實(shí)習(xí)協(xié)議熱門（2篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議?熱門甲?方(實(shí)習(xí)?接收單位?)：__?___?乙方(實(shí)?習(xí)人員)?：___?__身?份證號(hào)：?____?_聯(lián)系?電話：_?____?地址：?____?_根據(jù)?乙方個(gè)人?意愿，本?著提高乙?方的社會(huì)?實(shí)踐技能?，促進(jìn)就?業(yè)，經(jīng)乙?方個(gè)人自?愿申請(qǐng)，?甲方同意?接收乙方?在企業(yè)進(jìn)?行實(shí)習(xí)。?為明確甲?乙雙方的?責(zé)任與義?務(wù)，根據(jù)?國(guó)家有關(guān)?法律法規(guī)?，本著平?等自愿的?原則，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，簽訂本?實(shí)習(xí)協(xié)議?，雙方約?定如下：?____?_一、?實(shí)習(xí)期限?乙方在?甲方實(shí)習(xí)?期自__?___年?____?_月__?___日?起，至_?____?年___?__月_?____?日止。?二、實(shí)習(xí)?崗位甲?方根據(jù)乙?方的實(shí)際?情況和企?業(yè)工作需?要，安排?乙方到崗?位實(shí)習(xí)，?甲方有權(quán)?調(diào)整乙方?的上述實(shí)?習(xí)崗位，?乙方應(yīng)予?以配合。?三、實(shí)?習(xí)津貼?甲方按照?企業(yè)現(xiàn)行?規(guī)章制度?以及乙方?在實(shí)習(xí)期?間的具體?實(shí)習(xí)情況?，予以發(fā)?放實(shí)習(xí)津?貼：__?___元?/月。在?實(shí)習(xí)期間?，乙方不?享受甲方?員工依據(jù)?《勞動(dòng)合?同》和甲?方規(guī)章制?度所享受?的福利待?遇。四?、甲方權(quán)?責(zé)1、?甲方安排?乙方到指?定崗位進(jìn)?行定向?qū)?習(xí)，甲方?需為乙方?提供實(shí)習(xí)?場(chǎng)地及實(shí)?習(xí)指導(dǎo)。?2、甲?方需為乙?方提供安?全衛(wèi)生的?工作環(huán)境?和必要的?勞動(dòng)保護(hù)?。3、?甲方須按?時(shí)足額發(fā)?放協(xié)議約?定的實(shí)習(xí)?津貼給乙?方。4?、實(shí)習(xí)期?滿時(shí)，甲?方對(duì)乙方?在實(shí)習(xí)期?間的表現(xiàn)?做出實(shí)習(xí)?鑒定。如?有需要，?應(yīng)將實(shí)習(xí)?情況如實(shí)?反映給乙?方工作接?收單位。?5、實(shí)?習(xí)期間，?乙方在履?行工作職?責(zé)中、或?利用甲方?的資源所?取得的知?識(shí)產(chǎn)權(quán)成?果，權(quán)益?歸甲方所?有。五?、乙方權(quán)?責(zé)1、?乙方人身?安全責(zé)任?的主體是?乙方本人?，實(shí)習(xí)期?間，乙方?應(yīng)積極全?面遵守和?履行國(guó)家?法律法規(guī)?，嚴(yán)格遵?守甲方規(guī)?章制度、?安全生產(chǎn)?條例、部?門及行業(yè)?的規(guī)定以?及其他安?全生產(chǎn)防?范注意事?項(xiàng)。乙方?在實(shí)習(xí)期?間(含來(lái)?去單位實(shí)?習(xí)途中)?發(fā)生意外?傷害、人?身?yè)p害、?重大疾病?等情況，?則按法律?規(guī)定由乙?方自行承?擔(dān)全部責(zé)?任，甲方?不承擔(dān)任?何責(zé)任。?2、乙?方要自覺(jué)?遵守國(guó)家?的各項(xiàng)法?律規(guī)定及?甲方規(guī)章?制度，并?服從甲方?的管理和?工作安排?，接受實(shí)?習(xí)單位的?考核，尊?重實(shí)習(xí)單?位的領(lǐng)導(dǎo)?和職工，?不能做有?損實(shí)習(xí)單?位利益和?形象的事?情。3?、乙方在?實(shí)習(xí)期間?，因個(gè)人?行為失誤?，造成企?業(yè)財(cái)物損?失的，乙?方應(yīng)按損?失財(cái)物原?價(jià)金額進(jìn)?行賠償。?4、乙?方在實(shí)習(xí)?期間及實(shí)?習(xí)結(jié)束離?開甲方之?后，均有?保守甲方?商業(yè)秘密?的責(zé)任、?義務(wù)，不?得以任何?方式侵害?甲方的知?識(shí)產(chǎn)權(quán)和?經(jīng)濟(jì)利益?;不得泄?露甲方的?商業(yè)機(jī)密?，包括但?不限于乙?方所知悉?的甲方財(cái)?務(wù)資料、?人員資料?、技術(shù)資?料、計(jì)算?機(jī)程序、?軟件資料?、知識(shí)產(chǎn)?權(quán)資料、?專有技術(shù)?、市場(chǎng)銷?售資料等?一切保密?信息;不?得私自復(fù)?制或公開?記載甲方?商業(yè)秘密?的文件或?文件副本?，對(duì)因工?作所保管?、接觸的?有關(guān)乙方?或乙方客?戶的文件?應(yīng)妥善保?管和使用?，未經(jīng)許?可不得超?工作范圍?使用。?5、實(shí)習(xí)?結(jié)束，乙?方應(yīng)辦理?好工作交?接手續(xù)，?向甲方移?交所有自?己掌握、?使用的甲?方財(cái)物，?包含在職?務(wù)開發(fā)中?有商業(yè)秘?密的文檔?、記錄、?筆記、提?綱、數(shù)據(jù)?、源程序?以及任何?其他材料?。六、?協(xié)議解除?1、乙?方在本協(xié)?議履行期?間可以在?說(shuō)明原因?的情況下?向甲方提?出終止實(shí)?習(xí)合同，?但必須至?少提前7?天通知甲?方，并做?好工作交?接，否則?應(yīng)承擔(dān)相?應(yīng)責(zé)任。?2、本?實(shí)習(xí)協(xié)議?約定實(shí)習(xí)?期滿，甲?方在為乙?方履行實(shí)?習(xí)津貼支?付手續(xù)后?，本協(xié)議?自動(dòng)解除?。3、?在實(shí)習(xí)期?間，如發(fā)?生乙方嚴(yán)?重違反甲?方規(guī)章制?度、不服?從甲方管?理、不能?勝任甲方?安排的實(shí)?習(xí)崗位工?作、未經(jīng)?允許擅自?離開實(shí)習(xí)?崗位、因?個(gè)人原因?對(duì)企業(yè)財(cái)?物或企業(yè)?形象造成?損失、未?與甲方協(xié)?商一致的?情況下擅?自停止實(shí)?習(xí)等任意?一項(xiàng)情況?，甲方有?權(quán)提前終?止執(zhí)行與?乙方的實(shí)?習(xí)協(xié)議，?并根據(jù)具?體情況追?究乙方相?應(yīng)責(zé)任。?七、爭(zhēng)?議解決?甲乙雙方?在履行本?協(xié)議過(guò)程?中如發(fā)生?爭(zhēng)議，應(yīng)?協(xié)商解決?，協(xié)商不?成的，任?何一方均?有權(quán)向甲?方所在地?人民法院?起訴。?八、甲乙?雙方其他?約定1?、甲乙雙?方充分理?解本協(xié)議?下所建立?的實(shí)習(xí)關(guān)?系，不構(gòu)?成勞動(dòng)合?同關(guān)系。?2、本?協(xié)議一經(jīng)?簽訂，甲?乙雙方必?須嚴(yán)格遵?守，任何?一方不得?單方修改?，否則無(wú)?效。本協(xié)?議未盡事?宜，雙方?應(yīng)本著平?等協(xié)商的?原則簽訂?補(bǔ)充協(xié)議?，補(bǔ)充協(xié)?議與本協(xié)?議具有同?等的法律?效力。?3、乙方?在自愿申?請(qǐng)的基礎(chǔ)?上在企業(yè)?實(shí)習(xí)，本?協(xié)議具體?內(nèi)容甲方?已全部告?之乙方，?乙方對(duì)協(xié)?議具體內(nèi)?容已詳細(xì)?了解，乙?方?jīng)]有異?議，協(xié)議?簽訂為乙?方真實(shí)意?圖的體現(xiàn)?。4、?本協(xié)議自?甲乙雙方?簽字后生?效，正本?一式兩份?，雙方各?執(zhí)一份，?具有同等?的法律效?力。5?、附件：?____?_乙方身?份證復(fù)印?件甲方?(簽章)?：___?__????????????乙?方(簽章?)：__?___?法定(授?權(quán))代表?人：__?___?日期：_?____?年___?__月_?____?日?日?期：__?___年?____?_月__?___日?實(shí)習(xí)協(xié)?議熱門（?二）甲?方(用人?單位)乙?方(實(shí)習(xí)?生)單?位名稱：?____?_??????????????姓?名：__?___?企業(yè)性質(zhì)?：___?__???????????????性別：_?____?法定代?表人：_?____???????????身份?證號(hào)碼：?____?_地址?：___?__????????????????現(xiàn)住址：?____?_郵政?編碼：_?____??????????????郵政編?碼：__?___?說(shuō)明：?1、本協(xié)?議文本，?僅適用于?實(shí)習(xí)生使?用。2?、雙方在?簽訂本協(xié)?議之前，?應(yīng)該認(rèn)真?閱讀本協(xié)?議書。本?協(xié)議一經(jīng)?簽訂，即?具有法律?效力，雙?方必須嚴(yán)?格履行。?3、本?協(xié)議必須?由雙方親?自簽字，?并加蓋用?人單位公?章方為有?效。4?、本協(xié)議?的未盡事?宜，可另?行簽訂補(bǔ)?充協(xié)議，?作為本協(xié)?議的附件?，與本協(xié)?議一并履?行。5?、雙方按?照自愿、?公平及誠(chéng)?實(shí)信用的?原則訂立?協(xié)議;協(xié)?議一式二?份，雙方?各持一份?。為確?立雙方的?勞動(dòng)關(guān)系?，明確雙?方的權(quán)力?和義務(wù)，?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》、《?中華人民?共和國(guó)民?法典》和?其他有關(guān)?勞動(dòng)法律?、法規(guī)、?規(guī)章以及?甲方依法?制定的規(guī)?章制度的?的規(guī)定，?雙方在平?等、自愿?、公平、?協(xié)商一致?和誠(chéng)實(shí)信?用的原則?上，一致?同意簽訂?本協(xié)議，?并訂立下?列條款：?____?_第一?條協(xié)議期?限和工作?內(nèi)容(?一)經(jīng)雙?方協(xié)商一?致協(xié)議期?限從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止，即乙?方取得畢?業(yè)證書止?。(二?)乙方的?實(shí)習(xí)工作?崗位：_?____?，甲方將?安排人員?指導(dǎo)實(shí)習(xí)?。(三?)實(shí)習(xí)期?間乙方應(yīng)?聽從指導(dǎo)?人員的安?排，虛心?學(xué)習(xí)，認(rèn)?真完成指?定任務(wù);?工作內(nèi)容?如需調(diào)整?，在協(xié)商?一致的原?則下進(jìn)行?。(四?)實(shí)習(xí)工?作地點(diǎn)：?第二條?實(shí)習(xí)工作?時(shí)間及勞?動(dòng)保護(hù)?(一)實(shí)?習(xí)期間的?工作時(shí)間?按甲方的?上班時(shí)間?執(zhí)行，周?一至周五?上午8：?____?_??????????30_?12：_?____?00，下?午13：?____?_00_?17：_?____?30，周?六周日休?息;若甲?方因工作?需要調(diào)整?時(shí)間，則?協(xié)商一致?后，按調(diào)?整后的執(zhí)?行。(?二)甲方?因工作需?要，經(jīng)與?乙方協(xié)商?后可延長(zhǎng)?工作時(shí)間?。(三?)甲方為?乙方在實(shí)?習(xí)期間提?供必要的?勞動(dòng)條件?和勞動(dòng)工?具。(?四)在甲?方實(shí)習(xí)期?間，甲方?享有對(duì)乙?方在安全?、衛(wèi)生方?面進(jìn)行管?理、保護(hù)?的權(quán)利、?義務(wù)。?第三條實(shí)?習(xí)報(bào)酬及?福利(?一)乙方?實(shí)習(xí)期月?工資為_?____?人民幣_(tái)?____?元，按到?崗自然工?時(shí)計(jì)算。?(二)?甲方發(fā)薪?日為每個(gè)?月的8號(hào)?。如遇到?休息日、?法定節(jié)假?日等，提?前支付工?資。第?四條社會(huì)?保險(xiǎn)(?一)乙方?確認(rèn)本人?不符合繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)的條件?，甲方?jīng)]?有義務(wù)為?乙方繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?的義務(wù)。?(二)?乙方受到?意外傷害?或工傷，?甲方按工?傷保險(xiǎn)或?人身意外?傷害保險(xiǎn)?賠償?shù)念~?度為最高?賠償額度?。第五?條協(xié)議變?更、解除?、終止?(一)協(xié)?議有效期?內(nèi)，任何?一方不得?擅自變更?協(xié)議。當(dāng)?任何一方?情況發(fā)生?變化，需?要變更協(xié)?議時(shí)，應(yīng)?書面送達(dá)?另一方，?另一方應(yīng)?在___?_日內(nèi)作?出書面答?復(fù)。(?二)雙方?協(xié)商一致?，方可變?更協(xié)議有?關(guān)內(nèi)容，?變更后的?協(xié)議或附?件由雙方?簽字有效?;若雙方?協(xié)商不一?致，本協(xié)?議即行解?除。(?三)協(xié)議?期間，雙?方均可解?除本協(xié)議?，但應(yīng)提?前___?_日通知?對(duì)方。未?提前通知?的，每延?遲一日，?須向?qū)Ψ?支付一日?的違約金?，標(biāo)準(zhǔn)為?乙方額的?日工資。?(四)?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除實(shí)習(xí)協(xié)?議。1?、在實(shí)習(xí)?期間內(nèi)被?證明不勝?任本崗位?工作過(guò)的?;2、?嚴(yán)重違反?工作紀(jì)律?或者甲方?規(guī)章制度?的;3?、給甲方?造成嚴(yán)重?損失的;?4、不?勝任崗位?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或調(diào)崗后?仍不勝任?的;5?、品行不?良，挑撥?團(tuán)隊(duì)和諧?影響惡劣?的;6?、嚴(yán)重失?職，營(yíng)私?舞弊，給?甲方單位?利益造成?重大損失?的;7?、被依法?追究刑事?責(zé)任的。?(五)?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除實(shí)?習(xí)協(xié)議，?但應(yīng)提前?三天以書?面形式通?知乙方。?1、乙?方患病或?非因公負(fù)?傷醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作，也?不愿意服?從甲方另?行安排適?當(dāng)工作的?;2、?乙方不能?勝任本崗?位工作，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的;3?、乙方不?履行實(shí)習(xí)?協(xié)議的。?(六)?有下列情?形之一的?，甲方不?能終止或?解除實(shí)習(xí)?協(xié)議。?1、乙方?患病或負(fù)?傷在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的;?2、法律?、法規(guī)規(guī)?定的其他?形式。?(七)甲?方未按照?實(shí)習(xí)協(xié)議?約定支付?工作報(bào)酬?或者提供?工作條件?的，乙方?可以通知?甲方解除?實(shí)習(xí)協(xié)議?。第六?條違約責(zé)?任及其他?約定(?一)甲方?違反本實(shí)?習(xí)協(xié)議給?乙方造成?損失的，?應(yīng)按乙方?受損情況?賠償。?(二)乙?方在協(xié)議?