通用版員工勞動(dòng)合同樣書(shū)（4篇）

第23頁(yè)共23頁(yè)通用版員?工勞動(dòng)合?同樣書(shū)?甲方)招?(聘)用?____?_(乙方?)為職工?，雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》等法?律、法規(guī)?，在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?訂立本合?同，建立?勞動(dòng)關(guān)系?(重事機(jī)?動(dòng)車輛注?冊(cè)、轉(zhuǎn)移?、變更等?業(yè)務(wù))，?并共同遵?守履行。?一、合?同期限?從___?__年_?____?月___?__日起?到___?__年_?____?月___?__日止?;合同期?限為_(kāi)_?___年?____?_個(gè)月;?(二)?雙方同意?本合同有?效期的前?____?_個(gè)月為?試用期。?二、工?作內(nèi)容?乙方的工?作任務(wù)或?職責(zé)：_?____?;乙方必?須按時(shí)完?成甲方正?常安排的?工作任務(wù)?。三、?勞動(dòng)報(bào)酬?(一)?乙方試用?期間的工?資標(biāo)準(zhǔn)為?：___?__元月?。(二?)試用期?滿后，甲?方根據(jù)本?單位的工?資制度，?確定乙方?的崗位工?資標(biāo)準(zhǔn)為?____?_元月;?如乙方的?工作崗位?調(diào)整，按?新崗位所?對(duì)應(yīng)的工?資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。(?三)甲方?每月定期?以貨幣形?式支付乙?方工資;?甲方的工?資發(fā)放日?為每月_?____?日。(?四)甲方?安排乙方?加班加點(diǎn)?，應(yīng)按《?勞動(dòng)法》?第四十四?條規(guī)定支?付乙方工?資。四?、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利?待遇(?一)社會(huì)?保險(xiǎn)1?.甲、乙?雙方按照?國(guó)家__?___省?、市有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)?的規(guī)定參?加社會(huì)保?險(xiǎn)，繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?金;2?.乙方患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?，治療期?間或醫(yī)療?終結(jié)后的?工傷保險(xiǎn)?待遇按國(guó)?家___?__省、?市工傷保?險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)?行;3?.乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?其醫(yī)療待?遇和停工?治療期間?的病假工?資和疾病?救濟(jì)費(fèi)按?本市醫(yī)療?保險(xiǎn)規(guī)定?和甲方的?規(guī)定執(zhí)行?;4.?乙方因工?或非因工?死亡的喪?葬補(bǔ)助費(fèi)?、供養(yǎng)親?屬撫恤費(fèi)?、救濟(jì)?費(fèi)、一次?性撫恤金?、一次性?優(yōu)撫金、?生活補(bǔ)貼?、供養(yǎng)親?屬死亡補(bǔ)?助費(fèi)等，?按國(guó)家和?本市有關(guān)?規(guī)定由社?會(huì)保險(xiǎn)機(jī)?構(gòu)和甲方?分別計(jì)發(fā)?。(二?)福利待?遇甲方?應(yīng)為乙方?提供以下?福利待遇?____?_。五?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件(?一)工作?時(shí)間1?.乙方?的工作時(shí)?間，由甲?方根據(jù)乙?方工作崗?位的職責(zé)?要求靈活?安排;?2.在本?合同期內(nèi)?，如乙方?的工作崗?位依法變?更，按新?工作崗位?確定乙方?的工作時(shí)?間。3?.甲方如?安排乙方?加班加點(diǎn)?，應(yīng)按《?勞動(dòng)法》?第四十一?條的規(guī)定?執(zhí)行。?(二)休?息休假?1.甲方?保證乙方?每周至少?休息一天?;2.?乙方依法?享有法定?的節(jié)日假?、公休日?假、年休?假、探親?假、婚喪?假、產(chǎn)假?和計(jì)劃生?育假等有?薪假期;?3.甲?方在工作?日、休息?日安排乙?方加班加?點(diǎn)，可給?予乙方同?等時(shí)間補(bǔ)?休，但補(bǔ)?休后不再?支付加班?工資;無(wú)?法安排補(bǔ)?休的，甲?方應(yīng)按《?勞動(dòng)法》?第四十四?條規(guī)定支?付加班工?資。(?三)甲方?執(zhí)行國(guó)家?____?_省、市?有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定?，為乙方?提供符合?國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)保?護(hù)設(shè)施和?勞動(dòng)條件?，切實(shí)保?障乙方在?工作中的?安全和健?康。(?四)甲方?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定對(duì)?乙方進(jìn)行?法規(guī)教育?和車輛構(gòu)?造基本知?識(shí)、二手?車交易操?作規(guī)程培?訓(xùn)以及其?他車管業(yè)?務(wù)技術(shù)培?訓(xùn)，實(shí)行?持證上崗?制度;乙?方應(yīng)參加?上述培訓(xùn)?并嚴(yán)格遵?守其崗位?有關(guān)的法?規(guī)、規(guī)章?、制度和?操作規(guī)程?。(五?)乙方有?權(quán)拒絕甲?方的違規(guī)?要求，對(duì)?甲方及其?管理人員?漠視乙方?安全健康?和信譽(yù)行?為，有權(quán)?提出批評(píng)?并可向有?關(guān)部門檢?舉、控告?。六、?勞動(dòng)紀(jì)律?乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?國(guó)家的各?項(xiàng)法律、?法規(guī)，遵?守甲方依?法制定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度和勞?動(dòng)紀(jì)律，?服從甲方?的管理和?教育。甲?方有權(quán)對(duì)?乙方執(zhí)行?規(guī)章制度?的情況進(jìn)?行檢查、?督促和獎(jiǎng)?懲。七?、勞動(dòng)合?同的變更?、解除、?終止和續(xù)?訂。(?一)甲方?因簽訂合?同時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?變化，或?者乙方因?個(gè)人原因?，要求變?更本合同?條款的，?必須提前?七天書(shū)面?通知對(duì)方?，經(jīng)雙方?協(xié)商一致?后，可以?變更本合?同的相關(guān)?內(nèi)容。變?更勞動(dòng)合?同，雙方?應(yīng)簽訂《?變更勞動(dòng)?合同協(xié)議?書(shū)》。?(二)有?下列情況?之一的，?符合條件?的一方可?以單方面?變更本合?同的相關(guān)?條款：?1.本合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?法律、法?規(guī)已經(jīng)修?改或失效?;(三?)經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商一致，?可以解除?本合同。?(四)?乙方有下?列情況之?一的，甲?方可以解?除本合同?;1.?在試用期?內(nèi)被證明?不符合錄?用條件的?;2.?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方依?法制定的?規(guī)章制度?，符合開(kāi)?除、除名?、辭退條?件的;?3.嚴(yán)重?失職，營(yíng)?私舞弊或?泄露商業(yè)?秘密，對(duì)?甲方的利?益造成重?大損害的?;4.?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?(五)有?下列情況?之一的，?甲方有權(quán)?解除本合?同，但必?須提前_?____?日以書(shū)面?方式通知?乙方，方?可辦理解?除勞動(dòng)合?同手續(xù)：?1.本?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無(wú)法履?行，經(jīng)與?乙方協(xié)商?不能就變?更本合同?達(dá)成協(xié)議?的;2?.乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事甲方?另行安排?的工作?3.乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任的?。(六?)甲方瀕?臨破產(chǎn)處?于法定整?頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)發(fā)生嚴(yán)?重困難，?確需裁減?職工而與?乙方解除?本合同的?，必須按?照國(guó)家、?省、市有?關(guān)企業(yè)經(jīng)?濟(jì)性裁員?規(guī)定所確?定的程序?進(jìn)行。?(七)乙?方有下列?情況之一?的，甲方?不得依據(jù)?以上第?(五)、?(六)?項(xiàng)規(guī)定解?除本合同?：1.?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷，醫(yī)療?終結(jié)后被?確認(rèn)為喪?失或部分?喪失勞動(dòng)?能力的;?2.患?病或負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的;?3.女職?工在孕期?、產(chǎn)期和?哺乳期內(nèi)?的;4?.符合法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?他情況的?。(八?)有下列?情況之一?的，乙方?可以隨時(shí)?解除本合?同：1?.在試用?期內(nèi)的;?2.甲?方不按本?合同規(guī)定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬或提?供勞動(dòng)條?件的;?3.甲方?以暴力、?威脅或限?制人身自?由等非法?手段強(qiáng)迫?乙方勞動(dòng)?和辦理違?法違規(guī)事?項(xiàng)的。?(九)除?上述第?(八)項(xiàng)?規(guī)定外，?乙方解除?本合同，?應(yīng)當(dāng)提前?____?_日書(shū)面?通知甲方?，超過(guò)_?____?日甲方應(yīng)?當(dāng)辦理解?除合同手?續(xù)。乙?方依前款?規(guī)定解除?本合同，?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?當(dāng)賠償甲?方的以下?經(jīng)濟(jì)損失?：(十?)符合下?列條件之?一的，本?合同即告?終止(有?固定期限?的合同除?外)：?1.本合?同所確定?的工作任?務(wù)已經(jīng)完?成;(?十一)?除本合同?另有規(guī)定?外，任何?一方解除?或終止本?合同，沒(méi)?有提前_?____?日通知對(duì)?方或通知?時(shí)間不足?的，應(yīng)當(dāng)?按相差的?天數(shù)，以?解除或終?止合同前?一個(gè)月乙?方的日平?均工作為?標(biāo)準(zhǔn)，支?付賠償金?給對(duì)方。?(十?二)解除?或終止合?同后，甲?方應(yīng)當(dāng)在?____?_日內(nèi)辦?理終止或?解除勞動(dòng)?合同手續(xù)?。八、?違反勞動(dòng)?合同的責(zé)?任(一?)甲、乙?雙方有下?列情況之?一的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)違?約責(zé)任：?1.甲?方違反本?合同規(guī)?定，單方?面解除本?合同的;?2.乙?方未經(jīng)甲?方同意，?擅自離職?的;3?.乙方有?本合同第?七條第?(四)項(xiàng)?第點(diǎn)情況?的通用?版員工勞?動(dòng)合同樣?書(shū)（二）?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》及?有關(guān)法律?法規(guī)，經(jīng)?甲乙雙方?平等自愿?協(xié)商一致?，同意簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動(dòng)合同?期限第?一條本合?同為期限?勞動(dòng)合同?，合同期?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月日止，?共計(jì)__?___個(gè)?月。第?二條本合?同試用期?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第三條?根據(jù)甲方?工作需要?，乙方同?意從事_?____?崗位工作?，乙方的?工作地點(diǎn)?為甲方的?經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所?。第四?條在合同?有效期內(nèi)?，甲方根?據(jù)公司業(yè)?務(wù)需要及?乙方的技?能、工作?業(yè)績(jī)等，?在與乙方?充分協(xié)商?的基礎(chǔ)上?，可以調(diào)?整乙方的?工作崗位?、工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)。?三、工作?時(shí)間和休?息休假?第五條甲?方依法制?定員工工?時(shí)、休息?和休假制?度;乙方?須遵守甲?方依法制?定的工時(shí)?、休息和?休假制度?，并按照?規(guī)定上下?班。第?六條乙方?依法享有?的婚喪假?、女職工?產(chǎn)假等，?按照甲方?依法制定?的相關(guān)規(guī)?章制度執(zhí)?行。第?七條甲方?因工作需?要安排乙?方延長(zhǎng)工?作時(shí)間或?節(jié)假日加?班加點(diǎn)的?，乙方應(yīng)?服從甲方?的統(tǒng)一安?排;甲方?按規(guī)定支?付加班加?點(diǎn)的報(bào)酬?，以保證?乙方合法?權(quán)益。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第?九條甲方?根據(jù)法律?、法規(guī)的?規(guī)定，遵?循按勞分?配的原則?，結(jié)合本?公司實(shí)際?和乙方?的工作_?____?崗位，確?定乙方的?工資水平?。第十?條乙方試?用期月工?資標(biāo)準(zhǔn)為?____?_元，試?用期滿后?的工資標(biāo)?準(zhǔn)按甲方?依法制定?的薪酬管?理辦法執(zhí)?行，但甲?方支付給?乙方的工?資不得低?于當(dāng)?shù)卣?府公布的?當(dāng)___?__年度?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?第十一條?甲方有權(quán)?根據(jù)其生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀?況、乙方?工作崗位?的變更和?依法制定?的薪酬管?理辦法等?公司制度?調(diào)整乙方?的工資待?遇。第?十二條甲?方于每月?____?_日以貨?幣形式，?按照公司?規(guī)定的月?工資標(biāo)準(zhǔn)?足額向?乙方支付?工資。?第十三條?乙方如果?對(duì)甲方發(fā)?放的工資?表示異議?，則應(yīng)在?工資結(jié)清?之日起_?___日?內(nèi)向甲方?書(shū)面提出?，超過(guò)時(shí)?間則視為?無(wú)異議。?五、社?會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?第十四?條甲乙雙?方應(yīng)執(zhí)行?國(guó)家有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)?和福利的?規(guī)定。?若乙方自?動(dòng)放棄公?司繳納保?險(xiǎn)，則甲?方補(bǔ)貼乙?方___?__元。?六、勞?動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件?和職業(yè)危?害防護(hù)?第十五條?甲方為乙?方提供符?合國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)?標(biāo)準(zhǔn)的工?作條件和?必要的勞?動(dòng)防護(hù)?用品，切?實(shí)保護(hù)乙?方在工作?中的安全?和健康。?第十六?條甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行思想?政治、職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章?制度的教?育和培訓(xùn)?，乙方應(yīng)?自覺(jué)遵守?國(guó)家和本?公司規(guī)程?。七、?勞動(dòng)合同?的變更、?解除、終?止和續(xù)訂?第十七?條甲乙雙?方在本勞?動(dòng)合同的?有效期內(nèi)?，可以遵?循平等自?愿、協(xié)商?一致的?原則，依?法變更勞?動(dòng)合同部?分條款。?第十八?條訂立勞?動(dòng)合同所?依據(jù)的法?律、法規(guī)?、規(guī)章制?度發(fā)生變?化導(dǎo)致本?合同內(nèi)?容發(fā)生變?化時(shí)，可?以對(duì)本合?同相關(guān)內(nèi)?容進(jìn)行變?更。第?十九條訂?立本合同?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無(wú)法履?行的，經(jīng)?甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更本合?同相關(guān)內(nèi)?容或解除?本合同。?第二十?條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。?第二十一?條乙方有?下列情形?之一的，?甲方可立?即解除本?勞動(dòng)合同?：1.?乙方被查?實(shí)在應(yīng)聘?時(shí)向甲方?提供的個(gè)?人資料是?虛假的，?包括但不?限于：離?職證明、?身份證明?、戶籍證?明、學(xué)歷?證明、體?檢證明、?過(guò)去工作?經(jīng)歷、家?庭成員和?主要社會(huì)?關(guān)系等資?料;2?.嚴(yán)重違?反本合同?或甲方的?規(guī)章制度?;3.?法律法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?第二十?二條甲乙?雙方解除?勞動(dòng)合同?，必須按?國(guó)家有關(guān)?法律、法?規(guī)及甲方?依法制定?的相關(guān)制?度執(zhí)行。?第二十?三條有下?列情形之?一，本合?同自行終?止：1?.合同期?滿且雙方?不能就勞?動(dòng)合同續(xù)?簽達(dá)成一?致的;?2.甲方?經(jīng)營(yíng)的、?乙方所在?的店關(guān)閉?;3.?乙方應(yīng)征?入伍或者?履行國(guó)家?規(guī)定的其?他法定義?務(wù)的;?4.法律?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。第?二十四條?本合同期?滿前，甲?乙雙方應(yīng)?按照有關(guān)?規(guī)定就合?同續(xù)訂或?者終止事?宜表明自?己的意見(jiàn)?，并辦理?相關(guān)書(shū)面?手續(xù)。?八、雙方?協(xié)商約定?的其他內(nèi)?容第二?十五條乙?方應(yīng)當(dāng)保?守甲方的?商業(yè)秘密?，不得泄?露給任何?第三者。?乙方違反?保密義務(wù)?則視為嚴(yán)?重違反本?合同，如?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，甲?方有權(quán)向?乙方全額?追索。此?保密義務(wù)?在合同終?止或期滿?后任何時(shí)?間對(duì)乙方?仍有約束?力。第?二十六條?雙方需要?約定的其?他事項(xiàng)：?九、違?反勞動(dòng)合?同的責(zé)任?第二十?七條乙方?未提前1?5天向甲?方提出辭?職或有其?他擅自離?職情形的?，甲方將?在乙方辦?理交接工?作后支付?乙方的當(dāng)?____?_月工資?和辦理相?關(guān)的離職?手續(xù);由?此給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?乙方應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)的?賠償責(zé)任?。第二?十八條甲?乙雙方任?何一方違?反本合同?及其附件?的約定，?給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的.，?應(yīng)根據(jù)實(shí)?際造成的?損失依法?給對(duì)方予?以賠償。?第二十?九條乙方?有下列情?形之一的?，甲方均?有權(quán)依法?從乙方的?工資、獎(jiǎng)?金、津貼?、補(bǔ)貼等?(包括但?不限于此?)中做相?應(yīng)的扣除?，不夠扣?除的，甲?方仍然有?權(quán)就剩余?部分向乙?方追償：?1.依?照法律法?規(guī)約定和?合同約定?乙方應(yīng)承?擔(dān)的賠償?責(zé)任;?2.違反?甲方依法?制訂的規(guī)?章制度;?3.工?作失誤給?甲方造成?了經(jīng)濟(jì)損?失;4?.應(yīng)向甲?方支付的?其它任何?款項(xiàng);?十、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?第三十?條在簽訂?本合同之?時(shí)，乙方?須保證自?己已不存?在其他的?勞動(dòng)關(guān)系?。如果由?于乙方未?與原工作?單位解除?勞動(dòng)關(guān)系?而引起的?糾紛，視?為乙方嚴(yán)?重違反本?合同，甲?方有權(quán)與?其立刻解?除勞動(dòng)關(guān)?系。全部?責(zé)任由乙?方承擔(dān)，?甲方對(duì)此?不負(fù)任何?法律責(zé)任?，乙方還?必須賠償?甲方因此?遭受的任?何損失(?包括但不?限于甲方?因此對(duì)外?承擔(dān)的損?失、招聘?費(fèi)、培訓(xùn)?費(fèi)等)。?第三十?一條甲乙?雙方在履?行本合同?中若發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議?，應(yīng)當(dāng)協(xié)?商解決，?協(xié)商不成?的，當(dāng)事?人一方要?求仲裁的?，應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生之日?起六十日?內(nèi)可以向?相關(guān)部門?提請(qǐng)仲裁?。十一?、其他規(guī)?定第三?十二條乙?方在此確?認(rèn)已充分?知悉甲方?的各項(xiàng)規(guī)?章制度(?包括但不?限于員工?手冊(cè)、獎(jiǎng)?懲辦法、?勞動(dòng)合同?管理辦法?等)，確?認(rèn)這些規(guī)?章制度以?及以后修?訂的規(guī)章?制度為本?合同的組?成部分，?對(duì)乙方有?約束力。?第三十?三條如果?乙方的通?訊地址發(fā)?生變更，?乙方應(yīng)即?時(shí)書(shū)面通?知甲方，?否則甲?方按照本?合同中所?列的通訊?地址給乙?方郵寄的?文件，視?為已送達(dá)?。第三?十四條本?合同未盡?事宜，按?照國(guó)家及?地方法律?法規(guī)及甲?方的規(guī)章?制度執(zhí)行?。第三?十五條簽?訂本合同?所依據(jù)的?法律法規(guī)?修改、廢?止的，依?法執(zhí)行新?的法律、?法規(guī)。?第四十三?條本合同?一式貳份?，甲乙雙?方各執(zhí)壹?份。甲?方：__?___?甲方代表?人(委托?人)：_?____?地址：?____?_乙方?：___?__性?別：__?___?身份證號(hào)?碼：__?___?通訊地址?：___?__通?用版員工?勞動(dòng)合同?樣書(shū)（三?）甲方?)招(聘?)用__?___(?乙方)為?職工，雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》和?《___?__省勞?動(dòng)合同管?理規(guī)定》?等法律、?法規(guī)，在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上，訂立?本合同，?建立勞動(dòng)?關(guān)系，并?共同遵守?履行。お?一、合?同期限?(一)甲?、乙雙方?同意按以?下第__?___種?方式來(lái)確?定本合同?期限：?1、有固?定期限：?從___?__年_?____?月___?__日起?到___?__年_?____?月___?__日止?；合同期?限為_(kāi)_?___年?____?_個(gè)月；?2、無(wú)?固定期限?：從__?___年?____?_月__?___日?起至法定?的或本合?同所約定?的終止條?件出現(xiàn)時(shí)?止；3?、以完成?一定的工?作為期限?：從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___工?作任務(wù)完?成時(shí)止；?并以__?___為?工作任務(wù)?完成并終?止合同的?標(biāo)志。?(二)雙?方同意本?合同有效?期的前_?____?個(gè)月為試?用期。お?二、工?作內(nèi)容?(一)乙?方的工作?崗位(地?點(diǎn)、部門?、工種或?職務(wù))：?____?_。(?二)乙方?的工作任?務(wù)或職責(zé)?：___?__；乙?方必須按?質(zhì)按量完?成甲方正?常安排的?生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?。三、?勞動(dòng)報(bào)酬?(一)?乙方試用?期間的工?資標(biāo)準(zhǔn)為?：___?__元月?。(二?)試用期?滿后，甲?方根據(jù)本?單位的工?資制度，?確定乙方?執(zhí)行以下?第___?__種工?資形式：?1、計(jì)?時(shí)工資：?乙方的工?資由以下?幾部分組?成：__?___、?____?_、__?___、?____?_、__?___、?____?_乙方正?常工作情?況下的最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)為_(kāi)_?___元?月。2?、計(jì)件工?資：乙方?正常工作?情況下的?基礎(chǔ)工資?為_(kāi)__?__元月?，其余按?乙方崗位?計(jì)件單價(jià)?及完成情?況計(jì)發(fā)。?3、崗?位工資：?乙方的崗?位工資標(biāo)?準(zhǔn)為_(kāi)_?___元?月；如乙?方的工作?崗位調(diào)整?，按新崗?位所對(duì)應(yīng)?的工資標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。?4、其?他工資形?式。具體?辦法在本?合同第十?二條中明?確。(?三)甲方?每月定期?以貨幣形?式支付乙?方工資；?甲方的工?資發(fā)放日?為每月_?____?日。(?四)甲方?安排乙方?加班加點(diǎn)?，應(yīng)按《?勞動(dòng)法》?第四十四?條規(guī)定支?付乙方工?資。お?四、社會(huì)?保險(xiǎn)和福?利待遇?(一)社?會(huì)保險(xiǎn)?1、甲、?乙雙方按?照國(guó)家_?____?省、市有?關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)的規(guī)定?參加退休?養(yǎng)老、工?傷、失業(yè)?、醫(yī)療、?生育等社?會(huì)保險(xiǎn)，?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)金；?2、乙?方患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷，治?療期間或?醫(yī)療終結(jié)?后的工傷?保險(xiǎn)待遇?按國(guó)家_?____?省、市工?傷保險(xiǎn)規(guī)?定執(zhí)行；?3、乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，其醫(yī)?療待遇和?停工治療?期間的病?假工資和?疾病救濟(jì)?費(fèi)按__?___市?醫(yī)療保險(xiǎn)?規(guī)定和甲?方的規(guī)定?執(zhí)行；?4、乙方?因工或非?因工死亡?的喪葬補(bǔ)?助費(fèi)、供?養(yǎng)親屬撫?恤費(fèi)、救?濟(jì)費(fèi)、一?次性撫恤?金、一次?性優(yōu)撫金?、生活補(bǔ)?貼、供養(yǎng)?親屬死亡?補(bǔ)助費(fèi)等?，按國(guó)家?和本市有?關(guān)規(guī)定由?社會(huì)保險(xiǎn)?機(jī)構(gòu)和甲?方分別計(jì)?發(fā)。(?二)福利?待遇甲?方應(yīng)為乙?方提供以?下福利待?遇___?__。?五、勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?(一)工?作時(shí)間?1、甲方?經(jīng)批準(zhǔn)，?根據(jù)乙方?的工作崗?位確定乙?方執(zhí)行以?下工作時(shí)?間制度：?(1)?標(biāo)準(zhǔn)工作?時(shí)間：乙?方每天工?作___?__小時(shí)?，每周工?作___?__天，?每周總工?作時(shí)間不?超過(guò)40?小時(shí)；具?體工作時(shí)?間由甲方?統(tǒng)一安排?；(2?)不定時(shí)?工作：乙?方的工作?時(shí)間，由?甲方根據(jù)?乙方工作?崗位的職?責(zé)要求靈?活安排；?(3)?綜合計(jì)算?工作時(shí)間?：乙方的?工作時(shí)間?在___?__月年?內(nèi)綜合計(jì)?算，但每?天總的工?作時(shí)間不?超過(guò)11?小時(shí)。?2、在本?合同期內(nèi)?，如乙方?的工作崗?位依法變?更，按新?工作崗位?確定乙方?的工作時(shí)?間。3?、甲方如?安排乙方?加班加點(diǎn)?，應(yīng)按《?勞動(dòng)法》?第四十一?條的規(guī)定?執(zhí)行。?(二)休?息休假?1、甲方?保證乙方?每周至少?休息一天?；2、?乙方依法?享有法定?的節(jié)日假?、公休日?假、年休?假、探親?假、婚喪?假、產(chǎn)假?和計(jì)劃生?育假等有?薪假期；?3、甲?方在工作?日、休息?日安排乙?方加班加?點(diǎn)，可給?予乙方同?等時(shí)間補(bǔ)?休，但補(bǔ)?休后不再?支付加班?工資；無(wú)?法安排補(bǔ)?休的，甲?方應(yīng)按《?勞動(dòng)法》?第四十四?條規(guī)定支?付加班工?資。三?)甲方執(zhí)?行國(guó)家_?____?省、市有?關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定，?為乙方提?供符合國(guó)?家規(guī)定的?勞動(dòng)保護(hù)?設(shè)施和勞?動(dòng)條件，?切實(shí)保障?乙方在生?產(chǎn)、工作?中的安全?和健康。?(四)?甲方按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定對(duì)乙方?進(jìn)行安全?生產(chǎn)知識(shí)?、法規(guī)教?育和操作?規(guī)程培訓(xùn)?以及其他?的業(yè)務(wù)技?術(shù)培訓(xùn)，?實(shí)行持證?上崗制度?；乙方應(yīng)?參加上述?培訓(xùn)并嚴(yán)?格遵守其?崗位有關(guān)?的安全法?規(guī)、規(guī)章?、制度和?操作規(guī)程?。(五?)乙方有?權(quán)拒絕甲?方的違章?指揮，對(duì)?甲方及其?管理人員?漠視乙方?安全健康?的行為，?有權(quán)提出?批評(píng)并可?向有關(guān)部?門檢舉、?控告。お?六、勞?動(dòng)紀(jì)律?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守國(guó)?家的各項(xiàng)?法律、法?規(guī)，遵守?甲方依法?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)?紀(jì)律，服?從甲方的?管理和教?育。甲方?有權(quán)對(duì)乙?方執(zhí)行規(guī)?章制度的?情況進(jìn)行?檢查、督?促和獎(jiǎng)懲?。七、?勞動(dòng)合同?的變更、?解除、終?止和續(xù)訂?(一)?甲方因簽?訂合同時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生變化?，或者乙?方因個(gè)人?原因，要?求變更本?合同條款?的，必須?提前七天?書(shū)面通知?對(duì)方，經(jīng)?雙方協(xié)商?一致后，?可以變更?本合同的?相關(guān)內(nèi)容?。變更?勞動(dòng)合同?，雙方應(yīng)?簽訂《變?更勞動(dòng)合?同協(xié)議書(shū)?》。(?二)有下?列情況之?一的，符?合條件的?一方可以?單方面變?更本合同?的相關(guān)條?款：1?、本合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的法?律、法規(guī)?已經(jīng)修改?或失效；?2、_?____?；3、?____?_。(?三)經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商一致?，可以解?除本合同?。(四?)乙方有?下列情況?之一的，?甲方可以?解除本合?同；1?、在試用?期內(nèi)被證?明不符合?錄用條件?的；2?、嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方?依法制定?的規(guī)章制?度，符合?開(kāi)除、除?名、辭退?條件的；?3、嚴(yán)?重失職，?營(yíng)私舞弊?或泄露商?業(yè)秘密，?對(duì)甲方的?利益造成?重大損害?的；4?、被依法?追究刑事?責(zé)任的。?(五)?有下列情?況之一的?，甲方有?權(quán)解除本?合同，但?必須提前?____?_日以書(shū)?面方式通?知乙方，?方可辦理?解除勞動(dòng)?合同手續(xù)?：1、?本合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無(wú)法?履行，經(jīng)?與乙方協(xié)?商不能就?變更本合?同達(dá)成協(xié)?議的；?2、乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作也不?能從事甲?方另行安?排的工作?的；3?、乙方不?能勝任工?作，經(jīng)培?訓(xùn)或調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任的。?(六)?甲方瀕臨?破產(chǎn)處于?法定整頓?期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?發(fā)生嚴(yán)重?困難，確?需裁減職?工而與乙?方解除本?合同的，?必須按照?國(guó)家、省?、市有關(guān)?企業(yè)經(jīng)濟(jì)?性裁員規(guī)?定所確定?的程序進(jìn)?行。(?七)乙方?有下列情?況之一的?，甲方不?得依據(jù)以?上第(?五)、?(六)項(xiàng)?規(guī)定解除?本合同：?1、患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?，醫(yī)療終?結(jié)后被確?認(rèn)為喪失?或部分喪?失勞動(dòng)能?力的；?2、患病?或負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的；3?、女職工?在孕期、?產(chǎn)期和哺?乳期內(nèi)的?；4、?符合法律?、法規(guī)規(guī)?定的其他?情況的。?(八)?有下列情?況之一的?，乙方可?以隨時(shí)解?除本合同?：1、?在試用期?內(nèi)的；?2、甲方?不按本合?同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬或提供?勞動(dòng)條件?的；3?、甲方以?暴力、威?脅或限制?人身自由?等非法手?段強(qiáng)迫乙?方勞動(dòng)的?。(九?)除上述?第(八?)項(xiàng)規(guī)定?外，乙方?解除本合?同，應(yīng)當(dāng)?提前__?___日?書(shū)面通知?甲方，超?過(guò)___?__日甲?方應(yīng)當(dāng)辦?理解除合?同手續(xù)。?乙方依?前款規(guī)定?解除本合?同，給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，應(yīng)當(dāng)賠?償甲方的?以下經(jīng)濟(jì)?損失：?1、__?___；?2、_?____?；3、?____?_。(?十)符合?下列條件?之一的，?本合同即?告終止(?有固定期?限的合同?除外)：?1、本?合同所確?定的工作?任務(wù)已經(jīng)?完成；?2、__?___；?3、_?____?；4、?____?_；5?、___?__。?（十一?)除本合?同另有規(guī)?定外，任?何一方解?除或終止?本合同，?沒(méi)有提前?____?_日通知?對(duì)方或通?知時(shí)間不?足的，應(yīng)?當(dāng)按相差?的天數(shù)，?以解除或?終止合同?前一個(gè)月?乙方的日?平均工作?為標(biāo)準(zhǔn)，?支付賠償?金給對(duì)方?。(十?二)解?除或終止?合同后，?甲方應(yīng)當(dāng)?在___?__日內(nèi)?辦理終止?或解除勞?動(dòng)合同手?續(xù)。八?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金(醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)?)和生活?補(bǔ)助費(fèi)的?發(fā)放(?一)甲方?按照本合?同第七條?第(三?)、(?五)、?(六)項(xiàng)?規(guī)定解除?本合同，?應(yīng)按《違?反和解除?勞動(dòng)合同?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?辦法》(?勞部發(fā)［?1994?］481?號(hào))及本?市的有關(guān)?規(guī)定支付?乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金或?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)。(?二)乙方?個(gè)人非因?甲方的原?因而解除?合同的，?甲方可不?發(fā)給經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?(三)?本合同期?限屆滿，?甲方不與?乙方續(xù)訂?合同的，?應(yīng)按《_?____?市勞動(dòng)合?同管理規(guī)?定》第三?十一條第?一款的規(guī)?定支付乙?方生活補(bǔ)?助費(fèi)。?乙方在甲?方提供的?勞動(dòng)報(bào)酬?和勞動(dòng)條?件不低于?本合同終?止前的標(biāo)?準(zhǔn)的情況?下，不與?甲方續(xù)訂?勞動(dòng)合同?的，甲方?可不發(fā)給?生活補(bǔ)助?費(fèi)。九?、違反勞?動(dòng)合同的?責(zé)任(?一)甲、?乙雙方有?下列情況?之一的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?違約責(zé)任?：1、?甲方違反?本合同規(guī)?定，單方?面解除本?合同的；?2、乙?方未經(jīng)甲?方同意，?擅自離職?的；3?、乙方有?本合同第?七條第?(四)項(xiàng)?第2、?3、4?點(diǎn)情況的?；4、?____?_；5?、___?__；?6、__?___。?(二)?雙方同意?以下列方?式承擔(dān)違?約責(zé)任：?1、違?約金。一?方違約，?應(yīng)支付違?約金__?___元?；2、?賠償金。?違約金不?足以賠償?對(duì)方損失?的，還需?支付賠償?金。賠償?金按違約?方實(shí)際造?成的損失?計(jì)算。賠?償損失的?范圍包括?：(1?)___?__；?(2)_?____?；(3?)___?__；?(4)_?____?。(三?)符合下?列條件之?一的，違?約方可以?減輕或免?除違約責(zé)?任：1?、違約行?為是因不?可抗力造?成的；?2、__?___；?3、_?____?；4、?____?_。十?、因履行?本合同發(fā)?生爭(zhēng)議的?解決辦法?雙方因?履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)?議，應(yīng)先?協(xié)商解決?；協(xié)商不?成的，可?自爭(zhēng)議發(fā)?生之日起?____?_日內(nèi)向?甲方勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解，?或自爭(zhēng)議?發(fā)生之日?起六__?___日?內(nèi)向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?十一?、本合同?的條款與?國(guó)家__