會計聘用合同簡潔版（4篇）

第16頁共16頁會計聘用合?同簡潔版?甲方：（以?下簡稱甲方?）乙方：?（受聘人）?（以下簡稱?乙方）甲?乙雙方根據(jù)?國家有關(guān)法?規(guī)、規(guī)定，?按照自愿、?平等、協(xié)商?一致的原則?，簽訂本合?同。第一?條合同期限?合同有效?期：自__?___年_?___月_?___日至?_____?年____?月____?日止，合同?期滿聘用關(guān)?系自然終止?。聘用合?同期滿前一?個月，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?聘用合同。?本合同期滿?后，任何一?方認為不再?續(xù)訂聘用合?同的，應(yīng)在?合同期滿前?一個月書面?通知對方。?第二條工?作崗位甲?方根據(jù)工作?任務(wù)需要與?乙方簽訂會?計崗位聘用?合同，明確?乙方的具體?工作崗位及?職責(zé)。甲?方根據(jù)工作?需要及乙方?的業(yè)務(wù)、工?作能力和表?現(xiàn)，可以調(diào)?整乙方的工?作崗位，重?新簽訂崗位?聘任合同。?第三條工?作條件和_?____?甲方實行每?周工作48?小時，每天?工作8小時?的工作制度?。甲方為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?安全衛(wèi)生的?工作環(huán)境，?保證乙方的?人身安全及?人體不受危?害的環(huán)境條?件下工作。?甲方應(yīng)根?據(jù)工作需要?組織乙方參?加必要的業(yè)?務(wù)知識培訓(xùn)?。第四條?工作報酬?根據(jù)國家、?單位的有關(guān)?規(guī)定，乙方?的會計工作?崗位，甲方?按每月80?0元支付乙?方工資，每?月計發(fā)工資?的具體日期?為。甲方?根據(jù)國家、?單位的有關(guān)?規(guī)定，可調(diào)?整乙方的工?資。乙方?享受規(guī)定的?`福利待遇?。乙方享?受國家規(guī)定?的法定節(jié)假?日、計劃生?育等假期。?第五條工?作紀律、獎?勵和懲處?乙方應(yīng)遵守?國家的法律?、法規(guī)。?乙方應(yīng)遵守?甲方規(guī)定的?各項規(guī)章制?度和勞動紀?律，自覺服?從甲方的管?理、教育。?甲方按單?位有關(guān)規(guī)定?，依照乙方?的工作實績?、貢獻大小?給予獎勵。?乙方如違反?甲方的規(guī)章?制度、勞動?紀律，甲方?按單位的有?關(guān)規(guī)定經(jīng)予?處罰。第?六條聘用合?同的變更、?終止和解除?聘用合同?依法簽訂后?，合同雙方?必須全面履?行合同規(guī)定?的義務(wù)，任?何一方不得?擅自變更合?同。確需變?更時，雙方?應(yīng)協(xié)商一致?，并按原簽?訂程序變更?合同。雙方?未達成一致?意見的，原?合同繼續(xù)有?效。聘用?合同期滿或?者雙方約定?的合同終止?條件出現(xiàn)時?，聘用合同?即自行終止?。在聘用合?同期滿一個?月前，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?聘用合同。?甲方單位?被撤消、關(guān)?閉、轉(zhuǎn)產(chǎn)，?聘用合同自?行終止。?經(jīng)聘用合同?雙方當(dāng)事人?協(xié)商一致，?聘用合同可?以解除。?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除聘用合?同。（1?）在試用期?內(nèi)被證明不?符合聘用條?件的；（?2）嚴重違?反工作紀律?或聘用單位?規(guī)章制度的?；（3）?嚴重失職，?營私舞弊，?對甲方單位?利益造成重?大損害的；?（4）被?依法追究刑?事責(zé)任的。?第七條其?它事項甲?乙雙方因?qū)?施聘用合同?發(fā)生勞動爭?議，按《勞?動法》爭議?處理的有關(guān)?條款執(zhí)行。?本合同一?式叁份，甲?方二份，乙?方一份，經(jīng)?甲、乙雙方?簽字后生效?。本合同條?款如與國家?法律、法規(guī)?相抵觸時，?以國家法律?、法規(guī)為準?。本合同的?未及事項，?按國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?雙方認為?需要規(guī)定的?其他事項可?以簽訂補充?合同。甲?方：___?__??????????????乙方：?_____?____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日會計聘?用合同簡潔?版（二）?模板甲?方：地?址：法定?代表人：?乙方文?化程度性?別出生?日期：居?民身份證號?碼：家庭?住址：_?____編?碼：根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商同意，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動?合同期限?第一條本合?同于___?__年__?___月_?____日?生效，于_?____年?_____?月____?_日終止。?其中試用期?個月。?二、工作內(nèi)?容第二條?乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，擔(dān)?任會計?崗位工作。?乙方的工作?內(nèi)容為：?1、按照國?家會計制度?的規(guī)定，根?據(jù)合法的原?始憑證正確?、及時、完?整地填制會?計憑證，做?到記帳、算?帳、報帳手?續(xù)完備，同?時使用會計?科目準確，?反映內(nèi)容真?實、清楚，?數(shù)字正確，?帳目清楚，?憑證齊全。?2、記帳?時注意核對?憑證與交易?所是否相符?，各明細帳?月末與總帳?核對，做到?帳帳相符，?準確及時反?映資金增減?、變動及往?來結(jié)算、費?用開支情況?。3、按?照編制有關(guān)?財務(wù)報表，?做到準確無?誤。4、?與稅務(wù)機關(guān)?進行報稅，?協(xié)調(diào)與稅務(wù)?機關(guān)的關(guān)系?。第三條?乙方應(yīng)按?照甲方的合?法要求，按?時完成規(guī)定?的工作數(shù)量?，達到規(guī)定?的質(zhì)量標準?。三、勞?動保護和勞?動條件第?四條工作?時間執(zhí)行?定時工作制?的，甲方安?排乙方每日?工作時間為?七個半小時?，每周的工?作時間為周?一至周五，?周六上午上?半天班。甲?方由于工作?需要，可以?安排乙方進?行加班。?第五條甲?方安排乙方?加班的，應(yīng)?安排乙方同?等時間補休?或依法支付?加班工資；?第六條?甲方為乙方?提供必要的?勞動條件、?制定操作規(guī)?程、工作規(guī)?范和勞動安?全衛(wèi)生制度?及其標準。?第七條?甲方負責(zé)對?乙方進行政?治思想、職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn)。?四、勞動報?酬第八條?甲方的工?資應(yīng)遵循按?勞分配原則?。第九條?甲方每月支?付乙方的基?本工資為人?民幣150?0元月，甲?方每月__?___日以?貨幣形式將?上個月的公?司支付乙方?工資。其中?試用期間基?本工資為?元。甲方?隨同支付每?月工資的同?時，向乙方?按月支付交?通補助元?，飯補元?，電話補助?元。五?、保險福利?待遇第十?條甲乙雙?方應(yīng)按國家?社會保險的?有關(guān)規(guī)定繳?納社會保險?費用。六?、競業(yè)禁止?及保密條款?第十一條?競業(yè)禁止?在解除或?者終止勞動?合同后，乙?方在兩年內(nèi)?（包括兩年?）不得到與?本單位生產(chǎn)?或者經(jīng)營同?類產(chǎn)品、從?事同類業(yè)務(wù)?的有競爭關(guān)?系的其他用?人單位任職?，或者自己?開業(yè)生產(chǎn)或?者經(jīng)營與甲?方同類產(chǎn)品?、從事同類?的業(yè)務(wù)。?第十二條?保密乙方?應(yīng)遵守甲方?保密方面的?制制度規(guī)定?，對在工作?中有可能接?觸到甲方信?息和資料負?有保密的職?責(zé)，并保證?不利用這些?信息與甲方?競爭。甲?方的商業(yè)秘?密包括但不?限于甲方及?與甲方有關(guān)?聯(lián)的經(jīng)營實?體的管理方?法、生產(chǎn)技?術(shù)、市場推?廣或財務(wù)的?信息和資料?；甲方及與?甲方有關(guān)聯(lián)?的經(jīng)營實體?的客戶、產(chǎn)?品、業(yè)務(wù)、?服務(wù)或其他?商務(wù)的有關(guān)?信息和資料?七、勞動?紀律第十?三條乙方?應(yīng)遵守甲方?依法制定的?規(guī)章制度：?嚴格遵守勞?動安全衛(wèi)生?、生產(chǎn)工藝?、操作規(guī)程?和工作規(guī)范?；愛護甲方?的財產(chǎn)，遵?守職業(yè)道德?；積極參加?甲方組織的?培訓(xùn)，提高?思想覺悟和?職業(yè)技能。?第十四條?乙方違反?勞動紀律，?甲方可依據(jù)?本單位規(guī)章?制度，給予?紀律處分，?直至解除本?合同。八?、勞動合同?的變更、解?除、終止、?續(xù)訂第十?五條訂立?本合同所依?據(jù)的法律、?行政法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生變?化，本合同?應(yīng)變更相關(guān)?內(nèi)容。第?十六條訂立?本合同所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行的，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更本合?同相關(guān)內(nèi)容?。第十七?條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?第十八條?乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：1．在?試用期間，?被證明不符?合錄用條件?的；2．?嚴重違反勞?動紀律或甲?方規(guī)章制度?的；3．?嚴重失職、?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的；4?.被依法?追究刑事責(zé)?任的。第?十九條下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?，但應(yīng)提前?_____?日以書面形?式通知乙方?：1．乙?方患病或非?因工負傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事由甲?方另行安排?的工作的；?2．乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的；?3．雙方不?能依據(jù)本合?同規(guī)定就變?更合同達成?協(xié)議的。?第二十條?乙方有下列?情形之一，?甲方不得依?據(jù)本合同終?止、解除本?合同：1?．患病或非?因工負傷、?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的；?2．女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的39?;；3．?義務(wù)兵復(fù)員?退伍和建設(shè)?征地農(nóng)轉(zhuǎn)工?人員初次參?加工作未滿?_____?年的；4?．義務(wù)服兵?役期間的。?第二十一?條乙方解除?本合同，應(yīng)?當(dāng)提前__?___日以?書面形式通?知甲方。應(yīng)?當(dāng)向甲方支?付已經(jīng)收到?所有工資及?補助總額的?10%的違?約金。第?二十二條?有下列情形?之一，乙方?可以隨時通?知甲方解除?本合同：?1．在試用?期內(nèi)的；?2．甲方以?暴力、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強迫?勞動的；?3．甲方不?能按照本合?同規(guī)定支付?勞動報酬或?者提供勞動?條件的。?第二十三條?本合同期?限屆滿，甲?乙雙方經(jīng)協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂勞動?合同。九?、勞動爭議?處理第二?十四條因履?行本合同發(fā)?生的勞動爭?議，當(dāng)事人?可以向本單?位勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解；?調(diào)解不成，?當(dāng)事人一方?要求仲裁的?，應(yīng)當(dāng)自勞?動爭議發(fā)生?之日起__?___日內(nèi)?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?當(dāng)事人一方?也可以直接?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?對裁決不服?的，可以向?人民法院提?起訴訟。?十、其他?第二十五條?本合同未?盡事宜或與?今后國家有?關(guān)規(guī)定相悖?的，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第二十六?條本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方：_?____??????????????乙方?：____?_會計聘?用合同簡潔?版（三）?甲方：__?___(以?下簡稱甲方?)乙方：?_____?(受聘人)?(以下簡稱?乙方)甲?乙雙方根據(jù)?國家有關(guān)法?規(guī)、規(guī)定，?按照自愿、?平等、協(xié)商?一致的原則?，簽訂本合?同。第一?條合同期限?合同有效?期：自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止(其中_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日為見習(xí)期?，試用期)?，合同期滿?聘用關(guān)系自?然終止。?聘用合同期?滿前___?__個月，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂聘用合?同。本合?同期滿后，?任何一方認?為不再續(xù)訂?聘用合同的?，應(yīng)在合同?期滿前一個?月書面通知?對方。第?二條工作崗?位甲方根?據(jù)工作任務(wù)?需要與乙方?簽訂會計崗?位聘用合同?，明確乙方?的具體工作?崗位及職責(zé)?。甲方根?據(jù)工作需要?及乙方的業(yè)?務(wù)、工作能?力和表現(xiàn)，?可以調(diào)整乙?方的工作崗?位，重新簽?訂崗位聘任?合同。第?三條工作條?件和勞動保?護甲方實?行每周工作?_____?小時，每天?工作___?__小時的?工作制度。?甲方為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?安全衛(wèi)生的?工作環(huán)境，?保證乙方的?人身安全及?人體不受危?害的環(huán)境條?件下工作。?甲方應(yīng)根?據(jù)工作需要?組織乙方參?加必要的業(yè)?務(wù)知識培訓(xùn)?。第四條?工作報酬?根據(jù)國家、?單位的有關(guān)?規(guī)定，乙方?的會計工作?崗位，甲方?按每月__?___元支?付乙方工資?，每月計發(fā)?工資的具體?日期為。?甲方根據(jù)國?家、單位的?有關(guān)規(guī)定，?可調(diào)整乙方?的工資。?乙方享受規(guī)?定的福利待?遇。乙方?享受國家規(guī)?定的法定節(jié)?假日、計劃?生育等假期?。甲方按?期為乙方繳?付養(yǎng)老保險?金、待業(yè)保?險金和其它?社會保險金?。第五條?工作紀律、?獎勵和懲處?乙方應(yīng)遵?守國家的法?律、法規(guī)。?乙方應(yīng)遵?守甲方規(guī)定?的各項規(guī)章?制度和勞動?紀律，自覺?服從甲方的?管理、教育?。甲方按?單位有關(guān)規(guī)?定，依照乙?方的工作實?績、貢獻大?小給予獎勵?。乙方如?違反甲方的?規(guī)章制度、?勞動紀律，?甲方按單位?的有關(guān)規(guī)定?經(jīng)予處罰。?第六條聘?用合同的變?更、終止和?解除聘用?合同依法簽?訂后，合同?雙方必須全?面履行合同?規(guī)定的義務(wù)?，任何一方?不得擅自變?更合同。確?需變更時，?雙方應(yīng)協(xié)商?一致，并按?原簽訂程序?變更合同。?雙方未達成?一致意見的?，原合同繼?續(xù)有效。?聘用合同期?滿或者雙方?約定的合同?終止條件出?現(xiàn)時，聘用?合同即自行?終止。在聘?用合同期滿?一個月前，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂聘用合?同。甲方?單位被撤消?、關(guān)閉、轉(zhuǎn)?產(chǎn)，聘用合?同自行終止?。經(jīng)聘用?合同雙方當(dāng)?事人協(xié)商一?致，聘用合?同可以解除?。乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除聘?用合同。?(1)在試?用期內(nèi)被證?明不符合聘?用條件的;?(2)嚴?重違反工作?紀律或聘用?單位規(guī)章制?度的;(?3)嚴重失?職，營私舞?弊，對甲方?單位利益造?成重大損害?的;(4?)被依法追?究刑事責(zé)任?的。6.?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?聘用合同，?但應(yīng)提前三?十天以書面?形式通知受?聘人。(?1)乙方患?病或非因工?負傷醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?，也不愿從?事甲方另行?安排適當(dāng)工?作的。(?2)乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;(?3)聘用合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使已簽訂的?聘用合同無?法履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更?聘用合同達?成協(xié)議的;?(4)乙?方不履行聘?用合同的。?7.有下?列情形之一?的，乙方可?以通知聘用?單位解除聘?用合同。?(1)在試?用期內(nèi)的;?(2)甲?方無故未按?照聘用合同?約定支付工?作報酬逾期?月的?；蛘?提供工作條?件的。8?.乙方要求?解除聘用合?同，應(yīng)當(dāng)提?前三十天以?書面形式通?知甲方。?第七條違反?和解除聘用?合同的經(jīng)濟?補償經(jīng)聘?用合同當(dāng)事?人協(xié)商一致?，由甲方解?除聘用合同?的，甲方應(yīng)?根據(jù)乙方在?本單位工作?年限，每滿?一年發(fā)給相?當(dāng)于一個月?工資的經(jīng)濟?補償，最多?不超過十二?個月。乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?仍不能勝任?工作，由甲?方解除聘用?合同的，甲?方應(yīng)按其在?本單位工作?年限，工作?時間每滿一?年，發(fā)給相?當(dāng)于一個月?工資的經(jīng)濟?補償金，最?多不超過十?二個月。?聘用合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使已?簽訂的合同?無法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更合同達成?協(xié)議，由甲?方解除聘用?合同的，甲?方按受聘人?員在本單位?工作年限，?工作時間每?滿一年發(fā)給?相當(dāng)一個月?工資的經(jīng)濟?補償金。?甲方單位被?撤銷的，甲?方應(yīng)在被撤?銷前按乙方?在本單位工?作年限支付?經(jīng)濟補償金?。工作時間?每滿一年，?發(fā)給相當(dāng)一?個月工資的?經(jīng)濟補償金?。聘用合?同履行期間?，合同雙方?的任何一方?擅自違反規(guī)?定解除合同?的，必須負?違約責(zé)任。?并應(yīng)按不滿?聘用合同規(guī)?定的期限支?付基本工資?額度的違約?金。乙方?因“用人單?位未按照聘?用合同的約?定支付工作?報酬”而通?知甲方解除?聘用合同的?，甲方應(yīng)按?合同約定結(jié)?算并解除聘?用合同的同?時支付欠發(fā)?的工作報酬?。第八條?其它事項?甲乙雙方因?實施聘用合?同發(fā)生勞動?爭議，按《?勞動法》爭?議處理的有?關(guān)條款執(zhí)行?。本合同?一式叁份，?甲方二份，?乙方一份，?經(jīng)甲、乙雙?方簽字后生?效。本合?同條款如與?國家法律、?法規(guī)相抵觸?時，以國家?法律、法規(guī)?為準。本?合同的未及?事項，按國?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。雙?方認為需要?規(guī)定的其他?事項可以簽?訂補充合同?。甲方：?_____??????????????乙方：_?____?會計聘用合?同簡潔版（?四）甲方?(聘用單位?)：___?__乙方(?受聘人?)：___?__地?址：___?__家庭住?址：___?__法定?代表人：_?____??????????身?份證：__?___根?據(jù)法律相關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商同意，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?第一條?合同期限?合同有效期?：自___?__年__?___月_?____日?至___?__年_?____月?_____?日，合同期?滿聘用關(guān)系?自然終止。?第二條?工作內(nèi)容?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔(dān)任?會計崗位?工作。乙方?的工作內(nèi)容?為：1.?全面履行?企業(yè)會計職?責(zé)，負責(zé)公?司各種票據(jù)?的收集、分?類、制作憑?證，做到帳?目清楚，憑?證齊全。?2.編制?有關(guān)財務(wù)報?表，完成分?類帳、總帳?、報表和月?度、季度、?年度財務(wù)分?析。3、?與稅務(wù)機關(guān)?進行報稅，?負責(zé)稅務(wù)辦?理，協(xié)調(diào)處?理好與稅務(wù)?機關(guān)的關(guān)系?。4.?負責(zé)銷售貨?款督催、結(jié)?算。5.?進行年度?公司清產(chǎn)核?資工作。?6.根據(jù)?公司領(lǐng)導(dǎo)布?置，提供會?計分析資料?。第三條?工作條件?和勞動保護?1、甲方?根據(jù)乙方工?作崗位的實?際情況，按?國家有關(guān)規(guī)?定向乙方提?供必要的勞?動條件及勞?動用品.甲?方需為乙方?購買財務(wù)軟?件，方便公?司財務(wù)工作?的展開。?2、甲方可?根據(jù)工作需?要組織乙方?參加必要的?業(yè)務(wù)知識培?訓(xùn)。3.?甲方根據(jù)企?業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)?濟發(fā)展情況?，不斷提高?和改善職工?生活福利待?遇。4.?乙方有參加?甲方民主管?理，獲得政?治榮譽和物?質(zhì)獎勵的權(quán)?利。5.?乙方上崗后?應(yīng)按照甲方?的生產(chǎn)和工?作要求，掌?握本崗位的?工作技能和?操作規(guī)程，?按質(zhì)按量地?完成各項規(guī)?定的生產(chǎn)和?工作任務(wù)，?并接受甲方?職能部門的?有關(guān)考核。?6.乙方?在合同期內(nèi)?，應(yīng)樹有良?好的職業(yè)道?德和主人翁?精神風(fēng)貌，?維護企業(yè)聲?譽，愛護集?體財產(chǎn)。?第四條工?作報酬從?合同簽訂時?間起甲方每?月