)風(fēng)險(xiǎn)分析
- 鈑金k因子和折彎扣除參照表
- 市政小三線施工方案(共22頁(yè))
- 靜壓樁機(jī)、鉆孔灌注樁、沉槽機(jī)CAD圖形
- 易經(jīng)(拼音版)
- 紅旗優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口先進(jìn)事跡材料
- 總監(jiān)辦標(biāo)準(zhǔn)化管理規(guī)定
- (完整版)裝飾裝修工程監(jiān)理細(xì)則(詳解)最新(精華版)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論