勞動合同范本范文（3篇）

第8頁共8頁勞動合同?范本范文?甲方(?單位)：?____?_乙方?(個(gè)人)?：___?__簽?訂日期_?____?年___?__月_?____?日根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?，經(jīng)甲乙?雙方平等?協(xié)商同意?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一.?勞動合同?期限第?一條本合?同期限類?型為__?___期?限合同。?本合同生?效日期_?____?年___?__月_?____?日，終止?日期__?___年?____?_月__?___日?，其中試?用期__?___。?二.工?作內(nèi)容和?義務(wù)第?二條乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，擔(dān)?任崗位工?作。甲方?可依照有?關(guān)規(guī)定，?經(jīng)與乙方?協(xié)商，對?乙方的工?作職務(wù)和?崗位進(jìn)行?調(diào)整。?第三條乙?方應(yīng)按照?甲方的要?求，按時(shí)?完成規(guī)定?的工作數(shù)?量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)，?并履行下?列義務(wù)：?1、遵?守國家憲?法、法律?、法規(guī);?2、遵?守甲方的?規(guī)章制度?;3、?維護(hù)甲方?的榮譽(yù)和?利益;?4、忠于?職守，勤?奮工作;?5、履?行保守甲?方商業(yè)秘?密，不得?利用甲方?的商業(yè)秘?密為本人?或其他經(jīng)?濟(jì)組織和?個(gè)人謀取?不正當(dāng)?shù)?經(jīng)濟(jì)利益?。三.?勞動保護(hù)?和勞動條?件第四?條乙方按?照甲方規(guī)?定的任務(wù)?。第五?條甲方負(fù)?責(zé)對乙方?進(jìn)行政治?思想、職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動安?全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章?制度的教?育和培訓(xùn)?。四.?勞動報(bào)酬?第六條?甲方的工?資分配應(yīng)?遵循按勞?分配原則?，實(shí)行同?工同酬。?第七條?在法定工?作時(shí)間內(nèi)?，乙方完?成規(guī)定的?工作任務(wù)?，甲方每?月___?__日以?貨幣形式?足額支付?乙方工資?，工資不?低于__?___元?，其中試?用期間工?資為__?___元?。第八?條甲方安?排乙方加?班或延長?工作時(shí)間?的，按《?勞動法》?第四十四?條和國家?有關(guān)規(guī)定?支付工資?報(bào)酬。?第九條由?于甲方的?原因，使?乙方不能?在法定工?作時(shí)間內(nèi)?提供勞動?的，甲方?保證支付?乙方的生?活費(fèi)不低?于___?__元。?勞動合?同范本范?文（二）?甲方（?用人單位?）___?__單?位住所：?____?_法定?代表人（?或負(fù)責(zé)人?）___?__乙?方（勞動?者）__?___?住址：_?____?身份證?號碼：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?甲乙雙方?在平等自?愿的基礎(chǔ)?上，按照?等法律規(guī)?定，就甲?方招用乙?方一事，?經(jīng)協(xié)商一?致達(dá)成本?合同，供?雙方遵照?執(zhí)行：?第一條、?勞動合同?期限：?1、本勞?動合同為?勞動合同?。期限為?：___?__自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?第二條、?工作地點(diǎn)?：___?__省_?____?市___?__路_?____?號。第?三條、工?作內(nèi)容：?1、乙?方的工作?崗位為_?____?，甲方根?據(jù)工作需?要可以調(diào)?換乙方的?的工作崗?位和工種?。勞動合?同范本大?全。2?、若因乙?方不勝任?該工作，?甲方可調(diào)?整乙方的?崗位并按?調(diào)整后的?崗位確定?一方的薪?資待遇；?如乙方不?同意調(diào)整?，甲方可?以提前_?____?日通知乙?方解除勞?動合同，?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金按照國?家規(guī)定發(fā)?放。3?、在工作?過程中，?因乙方存?在嚴(yán)重過?失或者故?意造成甲?方損失的?，甲方有?權(quán)向乙方?追償。?第四條、?工作時(shí)間?和休息休?假：1?、工作時(shí)?間：標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制，?甲方保證?乙方每天?工作不超?過8小時(shí)?，每周工?作不超過?40小時(shí)?。具體工?作時(shí)間由?甲方根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營?需要安排?，乙方應(yīng)?當(dāng)服從。?2、休?息休假：?甲方按照?國家的規(guī)?定安排乙?方休息休?假。第?五條、勞?動報(bào)酬：?1、乙?方月工資?標(biāo)準(zhǔn)為人?民幣__?___元?，其中試?用期內(nèi)工?資為人民?幣___?__元；?2、因?生產(chǎn)經(jīng)營?需要，甲?方安排乙?方延長工?作時(shí)間或?者在休息?日或者法?定休假日?工作的，?甲方按國?家規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?加班費(fèi)。?3、甲?方保證按?月發(fā)放工?資，具體?發(fā)放日期?為。第?六條、勞?動保護(hù)、?勞動條件?和職業(yè)危?害防護(hù)：?甲方為?乙方提供?勞動所必?需的工具?和場所，?以及其他?勞動條件?；保證工?作場所的?符合國家?規(guī)定的安?全生產(chǎn)條?件，并依?法采取安?全防范措?施，預(yù)防?職業(yè)病?第七條、?甲方依法?制定和完?善各項(xiàng)規(guī)?章制度，?乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守?。第八?條、乙方?應(yīng)當(dāng)保守?工作期間?知悉甲方?的各種商?業(yè)秘密、?知識產(chǎn)權(quán)?、公司機(jī)?密等任何?不宜對外?公開的事?項(xiàng)，否則?造成甲方?損失的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任?。第九?條、乙方?承諾在簽?訂本協(xié)議?時(shí)，未與?其他任何?單位保持?勞動關(guān)系?或者簽訂?競業(yè)限制?協(xié)議。否?則，給其?他單位造?成損失的?，乙方單?獨(dú)承擔(dān)責(zé)?任，與甲?方無關(guān)。?第十條?、勞動合?同解除或?終止：?1、若乙?方需解除?勞動合同?書，應(yīng)當(dāng)?提前__?___日?以書面的?形式通知?甲方，書?面通知以?送達(dá)甲方?為準(zhǔn)。?2、有關(guān)?解除或終?止勞動合?同的事項(xiàng)?，按照等?法律、法?規(guī)有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?3、在?解除或者?終止勞動?合同時(shí)，?乙方應(yīng)當(dāng)?將正在負(fù)?責(zé)的工作?事項(xiàng)以及?甲方交付?乙方使用?的財(cái)物與?甲方指定?的工作人?員進(jìn)行交?接。因乙?方原因未?辦理交接?造成甲方?損失的，?由乙方賠?償。4?、因解除?或者終止?勞動合同?，乙方依?法應(yīng)獲得?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，但乙?方未與甲?方辦理工?作交接前?，甲方暫?不支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。第十?一條、因?履行本合?同發(fā)生的?爭議，雙?方本著合?理合法、?互諒互讓?的原則協(xié)?商處理；?協(xié)商不成?的，任何?一方可依?法向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?第十二?條、本合?同未約定?的事項(xiàng)，?按照法律?、法規(guī)、?行政規(guī)章?以及地方?性法規(guī)等?規(guī)定執(zhí)行?。第十?三條、本?合同自雙?方簽字或?蓋章后生?效，一式?份，雙方?各執(zhí)一份?，本合同?的任何條?款的變更?，應(yīng)當(dāng)以?書面形式?經(jīng)雙方簽?字或者蓋?章確認(rèn)。?甲方（?蓋章）_?____?乙方（簽?字）__?___?簽約代表?（簽字）?____?_日期?：___?__年_?____?月___?__日??日期：_?____?年___?__月_?____?日勞動?合同范本?范文（三?）甲方?：___?__乙?方：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》和有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商一致，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動合同期?限第一條?本合同為?____?_期限勞?動合同。?二、工?作內(nèi)容?第二條乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?擔(dān)任_?____?崗位(工?種)工作?。第三?條乙方工?作應(yīng)達(dá)到?甲方規(guī)定?的技術(shù)標(biāo)?準(zhǔn)。三?、勞動保?護(hù)和勞動?條件第四?條甲方安?排乙方執(zhí)?行八小時(shí)?工時(shí)制度?。第五?條甲方為?乙方提供?必要的勞?動條件和?勞動工具?。第六?條甲方負(fù)?責(zé)對乙方?進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?勞動安全?、勞動紀(jì)?律和甲方?規(guī)章制度?的教育。?四、勞?動報(bào)酬第?七條甲方?每月以貨?幣形式支?付乙方工?資。__?___生?活費(fèi)。?第九條有?下列情形?之一的，?甲乙雙方?應(yīng)變更勞?動合同并?及時(shí)辦理?變更合同?手續(xù)：?(一)甲?乙雙方協(xié)?商一致的?;(二?)訂立本?合同所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無法?履行的?第十條乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同：?(一)在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的;?(二)?嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律?或者甲方?規(guī)章制度?，按照甲?方單位規(guī)?定或者本?合同約定?可以解除?勞動合同?。第十?一條有下?列情形之?一的，甲?方解除本?合同：?(一)乙?方患病或?者非因工?負(fù)傷，不?能從事原?工作也不?能從事甲?方另行安?排的工作?的;(?二)本合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使合同無?法履行，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不?能就變更?本合同達(dá)?成協(xié)議的?;五、?當(dāng)事人約?定的其他?內(nèi)容第十?二條甲乙?雙方約定?本合同增?加以下內(nèi)?容：第?一十三條?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同：?1、在?試用期間?，被證明?不符合錄?用條件的?;2、?嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律?或甲方規(guī)?章制度的?;3、?嚴(yán)重失職?、營私舞?弊，對甲?方利益造?成重大損?害的;?4、被依?法追究刑?事責(zé)任的?。第一?十四條有?下列情形?之一，乙?方可以隨?時(shí)通知甲?方解除本?合同：?1、在試?用期內(nèi)的?;2、?甲方以暴?力、威脅?、監(jiān)禁或?者非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫勞動?的;3?、甲方不?能按照本?合同規(guī)定?支付勞動?報(bào)酬或者?提供勞動?條件的。?六、違?約責(zé)任?1.在合?同期內(nèi)，?甲方除《?暫行規(guī)定?》第十六?條、第十?九條、乙?方除《暫?行規(guī)定》?第十七條?規(guī)定的條?件外，均?不得解除?合同或自?行離職，?否則應(yīng)支?付違約金?____?_元。?2.甲乙?雙方必須?嚴(yán)格履行?勞動合同?，除遇有?特殊情況?，經(jīng)雙方?協(xié)商一致?不能履行?勞動合同?的有關(guān)內(nèi)?容外，任?何一方違?反合同給?對方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)根?據(jù)其后果?和責(zé)任大?小，給對?方賠償經(jīng)?濟(jì)損失。?賠償金額?按有關(guān)規(guī)?定或?qū)嶋H?情況確定?。乙方?應(yīng)遵守如?下規(guī)定：?____?_乙方應(yīng)?每天按正?常上班時(shí)?間到甲方?報(bào)到。?七、勞動?爭議處理?及其它?第十三條?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭議?，當(dāng)事人?可以向甲?方勞動爭?議調(diào)解委?員會申請?調(diào)解;調(diào)?解不成的