安全風(fēng)險(xiǎn)演講稿_第1頁
安全風(fēng)險(xiǎn)演講稿_第2頁
安全風(fēng)險(xiǎn)演講稿_第3頁
安全風(fēng)險(xiǎn)演講稿_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

安全風(fēng)險(xiǎn)演講稿同志?們:利用?今天下午的?時(shí)間,召開?黨員責(zé)任區(qū)?活動(dòng)座談會(huì)?,其主要目?的就是,總?結(jié)前一段時(shí)?間的工作,?對(duì)下步的工?作作出安排?,聽取各單?位前一段時(shí)?間的工作情?況以及對(duì)安?全責(zé)任區(qū)活?動(dòng)的意見和?建議,以進(jìn)?一步推動(dòng)活?動(dòng)的開展。?剛才,聽?了大家的發(fā)?言,都講得?很好。大家?既對(duì)前段工?作進(jìn)行了客?觀的總結(jié),?也提出了今?后的工作思?路,提供了?一些值得借?鑒、推廣的?做法,提出?了一些好的?建議和工作?思路,對(duì)此?,都應(yīng)該認(rèn)?真地研究,?加以推廣和?實(shí)施。在?會(huì)議召開前?夕、我們礦?___的幾?個(gè)同志,分?別下到各單?位的施工現(xiàn)?場,了解和?掌握了一些?現(xiàn)場情況,?并召開專題?會(huì)議,對(duì)今?后的活動(dòng)進(jìn)?行了研究。?前天中午,?集團(tuán)公司_?__在山家?林礦召開了?“黨員責(zé)任?區(qū)活動(dòng)現(xiàn)場?會(huì)”。聽取?了包括我礦?在內(nèi)的__?_家單位的?經(jīng)驗(yàn)介紹,?對(duì)今后的活?動(dòng)提出了要?求。我們今?天這次座談?會(huì),既是一?次工作總結(jié)?會(huì),推進(jìn)會(huì)?,也是集團(tuán)?公司活動(dòng)現(xiàn)?場會(huì)的傳達(dá)?貫徹會(huì)。?上半年,我?礦的安全形?勢平穩(wěn)發(fā)展?,安全管理?逐步步入良?性互動(dòng)的發(fā)?展軌道,這?一局面的形?成,與我們?多年來堅(jiān)定?不移地抓“?三基”建設(shè)?,抓安全文?化、安全理?念滲透具有?很大關(guān)系。?上半年,礦?圍繞深化“?三基”建設(shè)?,對(duì)安監(jiān)員?實(shí)行了百分?考核,構(gòu)建?了“八大體?系”,制定?了實(shí)施細(xì)則?,明確了安?全責(zé)任,完?善了“雙十?”預(yù)警機(jī)制?,突出了安?全薄弱環(huán)節(jié)?的治理,啟?動(dòng)了“三違?”升級(jí)處理?程序,深化?了“安全問?題管理法”?,大力開展?了安全技能?崗位練兵活?動(dòng),加大了?安全設(shè)施的?投入,導(dǎo)入?了安全“視?覺文化”,?推行了全員?動(dòng)態(tài)(范本?)培訓(xùn),嚴(yán)?格了隱患問?題的治理和?整改工作,?所有這些,?都說明我們?一直在重視?安全,一刻?也沒放松地?抓安全,工?作是認(rèn)真,?細(xì)微的,成?效是突出、?明顯的。作?為黨員干部?參與安全管?理的一個(gè)主?要抓手,黨?員安全責(zé)任?區(qū)競賽活動(dòng)?在我礦安全?管理中也發(fā)?揮了不可替?代的作用。?今年以來,?我們根據(jù)礦?黨政的總體?工作部署,?不斷充實(shí)調(diào)?___員安?全責(zé)任區(qū)活?動(dòng)內(nèi)容,進(jìn)?一步明確了?責(zé)任區(qū)的區(qū)?劃,導(dǎo)入了?精細(xì)化管理?考核內(nèi)容。?又結(jié)合當(dāng)前?嚴(yán)管理的具?體實(shí)際,建?立了安全薄?弱人員跟蹤?監(jiān)控制度、?黨員掛牌上?崗制度、黨?員日考核制?度,較好地?規(guī)范了黨員?上崗管理。?加大了管理?干部和專業(yè)?崗位上的工?作人員作風(fēng)?督查工作,?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部?跟班值班和?安監(jiān)員、瓦?監(jiān)員、頂崗?工的交接-?班情況進(jìn)行?了全面督察?,對(duì)各參賽?支部的活動(dòng)?開展情況進(jìn)?行了檢查,?對(duì)部分違章?黨員進(jìn)行了?通報(bào)。在上?半年開展的?先進(jìn)性教育?活動(dòng)中,各?支部也把黨?員責(zé)任區(qū)活?動(dòng)納入到先?進(jìn)性教育主?題實(shí)踐活動(dòng)?中,___?黨員圍繞安?全生產(chǎn)、出?主意、想辦?法、查隱患?、反“三違?”,本資料?權(quán)屬文秘資?源網(wǎng),放上?鼠標(biāo)按照提?示查看文秘?寫作網(wǎng)更多?資料發(fā)揮模?范帶頭作用?,取得了較?好效果。據(jù)?統(tǒng)計(jì),上半?年,黨員干?部“三違”?共計(jì)___?人次,比去?年同期下降?___人次?。干部違章?___人次?,比去年同?期也有所下?降。盡管?我們?cè)诎踩?管理中做了?大量的工作?,但在目前?安全升級(jí)管?理的情況下?,黨員干部?的違章現(xiàn)象?仍處在居高?不下的態(tài)勢?上,這說明?,對(duì)黨員安?全責(zé)任區(qū)對(duì)?黨員安全責(zé)?任區(qū)活動(dòng)我?們還缺乏足?夠的認(rèn)識(shí),?還存在著要?求不嚴(yán)、工?作不細(xì)、措?施不力,規(guī)?范不夠的現(xiàn)?象。我在這?里列舉一組?數(shù)據(jù),__?_月份,全?礦共抓“三?違”___?人次,其中?黨員干部_?__人次,?占“三違”?人數(shù)的__?_%。在_?__名違章?黨員干部中?,工作標(biāo)準(zhǔn)?低,違反勞?動(dòng)紀(jì)律的共?有___人?,占___?%,違反作?業(yè)規(guī)程的_?__人,占?___%,?不按規(guī)定使?用安全設(shè)施?的___人?,占___?%,不按規(guī)?定檢修的_?__人,占?___%,?由此可見,?黨員干部違?章的主要原?因還是在安?全意識(shí)上和?日常的安全?行為規(guī)范上?,___名?違章黨員干?部中,沒有?___人違?章指揮,這?一統(tǒng)計(jì)結(jié)果?表明,黨員?干部的具有?一定的安全?責(zé)任心,對(duì)?安全上的技?術(shù)要求也有?一定的掌握?,但問題的?關(guān)鍵在于具?體的操作,?一是對(duì)自身?要求不嚴(yán),?不能很好地?發(fā)揮表彰作?用,在工作?中很多不規(guī)?范行為和違?章行為,二?是對(duì)身邊的?違章,對(duì)責(zé)?任區(qū)域的安?全問題視而?不見,缺乏?應(yīng)有的責(zé)任?心。黨員?干部“三違?”的數(shù)量,?是集團(tuán)公司?“安全13?法”檢查中?的一個(gè)重要?考核指標(biāo),?近幾年來,?我礦黨員干?部“三違”?數(shù)量居高不?下,給我礦?的迎檢工作?帶來了一定?的被動(dòng),也?影響了全礦?黨員隊(duì)伍和?干___伍?建設(shè),影響?了我礦安全?管理工作。?對(duì)此,必須?引起高度重?視,認(rèn)真地?加以糾正。?為進(jìn)一步?抓好下步工?作,全面、?深入地開展?好黨員安全?責(zé)任區(qū)競賽?活動(dòng),遏制?黨員干部違?章多發(fā)的勢?頭,下面,?我強(qiáng)調(diào)以下?幾個(gè)問題。?一、要切?實(shí)提高對(duì)此?項(xiàng)工作的認(rèn)?識(shí)。黨員?安全責(zé)任區(qū)?是“安全宣?教13”法?活動(dòng)中唯一?的以現(xiàn)場安?全為陣地,?以黨員干部?為主要對(duì)象?的活動(dòng),既?體現(xiàn)了“務(wù)?虛”的一面?,又具有較?強(qiáng)的“務(wù)實(shí)?”性質(zhì),也?是“13法?”活動(dòng)中開?展時(shí)間最長?、淵源最深?的活動(dòng)。安?全管理最關(guān)?鍵的一環(huán)是?干部的管理?,最廣泛的?基礎(chǔ)是職工?群眾。在所?有這些當(dāng)中?,最能夠聯(lián)?系群眾、發(fā)?動(dòng)群眾、帶?動(dòng)群眾的,?就是我們工?作在現(xiàn)場的?黨員、干部?。開展安全?責(zé)任區(qū)競賽?,既是黨員?干部職責(zé)的?體現(xiàn),也是?安全管理中?不可替代的?一環(huán),對(duì)此?,各級(jí)管理?干部、尤其?是我們?cè)谧?的黨支部書?記一定要從?全礦嚴(yán)細(xì)管?理的大環(huán)境?中,從講政?治的高度,?認(rèn)識(shí)此項(xiàng)活?動(dòng),高度重?視,克服當(dāng)?前片面抓、?抓片面的現(xiàn)?象。二、?要搞好宣傳?發(fā)動(dòng),進(jìn)一?步形成濃厚?的氛圍。?這里,首先?要提出幾個(gè)?問題。一是?你單位的黨?員知不知道?,黨員責(zé)任?區(qū)活動(dòng)的目?的意義。知?不知道活動(dòng)?的方法措施?。知不知道?自己的責(zé)任?區(qū)域。知不?知道責(zé)任追?究的辦法。?如果對(duì)這些?問題不能做?出肯定的回?答,這就說?明,我們的?責(zé)任區(qū)活動(dòng)?是不成功的?。解決這一?問題,首先?要從搞好宣?傳發(fā)動(dòng)入手?,要經(jīng)常的?給黨員干部?開會(huì)、經(jīng)常?吹風(fēng),向黨?員干部講清?活動(dòng)的意義?、目的要求?。要充分利?用好板報(bào)、?墻報(bào),標(biāo)語?、牌板等宣?傳形式,宣?傳好責(zé)任區(qū)?活動(dòng),要定?期召開黨員?大會(huì),總結(jié)?部署責(zé)任區(qū)?活動(dòng),搞好?講評(píng)工作,?切實(shí)使活動(dòng)?有聲有色,?形成濃厚的?工作氛圍。?三、要落?實(shí)好現(xiàn)有的?工作制度。?首先,要?管好用好現(xiàn)?場各種牌板?,對(duì)個(gè)別牌?板損毀的單?位,在本月?底前都要補(bǔ)?齊。對(duì)工作?現(xiàn)場增加,?而牌板數(shù)量?不夠的單位?也都要在月?底都要補(bǔ)齊?。運(yùn)搬、運(yùn)?轉(zhuǎn)等戰(zhàn)線長?的單位,要?想方設(shè)法在?醒目的位置?上,上好上?齊一些宣傳?牌板或工作?牌板,綜合?隊(duì)、通防科?等一些不夠?固定的單位?,也要通過?各種途徑增?加宣傳形式?。我們井下?有很多公共?現(xiàn)場,對(duì)一?些公共現(xiàn)場?,有些支部?在征求有關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)?部門同意后?,完全可以?利用起來。?其次,對(duì)?安全薄弱人?員的跟蹤監(jiān)?控制度的實(shí)?施,各支部?一定要堅(jiān)持?下來,去年?我們印制了?“幫促協(xié)議?書”,但從?今年各支部?的領(lǐng)取上看?,此項(xiàng)制度?在各支部還?沒有得到很?好的堅(jiān)持。?“跟蹤監(jiān)控?”是我礦的?一項(xiàng)工作創(chuàng)?新,得到了?公司___?的充分肯定?。三違身心?調(diào)試就是跟?蹤監(jiān)控制度?的補(bǔ)充和完?善;(入院?心理治療,?個(gè)案培訓(xùn)是?一種互動(dòng)上?的監(jiān)控措施?)希望大家?一定要堅(jiān)持?好這項(xiàng)制度?,不能流于?形式。落實(shí)?好這項(xiàng)制度?,有利于加?強(qiáng)薄弱人員?的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論